三支一扶入职培训课件

三支一扶入职培训课件第一章三支一扶计划概述什么是三支一扶实施背景第四轮计划支教、支农、支医、帮扶乡村振兴四大服响应国家乡村振兴战略,培养基层人才队伍务方向三支一扶的使命与价值0102培养基层急需紧缺人才服务乡村振兴战略为边远地区、贫困地区和民族地区输送高直接参与农业农村现代化建设,推动产业素质专业人才,填补基层人才缺口,提升公兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、共服务水平生活富裕的全面实现促进高校毕业生就业创业扎根基层服务乡村振兴第二章招募政策与条件123招募对象范围基本资格要求不得报考情形2023年及以后毕业的普通高等院校专科具备良好的政治素质、身体条件和专业能曾受刑事处罚或党纪政纪处分人员不得报及以上学历毕业生,包括应届和往届毕业生力考•拥护中国共产党领导和社会主义制度•正在接受司法调查或纪律审查•全日制普通高校毕业生优先•具有良好的品行和职业道德•曾在各类招考中被认定有舞弊行为•符合岗位专业要求•身体健康,能适应基层工作环境•法律法规规定的其他不得录用情形•志愿服务基层•具备岗位所需的专业知识和工作能力招募岗位与服务期限支教岗位在乡镇中小学、幼儿园从事教学工作,开展素质教育,提升农村教育质量支农岗位从事农业技术推广、农村经济发展、农民专业合作组织建设等工作支医岗位在乡镇卫生院、村卫生室提供基本医疗卫生服务,开展健康教育乡村振兴帮扶参与社会保障、农村文化建设、生态环境保护等综合服务工作服务期限:一般为2年,自实际到岗之日起计算服务期间纳入当地人才队伍建设规划,享受相应政策支持报名流程与考试安排网上报名资格审查在规定时间内登录指定网站,填写个人信息,上传相关材料,选择报考岗位招募单位对报名材料进行审核,确认是否符合报考条件笔试考核面试环节参加统一笔试,科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》笔试合格者参加面试,综合评定后确定拟录用人员笔试科目详解成绩计算方法职业能力倾向测验:考查基本素质和能力要素综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%综合应用能力:测评解决实际问题的能力按照综合成绩从高到低确定拟录用人员,成绩相同时笔试成绩高者优先•考试时间各120分钟,满分均为150分严谨选拔公平竞争第三章岗前培训内容政策法规学习乡村振兴战略岗位职责介绍深入学习习近平新时代中国特色社会主义了解乡村振兴战略总体部署,认识基层工作明确各类岗位的具体职责、工作流程和业思想,掌握党和国家的路线方针政策现状与挑战务规范•党的二十大精神解读•五大振兴内涵与实施路径•岗位工作标准与要求•乡村振兴促进法•基层治理体系与能力现代化•日常工作流程与规范•三支一扶相关政策文件•城乡融合发展趋势•绩效考核指标体系企业文化与职业道德党性教育加强理想信念教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党性修养和政治意识廉洁从业学习廉政法规,筑牢拒腐防变思想防线,严格遵守廉洁自律各项规定职业操守培养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众的职业精神服务意识树立以人民为中心的发展思想,增强为民服务的责任感和使命感基层工作环境与生活适应环境认知心理调适了解艰苦边远地区的自然条件、生活条件和工作环学习压力管理和情绪调节方法,保持积极健康的心理境特点状态1234生活技能团队协作掌握基本生活技能,学会独立应对各种生活挑战培养团队精神,学会与同事、群众有效沟通协作温馨提示:基层工作环境可能与城市生活有较大差异,包括交通不便、物资相对匮乏、娱乐设施有限等要做好充分的心理准备,以积极乐观的态度面对挑战,将其视为人生宝贵的历练机会第四章岗位职责详解支教岗位职责承担学科教学任务,参与教学研究,开展学生德育工作和课外活动指导•按照教学计划完成教学任务•参与教研活动,提升教学质量•做好学生思想教育和心理辅导•组织开展课外兴趣小组活动支农岗位职责推广农业先进技术,指导农民科学种植养殖,参与农村基础设施建设和集体经济发展•开展农业技术培训和现场指导•协助发展特色产业和农民合作社•参与农村环境整治和美丽乡村建设•收集反馈农业生产中的问题和需求支医岗位职责提供基本医疗服务,开展疾病预防控制,普及健康知识,建立居民健康档案•为群众提供常见病、多发病诊疗•开展公共卫生服务和健康教育•参与疫情监测和突发公共卫生事件应对•指导村级卫生工作,培训乡村医生乡村振兴帮扶职责协助推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴•参与社会保障和民政服务工作•协助开展农村文化