非公和社会组织培训课件

非公有制经济组织和社会组织培训课件第一章非公和社会组织的基本概念与发展现状基本定义与分类发展历程回顾机遇与挑战并存非公有制经济组织包括民营企业、外资企改革开放以来，我国非公经济和社会组织经业、个体工商户等多种经济形式社会组织历了从无到有、从小到大的历史性变革，已涵盖社会团体、民办非企业单位、基金会等成为推动经济社会发展的重要力量，贡献了类型，是社会主义市场经济的重要组成部50%以上的税收和80%以上的就业岗位分非公经济组织与社会组织的社会功能0102促进就业和经济增长公共服务供给创新非公经济组织是吸纳就业的主渠道，为数社会组织积极参与教育、医疗、养老、扶亿劳动者提供工作机会，成为推动国民经贫等公共服务领域，有效弥补政府服务的济持续健康发展的重要引擎不足，推动社会治理体系现代化社会资源动员整合社会治理新引擎非公经济组织与社会组织正在成为推动社会治理创新的重要力量，通过多元化服务场景，深度参与基层治理、社区服务、公益慈善等领域，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献智慧和力量第二章非公和社会组织党建工作的重要意义巩固执政基础引领健康发展促进规范建设党建工作是巩固党的执政基础的关键环节通党建引领非公经济组织坚持正确发展方向，推通过党建工作促进社会组织规范化、制度化建过在非公和社会组织中建立健全党组织，扩大动企业履行社会责任，实现经济效益与社会效设，提升内部治理水平，增强社会公信力，推党的工作覆盖面，把党的政治优势转化为发展益的有机统一，促进企业可持续发展动社会组织健康有序发展优势•把握发展方向•完善治理结构•扩大党的群众基础•培育企业文化•强化监督机制•增强党的凝聚力•增强竞争力•提升服务质量•提升党的影响力党建工作现状与存在问题组织覆盖不足活动开展困难部分非公经济组织和社会组织尚未建党建活动形式单一，内容缺乏吸引立党组织，党组织覆盖率有待提高力，与业务工作脱节党员参与度不阵地建设薄弱，缺乏固定的活动场所高，作用发挥不充分，影响党组织的和必要的工作条件凝聚力和战斗力融合度不够高党建工作与业务发展两张皮现象依然存在，未能有效将党建优势转化为发展优势，党建对企业和组织发展的促进作用有待加强典型案例分享非公企业党建五线谱工作法某知名民营企业创新实施五线谱工作法,构建起多维度党建工作体系，实现了党建与企业发展的深度融合，为非公企业党建工作提供了可复制可推广的经验创新驱动线文化塑造线发挥党员在技术创新、管理创新中的先锋模组织建设线将党建元素融入企业文化建设，用红色文化范作用，推动企业转型升级和高质量发展建立健全党组织体系，配强党务工作者队引领企业价值观，塑造独特的企业品牌形伍，完善党建工作制度，夯实党建工作基象础第三章非公和社会组织党建规范化建设路径组建标准化严格按照党章规定和上级要求，做到应建尽建凡有3名以上正式党员的，都要建立党组织，不断提升覆盖率阵地规范化建设标准化党建活动阵地，配备必要的设施设备，规范党内组织生活，确保党建活动有场所、有保障示范点创建培育和打造一批党建工作示范点，总结推广先进经验，发挥示范引领作用，带动整体工作水平提升党建工作创新模式党建+业务融合发展将党建工作与业务发展深度融合，找准结合点和切入点，使党建成为推动业务发展的强大动力通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，引导党员在业务一线发挥作用•党员带头攻坚克难•党建促进业绩提升•党群共建和谐企业属业化管理属地化管理部门化管理按照行业特点开展党建工作，建立行业党委或党建联依托街道社区党组织，加强对辖区内非公和社会组织的主管部门加强对所属领域社会组织的党建指导,推动党盟，加强行业自律和规范管理管理服务，形成区域化党建工作格局建工作与登记管理、业务指导同步进行党建引领服务群众红色物业、社区治理中的党建创新实践正在全国各地蓬勃开展通过党建引领，物业服务企业和社会组织深入社区一线，为居民提供优质服务，解决群众急难愁盼问题，打造共建共治共享的基层治理新格局万95%

