安全15条培训课件图片

安全条培训课件15课程导航目录010203安全15条概述15条详细解读典型事故案例警示了解安全管理的核心框架逐条深入学习安全规范从事故中吸取深刻教训04安全防范与应急措施培训总结与考核掌握实用的防范技能核心概念安全条是什么15安全条是国家安全生产管理体系中的重要规范性文件是经过无数生产实践和事故教训15,总结出来的宝贵经验它涵盖了从安全责任落实、隐患排查治理、操作规程执行到应急管理的全方位要求这条规定不仅是企业依法合规经营的必然要求更是保障每一位员工生命安全和身体健15,康的基石是维护企业稳定运营、实现可持续发展的重要保障,安全条的实施意义15:构建系统化的安全管理框架•明确各层级安全管理职责•预防和减少生产安全事故•保护员工合法权益•安全条的核心理念15安全第一安全生产是企业经营的前提条件任何生产活动都必须把安全放在首位生产与安全发生矛,盾时必须优先保证安全,预防为主强调事前预防通过隐患排查、风险评估、安全培训等手段从源头上消除安全隐患防患于,,,未然全员参与安全生产不仅是管理层的责任而是需要企业每一位员工共同参与人人都是安全管理的主,,体持续改进安全管理是一个动态过程需要根据生产实际不断总结经验教训持续优化安全管理体系和,,措施条款1-3安全责任落实安全生产责任制是安全管理的核心必须建立横向到边、纵向到底的责任体系确保每个岗位、每个环节都有明确的安全责任人,,123明确企业及员工安全职责建立健全安全管理体系责任到人,奖惩分明企业主要负责人对本单位安全生产工作全面企业应建立完善的安全生产管理制度包括将安全责任分解到具体岗位和个人签订安,,负责各级管理人员和岗位员工都要明确自安全生产责任制、安全操作规程、安全检查全生产责任书建立科学的考核评价机制,,己的安全职责范围和具体要求建立岗位安制度、安全教育培训制度、事故报告和调查对安全工作表现突出的给予奖励对违章违,全责任清单做到职责清晰、界限明确处理制度等形成完整的管理闭环规行为严肃处理确保责任落实到位,,,企业安全责任分工示意企业主要负责人1全面负责安全管理部门2组织实施监督检查各部门负责人3本部门安全管理责任班组长与一线员工4执行操作规程参与安全管理责任链条清晰明确层层传导压力确保安全管理无死角每个层级既是安全管理的执行者也是监督者形成全员参与的安全管理格局,,,,条款4-6隐患排查治理隐患是事故的温床必须建立常态化的隐患排查治理机制通过定期检查、,专项排查、日常巡查等方式及时发现和消除各类安全隐患,隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山,,隐患排查的关键要素:定期开展安全检查建立日检、周检、月检制度-及时整改发现的隐患制定整改方案明确责任人和完成时限-,建立隐患排查台账记录隐患发现、整改、验收全过程-重大隐患挂牌督办对重大隐患实施跟踪管理-隐患分类一般隐患应立即整改重大隐患应制定方案限期整改重:,,大隐患未消除前不得作业条款7-9安全操作规程安全操作规程是生产作业的生命线是用鲜血和生命换来的经验总结每一条规程的背后都可能是一次惨痛的事故教训,,严格执行操作规程禁止违章作业持证上岗技能培训每个工种、每台设备都有相应的安全操作规严禁无票作业、无监护作业、违章指挥对特种作业人员必须持证上岗定期复审新员,程员工必须严格遵守不得擅自简化或省略操三违行为违章指挥、违章作业、违反劳动纪工必须经过三级安全教育培训合格后方可上,,作步骤操作规程应张贴在明显位置律实行零容忍发现一起查处一起岗转岗员工需重新培训,,操作规程的制定应符合国家标准和行业规范并根据实际情况及时修订完善企业应组织员工熟练掌握本岗位操作规程定期进行考核,,安全防护守护生命安全帽防止高处坠物伤害头部,进入施工现场必须佩戴护目镜防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛防护手套根据作业性质选择防切割、防化学、绝缘等手套安全鞋防砸、防刺穿、防静电,保护足部安全重要提示:安全防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线,必须正