安全双述专题培训课件

安全双述专题培训课件第一章安全生产的重要性与现状2025年安全生产月主题2024年事故数据警示安全生产的保护意义人人讲安全、个个会应急查找身边安全国安全事故统计数据显示各类生产安全——,全隐患强调全员参与主动发现和消除身边事故仍时有发生给人民生命财产安全造成,,的安全风险将安全责任落实到每个岗位、重大损失数据背后是血的教训警示我们,,每个环节必须时刻绷紧安全这根弦安全事故的代价血的教训亿1000+年某化工厂发生的特大爆炸事故造成人死亡、数十人受伤直接经济损失超过亿元事2024,15,故调查发现根本原因在于企业安全管理松懈、隐患排查不力、应急预案形同虚设,经济损失这起事故给我们敲响了警钟安全隐患无处不在一旦疏忽就可能酿成大祸防范安全风险刻不容:,年全国因安全事故造成的直接和间接经济损失2024缓必须从现在做起从身边做起,,人安全无小事隐患藏杀机预防胜于救灾责任重于泰山15,,事故伤亡某化工厂爆炸事故死亡人数亿1+单次损失典型重大事故造成的经济损失金额安全无小事隐患藏杀机第二章安全生产法律法规框架01《安全生产法》核心条款明确生产经营单位的主体责任、从业人员的权利义务、政府部门的监管职责以及事故应急救援和调查处,理等内容是安全生产领域的基本法律,02《危险化学品安全管理条例》规范危险化学品的生产、储存、使用、经营和运输等环节的安全管理重点强化源头管控和全过程监管,03地方条例及企业责任各地根据实际情况制定的地方性法规以及企业必须建立健全的安全生产责任制和管理制度,安全培训规定2025版主要负责人和安全管理人员的法律责任法定职责与义务违法案例与处罚•建立健全安全生产责任制和管理制度某企业负责人因未履行安全生产职责,导致重大事故发生,被追究刑事责任,判处有期徒刑三年并处罚金万元企业被责令停产整顿处以万元罚款组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程,50,500•保证安全生产投入的有效实施•督促检查安全生产工作及时消除隐患•,组织制定并实施应急预案•及时如实报告生产安全事故•主要负责人对本单位安全生产工作全面负责安全管理人员承担具体管理职,责领导带头安全第一只有各级领导真正重视安全以身作则才能带动全员形成良好的,,,安全文化第三章安全风险识别与隐患排查什么是安全隐患常见隐患类型排查流程与工具安全隐患是指生产经营活动中存在的可能导机械设备缺乏防护装置、电气线路老化漏采用查、测、析、改四步法现场检查、检:致事故发生的不安全状态、人的不安全行为电、化学品储存不当、作业环境通风不良、测监测、分析评估、整改验证使用安全检和管理上的缺陷识别隐患需要专业知识和应急设施缺失等都是典型的安全隐患查表、风险评估矩阵等工具提高排查效率敏锐观察力安全隐患排查实操案例分析:叉车操作中的安全隐患叉车作为常用的物料搬运设备,操作不当极易发生事故常见隐患包括:现场排查要点:检查叉车检验标识、操作人员证件、作业环境安全标识、应急设施配置•叉车未经定期检验维护,制动系统失效等发现隐患立即停止作业,落实整改措施后方可恢复•操作人员无证上岗或培训不到位•作业区域照明不足,地面不平整•超载运输,货物堆码不稳•车速过快,未按规定鸣笛示警•叉车与行人通道未有效隔离安全操作程序要点

