党建责任制考核培训课件

党建责任制考核培训课件第一章党建责任制概述党建责任制的定义重大意义党建责任制是指各级党组织和党员领导干部在党的建设中应当承担的职责和义务,通过明确责任主体、责任内容、责任要求,建立健全责任传导、责任落实、责任追究机制,确保党的建设各项任务落到实处的制度体系党建责任制的历史沿革党建责任制经历了从萌芽到成熟的发展过程,体现了我们党对自身建设规律认识的不断深化1党的二大1922年首次提出党的纪律要求,为责任制奠定基础2改革开放初期1980年代党委领导下的分工负责制度逐步建立3党的十八大2012年全面从严治党战略部署,责任制体系化4党的十九大至今2017年-新时代党建责任制不断完善,制度化规范化水平显著提升党建责任制的核心内容党组织书记的主体责任党委班子成员的分工责任党组织书记作为第一责任人,对本地区本单党委班子其他成员根据工作分工,对职责范位党的建设负全面领导责任,必须做到重要围内的党建工作负直接领导责任,实行一岗工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环双责,既要抓业务工作,又要抓党建工作节亲自协调、重要案件亲自督办•统筹谋划党建工作•落实分管领域党建任务•组织实施重大决策•指导监督下级党组织•督促检查工作落实•定期报告工作进展•协调解决重点难点问题党员干部的职责与义务每一名党员干部都要认真履行党章规定的义务,自觉接受党组织的教育管理,在本职岗位上发挥先锋模范作用,做到守土有责、守土负责、守土尽责•严格遵守党的纪律•积极参加组织生活党建责任制与全面从严治党以政治建设为统领党建责任制的首要任务是加强党的政治建设,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导各级党组织要把政治标准和政治要求贯穿党的建设全过程在纠治四风和反腐败中的作用党建责任制示意图党建责任制形成了从上到下、层层传导的责任体系党中央统一领导,省市县各级党委分级负责,基层党组织具体落实,每个层级既是责任主体又是监督对象,形成了环环相扣的闭环管理机制党中央统一领导顶层设计与战略部署各级党委分级负责承上启下,层层传导压力基层党组织落实第二章党建责任制考核体系考核的目的与意义1通过科学系统的考核,检验党建责任制落实情况,发现问题短板,推动整改提升考核既是体检,也是诊断,更是推动工作的有力抓手,有助于形成比学赶超的良好氛围考核内容框架2考核内容涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等各个方面,既注重过程性指标,又注重结果性指标,全方位评价党建工作成效考核指标体系详解党建责任制考核指标分类科学合理的指标分类是确保考核全面准确的基础,各类指标相互关联、相互支撑,构成完整的考核评价体系政治建设指标组织建设指标考核两个维护落实情况、党的路线方针政策执行情况、重大决策部署贯考核党组织设置规范化、组织生活制度化、党员发展质量、干部队伍建彻情况、政治纪律和政治规矩遵守情况等,占总分值的30%左右设、基层组织战斗力等方面,权重约25%,确保组织体系健全有力作风建设指标廉政建设指标重点考核贯彻群众路线、密切联系群众、改进工作作风、力戒形式主义官考核党风廉政建设责任制落实、廉政风险防控、违纪违法案件查处、巡视僚主义等情况,约占20%,体现党同人民群众的血肉联系巡察整改等内容,权重约25%,彰显反腐败高压态势党建责任制考核的时间与频次年度考核与专项考核结合日常监督与动态调整实行年度综合考核制度,每年年底对各级党组织进行全面评估同时,根据工作需要开展专项考核,如换届考核、巡视巡察配合考核、重大任务完成情况考核等年度建立日常监督机制,通过定期检查、随机抽查、明察暗访等方式,及时掌握党建责任制落实情况根据工作进展和形势变化,动态调整考核重点和标准,确保考核始终与考核侧重全面性,专项考核突出针对性,两者相辅相成中央精神保持一致,与实际工作紧密结合党建责任制考核的主体与程序0102党委党组考核主体纪检监察部门监督上级党委党组是考核下级党组织的责任主体,组建考核工作领导小组和考各级纪检监察机关对考核工作进行监督,确保考核过程公正公平,对考核中发核组,制定考核方案,组织实施考核现的违纪违法问题依规依纪处理0304自查自评阶段实地检查阶段被考核单位开展自查,撰写工作总结报告,进行自我评价打分考核组进行现场检查,查阅资料,开展谈话,核实情况0506综合评价阶段反馈整改阶段汇总分析考核信息,形成考核意见,确定考核等次向被考核单位反馈考核结果,提出整改要求,跟踪督促整改落实党建责任制考核中的重点难点责任落实的量化难题主观评价与客观数据结合典型问题及纠偏措施党建工作涉及面广、内容复杂,部分工作难党建考核既需要客观数据支撑,也需要主观实践中存在重形式轻内容、重痕迹轻实以用具体数字衡量如何将定性要求转化评价判断如何平衡两者关系,防止过度依效、搞材料政绩等问题要坚持实事求为可量化、可操作、可检验的指标,是考核赖数字或过于主观随意,需要建立科学的评是,注重实际成效,简化考核程序,减轻基层工作面临的重要挑战需要在坚持原则的价机制,综合运用多种考核方式,提高考核的负担,防止考核异化为新的形式主义建立基础上,创新方法,合理设置量化标准准确性和公信力纠错机制,及时发现和纠正偏差党建责任制考核流程图完整的考核流程确保了考核工作的规范性和有效性,从指标制定到结果应用,每个环节都至关重要制定指标明确考核标准收集材料汇总工作数据实地检查核实真实情况综合评价确定考核等次结果应用推动持续改进第三章党建责任制考核实务操作考核工作的成效关键在于实施,掌握实务操作技能是做好考核工作的基础制定考核方案的步数据收集与材料准现场检查与谈话核实骤备

