安全生产管理员培训课件

安全生产管理员培训课件第一章安全生产管理的重要性核心理念安全生产是企业的生命线，直接关系到员工的生命安全和企业的可持续发展在现代工业社会中，安全生产管理已成为企业管理的核心组成部安全第一，预防为主•分，是维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要基石综合治理，全员参与•习近平总书记多次强调人民至上、生命至上，发展决不能以牺牲人生命至上，责任重于泰山•的生命为代价这些重要论述为我们做好安全生产工作指明了方向，提事故可防可控，隐患必须消除供了根本遵循•典型事故案例剖析天津港8·12爆炸事故煤矿瓦斯爆炸事故管理漏洞与责任追究年月日，天津港瑞海公司危险品仓年某煤矿发生瓦斯爆炸事故，暴露出通事故调查显示，大多数安全事故都是可以预20158122020库发生特别重大火灾爆炸事故，造成人风系统不完善、瓦斯监测失效、违章指挥作防的，关键在于落实责任、堵塞漏洞、强化165死亡，直接经济损失亿元业等严重问题监管

68.66违规储存危险化学品通风管理不到位企业主体责任不落实•••安全管理严重缺失监测设备失灵未及时维修安全投入严重不足•••监管部门失职渎职员工安全培训流于形式隐患排查治理不彻底•••应急处置能力薄弱•每一起严重事故的背后，必然有次轻微事故和起未遂先兆以及起事故隐患海因里希法则293001000——第二章安全生产法律法规概述建立健全的安全生产法律法规体系，是保障安全生产的重要基础作为安全生产管理员，必须深入学习并准确理解相关法律法规，才能依法履职尽责《安全生产法》核心条款重要监管法规法律责任与处罚年修订的《中华人民共和国安全生产国家安全生产监督管理总局发布的系列规违反安全生产法律法规将面临严厉的法律2021法》进一步强化了企业主体责任，完善了章制度，为安全生产管理提供了具体操作责任，包括行政处罚、刑事责任和民事赔安全生产管理制度指南偿生产经营单位必须建立健全安全生产责第号令《生产经营单位安全培训企业责令停产停业整顿、罚款、吊销••44•任制规定》证照保障安全生产投入的有效实施第号令《特种作业人员安全技术负责人行政处分、罚款、终身行业禁••63•培训考核管理规定》入建立安全生产教育培训制度•第号令《生产安全事故应急预案制定生产安全事故应急救援预案•80•管理办法》如实记录安全生产教育和培训情况•安全生产培训管理办法重点安全生产培训是提高从业人员安全素质的重要途径，也是企业法定义务规范化的培训管理能够有效降低事故发生率，保障企业安全生产01明确培训对象主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、普通从业人员分类培训，确保全员覆盖02制定培训内容包括安全生产法律法规、岗位安全操作规程、应急处置、事故案例分析等03实施严格考核坚持教考分离原则，由具备资质的机构组织考试，确保培训质量04颁发证书档案考核合格后颁发培训合格证书，建立培训档案，实行动态管理第三章安全生产管理员的岗位职责安全生产管理员是企业安全生产工作的组织者和实施者，肩负着重要的安全管理职责明确岗位职责，是做好安全管理工作的前提贯彻安全方针组织培训教育全面落实国家安全生产方针政策和法律法规，确保企业各项安全制度制定并实施安全教育培训计划，提高全员安全意识和操作技能，建立得到有效执行培训档案监督检查执行排查整改隐患定期开展安全生产检查，监督各部门落实安全措施，及时纠正违章行组织开展事故隐患排查治理，建立隐患台账，跟踪整改落实情况，形为成闭环管理安全管理员的日常工作要点工作规范要求1制定安全计划保持高度的责任心和警觉性•根据企业实际情况，制定年度、季度、月度安全生产工作计划，明确安全目标和考核指标•严格执行各项安全管理制度公正客观处理安全问题•2组织安全检查及时准确报告安全信息•持续学习提升专业能力•定期组织综合性安全检查、专项检查和日常巡查，做好检查记录，发现问题及时处理3参与事故调查协助开展事故调查分析，查找事故原因，制定防范措施，组织事故案例学习4建立安全档案建立健全安全生产档案，包括培训记录、检查记录、隐患整改记录、应急演练记录等第四章风险辨识与隐患排查风险辨识和隐患排查是预防事故的关键环节通过科学的方法识别风险、发现隐患，并采取有效措施加