新三板公司治理培训课件

新三板公司治理培训课件课程大纲培训内容导览0102新三板市场概述公司治理基本原则了解市场定位与发展机遇掌握核心理念与监管要求0304股东与董事会治理信息披露与合规规范权责与决策机制提升透明度与风险管控0506案例解析与实务操作未来趋势与监管展望学习最佳实践与防范措施把握政策方向与发展机遇第一章新三板市场概述市场定位核心功能全国中小企业股份转让系统简称新三板是经国务院批准设立的全国性证股权融资平台为中小企业提供直接融资渠道•:券交易场所为中小企业提供股权交易、融资和并购重组服务作为多层次,价值发现机制通过市场化交易实现企业估值•:资本市场的重要组成部分新三板为不同发展阶段的企业提供差异化服务,规范治理平台推动企业建立现代企业制度•:转板跳板为企业向主板、创业板转板铺路•:新三板挂牌优势成本优势治理规范相比新三板挂牌门槛更低时间周期短通常个月综合成本仅为的挂牌过程促使企业建立完善的公司治理结构包括股东会、董事会、监事会制度IPO,,6-12,IPO,,至企业无需进行大规模组织架构调整即可进入资本市场财务规范化管理体系为未来转板或打下坚实基础提升企业管理水平1/51/3,,IPO,融资便利价值发现挂牌企业可通过定向增发、优先股、可转债等多种方式融资融资灵活度高同时通过市场化交易机制企业股权价值得以公允定价为股权激励、并购重组等资本,,,,挂牌身份提升企业信用有助于获得银行授信和产业资本青睐运作提供价格参考同时增强企业品牌影响力和市场认可度,,第二章公司治理基本原则良好的公司治理是企业持续健康发展的基石新三板挂牌公司应当遵循以下核心原则建立科学高效的治理体系保护投资者权益提升企业价值创造能,,,力依法合规原则权责明晰原则严格遵守《公司法》《证券法》及全国股转公司业务规则确保公司明确股东会、董事会、监事会和经营层的职责边界确保各治理主体,,运作的每一个环节都符合法律法规要求建立合规管理体系定期开依法行权、有效制衡建立科学的决策机制和问责机制避免权力滥,,展合规审查防范法律风险用和决策失误,透明披露原则可持续发展原则真实、准确、完整、及时地披露信息保障投资者知情权建立健全平衡短期利益与长期发展关注经济效益、社会责任和环境保护的协,,信息披露制度规范披露流程提高信息披露质量增强市场透明度和调统一建立管理体系践行绿色发展理念提升企业可持续竞争,,,ESG,,公信力力年新版《上市公司治理准则》核心2025精神年修订的《上市公司治理准则》进一步完善了公司治2025理制度体系强调高质量发展理念提升治理现代化水平新,,准则适用于所有公开发行股票的公司新三板挂牌公司也应15+,参照执行章节条款核心要点全面覆盖治理各方面新发展理念贯彻创新、协调、绿色、开放、共享理念推动:,企业转型升级治理优化完善董事会结构强化独立董事职能提升决策科:,,98学性具体规定投资者保护加强中小股东权益保护推行累积投票、网络投:,票等机制细化操作要求信息披露提高披露质量和及时性强化重大事项披露要求:,管理鼓励企业建立环境、社会责任和公司治理体系ESG:100%监督制衡强化监事会独立性完善内部控制和风险管理:,强制执行监管严格落实第三章股东权利与股东会规范股东是公司的所有者依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利新三板公司应当建立健全股东权利保护机制特别是保障中小股东,,的合法权益确保股东会依法规范运作,知情权股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、财务会计报告等文件了解公司经营状况公司应建立便捷的查阅机制及时响应股东合理要求,,表决权股东有权参加股东会