1.制定详细检查方案

1.深入学习中央文件精

1.明确材料清单和时间

2.抽查工作现场和档案神节点

3.个别谈话了解情况

2.调研分析本地区实际

2.建立工作台账和档案

4.召开座谈会听取意见情况

3.收集统计数据和案例

5.核实关键数据和事实

3.征求各方面意见建议

4.整理会议记录和文件

6.记录问题形成清单

4.起草考核方案初稿

5.汇总问题和整改情况

5.党委会审议通过

6.撰写自查报告

6.印发实施并做好解读党建责任制考核中的关键材料完备的材料是考核工作的基础支撑,各类材料要真实准确、规范完整、分类清晰党组织工作报告党员发展与教育档案党费收缴与使用情况包括年度工作总结、重点工作推进情况、存在问包括入党积极分子培养考察记录、发展党员材包括党费收缴台账、银行存款凭证、党费使用审题及改进措施、下一步工作计划等内容报告要料、党员教育培训记录、组织关系转接情况、党批单据、支出明细清单等党费管理是党建工作全面客观,既要总结成绩,更要找准问题,体现实事员奖惩记录等档案管理要规范,做到一人一档,的重要组成部分,必须做到账目清楚、手续完求是的态度材料齐全备、专款专用党费收缴管理与考核党费交纳的规定与标准党费使用的透明度与监督党员应当按照规定比例和时间交纳党党费使用必须严格按照规定范围和审费在职党员按月工资收入的一定比批程序进行,主要用于党员教育培训、例交纳,离退休党员和学生党员有专门党组织活动、帮扶困难党员等定期标准党费交纳情况是党员党性观念公开党费收缴使用情况,接受党员和群的重要体现,也是考核的基本内容众监督,确保党费管理阳光透明党费管理在责任制考核中的体现考核党费收缴率、上缴及时性、账目规范性、使用合规性等指标党费管理混乱、违规使用党费的,要在考核中严格扣分,情节严重的要追究相关责任人责任,体现从严管理要求党建责任制考核中的典型案例分享某国企党建责任制考核成功经验某大型国有企业创新实施五维考核法,从政治引领、组织建设、队伍培养、作风效能、廉洁从业五个维度构建考核体系该企业建立了党建工作数字化平台,实现考核数据实时采集、动态监测、智能分析通过考核,企业党建工作与生产经营深度融合,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,企业经营业绩连续三年保持两位数增长,党建考核经验在全行业推广典型问题整改案例分析某基层单位在考核中被发现存在组织生活不正常、党员教育流于形式、党建资料弄虚作假等问题上级党委对该单位党组织书记进行了约谈,责令限期整改该单位认真开展整改,重新规范三会一课制度,创新党员教育方式,建立工作台账,半年后复查整改效果显著,相关做法成为反面教材警示其他单位党建责任制考核结果的运用考核结果运用是推动党建工作持续改进的关键环节,要真正让考核长牙带电结果通报与公开责任追究与激励机制促进党建工作持续改进及时通报考核结果,在一定范围内公开考核等对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励,在评建立问题清单、责任清单、整改清单,明确整次和主要问题,表扬先进、鞭策后进,营造比学先评优、提拔使用中优先考虑对考核不合格改时限和责任人,定期督查整改进度将考核赶超氛围公开方式包括会议通报、文件通的,进行约谈、通报批评,限期整改;情节严重中发现的共性问题纳入下一年度考核重点,完报、网站公示等,确保公开的及时性和广泛的,依规依纪追究党组织和个人责任,形成有效善制度机制,推动党建工作螺旋式上升、不断性震慑迭代优化党建责任制考核结果应用示意考核结果应用形成完整闭环,确保发现问题、整改问题、提升工作的良性循环开展考核评价通报考核结果巩固提升成果建立问题清单跟踪督促检查实施整改提升第四章新时代党建责任制创新实践党建责任制与数字化管理结党建云平台与智能考核工具合介绍运用互联网、大数据、云计算等现代信息许多地方开发了党建云平台,集成党务管技术,构建党建工作数字化管理平台,实现党理、在线学习、互动交流、考核评价等功员管理、组织生活、学习教育、考核评价能智能考核工具能够自动采集数据、生等工作的在线化、智能化数字化管理提成报表、分析趋势、预警风险,大大减轻了高了工作效率,增强了工作的精准性和