以控制和消除，是实现本质安全的重要途径风险辨识风险评估风险控制运用工作危害分析（）、安全检查表分析对识别出的风险进行分析评价，确定风险等级，针对不同等级的风险，制定相应的控制措施，建JHA（）等方法，系统识别作业活动中的危险有划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制SCL害因素险常见安全隐患类型人的不安全行为物的不安全状态管理缺陷违章操作、违反劳动纪律设备设施缺陷或带病运行安全制度不健全或未执行•••未佩戴或错误使用防护用品防护装置缺失或失效安全培训不到位•••操作失误、注意力不集中作业环境不良安全投入不足•••无证上岗或技能不足物料堆放不规范应急预案缺失或流于形式•••发现隐患消除风险隐患排查治理实行闭环管理发现隐患→登记建档→制定措施→落实整改→验收销号→总结提升任何隐患都不能视而不见，任何整改都不能打折扣第五章安全操作规程与标准安全操作规程是保证安全生产的重要技术规范，是员工作业的行为准则严格执行安全操作规程，是防止事故发生的有效手段作业前准备1检查设备状态、确认作业环境、穿戴防护用品、了解作业内容和安全注意事项2作业中执行严格按照操作规程进行作业，保持注意力集中，及时发现和处理异常情况，禁止违章操作作业后检查3清理作业现场，检查设备状态，切断电源气源，做好交接班记录，消除遗留隐患特种作业人员安全要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康造成重大危害的作业特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗主要特种作业类别•电工作业高压、低压电工等•焊接与热切割作业•高处作业•制冷与空调作业•起重机械作业•危险化学品作业个人防护装备使用•安全帽正确佩戴，系紧下颚带•防护眼镜根据作业选择合适类型•防护手套与作业危害相匹配•安全鞋防砸、防刺穿、防滑机械设备安全管理12设备维护保养安全装置管理建立设备台账，制定维护保养计划，实行定期保养和日常维护相结合的制度设备的安全防护装置、报警装置、联锁装置必须齐全有效，严禁拆除或使其失效日常维护操作人员班前班后检查定期检查安全装置功能••定期保养按周期进行系统维护发现缺陷立即修复••专项检修针对重点部位深度检修建立安全装置检查记录••34故障隐患排查操作注意事项设备出现异常声音、振动、温度、压力等情况时，应立即停机检查，查明原因设备操作必须由经过培训合格的人员进行，严格执行操作规程，做好设备运行后方可继续使用记录建立故障报告制度严禁无证操作和违章指挥••分析故障原因和规律不得超负荷运行设备••采取预防措施做好交接班工作••第六章安全生产培训与教育安全培训教育是提高员工安全素质、增强安全意识、掌握安全技能的重要途径系统化、规范化的培训能够有效预防和减少事故发生培训需求分析制定培训计划根据岗位特点、人员素质、事故案例等因素，科学分析培训需求，确定培训重明确培训对象、内容、时间、方式、师资、经费等要素，形成年度培训计划点组织实施培训效果评估改进采用理论教学、实操演练、案例分析、应急演练等多种方式开展培训活动通过考试考核、现场观察、事故数据分析等方式评估培训效果，持续改进培训质量培训内容设计要点三级安全教育专项安全培训公司级安全生产方针政策、法律法规、通用安全知识新工艺、新技术、新设备培训

1.•车间级车间安全状况、规章制度、危险因素及防范复工复产安全培训

2.•班组级岗位安全操作规程、设备性能、防护用品使用特殊作业安全培训

3.•季节性安全培训•第七章应急管理与事故处理完善的应急管理体系和科学的事故处理流程，是降低事故损失、保护人员安全的重要保障应急管理工作要坚持预防为主、常备不懈的原则编制预案培训演练制定综合预案、专项预案和现场处置方案，明确应定期组织应急培训和演练，提高应急处置能力，检急组织、职责、程序和措施验预案的实用性和有效性应急响应评估改进事故发生后迅速启动应急响应，开展现场救援，控对演练和实战情况进行总结评估，修订完善应急预制事态发展，减少损失案，提升应急管理水平事故报告与调查报告要求调查程序发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负