1.作业前检查叉车性能,确保安全装置有效

2.严格遵守载重限制和行驶速度规定

3.保持视线清晰,注意观察周围环境

4.货物升降时禁止站人,停车后先降叉再离开叉车作业现场安全管理作业前安全检查规范操作流程现场安全防护确认叉车制动、转向、照明等系统正常起步平稳、转弯减速、禁止急刹、载物设置警示标识、保持通道畅通、做好人,检查货叉、链条无损坏变形行驶时货叉距地车分流、配备灭火器等应急设施15-30cm第四章安全操作规程与岗位职责安全操作规程是保障安全生产的重要技术规范是岗位作业的行为准则每个岗位都必须有明确的安全操作规程和安全职责员工必须严格遵守执行,,各岗位操作规程特种作业资格岗位安全职责涵盖设备操作、工艺流程、质量控制、异常处置电工、焊工、起重机械操作、危化品作业等特种明确各岗位在安全生产中的具体责任包括遵守规,等各个环节的安全要求明确作业前、作业中、作作业人员必须经过专门培训取得相应资格证书后章制度、正确使用防护用品、及时报告隐患、参,,业后的安全措施和注意事项方可上岗作业加安全培训等新员工安全培训与再培训要求培训体系与要求入职三级培训公司级不少于学时、车间级不少于学时、班组级不少于学时考核合格后24168,方可上岗岗前专业培训针对具体岗位的安全操作技能培训由经验丰富的师傅进行传帮带理论与实践相,,结合定期再培训在岗员工每年不少于学时的安全再培训特种作业人员按规定进行复训确保8,,知识技能不断更新师傅带徒弟制度新员工必须在指定师傅的指导下工作师傅负责传授安全操作技能、纠正不安全行为、监,督安全规程执行确保新员工安全度过适应期,培训档案管理建立完善的培训档案记录每位员工的培训时间、内容、考核成绩等信息作为岗位调整、,,晋升考核的重要依据第五章应急管理与应急预案应急管理体系应急预案编制包括组织体系、运行机制、法制基础、预案体根据风险评估结果针对可能发生的事故类型,,系、保障系统等形成统一指挥、反应灵敏、制定综合预案、专项预案和现场处置方案明,,协调有序、运转高效的应急管理机制确应急组织机构、职责分工、响应程序职责分工应急处置流程明确应急指挥、现场救援、后勤保障、信息报事故发生后的报警、疏散、抢险救援、医疗救送等各个小组的职责任务做到分工明确、责护、善后处理等各环节的标准化操作流程确,,任到人、协同配合保快速有效应对典型应急案例分享某企业火灾应急响应全过程回顾113:25事故发生仓库因电气线路短路引发火灾值班人员立即启动火灾报警装置拨打报警电话,,119213:27应急启动应急指挥中心接到报警立即启动应急预案各应急小组快速集结到位开始疏散人员和初期灭,,,火313:35救援行动消防队到达现场在企业应急队伍配合下展开灭火救援医疗小组对受伤人员进行现场救治,,414:20火灾扑灭火势得到有效控制并最终扑灭所有人员安全撤离无人员伤亡财产损失控制在最小范围,,,成功经验预案完善、演练充分、响应迅速、配合默契教训必须加强电气安全管理定期检查维护从源::,,头消除隐患这次成功的应急响应充分证明了应急演练的重要性只有通过反复演练才能让每个人熟悉流程、明确职责,,在真正的紧急情况下做到临危不乱、处置有序应急演练临危不乱应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段通过模拟真实场景让员工在实,战中掌握应急技能增强团队协作能力确保关键时刻能够快速响应、有效处置,,定期组织综合演练每年至少开展一次综合应急演练涵盖各类可能事故场景,专项演练常态化针对重点部位、关键环节开展专项演练提高针对性和实效性,演练评估与改进演练后及时总结评估查找不足完善预案提升应急能力,,,第六章职业健康与安全防护个人防护用品PPE正确使用安全帽正确佩戴,系紧下颚带,定期检查是否有裂纹或损坏防护眼镜/面罩根据作业性质选择合适类型,保持镜片清洁完好防护手套根据接触物质选择耐酸碱、耐油、绝缘等不同类型呼吸防护器在粉尘、有毒气体环境中必须佩戴,定期更换滤芯防护服/鞋根据作业环境选择防静电、防化学品等专用防护装备常见职业危害及预防措施化学品中毒危害吸入、皮肤接触或误食有毒化学品可导致急性或慢性中毒损害神经系统、呼吸系统、肝肾等器官:,预防加强通风排毒密闭作业正确使用防毒面具和防护服建立化学品台账规范储存使用定期健康检查:,,,,,噪声危害危害长期暴露在高噪声环境中会导致听力下降、耳鸣严重者可致永久性听力损失还可能影响心血管和神经系统:,,预防采用低噪声设备设置隔音屏障合理安排作业时间佩戴防噪声耳塞或耳罩定期进行听力检测:,,,,粉尘危害危害长期吸入生产性粉尘可导致尘肺病这是我国最严重的职业病患者肺组织纤维化呼吸功能严重受损:,,,预防湿式作业密闭除尘配备有效的除尘设备作业人员佩戴防尘口罩定期进行职业健康检查和胸部光检查:,,,,X健康监测与职业病报告企业应建立职业健康监护档案组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查发现疑似职业病病人时应及时安排诊断确诊后立即向所在地卫生行政部门报告并妥善安,,,,排患者治疗和工作调整第七章安全文化建设与员工参与安全承诺安全价值观各级管理者和全体员工作出安全承诺以实际行动,履行安全责任树立安全第