并行使表决权重大事项需股东会特别决议通过推行累积投票制选举董事、监事保护中小股东选举权,分红权股东按照持股比例享有利润分配权公司应制定明确的利润分配政策保持分红政策的连续性和稳定性兼顾公司发展和股东回报,,诉讼权当公司或董事、监事、高级管理人员损害股东利益时股东有权提起诉讼建立股东代表诉讼机制维护公司和全体股东利益,,股东会提案与决议规范提案管理决议效力股东会提案是股东参与公司治理的重要途径单独或合计持有公司以3%普通决议上股份的股东可以在股东会召开日前提出临时提案,10提案要求出席会议股东所持表决权过半数通过,适用于一般经营事项、利润分配等内容应属于股东会职权范围•具有明确议题和具体决议事项特别决议•符合法律法规和公司章程规定•出席会议股东所持表决权以上通过适用于修改章程、2/3,以书面形式提交董事会•增减资本、合并分立等重大事项关联股东回避董事会应及时公告股东提案对不符合要求的提案应说明理由,未列入提案的事项股东会不得进行表决,审议关联交易时关联股东应回避表决以保证决议公正性,,第四章董事会构成与职责董事会是公司的决策机构对股东会负责在公司治理中处于核心地位新三板公司应当建立结构合,,理、运作高效的董事会确保科学决策和规范运作,人员构成董事会成员应具备履职所需的专业知识和工作经验鼓励董事会成员多元化包括行业专家、,财务专家、法律专家等提升董事会的专业性和独立性创新层公司应设独立董事占比不低于,,1/3组织架构根据需要设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会提高董事会工作效率和决策质量,专门委员会应制定工作细则定期向董事会报告工作审计委员会应全部由独立董事组成,任期制度董事每届任期不超过年可连选连任建立董事定期评估和退出机制对不能勤勉履职的董事3,,及时更换董事辞职应提前通知避免影响董事会正常运作,董事会职责重点董事会作为公司的决策机构承担着制定战略、监督经营、风险管理等重要职责明确董事会职责边界建立科学决策机制是提升公司治理水平的关键,,,战略规划经营监督制定公司中长期发展战略和年度经营计划确定业务发展方向和资源配置方案定期评监督检查高级管理层执行股东会决议和董事会决议的情况评估经营业绩建立管理层,,估战略执行情况根据市场变化及时调整战略部署确保公司持续健康发展业绩考核体系将考核结果与薪酬激励挂钩确保管理层勤勉尽责,,,,重大决策风险管控审议批准公司重大投资、融资、资产处置、担保、关联交易等事项建立重大事项决建立健全风险管理体系和内部控制制度识别、评估和应对各类风险定期听取风险管,策程序必要时聘请独立财务顾问或法律顾问提高决策科学性防范决策风险理报告及时处理重大风险事项保障公司资产安全和经营稳健,,,,,人事管理财务管理聘任或解聘总经理、董事会秘书等高级管理人员决定其报酬和激励方案建立管理层审议公司财务预算、决算方案利润分配方案和弥补亏损方案监督财务管理和会计核,,选聘、考核和退出机制优化管理团队结构提升管理效能算确保财务报告真实准确防范财务风险和舞弊行为,,,,第五章董事义务与风险防控董事对公司和股东负有法定义务必须忠实履职、勤勉尽责违反义务将承担相应法律责任新三板公司董事应充分认识自身职责加强风险防控意识,,忠实义务勤勉义务董事应当忠实履行职责维护公司和全体股东利益不得利用职权谋取私利董事应当以合理的注意、技能和勤勉履行职责确保决策科学合法,,,履职标准核心要求出席会议积极参加董事会会议不得无故缺席确需缺席应书面委托:,,避免利益冲突不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会:审慎决策充分了解议案内容审慎发表意见投票表决应