1.成立事故调查组责人接到报告后应按规定及时向有关部门报告

2.现场勘查取证•特别重大事故1小时内报告

3.调查分析事故原因•重大事故2小时内报告

4.认定事故性质和责任•较大事故和一般事故按规定时限报告

5.提出处理建议和防范措施

6.形成事故调查报告应急演练案例分享某化工厂泄漏事故应急演练实录该化工厂针对可能发生的危险化学品泄漏事故，组织了一次综合应急演练，检验了应急预案的有效性和应急队伍的实战能力现场处置发现险情应急小组迅速到达现场，设置警戒区域，启动堵漏程序，疏散周边人员巡检人员发现储罐区出现泄漏，立即报警并启动应急响应总结评估协同救援演练结束后召开总结会，分析演练中发现的问题，制定改进措施消防、医疗、环保等外部力量协同作战，控制泄漏扩散，救治受伤人员演练发现的问题与改进存在问题改进措施•部分人员对应急预案不熟悉•加强应急预案培训学习•应急物资摆放位置不合理•优化应急物资配置布局•通讯联络存在不畅情况•完善应急通讯保障系统•个别处置程序不够规范•修订应急处置操作卡第八章安全文化建设安全文化是企业安全生产的灵魂，是全体员工共同的安全价值观、安全行为准则和安全行为方式的总和良好的安全文化能够潜移默化地影响员工行为，形成人人重视安全、人人关注安全的良好氛围安全承诺全员参与领导层作出明确的安全承诺，将安全放在首位建立全员参与的安全管理机制，发挥每个人的作用持续学习持续改进营造学习型安全组织，不断提升安全知识和技不断总结经验教训，持续改进安全管理水平能行为规范以人为本培养良好的安全行为习惯，杜绝违章作业关注员工身心健康，创造安全舒适的工作环境营造良好安全氛围的方法•开展安全文化理念宣贯，制作安全标语和宣传品•组织安全生产月、安全生产万里行等主题活动•建立安全文化长廊、安全教育体验室•开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动•树立安全标兵，宣传先进典型事迹•建立安全信息共享平台，促进安全交流安全激励与奖惩制度科学合理的安全激励与奖惩机制，能够有效调动员工参与安全管理的积极性，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的良好导向安全绩效考核正向激励措施违章处罚机制建立科学的安全绩效考核体系，将安全目标分解到各对在安全工作中表现突出的个人和团队给予表彰奖对违反安全规定的行为，依据情节轻重给予相应处部门和岗位励罚•事故率控制指标•安全工作先进集体和个人评选•违章操作警告和罚款•隐患排查治理完成率•安全合理化建议奖励•屡次违章停岗培训•安全培训参与率•隐患排查有功奖励•造成事故承担责任•应急演练完成情况•安全操作标兵表彰•严重违章解除劳动合同激励不是简单的发奖金，而是要让员工真正认识到安全的价值；惩罚不是为了处罚人，而是为了警示更多人重视安全——某企业安全总监第九章安全生产新技术应用随着科技进步和信息化发展，越来越多的新技术应用于安全生产管理领域，大大提升了安全管理的智能化、精准化水平智能安全监控系统远程安全培训平台大数据风险预测利用物联网、人工智能、大数据等技打破时空限制，实现安全培训的在线通过收集分析海量安全数据，挖掘事故术，实现对生产现场的实时监控和智能化、移动化，提高培训效率和覆盖面规律，实现风险的预测预警和精准防分析控在线学习课程资源•视频智能识别违章行为事故数据深度挖掘•虚拟实训••VR/AR实时监测危险源状态风险趋势分析预测•在线考试和证书管理••自动预警异常情况智能决策支持•培训数据统计分析••远程监控生产过程精准监管执法••科技助力安全管理新技术的应用正在深刻改变传统的安全管理模式，从被动应对向主动预防转变，从粗放管理向精细管理转变，从经验判断向数据决策转变，为实现本质安全提供了强有力的技术支撑第十章安全生产管理实务操作理论知识需要转化为实际操作能力掌握规范的安全管理工具使用方法，是安全管理员必备的基本功123安全检查表隐患整改台账安全会议记录检查表是开展安全检查的重要工具，应根据检查对建立隐患台账实行销号管理，确保每