确佩戴和使用企业应提供符合标准的防护用品,并监督员工正确使用条款10-12安全教育培训安全教育培训是提升员工安全意识和技能的重要手段通过系统的培训让员工掌握,必要的安全知识识别作业中的危险源正确应对突发情况,,培训体系构建:1定期开展安全培训每季度组织全员安全培训每月,开展班组安全学习每周进行安,2全活动提升员工安全意识通过案例教学、现场教学、体验式培训等多种形式增强员工,应急演练常态化3培训内容包括:安全意识安全生产法律法规•每半年至少组织一次综合应急岗位操作规程演练专项演练每季度至少一次•,事故案例分析•应急处置技能•职业健康知识•条款13-15应急管理与事故报告应急管理是安全生产工作的重要组成部分完善的应急预案和快速有效的应急响应能够最大限度减少事故损失保护员工生命安全,,建立应急预案事故及时报告处理事故调查与责任追究制定综合应急预案、专项应急预案和现场处发生事故后现场人员应立即报告不得瞒按照事故等级和管理权限组织事故调查查,,,,置方案预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、坍报、谎报、迟报按照四不放过原则处理明事故原因、性质和责任对事故责任人依:塌等各类可能发生的事故明确应急组织机事故原因未查清不放过、责任人员未处理不法依规进行处理构成犯罪的移送司法机关追,,构、职责分工、处置程序和保障措施放过、整改措施未落实不放过、有关人员未究刑事责任同时总结事故教训防止类似事,受到教育不放过故再次发生警示教育典型事故案例警示事故是最好的教科书也是最昂贵的学费以下三起典型事故案例都是因为忽视安全规定、违反操作规程造成的惨痛教训,,案例一:某工厂违章操作引发火灾案例二:设备维护不到位导致机械案例三:高处作业安全带未系致坠伤害落事故事故经过某化工企业员工在设备检修时未:,办理动火作业票未进行可燃气体检测违章事故经过某制造企业一台冲压设备因长期事故经过某建筑工地施工人员在米高处,,::6使用电焊作业引燃设备内残留的易燃物质缺乏维护保养安全防护装置失效未及时修进行外墙作业时嫌麻烦未系安全带在移动,,,,,造成火灾事故复操作工在作业时,因防护装置失效,手臂过程中失去平衡,从高处坠落被卷入设备造成严重伤害,事故后果直接经济损失余万元人受事故后果工人当场死亡企业承担全部责:300,3:,伤设备严重损毁企业停产整顿个月事故后果员工右手截肢构成六级伤残企任项目负责人被追究刑事责任企业资质被,,3:,,,,业赔偿余万元相关责任人受到处分降级60,事故原因违章作业、安全管理缺失、员工:安全意识淡薄事故原因:设备管理不善、安全装置失效、事故原因:违章作业、安全意识缺失、现场违规操作监管不力事故现场警示每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患海因里希法则——安全警示事故的发生不是偶然的而是各种不安全因素长期累积的结果只有:,时刻保持警惕严格遵守安全规定才能避免悲剧的发生,,这些触目惊心的事故现场都在提醒我们安全无小事生命不可重来每一次违章都可能,:,,是一次事故的开始每一次侥幸都可能是一次灾难的前兆;,深刻反思事故教训总结违章操作是事故主因安全意识薄弱导致防范不到位以上的事故都是由于违章操作、违章指部分员工安全意识淡薄认为事故离自己很远90%,,挥、违反劳动纪律造成的侥幸心理、麻痹大对安全规定不重视对危险源辨识不清应急处,,意是事故的根源置能力不足管理缺失放大事故风险设备管理和维护是关键企业安全管理制度不健全、责任不落实、监督设备设施的安全状态直接关系到生产安全必检查不到位是事故发生的重要原因加强管须建立完善的设备管理制度定期检查维护确,,,理是预防事故的根本措施保安全装置完好有效核心启示安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈要从事故中深刻反思举一反三完善制度强化管理提升全员安全素质从根本上遏制事故发生:,,,,,防范措施安全防范措施一隐患排查:隐患排查是预防事故的第一道防线必须建立全员参与、全方位覆盖、全过程管控的隐患排查治理体系制定详细排查计划明确排查周期、范围和内