安全教育培训课件分类

安全教育培训课件分类全景解析第一章安全教育培训的重要性与法规基础为什么安全培训至关重要法规体系的支撑安全教育培训是企业安全生产管理的基石是预防生产安全事故、保障员工生命,健康的第一道防线通过系统的培训员,工能够掌握必要的安全知识和技能提高,安全意识从源头上减少事故发生的可能,性安全生产法与培训规定概述核心法规依据预防为主原则持证上岗要求《生产安全事故报告和调查处理条例》《生培训是预防事故、保障员工生命安全的关键所有从业人员必须经过安全培训并考核合格产经营单位安全培训规定》《特种作业人员措施贯彻安全第

一、预防为主、综合治理后方可上岗作业特种作业人员必须持有相应,,安全技术培训考核管理规定》等构成了安全的方针从源头上消除安全隐患的操作资格证书,培训的法律框架安全培训的法律责任与监管机构主体责任划分重要提示生产经营单位是安全培训的责任主体必须建立完善的安全培训制度保障培训经费投入确,,,保全员培训覆盖企业主要负责人对本单位的安全培训工作全面负责安全管理部门具体,组织实施监管与执法应急管理部门及其派出机构依法对企业安全培训工作进行监督检查对未按规定开展培,训、培训走过场、未经培训合格上岗等违法行为将依法给予警告、罚款、责令停产停业,整顿等行政处罚严厉处罚措施未经培训合格上岗罚款万元以上万元以下•:25未建立培训档案责令限期改正并处罚款•:发生事故与培训缺失有关从重处罚并追究刑事责任•:安全无小事培训,是生命线每一次培训都是对生命的尊重每一项制度都是对安全的承诺让我们共同筑牢安全防,线守护每一位员工的平安,第二章安全教育培训的分类框架安全教育培训是一个系统工程需要根据不同的维度进行科学分类确保培训的针对性和有效性我们可以从培训对象、培训内容和行业领域三个维度构,,建完整的分类体系按培训内容根据知识体系和技能要求设计培训课程按培训对象根据岗位职责和作业性质划分不同的培训群体按行业领域根据行业特点和风险特征制定专项培训按培训对象分类根据从业人员在安全生产中的职责和作业性质我们将培训对象划分为五大类别每类人员承担不同的安全责任需要接受相应的专业培训,,,010203主要负责人安全培训安全生产管理人员培训特种作业人员培训企业法定代表人、实际控制人等高层管理者需掌专职安全管理人员、安全工程师等需精通安全技从事高危作业的操作人员必须持证上岗需要专,,,,握安全生产方针政策和全面管理知识术和管理方法业技能认证0405一般从业人员培训实习生及派遣劳动者安全培训普通生产操作人员需掌握本岗位安全操作规程和应急处置知识临时性、辅助性岗位人员同样需要接受岗前安全教育,,按培训内容分类法律法规与政策解读安全生产管理与技术职业卫生与健康防护包括《安全生产法》《职业病防治法》等涵盖风险评估、隐患排查、安全标准化建职业病危害因素识别、个体防护用品使核心法律以及国家和地方安全生产政策、设、安全生产责任制、双重预防机制等管用、职业健康检查、作业环境监测等职业,标准规范的学习与理解理知识和技术方法卫生知识应急管理与事故应对典型事故案例分析应急预案编制、应急演练组织、事故报告通过真实事故案例的深入剖析总结教训举,,程序、应急救援技能、事故调查与分析方一反三提高员工的安全意识和风险识别能,法力按行业领域分类不同行业具有不同的生产特点和安全风险需要开展针对性的专业培训以下是主要高危行业的安全培训分类,:煤矿、非煤矿山安全培训危险化学品安全培训建筑施工安全培训机械设备操作安全培训瓦斯防治、冒顶片帮、透水事故、化学品性质、储存运输、泄漏处高处作业、脚手架搭设、起重机机械伤害防护、设备操作规程、维爆破作业等矿山特有风险的防范与置、中毒急救等危化品全生命周期械、基坑支护等施工现场安全技术护保养安全、特种设备使用管理等应急处置安全管理与防护措施内容交通运输安全培训驾驶员安全教育、车辆安全检查、道路交通法规、危险品运输等专项培训第三章主要负责人及安全管理人员培训内容详解企业主要负责人和安全生产管理人员是安全生产工作的组织者和实施者,他们的安全素质直接关系到企业的安全管理水平因此对这两类人员的,培训有着更高、更严格的要求培训内容不仅要覆盖法律法规、管理知识还要包括先进的安全理念、技,术方法和实践经验使他们能够切实履行