一条隐患都得认真做好各类安全会议记录，确保会议决策和工作象编制详细的检查项目和标准到及时有效整改部署得到有效落实•明确检查项目和内容•登记隐患基本信息•记录会议时间地点•设定检查标准和要求•明确整改责任和期限•记录参会人员和内容•如实填写检查结果•跟踪整改进度•明确工作任务分工•提出整改意见建议•验收合格后销号•归档保存备查文档管理规范要求安全管理文档必须做到•内容完整、记录清晰•数据准确、有据可查•签字齐全、责任明确•分类存档、便于检索•定期整理、长期保存典型岗位安全管理流程生产线安全管理流程12班前准备过程控制召开班前会，进行安全交底，检查设备和工具执行操作规程，实施现场巡查，纠正不安全行为34异常处理班后总结发现问题立即处置，无法处理及时上报清理现场，填写记录，做好交接施工现场安全管理流程施工准备隐患整改办理施工许可，编制安全方案，进行安全交底发现隐患下达整改通知，跟踪整改落实过程监督验收总结检查防护措施，监督安全作业，记录检查情况组织竣工验收，清理施工现场，总结经验教训无论哪种岗位，安全管理都要遵循PDCA循环计划（Plan）→执行（Do）→检查（Check）→改进（Act），持续提升安全管理水平第十一章法律责任与事故追责安全生产法律责任是企业和个人必须承担的法定义务明确责任主体、责任内容和责任追究方式，对于强化安全生产责任意识具有重要意义刑事责任1行政责任2民事责任3经济处罚4企业及管理人员法律责任企业法律责任个人法律责任•未建立安全生产责任制罚款5万-50万元•主要负责人未履行职责罚款2万-20万元•未保障安全投入责令限期改正，可处罚款•管理人员未落实安全措施罚款1万-10万元•未进行安全培训责令限期改正，罚款•发生事故负有责任行政处分、罚款•发生重大事故停产停业整顿，吊销证照•造成严重后果终身行业禁入•构成犯罪的，依法追究刑事责任•构成犯罪的，依法追究刑事责任事故责任划分原则根据行为人在事故发生过程中所起的作用，将事故责任划分为直接责任、主要责任、重要责任和领导责任责任认定应当客观公正，坚持四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过安全生产责任制落实安全生产责任制是企业各项安全制度的核心，是实现安全生产的关键建立健全安全生产责任制，明确各级各岗位的安全职责，是企业安全管理的首要任务制定责任书根据岗位特点制定安全生产责任书，明确安全职责、工作标准和考核要求签订责任书逐级签订安全生产责任书，从主要负责人到一线员工，层层落实安全责任监督检查建立责任制执行监督机制，定期检查责任履行情况，确保责任落到实处考核评价将责任制落实情况纳入绩效考核，与薪酬奖惩挂钩，兑现奖惩措施责任制执行要点责任书不是一签了之，关键在于执行要建立横向到边、纵向到底的责任体系，做到人人有责、层层有责、事事有责，真正把安全责任落实到每个岗位、每个环节、每个人第十二章安全生产管理员职业发展安全生产管理员是一个专业性强、社会需求大、发展前景好的职业随着国家对安全生产工作的日益重视，安全管理人才的需求持续增长，职业发展空间广阔基础入门取得安全管理员证书，掌握基础知识和技能实践积累在岗位上积累实践经验，提升业务能力专业认证考取注册安全工程师等专业资格证书管理提升晋升为安全主管、安全经理等管理岗位专家顾问成为行业安全专家或专业咨询顾问职业资格证书介绍注册安全工程师特种作业操作证国家职业资格目录中的准入类证书，分为初级、中级、高级三个级别从事特种作业必须持有的操作资格证书•报考条件安全工程及相关专业，具备一定工作年限•证书类别电工、焊工、高处作业等•考试科目法律法规、管理、技术基础、专业实务•培训考核理论知识和实际操作•证书价值行业认可度高，薪资待遇好•复审要求每3年复审一次持续学习和能力提升是职业发展的关键建议定期参加专业培训、学术交流，关注行业动态，不断更新知识结构，提升综合素质培训总结与知识点回顾经过系统学习，我们全面掌握了安全生产管理的理论知识和实践技能让我们一起回顾本次培训的核心要点安全管理基础深刻理解安全生产的重要性，熟悉法律法规体系，明确管理员岗位职责风险控制技能掌握风险辨识与隐患排查方法，学会安全操作规程编制和执行培训与应急了解培训组织实施流程，掌握应急管理和事故处理程序文化与创新认识安全文化建设重要性，了解安全管理新技术应用实务与责任熟练运用安全管理工具，明确法律责任和职业发展路径常见问题答疑问如何处理员工不配合安全检查？