1.280%群众满意度服务项目覆盖率党建引领下的服务质量显累计开展各类便民服务党组织在物业企业中的覆著提升盖第四章非公经济组织党组织书记培训示范班经验通过举办党组织书记培训示范班，系统提升非公经济组织党务工作者的政治素质和业务能力，为加强党建工作提供坚强的组织保障和人才支撑123明确培训目标优化课程内容创新教学方式全面提升党组织书记的政治站位、理论水平深入学习习近平新时代中国特色社会主义思采用现场教学、分组讨论、案例分析等多种和党务工作能力，使其成为党建工作的行家想，系统掌握党建实务知识，了解企业法律形式，增强培训的针对性和实效性,确保学里手和企业发展的中坚力量风险防范要点，构建完整的知识体系员学有所获、学以致用培训课程安排亮点课程设计科学合理•理论学习与案例分析紧密结合•经验交流与现场观摩相辅相成•党性教育与业务能力双提升85%•专题讲座与互动研讨有机融合理论掌握率92%实践应用率98%学员满意度培训班注重理论与实践相结合，通过多样化的教学方法，确保学员既能掌握扎实的理论基础，又能提升实际工作能力，真正做到学用结合、知行合一第五章社会组织内部治理与法人治理结构治理特殊性理事会职责社会组织法人治理具有非营利性、公益性、民主作为决策机构，理事会负责制定重大方针政策，性等特点，需要建立符合自身特点的治理模式审议年度工作计划和财务预算利益相关者监事会监督协调捐赠人、受益人、志愿者等各方利益，独立行使监督职能，检查财务状况，监督理建立多方参与的治理格局事会和管理层依法履职议事规则秘书处执行建立科学的议事决策机制，明确各治理主体的权作为执行机构，秘书处负责日常管理和项目实责边界，规范决策流程施，确保决策有效落实法人治理中的挑战与对策挑战精英治理与内部人控制部分社会组织存在创始人一人独大、理事会形同虚设的问题,少数人控制决策权，影响组织的民主性和透明度对策完善治理结构，强化监督健全理事会、监事会制度，引入独立理事，建立利益回避机制，加强内部审计和外部监督，确保权力规范运行目标促进透明度与责任落实建立信息公开制度，主动接受社会监督，明确各治理主体责任，构建科学规范、运行高效的现代法人治理体系第六章社会组织战略管理与合作关系社会组织需要通过科学的战略管理，明确发展方向和路径，同时构建与政府、企业的良好合作关系，实现资源共享、优势互补、协同发展合作模式演变战略分析1政府与社会组织从传统的管理与被管理关系，逐步转向购买服务、合作共治的伙伴关系评估内外部环境，识别机遇与挑战企业通过战略联盟、公益合作等方式，与社会组织携手履行社会责任战略制定2确定使命愿景，设定战略目标战略实施3制定行动计划，配置资源支持战略评估4监测执行情况，及时调整优化战略创新5适应环境变化，持续改进提升战略沟通6凝聚内外共识，形成发展合力第七章社会组织领导力与人力资源管理领导力培养招聘与选拔培训与发展志愿者管理社会组织领导者需要具备战略思建立科学的人才招聘体系，明确岗制定系统的培训计划，提供多样化建立健全志愿者招募、培训、激维、沟通协调、团队建设等多方面位需求，拓宽招聘渠道，规范选拔的学习机会，建立职业发展通道，励、保障机制，加强志愿服务项目能力通过系统培训、实践锻炼、流程，吸引优秀人才加入社会组帮助员工提升能力素质，实现个人管理，推动志愿服务专业化、常态导师指导等途径，不断提升领导力织，为事业发展提供人才保障成长与组织发展的双赢化、制度化发展水平人力资源管理中的难点与创新招聘难题社会组织普遍面临薪酬待遇偏低、职业发展空间有限等问题，导致人才招聘困难需要通过提升组织影响力、改善工作环境、强化使命感召等方式吸引人才人才流失核心员工流失率较高，影响组织稳定发展应建立科学的薪酬体系、提供职业发展机会、营造良好组织文化，增强员工归属感和忠诚度激励创新采用物质激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励并重，个人激励与团队激励统一的多样化激励手段，充分调动员工积极性志愿者发展志愿者管理面临招募渠道单