实效基层负担,提高了考核的科学性和公正性性利用大数据提升考核精准度通过大数据分析,全面采集党建工作各类数据,建立数据模型,实现对党建工作的精准画像和科学评价大数据技术能够发现传统方式难以发现的问题,为决策提供有力支撑党建责任制与基层党组织建设基层党组织是党的执政根基,强化基层党建责任制是夯实党的执政基础的关键123基层党组织书记责任强化党支部三会一课制度落实党员活动日与主题党日考核明确基层党组织书记是党建工作第一责任三会一课是党的组织生活基本制度,包括固定党员活动日制度,开展主题鲜明、形式人,要求其将主要精力放在抓党建上建立支部党员大会、支部委员会、党小组会和党多样的党日活动考核活动开展频次、参与基层党组织书记抓党建述职评议考核制度,课考核重点检查制度执行的规范性、经常率、活动质量等指标,通过活动增强党员的每年向上级党委报告履职情况,接受评议和性和实效性,防止走过场、搞形式,确保组织党性观念和组织归属感,激发党组织活力考核,压实责任生活真正发挥教育党员、管理党员作用党建责任制与干部队伍建设干部选拔任用中的政治标准坚持党管干部原则,把政治标准放在首位在干部选拔任用中,严格考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,坚决防止政治上的两面人进入领导班子党建责任制考核结果作为干部选拔任用的重要依据党建责任制对干部考核的影响将党建工作成效纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系,作为评价干部政绩的重要内容党建工作抓得不好的,即使业务工作成绩突出,也不能评为优秀强化考核结果运用,促使干部真正重视党建、抓好党建培养高素质专业化干部队伍通过党建责任制推动干部队伍建设,加强干部政治训练和专业培训,提升干部的政治能力和专业能力注重在基层一线和艰苦地区培养锻炼干部,在急难险重任务中考验干部,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍党建责任制与作风建设纠治四风责任落实各级党组织要把纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为重要政治任务,建立常态化监督机制党建责任制考核中,对四风问题突出的单位实行一票否决,对责任人严肃问责党风廉政建设责任制细则制定党风廉政建设责任制实施细则,明确党委主体责任和纪委监督责任的具体内容建立责任清单,细化责任分工,做到责任明确、措施具体、监督有力,形成齐抓共管的工作格局典型违纪案例警示定期通报违反中央八项规定精神和四风问题典型案例,用身边事教育身边人组织观看警示教育片,到廉政教育基地参观学习,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢思想防线党建责任制与反腐败斗争责任制在反腐败中的关键作用党建责任制是推进反腐败斗争的重要制度保障通过压实各级党组织主体责任和纪检监察机关监督责任,形成惩治腐败的强大合力责任制明确了谁主管、谁负责的原则,防止出现责任真空,确保反腐败工作有人抓、有人管打虎拍蝇猎狐与责任追究坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑既打老虎也拍苍蝇,既查处大案要案,也严肃处理群众身边的不正之风和腐败问题对海外腐败分子开展猎狐行动,决不让腐败分子逍遥法外党内政治生态持续净化通过严格落实党建责任制,持续深化反腐败斗争,党内政治生态明显好转,不敢腐、不能腐、不想腐一体推进成效显著,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固习近平总书记关于党建责任制的重要论述各级党委要把抓好党建作为最大的政绩——习近平全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治——习近平打铁必须自身硬党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力——习近平习近平总书记的重要论述为新时代党建责任制建设指明了方向,提供了根本遵循第五章党建责任制考核