问发现重大隐患应该怎么办？答耐心沟通教育，说明安全检查的目的和意义；对屡教不改者，按规章制度进行答立即采取临时控制措施，防止事故发生；及时向上级领导报告；组织制定整改处理；同时反思自身工作方法，改进沟通方式方案；跟踪整改落实情况；验收合格后销号互动环节安全隐患识别实战演练理论学习需要与实践相结合通过实战演练，检验大家的隐患识别能力和分析判断能力演练说明12观察图片识别隐患仔细观察现场照片或视频，寻找其中存在的安全隐患记录发现的隐患，包括隐患类型、位置、可能的危害34小组讨论提出措施分组讨论交流，分享各自的发现，补充遗漏的隐患针对发现的隐患，提出切实可行的整改措施和建议演练重点关注人员是否佩戴劳保用品物料堆放是否规范有序••设备设施是否完好有效消防设施是否配置到位••作业环境是否符合要求应急通道是否畅通无阻••安全标识是否齐全清晰操作行为是否符合规程••通过这次演练，希望大家能够进一步提高隐患识别能力，在实际工作中做到眼尖、手勤、嘴严，及时发现和消除各类安全隐患结业考核说明培训考核是检验学习效果的重要环节，也是获得培训合格证书的必要条件请认真对待，展现学习成果123考核形式考核内容合格标准采用理论考试与实操考核相结合的方式，全涵盖培训的全部内容，重点考查核心知识点理论考试和实操考核均达到合格标准，方可面评估学员的知识掌握和能力水平和关键技能的掌握情况获得培训合格证书理论考试闭卷笔试，题型包括单选、安全生产法律法规及标准规范理论考试总分分，分及格•••10060多选、判断、简答安全管理制度和操作规程实操考核总分分，分及格••10060实操考核现场演示或案例分析，考察•隐患排查治理和应急处置两项成绩均合格者颁发证书••实际操作能力安全管理实务操作技能•温馨提示考试时间为分钟，请合理分配答题时间考试期间严禁作弊，违者取消考试资格未通过考核的学员可参加补考，补考费用自120理安全生产人人有责培训合格证书是对您学习成果的认可，更是对您安全管理能力的证明持证上岗，依法履职，用专业知识和技能守护企业安全生产，保障员工生命健康培训反馈与持续改进您的意见和建议是我们改进培训质量的宝贵资源请您认真填写培训反馈表，帮助我们不断优化培训内容和形式培训内容教学方式内容是否全面系统？重点是否突出？深度是否适授课是否生动易懂？案例是否典型实用？互动是否宜？充分？组织服务时间安排场地设施是否满足需求？后勤保障是否到位？组织培训时长是否合理？课程节奏是否适当？休息安排管理是否规范？是否充足？我们的承诺我们将认真分析每一份反馈意见，总结培训工作中的经验和不足，持续改进培训质量•优化培训课程体系和教学内容•创新培训方法和手段•加强师资队伍建设•完善培训管理和服务同时，我们也期待与您保持联系，为您提供后续的学习支持和职业发展服务培训结束不是学习的终点，而是安全管理职业生涯的新起点致谢与安全承诺感谢各位学员的积极参与和认真学习！在这几天的培训中，大家表现出了强烈的学习热情和高度的责任意识，这让我们深受感动和鼓舞安全生产，人人有责我将牢记安全使命，践行安全承诺，为企业安全生产贡献自己的力量安全承诺书主要内容遵章守法履职尽责严格遵守国家安全生产法律法规和企业各项规章制度，自觉接受安全监督检认真履行安全管理职责，扎实做好安全检查、培训教育、隐患排查等各项工查作持续提升以身作则不断学习安全管理知识，提升专业能力，与时俱进做好安全管理工作带头遵守安全规定，发挥示范引领作用，营造良好的安全文化氛围共同守护安全创造美好未来让我们携起手来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加专业的能力，做好安全生产各项工作，为实现企业安全发展、员工幸福安康而不懈努力！。