一、流动性大、专业化程度不高等挑战需要建立规范的管理体系，加强培训指导，提升志愿服务质量第八章社会组织财务与税务管理规范的财务管理是社会组织健康发展的重要保障必须严格遵守非营利组织会计制度，加强预算管理，用好税收优惠政策，提升财务透明度，确保资金使用的合法性、合规性和有效性财务管理核心要素税收优惠政策会计制度符合条件的社会组织可享受企业所得税免税资格、公益性捐赠税前扣除资格等税收优惠应准确把握政策要求，规范申请流程，充分享受政策红利执行民间非营利组织会计制度，规范会计核算预算管理科学编制预算，严格执行控制，及时调整优化资金监管加强资金使用监督，确保专款专用、规范使用财务审计定期开展内部审计和外部审计，发现问题及时整改财务管理案例分享某基金会财务规范化建设慈善组织投资管理实践财务信息披露透明化该基金会建立了完善的财务管理制度体某慈善组织在确保资金安全的前提下，制多家社会组织主动公开年度财务报告、项系，实施全面预算管理，加强内部控制，定了稳健的投资策略，实现了资产的保值目收支明细、管理费用使用情况等信息，定期接受第三方审计通过信息化手段提增值建立了风险评估和控制机制，投资接受捐赠人和社会公众监督透明的财务升财务管理效率，实现了财务管理的规范决策程序规范透明，投资收益全部用于公披露增强了社会公信力，赢得了更多支持化、精细化、透明化益事业，实现了良性循环和信任第九章社会组织教育培训与人才队伍建设为贯彻落实党中央关于加强社会组织建设的决策部署，民政部制定了《全国性社会组织教育培训三年行动方案（2025-2027年）》，旨在通过系统化、规范化的教育培训，全面提升社会组织从业人员素质能力，打造一支高素质专业化的人才队伍12025年建立培训体系框架，启动重点培训项目，培训骨干人才5000人次22026年完善培训课程体系，扩大培训覆盖面，培训各类人才1万人次32027年形成成熟培训模式，实现培训常态化，累计培训2万人次以上培训课程设计与教学方法创新多元化教学方法数字化培训创新1建设网络教育平台，开发在线课程资源，实现线上线下融合采用直播互理论教学动、录播回看、在线测试等方式，打破时空限制，提升培训的便利性和灵系统讲授政策法规、专业知识和管理理论，夯实理论基础活性2案例研讨分析典型案例，启发思考，提升分析问题解决问题能力3体验式学习通过情景模拟、角色扮演等方式，增强学习的互动性和实效性4现场教学组织学员到优秀组织参观学习，直观感受先进经验做法实施学分银行制度，建立学习档案，通过积分激励引导持续学习，促进培训成果转化应用第十章浙江社会组织发展经验与典范浙江省在社会组织培育发展、规范管理、党建引领等方面积累了丰富经验，形成了一批可复制可推广的典型案例，为全国社会组织发展提供了宝贵借鉴规范化建设温州商会创新城市品牌网群浙江建立了社会组织综合监管体系，推行信用管温州异地商会创新党建+商会模式，发挥桥梁杭州创建城市品牌网群管理模式，通过网络化、理制度，开展等级评估，实施分类管理，有效提纽带作用，服务会员企业，促进招商引资，成为扁平化管理，整合社会组织资源，提升服务效升了社会组织规范化水平和社会公信力推动区域经济发展的重要力量能，构建了协同高效的治理体系现场教学与红色教育基地参观嘉兴南湖红船精神学习瞻仰红船，重温建党历史，传承红船精神，坚定理想信念，增强党性修养社区治理示范点观摩实地考察党建引领社区治理创新实践，学习基层治理经验，拓宽工作思路企业党建示范点考察参观非公企业党建阵地，了解党建与生产经营融合做法，交流党建工作经验非公和社会组织党建引领社会治理创新党建工作在社会治理中发挥着政治引领、组织保障、队伍建设的核心作用通过党建引领，推动非公经济组织和社会组