培训总结1党建责任制考核的核心要点回顾党建责任制是全面从严治党的重要抓手,考核是推动责任制落实的关键手段我们要牢牢把握政治建设统领地位,坚持问题导向,注重实际成效,不断完善考核体系,创新考核方式,提高考核质量2责任落实与考核成效的关系责任落实是考核取得成效的前提,考核成效反映责任落实的程度只有真正把责任压实,把工作做实,考核才能见到成效反过来,科学有效的考核能够推动责任更好落实,形成良性循环3推动党建工作高质量发展的路径要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以质量提升为重点,以改革创新为动力,以制度建设为保障,不断提高党建工作质量,为实现中华民族伟大复兴提供坚强政治保证互动环节党建责任制考核实操问答:欢迎大家就党建责任制考核工作中遇到的实际问题进行提问和交流常见问题一常见问题二问:如何在考核中有效防止形式主义问:基层党组织如何做好考核准备工作答:要坚持实事求是,注重实际成效,简化考核程序,精简考核材料,多采用暗答:要建立日常工作台账,及时记录党建访、随机抽查等方式,真正了解实情工作开展情况,规范管理各类档案资料,建立容错纠错机制,为担当者担当真实反映工作实绩,不搞临时突击,不弄虚作假经验分享与交流各单位可以分享在党建责任制考核工作中的好做法、好经验,相互学习借鉴,共同提高也可以提出工作中的困惑和难题,集思广益寻找解决办法党建责任制考核的未来展望随着全面从严治党不断深入,党建责任制考核工作将迎来新的发展机遇制度化、规范化趋势党建责任制将更加制度化、规范化,形成完善的制度体系考核标准将更加统一,考核程序将更加严格,考核结果运用将更加刚性,推动党建工作进入制度化轨道科技赋能党建考核的前景人工智能、区块链、物联网等新技术将深度应用于党建考核领域智能化考核系统能够实现数据自动采集、智能分析、预警提示,大幅提高考核效率和准确性,减轻基层负担党建责任制与国家治理现代化的融合党建责任制考核将与国家治理体系和治理能力现代化深度融合,成为提升治理效能的重要手段通过党建引领,推动各领域工作高质量发展,为实现中华民族伟大复兴凝聚强大力量党建责任制考核中的注意事项坚持政治标准第一结合实际,分类指导注重实效,防止形式主义考核工作必须旗帜鲜明讲政治,把政治标准不同地区、不同行业、不同层级的党组织情考核要看真章、见实效,坚决反对搞花架贯穿始终要看是否坚决维护习近平总书记况各异,考核要因地制宜、分类施策既要子、做表面文章要改进考核方式方法,减党中央的核心、全党的核心地位,是否坚决统一标准,又要体现差异,避免一刀切要根少纸质材料,多用信息化手段,多听群众评价,维护党中央权威和集中统一领导,是否全面据实际情况合理设置考核指标和权重,确保多看工作实绩对弄虚作假、搞形式主义贯彻执行党的理论和路线方针政策政治不考核的针对性和有效性,真正发挥考核的导的,要严肃批评、严肃处理,决不姑息迁就过关,其他方面再好也不行向作用结语党建责任制是党的建设生命让我们共同努力,筑牢党建线责任防线没有责任制,就没有强有力的组织保证党建工作人人有责,需要全党上下共同努党建责任制是管党治党的牛鼻子,是党力让我们更加紧密地团结在以习近平的建设的生命线我们必须高度重视,常同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢抓不懈,确保责任制真正落地见效记使命,履职尽责、担当作为,不断开创党的建设新局面,为实现中华民族伟大复兴责任落实是推动全面从严治的中国梦提供坚强政治保证!党的关键责任落实到位,全面从严治党就能落地生根、开花结果我们要以强烈的政治责任感和历史使命感,把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上谢谢观看期待大家在党建责任制考核中取得优异成绩联系方式与后续支持渠道通过本次培训,相信大家对党建责任制考核有了更加深入的理解和把如有任何问题或需要进一步的指导支持,欢迎随时与我们联系我们将握希望大家学以致用,将所学知识应用到实际工作中,推动党建工作持续为大家提供政策解读、经验分享、答疑解惑等服务,共同推动党建再上新台阶责任制考核工作不断完善让我们携手并进,为党的建设伟大工程贡献力量!。