建设和精神文明创建•参与生态环境保护和资源管理•协助基层党组织和村委会日常工作典型岗位案例分享支教教师:点亮山区孩子梦农技推广员:助力农民增收想致富李明在某贫困县山区小学任教两张华在服务期间引进优质果树品年,不仅完成教学任务,还组建了学种,组织技术培训50余场,帮助村校第一支足球队,带领孩子们参加里建立果树种植合作社,带动200县级比赛获得第三名他利用互余户农民增收,人均年收入增加联网资源为学生开拓视野,多名学8000元,成为当地产业扶贫的典生考入县重点中学范基层医生:守护乡村健康王芳扎根偏远乡镇卫生院,建立完善的居民健康档案,开展慢性病管理和健康教育,使高血压、糖尿病患者规范管理率提高30%她的耐心细致赢得了群众的信赖和爱戴守护乡村健康第五章能力提升与在岗培训专业技能培训体系导师帮扶机制为每位三支一扶人员配备经验丰富的岗位导师,实行一帮一结对帮扶01岗前集中培训系统学习岗位所需的基本知识和技能02在岗业务培训定期组织专题培训,提升业务能力03实践锻炼提升通过实际工作积累经验,提高综合素质04交流学习机会参加经验交流会,学习先进做法工作指导:导师负责传授工作经验和方法业务培训:指导掌握岗位必备技能生活关怀:帮助解决工作生活中的困难职业规划:提供职业发展建议和指导继续教育与资格考试支持支医人员专项培训支教人员能力提升支农人员技术进修支持参加住院医师规范化培训,提供培训期间的组织参加教学技能培训、教育理论学习,支持考安排参加农业技术培训班,组织到先进地区学习生活补贴和学习支持,帮助取得执业医师资格取教师资格证,提供观摩优秀课堂的机会交流,支持考取农艺师等专业技术资格政策支持:服务期间参加学历教育可享受学费减免或补贴政策,考取相关职业资格证书给予奖励,为个人职业发展创造有利条件第六章服务保障政策险万35005505000月工作生活补贴社会保险保障商业保险保障一次性安家费中央财政给予一定标准的工作生参加基本养老、医疗、失业、工统一购买人身意外伤害保险和住到岗时发放一次性安家费补助,帮活补贴,艰苦边远地区适当提高伤、生育五项社会保险院医疗保险,保额充足助解决初期生活困难补贴发放标准保险缴纳说明•工作生活补贴按月发放,标准不低于当地乡镇事业单位新聘人员工•社会保险费由用人单位和个人按规定比例共同承担资水平•商业保险由省级项目办统一购买,个人无需承担费用•艰苦边远地区和少数民族地区适当提高补贴标准•保险待遇按照国家和地方有关规定执行•交通、住宿补贴根据实际情况另行发放生活保障与心理关怀住宿保障服务单位为三支一扶人员提供免费住宿,配备基本生活设施,确保居住条件安全舒适对于无法提供住宿的,给予相应的住房补贴伙食补助在单位食堂就餐的,享受与正式职工同等待遇无食堂的单位,按标准发放伙食补助,保障基本生活需求定期走访慰问各级项目办和服务单位定期开展走访慰问活动,了解工作生活情况,及时帮助解决实际困难,重要节假日组织慰问活动心理疏导服务建立心理健康服务机制,配备专业心理咨询师,定期开展心理健康讲座,为遇到心理困扰的人员提供及时有效的疏导和帮助第七章考核管理与激励机制日常考核年度考核服务单位对日常工作表现、出勤情况进行考核记录每年底进行综合考核,评定等次并记入个人档案档案管理期满考核考核结果归入个人档案,作为今后评聘、晋升参考服务期满进行全面考核,作为期满政策落实依据考核内容表彰奖励德:政治表现、职业道德、工作态度对考核优秀、工作突出的人员给予表彰奖励:能:业务水平、工作能力、创新意识•评选优秀三支一扶人员勤:出勤情况、工作投入、责任心•优先推荐参加各类评优评先绩:工作成效、任务完成、群众满意度•给予物质奖励和荣誉证书•优先享受期满优惠政策违纪违规处理与退出机制123纪律要求违规情形处理程序严格遵守国家法律法规和单位规章制度,服出现以下情形之一的,视情节轻重给予相应发现违纪违规行为后,按照以下程序进行处从工作安排,不得擅自离岗处理理•遵守工作纪律和保密规定•连续旷工超过10天或累计超过20天•服务单位调查核实并提出处理意见•廉洁自律,不得利用职权谋私•年度考核不合格•项目办审核并作出处理决定•维护团结,不得搞小团体•违反工作纪律造成严重后果•给予警告、记过直至解除服务协议•违法违纪受到处分•记入个人诚信档案退出后果:被解除服务协议的人员,停发工作生活补贴,不享受期满相关优惠政策,已享受的培训费用和补贴需按规定退还,并记入个人诚信记录第八章服务期满后的发展路径定向考录公务员省市县乡四级机关每年拿出一定比例职位定向招录服务期满考核合格人员事业单位招聘事业单位公开招聘时,可设置专项岗位或在同等条件下优先录用继续深造报考研究生享受加分政策,部分高校设置专项招生计划创业就业享受创业扶持政策和就业服务,多渠道实现职业发展定向考录政策事业单位优惠升学优惠•单独划定录取分数线•免试或优先聘用•考研初试加10分•放宽学历、专业等限制•服务年限计入