织深度参与基层治理，在社区服务、民生保障、矛盾化解等方面发挥积极作用，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献力量社区共建共治共享参与民生服务供给党组织牵头搭建平台，组织非公企业、发挥专业优势，承接政府购买服务项社会组织、居民等多元主体参与社区治目，在养老托育、教育培训、医疗健康理，形成人人有责、人人尽责的良好局等领域提供优质服务面助力乡村振兴发展积极参与产业扶持、技能培训、文化建设等工作，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴贡献力量典型案例党建引领下的白沙生态扶贫移民搬迁项目背景白沙地区地处山区，生态脆弱，群众生活困难通过生态扶贫移民搬迁，帮助困难群众搬出大山、过上好日子，是一项重大民生工程党建引领作用•党组织统筹协调各方资源，确保项目顺利推进•党员干部冲锋在前，做好群众思想工作•建立临时党支部，在搬迁安置点发挥战斗堡垒作用•组织非公企业和社会组织参与帮扶，解决就业问题非公企业党建与品牌建设文化核心竞争力将党建文化融入企业文化，用红色基因塑造企业精神,形成独特的文化竞争优势社会责任履行党组织引导企业积极履行社会责任，参与公益慈善，树立良好社会形象创新发展动力发挥党员先锋作用，激发创新创造活力，推动企业转型升级和高质量发展品牌价值提升党建赋能品牌建设，提升品牌美誉度和影响力，增强市场竞争力未来展望非公和社会组织党建与管理趋势展望未来，非公有制经济组织和社会组织党建工作将进入新的发展阶段，面临新的机遇和挑战我们要准确把握发展趋势，主动适应新形势新要求，推动党建工作和组织管理水平实现新提升深化融合高质量发展党建与业务深度融合，相互促进提升服务能力，增强社会影响人才培养多元共治建设高素质专业化队伍构建协同治理新格局规范管理数字化转型完善制度体系，强化监督运用新技术提升管理效能结语携手共筑党建引领的非公和社会组织新篇章党建是根管理是魂发展是本坚持党的领导，加强党的规范化、专业化的管理是服务国家战略、满足社会建设，是非公和社会组织组织持续发展的灵魂要需求、实现自身发展是根健康发展的根本保证要完善治理结构，健全规章本目标要找准定位，发把党建工作摆在首位，夯制度，提升管理水平，增挥优势，创新服务，在高实组织基础，发挥政治引强组织活力和竞争力质量发展中体现价值领作用让我们携手并进，以党建为引领，以服务为宗旨，以创新为动力，共同推动非公有制经济组织和社会组织在新时代展现新作为、作出新贡献，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！互动环节讨论主题一讨论主题二当前党建工作中的难点与突破口各单位党建创新实践经验分享请各位学员结合本单位实际，分享在欢迎分享本单位在党建工作中的创新党建工作中遇到的困难和挑战，探讨做法和成功经验，包括工作机制创破解难题的思路和办法大家可以从新、活动形式创新、管理方式创新组织建设、活动开展、党群融合等方等让我们互相学习借鉴，共同提面展开讨论高答疑解惑学员疑问集中解答对于培训内容中不理解的地方，或者在实际工作中遇到的具体问题，请大家踊跃提问我们将组织专家进行详细解答，帮助大家解决实际困难致谢与联系方式衷心感谢感谢各位学员在培训期间的积极参与和热情投入！你们的认真学习、深入思考、热烈讨论，使本次培训取得了圆满成功希望大家将所学知识运用到实际工作中，推动本单位党建工作和组织发展再上新台阶后续支持•建立学员交流群，保持长期联系•定期推送党建工作资料和政策信息•提供后续咨询和指导服务•组织回访和经验交流活动联系我们期待再会培训组织单位联系电话010-12345678期待与大家在未来的学习交流中再次相聚！让我们携手共进，为党的事业、为非公和社会组织的美好明天而不懈奋斗！电子邮箱training@example.org微信公众号非公社会组织党建。