容•制定年度、季度、月度排查计划•专项排查与日常排查相结合•运用安全检查表法提高排查效率•重点关注高风险区域对重大危险源、关键装置、要害部位实施重点监控包括动火作业区、受限空间、:高处作业点、起重作业区、电气设备区、危险化学品储存区等责任人跟踪整改对排查出的隐患按照五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改,资金、定应急预案进行整改确保隐患及时消除,防范措施安全防范措施二安全操作:使用合格安全防护用品持证上岗技能达标根据作业性质和危险因素正确选择和佩戴个,严格执行操作规程特种作业人员电工、焊工、起重工、叉车司人防护用品企业应提供符合国家标准的防每个岗位必须有明确的安全操作规程,员工必机等必须经过专业培训,取得特种作业操作护用品,定期检查更换员工应正确使用和维须熟知并严格执行操作前进行安全确认,操证后方可上岗证书应在有效期内,过期及时护防护用品,不得擅自拆除或废弃不用作中严格按步骤进行,操作后做好安全检查复审新员工必须经过三级安全教育厂级、特殊作业必须办理作业票证,落实安全措施车间级、班组级并考核合格安全操作十不干未经许可不干、安全措施不落实不干、安全装置不齐全不干、防护用品不符合要求不干、上岗前酒后不干、身体不适不:干、危险信号未排除不干、无人监护不干、环境不安全不干、不懂操作规程不干防范措施安全防范措施三安全教育:安全教育是提高员工安全素质的根本途径通过系统的教育培训让安全意识入脑入心让安全技能熟练掌握让安全行为成为习惯,,,新员工入职培训定期安全知识更新应急演练提升实战能力新员工是安全事故的高发群体必须进行严格的安全教育不是一次性工作而是持续的过程定期通过实战化的应急演练检验预案可行性提高员,,,三级安全教育内容包括企业安全规章制度、岗组织全员安全培训更新安全知识强化安全意工应急处置能力演练应覆盖各类可能发生的事,:,,位危险因素、操作规程、应急处置等培训时间识每年全员培训不少于学时管理人员和班故包括火灾、爆炸、中毒、触电等演练后及时20,,不少于学时考核合格后方可上岗组长培训不少于学时总结完善预案和措施24,24,应急演练防患未然次次次2412年度综合演练专项演练班组演练每年至少次全员参与的综合应急演练每季度至少次专项应急演练每月至少次班组级应急演练211应急演练应做到有方案、有组织、有记录、有总结、有改进通过反复演练让每个员工都能熟练掌握应急处置程序在紧急情况下能够快速反应、正确:,,应对最大限度减少事故损失,应急管理应急管理要点配备应急物资设备明确应急组织架构配置灭火器、应急灯、急救箱、防护用品等必要物资建立应急指挥部明确总指挥、副总指挥及各职能,组职责定期演练检验预案通过演练检验预案有效性提升应急处置能力,及时修订完善预案建立应急联络机制根据演练情况和实际变化及时修订预案建立小时应急值班制度确保信息畅通24,应急处置原则统一指挥、快速反应、分工协作、科学处置发生事故后立即启动应急预案按照先救人、后救物先重点、后一般的原则开展应急救:,,,援文化建设安全文化建设营造安全氛围通过安全标语、安全看板、安全角、安全宣传栏等多种形式,营造浓厚的安全文化氛围定期开展安全月、安全周、安全日活动,让安全理念深入人心形成人人讲安全的良好习惯通过长期的教育和熏陶,让安全成为每个员工的自觉行为实现从要我安全到我要安全、从我要安全到我会安全的转变安全承诺全员签订安全承诺书,履行安全责任激励安全行为安全分享建立安全激励机制,对安全工作表现突出的个人和集体给予表彰奖励设立安全奖、安全标兵、安全先进班组等奖项,树立安全榜样,发挥示范引领作用班前会分享安全经验和注意事项安全互助员工之间相互提醒、相互监督法律法规安全条与法律法规15安全生产法律法规是国家强制执行的法律规范,是企业开展安全生产工作的基本遵循违反安全生产法律法规,不仅要承担民事赔偿责任,还可能承担行政处罚甚至刑事责任《安全生产法》相关要求《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律,规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