安全生产职责有效防范和遏制生,,产安全事故主要负责人培训重点国家安全生产方针政策及法律法规重大危险源管理与事故防范深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述掌握《安全生产法》重大危险源辨识评估方法分级分类管理要求监测监控系统建设重大,,,,等法律法规理解安全发展理念明确企业主体责任隐患治理与风险管控措施,,应急管理与事故调查处理国内外先进安全管理经验应急预案体系建设应急资源配置应急演练组织事故报告流程事故调学习借鉴国际先进的安全管理体系如杜邦安全管理、行为安全管理以,,,,,,查配合责任追究与整改落实及国内优秀企业的安全文化建设经验,主要负责人必须树立安全生产人人有责首要在我的意识将安全生产纳入企业发展战略建立健全安全生产责任制为企业安全发展提供坚强保障,,,,,安全管理人员培训重点安全生产技术事故统计报告机械、电气、消防、建筑等专业安全技术知识危险化学品、特种设备等专项安伤亡事故统计分析方法事故报告制度和程序事故档案管理以及事故指标的计算,,,,全技术以及职业卫生防护技术与应用,应急预案管理案例分析应急预案编制技术风险评估与应急资源调查预案演练方案设计预案评审与修订典型事故案例的深度剖析从技术、管理、教育等多角度查找原因总结教训制定,,,,,,完善针对性防范措施培训时长与考核要求培训学时规定3248主要负责人初次安全培训时间不得少于学时每年再培训时间不得少于学32,12时安全生产管理人员初次培训不少于学时年度再培训不少于学时32,12初次培训高危行业对于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业培训要求更为严格主,,一般行业最低学时要求初次培训学时要求要负责人和安全管理人员的初次培训不得少于学时年度再培训不少于学48,16时12考核与发证培训结束后必须进行考核考核内容包括理论知识和实际操作能力考核合格后,,年度再培训由应急管理部门颁发《安全生产知识和管理能力考核合格证》证书有效期为,3年一般行业学时要求第四章特种作业人员安全培训分类特种作业是指容易发生事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业从事这类作业的人员必须接受专门的安全技术培训经考核合格取得特种作业操作证后,,方可上岗作业1培训报名向有资质的培训机构报名提交相关材料,2理论学习学习安全技术理论知识和操作规程3实操训练在专业场地进行实际操作技能训练4考核发证通过理论和实操考试后取得操作证5持证上岗凭证上岗作业定期复审换证,特种作业人员定义及范围根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》特种作业包括以下主要类别,:12电工作业焊接与热切割作业高压电工、低压电工、防爆电气作业等涉及电力系统的安装、维修、运行操作熔化焊接、压力焊、钎焊、气割等作业包括各类金属材料的焊接操作,,34高处作业制冷与空调作业登高架设、高处安装维护拆除等在坠落高度基准面米以上的作业制冷与空调设备的安装、修理、运行操作涉及制冷剂的充注与回收2,56压力容器作业起重机械作业快开门式压力容器、移动式压力容器、氧舱等特种设备的操作桥式起重机、门式起重机、塔式起重机、流动式起重机等设备的操作重要提示所有特种作业人员必须年满周岁身体健康具有初中及以上文化程度并经专业培训考核合格后持证上岗无证作业将面临严厉处罚:18,,,特种作业培训内容专业安全技术操作规程应急处置与自救互救技能针对具体作业类型系统学习国家标准、行业规范规定的操作流程、技术掌握事故发生时的应急处置程序学习现场急救技能包括心肺复苏、创伤,,,要求和安全注意事项掌握设备的结构原理、性能参数、操作方法和维包扎、触电急救、中毒急救等基本救护知识提高应对突发事件的能力,护保养知识事故案例与经验教训危险源识别与防范措施通过分析本工种典型事故案例深刻认识违章作业的严重后果吸取事故教,,学习本工种作业过程中可能遇到的各类危险因素如触电、坠落、烫伤、训强化安全意识自觉遵守操作规程杜绝三违行为,,,,机械伤害、中毒窒息等掌握相应的预防控制措施和安全防护