有充分依据:,,持续学习及时了解法律法规和监管政策变化提升专业能力:,关联交易规范与公司进行关联交易须披露并按规定决策不得损害公司利益:,监督执行关注董事会决议执行情况发现问题及时提出:,竞业禁止未经股东会同意不得自营或为他人经营与公司同类业务:,保密义务对公司商业秘密和敏感信息负有保密义务离职后仍需履行:,董事违反忠实义务或勤勉义务给公司造成损失的应承担赔偿责任董事会成员应为其决策承担个人责任投反对票并记录在案的除外,,董事资格与任职要求法定禁入情形无民事行为能力或限制民事行为能力因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场;经济秩序被判处刑罚执行期满未逾年担任破产清算公司、企业的董事或者厂长、经理对该公司、,5;,企业的破产负有个人责任的自该公司、企业破产清算完结之日起未逾年,3证券市场禁入因违反证券法律法规被中国证监会采取市场禁入措施期限未满被全国股转公司公开谴责或认定不,;适合担任挂牌公司董事、监事、高级管理人员期限未满因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌,;违法违规被中国证监会立案调查尚未有明确结论意见,提名审核程序董事候选人应由董事会提名委员会审核资格向董事会提出建议候选人应书面承诺不存在不得担,任董事的情形并公开其教育背景、工作经历、兼职情况等信息股东提名的候选人也须经过同样,审核程序离职后责任董事离职后仍需对其任职期间的行为承担责任包括但不限于违规决策、信息披露违规、利益输送,等应配合公司完成工作交接移交相关文件资料对任职期间知悉的商业秘密继续承担保密义务,,第六章信息披露与合规要求信息披露是资本市场的核心制度是保护投资者权益、维护市场秩序的重要基础新三板公司必须严格履行信息,披露义务确保信息真实、准确、完整、及时,真实性原则披露的信息应以客观事实为依据不得有虚假记载、误导性陈述财务数据应以经审计的财务报告为,准重大事项应有充分证据支持不得夸大或隐瞒重要信息,,准确性原则披露的信息应当准确表述数据计算正确文字表述清晰避免歧义专业术语应准确使用涉及预测性,,,,信息应明确标注并充分揭示风险不得使用夸大、诱导性语言,完整性原则披露的信息应当完整不得有重大遗漏对同一事项的披露应前后一致相互衔接如事项涉及多个方,,面应全面披露各方面情况不得只披露有利信息而隐瞒不利信息,,及时性原则应在规定时限内披露信息不得延误重大事件发生后应立即披露定期报告应按时披露如遇特殊情,,况无法按时披露应提前申请延期并说明理由同时做好信息保密工作,,创新层与基础层治理差异新三板实行分层管理对创新层和基础层公司实施差异化的监管安排创新层公司标准更高享有更多政策支持同时承担更严格的信息披露和规范运作要求,,,创新层标准创新层优势公司进入创新层需满足以下标准之一融资便利:标准一:最近两年净利润均不少于1000万元,加权平均净资产收益率平均不低于定向发行审查时间缩短,发行条件优化,融资效率显著提升股本不少于万元8%,2000标准二最近两年营业收入平均不低于万元且持续增长年均复合增长率不转板优先:6000,,低于股本不少于万元50%,2000符合条件的创新层公司可直接向沪深交易所申请转板上市标准三最近有成交的个交易日实际成交天数占比不低于市值不少于亿:6050%,6元股本不少于万元合格投资者不少于人,5000,50政策支持享受地方政府专项补贴、税收优惠等扶持政策品牌提升创新层身份增强企业公信力有助于业务拓展和人才引进,监管差异创新层公司需设独立董事披露半年度报告接受更严格的持续监管基础层公司要求相对宽松但也须严格遵守基本合规要求为进入创新层做好准备:,