一、生命至上的核心理念让安全成,为每个人的自觉追求和行为准则激励机制建立安全积分、安全之星、安全奖金等激励制度表彰安全行为,员工参与宣传教育畅通安全建议和隐患举报渠道鼓励员工主动参与,安全管理通过标语、看板、培训、活动等多种形式持续开展安全宣传教育安全文化是企业文化的重要组成部分是保障安全生产的软实力良好的安全文化能够潜移默化地影响员工的安全意识和行为形成人人关心安全、人人,,重视安全的良好氛围案例分享某企业安全文化转型成功经验:从事故频发到零事故的转变转型前的困境关键改进举措•年均发生轻伤事故8-10起战略重视•员工安全意识淡薄,违章操作普遍•安全管理流于形式,制度执行不力将安全纳入企业战略目标,一把手亲自抓,考核与绩效挂钩•安全投入不足,隐患长期存在•管理层对安全工作重视不够持续投入大幅增加安全投入,更新设备,完善防护设施,改善作业环境全员培训系统开展安全培训,提升全员安全意识和技能水平文化塑造开展安全文化建设活动,树立先进典型,营造浓厚氛围第八章安全技术与创新应用智能安全监控系统物联网安全监测数字化管理平台采用视频分析技术实时识别不安全行为如未通过部署各类传感器实时监测温度、压力、有毒集成安全培训、隐患排查、应急管理、考核评价AI,,戴安全帽、违规操作等自动报警并记录大幅提气体浓度等关键参数数据自动上传至监控平台等功能于一体的综合平台实现安全管理信息,,,升监管效率和准确性系统可实现小时不间断一旦参数超标系统立即预警实现隐患早发现、化、流程化、可视化提高管理效率保证数据可24,,,,监控及时发现和制止违章行为早处置变事后处理为事前预防追溯为决策提供科学依据,,,安全培训新趋势在线学习与移动培训虚拟现实VR安全演练基于互联网和移动技术的在线培训平台,突破时间和空间限制,员工可以随时随地学习安全知识平台提供丰富的课程资源、视频教程、在线测试等功能,支持学习进度跟踪和效果评估•课程内容模块化,方便灵活学习利用VR技术模拟真实的危险场景,让员工在虚拟环境中体验事故过程,学习应急处置方法VR培训具有•支持多终端访问,手机、平板、电脑均可使用沉浸感强、互动性好、可重复练习、零风险等优势,培训效果显著优于传统方式•智能推送个性化学习内容•模拟高危作业场景,如高空作业、有限空间作业等•学习数据自动记录,形成电子档案•还原事故现场,让学员身临其境感受危害•反复演练应急操作,强化肌肉记忆•培训数据可量化分析,精准评估培训效果第九章安全管理体系与持续改进持续改进1绩效监测与测量2运行控制与应急准备3风险评估与机遇识别4方针、目标与职业健康安全管理体系策划5职业健康安全管理体系为组织提供了系统化的管理框架通过策划实施检查改进的循环持续提升职业健康安全绩效体系强调领导力与全员参与注重风险预防而非ISO45001,---PDCA,,事后应对安全绩效指标与考核持续改进机制事故类指标千人负伤率、百万工时损失工作日等建立安全管理评审制度定期分析安全绩效数据识别改进机会通过内部审核、管理评•:,,审、事故调查等手段发现管理短板制定改进措施跟踪验证效果形成闭环管理过程类指标隐患整改率、培训完成率、应急演练次数,,,,•:管理类指标安全投入达标率、体系审核得分•:文化类指标员工安全满意度、安全建议提案数•:典型安全管理工具介绍风险评估矩阵事故调查与根本原因分析通过评估风险发生的可能性和后果严重程度将风险分为不同等级采取采用分析法或鱼骨图分析法深挖事故背后的根本原因不满足,,5why,,相应的控制措施矩阵法简单直观便于操作是最常用的风险评估方于表面原因找出管理上的深层次问题制定针对性的预防措施防止同,,,,,法类事故再次发生可能性后轻微严重重大/果很可能中风险高风险极高风险可能低风险中风险高风险不太可能极低风险低风险中风险根本原因通常涉及管理制度、培训教育、设备设施、作业环境等多个方面需要系统性地进行改进,第十章安全双述制度详解安全生产责任双述制度是指企业主要负责人和安全管理人员定期向职工代表大会、职工大会或者职工代表述职报告履行安全生产职责情况和廉洁从业情,况接受职工监督的制度,12述责:安全生产责任履行情况述廉:廉洁从业情况汇报安全管理制度建设、安全投入保障、隐患排查治理、教育培训开汇报在安全生产工作中遵守廉洁自律规定的情况是否存在以权谋私、,展、应急管理、事故处理等工作的落实情况以及存在的问题和改进措收受贿赂、利益输送等违纪违法行为增强廉洁从业意识,,施制度意义安全双述制度强化了企业主要负责人和安全管理人员的责任意识通过公开述职接受监督倒逼责任落实促进安全管理水平提升是推进安全生产责任制落,,,,实的有效手段安全双述的实施步骤责任分解目标设定将安全生产总目标分解为具体指标明确各级管理者的安全责任清单和考核标准确保责根据企业实际和行业标准制定年度安全生产目标包括事故控制目标、隐患整改目标、,,,,任到人、任务明确培训计划等述职会议监督检查定期组织安全双述会议主要负责人和安全管理人员现场述职职工代表提问质询形成会建立监督检查机制跟踪述职承诺事项的落实情况对未履行承诺的进行问责确保述职不,,,,,,议记录流于形式述责述廉会议流程反馈机制