方法,培训与考核管理培训机构资质统一培训大纲考核发证必须由国家安全生产监督管理部门认定的应急管理部统一制定各类特种作业的培理论知识和实际操作技能考核合格后由应,具有相应资质的培训机构承担培训任务训大纲和考核标准确保培训质量急管理部门颁发操作证全国通用,,定期复审证书管理操作证有效期年每年复审一次复审需参加不少于学时的再培训建立特种作业人员档案实行信息化管理证书信息可在全国平台查询6,3,8,,验证特种作业操作证逾期未复审或复审不合格的证书自动失效必须重新参加培训考核用人单位不得安排无证人员从事特种作业违者将依法承担法律责,,,任第五章一般从业人员安全培训分类一般从业人员是企业生产一线的主力军他们直接接触生产设备和作业环境是事故防范的关键群体对一般从业人员的安全培训重点在于提高其岗位安,,,全操作技能和风险防范意识全员培训原则生产经营单位必须对所有从业人员进行安全生产教育培训确保每一名员工都具备必要的,安全知识和技能做到不培训不上岗培训不合格不上岗,,培训形式多样可采取课堂讲授、现场演示、实操训练、安全体验、案例研讨、考试考核等多种形式增,强培训的针对性和实效性岗前安全培训三级体系新入职员工必须经过厂矿级、车间级、班组级三级安全教育这是我国安全培训的基本制度确保新员工在上岗前全面了解企业安全状况和岗位安全要,,求班组级培训车间级培训由班组长或指定的师傅负责实施培训内容厂矿级培训由车间或分厂安全管理人员组织实施培训包括岗位安全操作规程岗位之间工作衔接:,由企业安全管理部门组织实施培训内容包内容包括:车间分厂安全生产状况和规章制配合的安全事项,岗位易发生事故的原因及预括:国家安全生产方针政策和法律法规,企业度,车间主要危险危害因素及安全防范措施,防措施,岗位设备、工具的安全使用方法,劳安全生产规章制度和纪律,企业生产特点、主岗位安全职责和操作要点,劳动防护用品的使动防护用品的正确佩戴,发现异常情况的应急要危险危害因素及安全防范措施,事故应急处用和维护,车间安全设施、消防器材的位置及处理措施等理和安全疏散知识,典型事故案例等使用方法等三级安全教育总学时不得少于学时其中厂矿级不少于学时车间级不少于学时班组级不少于学时教育合格后方可上岗作业24,8,8,8新上岗人员培训要求2472一般行业煤矿企业新上岗人员安全培训时间不得少于24学时煤矿新上岗人员培训时间不得少于72学时4832非煤矿山危化品企业非煤矿山新员工培训不得少于48学时危险化学品企业新员工培训不得少于32学时从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须重新接受车间级和班组级安全培训企业采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时,应当对有关从业人员进行专门的安全培训培训内容示例安全操作规程自救互救与急救知识事故预防与职业健康设备启动前的检查确认火灾、爆炸时的逃生方法危险源识别与风险评估•••正常操作步骤与要领有毒气体泄漏的应对措施劳动防护用品的选用•••操作中的注意事项触电事故的现场急救职业病危害因素及防护•••异常情况的判断处理创伤出血的止血包扎三违行为的危害•••设备停机与交接班规定烧烫伤的紧急处理安全标志标识的识别•••设备维护保养要求心肺复苏操作技能安全生产责任与权利•••第六章应急管理与事故案例培训应急管理能力是企业安全管理水平的重要体现通过系统的应急培训和事故案例分析能够有效提升员工的应急响应能力和风险防范意识,,应急演练应急预案定期组织实战演练预案编制与体系建设事故报告及时准确上报流程案例分析现场救援吸取教训举一反三应急处置与救护应急预案编制与演练应急预案体系应急演练组织企业应建立包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的三级预企业应定期组织应急演练检验预案的有效性和应急准备的充分性演练,案体系综合预案针对企业整体应急管理专项预案针对特定类型事故现分为桌面演练、实战演练和综合演练应根据风险特点合理选择演练类,,,场处置方案针对具体岗位或场所型预案编制要点演练实施步骤组织开展风险评估和应急资源调查制定演练方案和脚本•