,,,第七章典型违规案例解析通过对新三板市场典型违规案例的深入剖析帮助企业充分认识违规风险吸取教训筑牢合,,,规底线避免重蹈覆辙,信息披露违规虚假陈述、延迟披露、遗漏重大信息是最常见的违规类型严重损害投资者权益破坏,,市场秩序关联交易违规未履行审批程序、未及时披露、定价不公允等问题涉及利益输送侵害公司和中小股,,东利益董事失职违规董事未勤勉履职决策草率监督缺失导致公司遭受重大损失需承担赔偿责任,,,,资金占用违规控股股东、实际控制人违规占用公司资金损害公司利益严重影响公司正常经营,,案例某新三板公司信息披露违规被罚1:案件概况某创新层挂牌公司在年签订了一项金额达万元的重大销售合同占公司上年度营业20238000,收入的属于应及时披露的重大事项但该公司未在合同签订后及时履行披露义务直到半35%,,年报披露时才公开相关信息延迟披露达个月,4违规认定证监局认定该公司构成信息披露违规违反了《证券法》和《全国中小企业股份转让系统挂牌公,司信息披露规则》的相关规定处罚结果对公司处以万元罚款•30对董事长、董事会秘书分别处以万元、万元罚款•105责令公司限期整改信息披露制度•对公司及相关责任人予以监管谈话•深刻教训公司应建立健全重大信息内部报告制度明确各部门、各岗位的信息报告和披露职责董事会秘书应定期组织信息披露培训提高全员信息披露:,,意识建立重大事项台账确保应披露事项不遗漏、不延误,案例董事利益冲突未披露引发诉讼2:年月120228董事张某在未告知公司和其他董事的情况下利用职务便利将公司一项重要采购合同转给其本人控制的关联企业合同金额万元价格高于市场价,,1500,15%年月220233审计机构在年度审计中发现该笔关联交易异常公司内部调查证实张某存在利益冲突却未履行披露和回避义务董事会追认了该交易但要求张某承担责任,,年月320236多名中小股东以公司和张某为被告提起诉讼主张该关联交易损害公司利益要求张某赔偿公司因不公允定价造成的万元损失及利息,,225年月420241法院判决张某违反忠实义务应赔偿公司经济损失及利息共计万元同时撤销其董事职务公司被责令完善关联交易管理制度加强内部控制,260,,法律分析防范措施董事负有忠实义务应避免利益冲突与公司存在关联关系或利益冲突的董事应及时向建立董事利益冲突申报制度,,•董事会披露并在相关事项表决时回避本案中张某的行为构成严重违反忠实义务应承,,定期更新关联方名单•担赔偿责任关联交易须经独立董事事前认可•关联董事必须回避表决•引入独立财务顾问评估交易公允性•第八章实务操作与治理提升路径提升公司治理水平是一项系统工程需要从制度建设、组织优化、流程完善、能力提升等多个维度协同推进构建,,长效机制制度体系建设制定或修订公司章程使之符合新三板规则要求建立健全三会议事规则、关联交易管理办法、对外,担保管理办法、信息披露管理制度等核心制度形成完整的制度体系,组织结构优化明确股东会、董事会、监事会、管理层的职责边界建立有效的制衡机制优化董事会结构引入独,,立董事和外部董事设立专门委员会提升董事会专业性和独立性,,流程机制完善规范三会运作流程建立科学的决策程序和授权体系完善信息披露流程建立重大信息内部报,,告机制健全内部审计和合规检查机制定期评估制度执行情况,能力素质提升加强董事、监事、高管的培训提升其专业能力和合规意识定期组织法律法规和监管政策,学习及时传达最新要求建立外部专家咨询机制为重大决策提供专业支持,,董事会秘书的角色与职责董事会秘书是新三板公司治理体系中的关键岗位在规范运作、信息披露、投资者关系管理等方面发挥着不可替代的作用被誉为公司治理的守门人,,沟通桥梁合规管理连接董事会、管理层、股东、监管机构和投资者确组织落实信息披露义务确保披露内容