、应急救援与调查处理、法律责任等内容核心条款:•生产经营单位必须建立健全安全生产责任制•保证安全生产投入的有效实施•依法进行安全生产教育和培训•建立安全生产管理机构或配备专职安全管理人员企业安全管理法律责任企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责违反安全生产法律法规的,将面临责令停产停业整顿、罚款、吊销证照等行政处罚;造成重大事故的,相关责任人将被追究刑事责任法律责任包括:民事赔偿责任、行政处罚责任、刑事责任构成重大责任事故罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑员工安全权利与义务员工享有的安全权利:获得安全生产保障的权利、知情权、建议权、批评权、检举权、拒绝权、紧急避险权、获得赔偿权等员工应履行的安全义务:遵守安全生产规章制度和操作规程、接受安全生产教育培训、发现隐患及时报告、正确佩戴和使用劳动防护用品等法律法规体系法律1安全生产法行政法规2危险化学品安全管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例部门规章3安全生产许可证条例、特种作业人员安全技术培训考核管理规定地方性法规和标准规范4地方安全生产条例、行业安全标准、企业安全管理制度企业必须严格遵守国家和地方的安全生产法律法规建立健全符合法律要求的安全生产管理制度确保安全生产工作依法合规开展,,管理体系安全管理体系介绍ISO45001职业健康安全管理体系ISO45001是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准,为组织提供一套系统的管理框架,用于预防工伤和疾病,持续改进职业健康安全绩效核心要素:领导作用与承诺-最高管理者的重视和投入风险与机遇管理-识别和控制危险源目标与策划-制定明确的改进目标支持与运行-提供资源和实施控制绩效评价-监测、测量和分析持续改进-不断优化管理体系企业安全管理标准化建设安全生产标准化是通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求标准化等级:分为一级、二级、三级,一级为最高等级通过标准化评审的企业可享受相关政策支持技术支持安全技术支持现代科技为安全生产提供了强有力的技术支撑通过应用先进的安全监控设备和智能管理平台可以实现对安全风险的实时监控、预警和智能化管理,视频监控系统安全监测预警装置在重点区域安装高清摄像头实现小时实时监控具备人员识别、行为部署气体浓度检测仪、温度传感器、压力监测仪等设备对危险源进行实,24,分析、异常报警等智能功能及时发现和制止违章行为时监测当参数超过设定阈值时自动报警防止事故发生,,智能安全管理平台智能巡检机器人集成隐患排查、风险管控、教育培训、应急管理等功能的综合管理平台在危险环境或人员难以到达的区域使用巡检机器人进行定期巡查采集图,,实现安全管理的数字化、网络化、智能化提升管理效率和效果像和数据发现设备缺陷和安全隐患,,激励机制安全激励与奖惩机制科学的激励与奖惩机制是推动安全管理工作的重要手段通过正向激励和负向约束相结合,引导员工自觉遵守安全规定,形成人人重视安全、人人关心安全的良好局面安全表现奖励个人奖励:对全年无违章、无事故的员工给予安全奖金;对发现重大隐患、提出合理化建议、在应急救援中表现突出的员工给予专项奖励;评选年度安全标兵、安全之星,给予荣誉称号和物质奖励集体奖励:对安全管理工作突出的班组、车间、部门给予集体奖励;评选安全先进集体,给予流动红旗和奖金;将安全绩效纳入年度绩效考核,与工资晋升挂钩违章行为处罚违章分级处罚:根据违章行为的性质和后果,分为轻微违章、一般违章、严重违章,分别给予警告、罚款、停工、降级、解除劳动合同等处罚对违章指挥的管理人员加重处罚连带责任追究:发生事故后,除追究直接责任人责任外,还要追究相关管理人员的管理责任、监督责任实行安全生产一票否决制,发生事故的单位和个人当年不得评先评优激发员工安全积极性参与式管理:鼓励员工参与安全管理,征集安全合理化建议,开展安全创新活动