1.明确应急组织机构及职责分工进行演练前的动员和培训•

2.规范事故报告和信息发布程序按照方案实施演练•

3.制定应急响应分级和处置措施观察记录演练过程•

4.配备必要的应急物资和装备组织演练总结评估•

5.建立应急培训与演练制度根据评估结果完善预案•

6.高危企业应每半年至少组织一次综合应急演练或专项演练每季度至少组,织一次现场处置方案演练典型事故案例分析根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86,生产安全事故按照事故类别分为20种类型通过对这些典型事故的深入分析,能够有效提升员工的安全意识和风险识别能力物体打击车辆伤害失控物体的惯性力造成的人身伤害,如落物、飞溅物、滚石等打击事故企业内机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故机械伤害起重伤害机械设备运动部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碾压、剪切等伤害各类起重作业中发生的挤压、坠落、物体打击和触电等事故触电淹溺电流流经人体,造成生理伤害或引发二次事故如高处坠落因大量水经口鼻进入肺部导致窒息或心脏骤停的事故灼烫火灾火焰、高温物体、高温液体、蒸汽等引起的烧伤、烫伤违反消防管理规定,失去控制的燃烧造成的人员伤亡和财产损失高处坠落坍塌在高处作业时发生坠落造成的伤亡事故,包括脚手架坠落、洞口坠落等建筑物、堆置物、土石方等因结构不稳而发生的倒塌事故冒顶片帮透水矿山、隧道等地下工程在开挖或支护过程中顶部或侧壁塌落的事故矿井开采时意外出水导致的淹井事故放炮瓦斯爆炸爆破作业中发生的早爆、拒爆等意外事故矿井中瓦斯与空气混合达到爆炸浓度,遇火源发生的爆炸火药爆炸锅炉爆炸炸药、雷管等爆炸物品在生产、运输、储存过程中发生的爆炸锅炉受压元件破裂,内部介质迅速释放能量造成的爆炸容器爆炸其它爆炸压力容器因超压、腐蚀、缺陷等原因发生的爆炸事故除以上类型外的爆炸,如粉尘爆炸、气体爆炸等中毒和窒息其他伤害有毒物质通过呼吸道、皮肤进入人体或缺氧环境造成的伤害不属于上述分类的其他意外伤害,如野兽咬伤、被困等事故等级划分与报告流程特别重大事故1人以上死亡或人以上重伤或亿元以上直接经济损失30,100,1重大事故2人以上人以下死亡或人以上人以下重伤或万元以上亿元以下直接经济损失1030,50100,50001较大事故3人以上人以下死亡或人以上人以下重伤或万元以上万元以下直接经济损失310,1050,10005000一般事故4人以下死亡或人以下重伤或万元以下直接经济损失3,10,1000事故报告时限与程序事故发生后事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告单位负责人接到报告后应在小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和有关部门报告,,1情况紧急时事故现场有关人员可直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告应急管理部门接到事故报告后应按照规定逐级上报特别重大事故、重大事故应立即报告至国,,,务院应急管理部门第七章行业特色安全培训案例不同行业有其独特的生产工艺、设备设施和风险特点需要开展针对性的专业安全培训以下以建筑施工行业为例展示行业特色培训的重点内容和实施,,方式建筑施工行业特点建筑施工具有高处作业多、露天作业多、立体交叉作业多、人员流动性大等特点,是事故高发行业施工现场存在高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌等多种风险因此建筑施工企业必须加强安全培训特别是对农民工等流动性大的从业人员要,,,确保他们掌握基本的安全知识和技能建筑施工安全培训重点内容脚手架作业安全基坑支护与土方工程起重吊装作业安全临时用电安全管理脚手架搭设与拆除的安全基坑开挖的安全技术措施,塔式起重机、施工升降机施工现场临时用电的三级技术规范,包括立杆、横边坡稳定性监测,支护结构等起重设备的安全操作,吊配电、二级漏电保护、三杆、剪刀撑的设置要求脚的设计与施工降排水系统装方案的编制与审批吊具相五线制的要求配电箱的,,,,手板的铺设标准安全网的的管理基坑周边荷载控制索具的选用与检查信号指设置与防护电缆线路的敷,,,,,挂设方法,作业平台的荷载坍塌事故的预防与应急处挥人员的配置,起重作业的设,接地接零装置,电气设备限制以及脚手架的验收与置以及土方机械的安全操十不吊原则以及起重伤害的使用与维护以及触电事,,,,日常检查维护要点作规程事故的防范故的预防与急救高处作业安全防护模板工程与拆除作业安全帽、安全带、安全网模板支撑系统的设计计算,等防护用品的正确使用,临模板安装与拆除的安全技边、洞口、攀登、悬空等术,大模板、滑模、爬模的高处作业的防护措施移动特殊要求混凝土浇筑时的,,式操作平台的安全要求高安全监护建筑物拆除的施,,处作业的审批与监护以及工方案以及坍塌事故的预,,高处坠落事故的应急救防措施援建筑施工安全培训应采取理论教学与实操演练相结合的方式充分利用虚拟现实、安全体验馆等现代化培训手段增强培训的针对性和实效性同时要加强对项目负责人、专职安全员、特种作,VR,,业人员等关键岗位人员的培训确保施工现场安全管理到位,。