工龄•同等条件优先录取•优先安排基层岗位•直接转为正式编制•部分高校专项计划服务期满人员典型案例从支教教师到公务员支农人员返乡创业刘婷婷服务期满后,通过定向考录成为县教陈伟在服务期间积累了丰富的农业技术和育局公务员她表示:两年基层经历让我深管理经验,期满后返乡创办了生态农业合作刻理解了教育工作的意义,也为我的职业发社利用电商平台销售绿色农产品,年销售展打下了坚实基础基层锻炼的经历让我额超过500万元,带动周边100多户农民增在面试中更有说服力,也让我在工作中更接收他说:三支一扶不仅教会了我技术,更地气培养了我的创业思维和服务意识成长与收获第九章基层工作注意事项工作纪律安全规范严格遵守工作时间,不迟到早退,请假需履行审批手续增强安全意识,确保人身和财产安全•保守工作秘密,不泄露敏感信息•注意交通安全,遵守道路规则•规范使用公共资源,不公车私用•做好疾病预防,注意饮食卫生•文明用语,礼貌待人•防范自然灾害和意外事故•外出入户时注意安全群众工作应急处置掌握与群众沟通的方法技巧了解突发事件应对基本方法•尊重当地风俗习惯•掌握急救基本知识•学习运用地方语言•熟悉应急联系方式•耐心倾听群众诉求•遇事及时向上级报告•用群众听得懂的话讲政策•保持冷静,妥善处理团队建设与自我管理时间管理与压力调节合理规划制定工作计划,分清轻重缓急,提高工作效率劳逸结合保证充足休息,培养健康的业余爱好情绪管理学会自我调节,遇到挫折保持积极心态寻求帮助遇到困难及时向导师、同事或心理咨询师求助团队协作的重要性基层工作往往需要多部门协同,良好的团队协作能够事半功倍主动沟通:及时与同事交流工作进展和遇到的问题相互支持:在团队成员遇到困难时主动提供帮助优势互补:发挥各自专长,形成工作合力共同成长:分享经验心得,共同提高业务能力第十章常见问题解答问:报名时专业不对口怎么办问:服务期间可以考研或考公务员吗答:部分岗位对专业要求相对宽松,可查看具体岗位要求如确实不符合,答:可以服务期间不影响参加各类可选择专业要求较宽泛的乡村振兴考试但需注意,如果考取录用,需与帮扶类岗位,或根据自身特长报考相服务单位和项目办协商解决服务协近专业岗位议问题建议服务期满后再参加,可享受更多优惠政策问:工作中遇到困难向谁求助答:首先向岗位导师或单位领导反映,他们会提供指导帮助也可联系县级项目办工作人员,他们负责跟踪服务人员工作生活情况必要时可拨打省级项目办服务热线互动环节经验分享与交流:新入职人员代表发言分享选择三支一扶的初心,对未来工作的期待和规划,以及目前的疑问和困惑在岗人员经验分享介绍基层工作的真实体验,分享克服困难的方法,传授实用的工作技巧期满人员成长故事讲述两年服务历程的收获与成长,分享期满后的发展选择和职业规划自由问答环节新老三支一扶人员面对面交流,现场解答各类疑问,建立联系互助网络交流平台:各地建有三支一扶人员微信群、QQ群等线上交流平台,可以随时与同期伙伴交流经验、互相鼓励,共同成长结语肩负使命砥砺前行:,到基层去到祖国最需要的地方去,——习近平总书记对青年的殷切期望立志基层,实现人生价值共筑乡村振兴美好未来青年是国家的未来和民族的希望选择乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的重三支一扶,就是选择了责任与担当基大任务你们的加入,为基层注入了新层是最好的课堂,实践是最好的老师鲜血液和青春活力相信通过大家的共在这里,你们将接受艰苦环境的磨砺,收同努力,农村的面貌将更加美丽,农民的获宝贵的人生财富生活将更加幸福希望大家珍惜这次机会,扎根基层、服让我们携手同行,用青春和汗水,在祖国务群众,在乡村振兴的广阔天地中施展的大地上绘就乡村振兴的壮美画卷!才华、实现梦想,书写无悔的青春篇章联系方式与支持资源全国三支一扶工作协调管理办公室网站:www.szyf.gov.cn1咨询热线:010-84207777邮箱:szyf@mohrss.gov.cn省级项目管理办公室职责:负责本省招募、培训、管理和服务工作2服务:政策咨询、工作协调、问题反馈联系方式:详见各省人社厅网站市县项目管理办公室职责:具体组织实施本地区项目工作3服务:日常管理、待遇保障、考核评价联系方式:入职时由当地项目办提供培训与咨询渠道常用政策文件线上培训平台:中国人事考试网、人社部官网•《关于做好2021-2025年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》政策文件查询:各级人社部门官方网站•《三支一扶人员管理办法》热线咨询:12333人力资源社会保障服务热线•《三支一扶人员能力提升专项计划》实地咨询:各级人社部门服务大厅•各省市实施细则和配套政策谢谢聆听青春在基层闪光期待你们在基层的精彩表现!让我们一起为乡村振兴贡献青春力量,在祖国最需要的地方绽放光彩!不忘初心砥砺前行服务人民。