,对采纳的建议给予奖励建立员工安全提案制度,畅通安全沟通渠道荣誉激励:在企业内部营造重视安全的氛围,让遵守安全规定成为一种荣誉公开表彰安全先进个人和集体,树立安全榜样,发挥示范带动作用,形成人人争当安全模范的良好风气培训考核培训考核说明010203培训内容回顾考核方式与标准合格证书发放流程本次培训系统讲解了安全条的各项要求包括安培训结束后将进行闭卷考试考试时间分钟满考试合格者将获得《安全条培训合格证书》证15,,60,15,全责任落实、隐患排查治理、安全操作规程、安分分考试内容涵盖安全条的各项规定、书由企业安全管理部门统一制作和发放证书有10015全教育培训、应急管理等内容并通过典型事故案案例分析、安全知识等考试成绩分以上为合效期一年到期需重新培训考核证书是上岗作业,80,例进行警示教育格分需补考分以下需重新培训的必要条件无证不得从事相关工作,70-79,70,重要提醒考试严禁作弊一经发现立即取消考试资格并记入个人安全档案请认真复习培训内容确保顺利通过考核:,,,考核重点安全条的具体内容、典型事故案例分析、应急处置程序、个人安全职责、安全操作规程等建议大家认真复习讲义重点掌握关键知识点:15,互动交流培训互动环节现场提问安全知识竞赛欢迎大家就培训内容中的疑问提出问题无论是对安全规定案例讨论的理解,还是在实际工作中遇到的安全困惑,都可以现场提问,通过趣味竞赛的形式检验学习效果题目涵盖安全15条各项我们将逐一解答我们准备了几个真实案例,请大家分组讨论:如果你是当事人,内容,包括判断题、选择题、抢答题等多种形式,答对有奖应该如何处理如何避免类似事故通过讨论加深对安全知识提问方式:竞赛规则:的理解和应用•举手示意讨论要点•分组参赛:•书面提交•积分制识别案例中的安全隐患

1.•在线留言•优胜奖励分析事故发生的原因

2.提出预防和改进措施

3.互动环节旨在巩固培训成果加深对安全知识的理解提升实际应用能力请大家积极参与充分利用这个学习交流的机会,,,答疑解惑常见问题答疑以下是培训过程中员工经常提出的问题以及安全专家的详细解答希望能帮助大家更好地理解和执行安全条的各项要求,15问:发现隐患但自己无法处理,应该怎么办问:紧急情况下是否可以不按操作规程操作答应立即向直接上级或安全管理部门报告说明隐患的具体位置、答不可以操作规程是确保安全的基本要求任何情况下都不能违:,:,性质和危险程度在隐患未消除前应设置警示标志必要时停止作反如果现有规程不适应实际情况应及时向管理层反映由专业人,,,,业或撤离人员记住及时报告是每个员工的责任和义务员修订规程而不是擅自改变操作方式,,问:安全防护用品影响工作效率,能不能不戴问:看到同事违章作业,应该如何处理答绝对不能安全防护用品是保护生命安全的最后一道防线如果答应立即劝阻说明违章的危害性如果劝阻无效应向班组长或安::,,觉得防护用品不适用可以向企业反映申请更换更舒适的产品但绝全管理人员报告制止他人违章不是打小报告而是对同事生命安,,,,不能因为图方便而不使用生命比效率重要得多全负责的表现是真正的关心和爱护,如果还有其他问题欢迎随时向安全管理部门咨询我们设有安全咨询热线和邮箱专业人员将为您提供详细解答,,课程总结培训总结安全是企业的生命线,是员工的幸福线,是社会的责任线通过本次培训,我们系统学习了安全15条的各项要求,深刻认识到安全生产的重要性安全不是一句口号,而是需要我们每个人在日常工作中认真践行的行动准则核心要点回顾:1安全是企业生存发展的基础没有安全就没有一切,安全生产是企业最大的效益2贯彻安全15条,保障人人平安认真执行每一条规定,从我做起,从现在做起3持续改进,共创安全环境安全工作永无止境,需要持续投入、持续改进安全承诺:让我们共同承诺:严格遵守安全规定,认真执行操作规程,相互提醒监督,为自己负责,为家人负责,为企业负责,共同创造安全、和谐的工作环境!谢谢观看请牢记安全15条安全生产人人有责将安全规定铭记于心落实于行让安全安全不仅是个人的事更是集体的事,,,成为一种习惯一种文化让我们共同努力相互关心相互提醒,,,共同守护美好明天为了自己为了家人为了企业让我们一起创造安全、健康、幸福的明天,,,祝大家工作顺利平安幸福,!。