1.会议主持人宣布会议议程和要求会议结束后,应及时将评议结果反馈给述职人员,对发现的问题要求限期整改整改情况纳入下次述职内容形成闭环管理述职人员逐一进行述责述廉报告分钟,

2.15-

203.职工代表提问和质询评议结果与绩效考核、评先评优挂钩,对履职不力、问题突出的严肃问责,确保制度落地见参会人员进行民主评议效

4.会议总结和要求部署

5.形成会议纪要和整改清单

6.公开透明接受监督安全双述会议现场领导与员工面对面交流既是责任汇报也是承诺表态通过公开透明,,,的述职和民主评议让安全责任真正落到实处形成全员参与、共同监督的良好局面,,第十一章安全培训总结与考核培训内容回顾基础知识实操技能管理方法•安全生产重要性•隐患识别排查•风险评估工具•法律法规框架•安全操作规程•安全管理体系•安全双述制度•应急处置流程•安全文化建设•职业健康防护•防护用品使用•创新技术应用1130100%培训章节知识要点参与度系统涵盖安全管理各个方面关键内容深入讲解全员参与培训学习培训效果评估:本次培训将通过知识测试、实操考核和行为观察相结合的方式,全面评估培训效果考核合格者颁发培训合格证书互动环节安全知识问答:典型安全操作题目问题1:发现火灾后的正确做法是问题2:进入有限空间作业前必须做什么A.立即逃离现场A.直接进入B.先拨打119报警,再根据情况使用灭火器或疏散B.通风换气并检测气体浓度,办理作业许可C.自己先尝试灭火C.只需通风即可D.回去拿贵重物品D.戴上口罩就可以正确答案:B正确答案:B应急处置情景模拟情景:你在车间工作时,突然听到爆炸声,看到浓烟冒出,应该如何处置1第一步:保持冷静不要惊慌失措,快速判断现场情况2第二步:立即报警按下最近的火警按钮或拨打内部报警电话3第三步:安全疏散用湿毛巾捂住口鼻,低姿态沿疏散通道快速撤离4第四步:协助救援到达安全区域后,向应急人员报告现场情况结语安全生产人人有责:,安全是生命线,责任重于泰山每一次安全事故都是血的教训,每一个安全隐患都可能酿成灾难安全生产不是某个人或某个部门的事,而是我们每个人的共同责任我们的承诺共创美好未来•严格遵守安全生产法律法规和规章制度让我们携手并肩,从自己做起,从现在做起,从身边小事做起,将安全理念•认真学习安全知识,熟练掌握操作技能内化于心、外化于行,共同营造安全、健康、和谐的工作环境•主动查找和报告身边的安全隐患安全生产没有终点,只有起点;没有完成时,只有进行时让我们以本次•正确使用劳动防护用品,保护自身安全培训为新的起点,持续提升安全意识和能力,为实现企业高质量发展和员工幸福生活保驾护航!•积极参加安全培训和应急演练•勇于制止他人的不安全行为•为企业安全文化建设贡献力量安全承诺郑重签字,安全承诺不仅是一句口号更是每个人对企业、对同事、对家庭的庄严承诺让我们在安,全承诺书上郑重签下自己的名字用实际行动践行安全责任为打造本质安全型企业而不,,懈努力!我承诺我承诺严守安全规程主动发现隐患杜绝违章操作及时报告整改守护生命安全防患于未然我承诺积极参与培训提升安全技能会应急能处置谢谢聆听联系方式与安全资源安全管理部门联系方式欢迎提出安全建议安全热线您的每一条建议都是企业安全管理的宝贵财:400-XXX-XXXX富欢迎通过以下方式向我们反馈隐患举报::safety@company.com应急电话:内线XXXX•安全建议箱各车间设置办公地点楼室:XX XX线上建议提交系统•推荐学习资源•安全例会现场提出直接联系安全管理人员•国家应急管理部官网•让我们共筑平安企业共创美好未来安全生产标准化系统,!•企业内部安全学习平台•安全生产移动•APP培训结束后请完成在线考核祝大家工作顺利平安健康,,!。