合规跟踪监管,,,保信息有效传递协调各方关系政策变化协助公司依法运作,,档案管理会议组织保管公司重要文件包括公司章程、会议记录、筹备股东会、董事会、监事会会议准备会议文,,股东名册等确保文件完整规范可追溯件做好会议记录督促决议执行,,,培训指导投资者关系组织董事、监事、高管的培训提升治理意识推动公接待投资者咨询组织业绩说明会和路演活动维护公,,,,司治理文化建设培养合规团队司资本市场形象增进投资者信任,,董事会秘书应取得全国股转公司组织的董事会秘书资格考试合格证书持续参加后续培训公司应为董事会秘书履职提供必要支持确保其获取充分信息、,,独立发表意见规范运作的关键制度董事会会议制度股东大会规则内部审计制度会议类型会议召集101组织架构年度股东大会和临时股东大会年度大会每年召开一次董事会每年至少召开两次定期会议必要时可召开临时会,,议设立独立的内审部门或岗位对董事会或审计委员会负责,召集程序会议通知董事会负责召集监事会或股东也可依法提议召集2,02审计计划定期会议提前日通知临时会议提前日通知紧急情况10,3,通知公告可随时召集制定年度审计计划明确审计范围、重点领域和时间安排,会前日发出通知在指定披露平台公告会议时间、地点、20,会议出席议案303审计实施董事应亲自出席因故不能出席可书面委托其他董事代为,投票方式出席对财务、业务、合规等方面开展审计查找问题隐患,现场投票与网络投票相结合保障中小股东参与权,会议表决404决议生效审计报告一人一票过半数通过重大事项可要求更高比例或全票通,,过普通决议过半数特别决议以上决议公告后生效,2/3,出具审计报告提出整改建议跟踪整改落实情况,,会议记录505责任追究应做详细记录出席董事签字确认形成书面决议并存档,,对审计发现的违规问题依照制度追究相关人员责任,风险防控重点领域有效的风险管理是企业稳健经营的重要保障新三板公司应建立全面风险管理体系识别、评估和应对各类风险筑牢风险防线,,财务风险法律合规风险信息披露风险关联交易风险主要风险资金链断主要风险违反证券主要风险虚假陈述、主要风险利益输送、::::裂、应收账款回收法规、合同纠纷、延迟披露、选择性定价不公允、程序困难、坏账损失、知识产权侵权、劳披露、内幕信息泄不规范、披露不充汇率波动、融资困动争议、税务违规露等分等难等等防控措施建立健全防控措施建立关联::防控措施建立资金防控措施建立法律信息披露制度和流方和关联交易管理::预算和资金池管理合规审查机制重大程加强信息保密管制度完善决策程序,,,,制度加强应收账款事项聘请律师论证理定期培训提升披引入独立董事和评,,,管理完善信用政策加强合同管理规范露意识建立披露差估机构确保定价公,,,,,合理安排融资结构知识产权使用完善错责任追究机制允充分披露交易详,,,购买必要的金融保劳动用工和税务管情险理第九章未来趋势与监管展望随着资本市场改革深化和监管体系完善新三板市场正迎来新的发展机遇企业应顺应趋势提前布,,局提升治理水平增强核心竞争力,,监管趋严从严监管成为常态信息披露、关联交易、资金占用等违规行为处罚力度加大企业须,,强化合规意识提升规范运作水平避免触碰监管红线,,科技赋能区块链、人工智能等技术应用于信息披露和监管提升透明度和效率监管科技,帮助企业更好履行合规义务降低合规成本RegTech,绿色治理理念深入人心监管层鼓励企业建立环境、社会责任和公司治理体系披露信ESG,,ESG息绿色治理成为企业可持续发展和价值提升的重要途径转板机制新三板转板制度不断完善符合条件的创新层公司可直接转板至科创板或创业板打通,,多层次资本市场通道为企业成长提供更多选择,监管新规解读年《上市公司治理准则》实施要点2025公司治理不仅是合规要求更是企业核心竞争力的重要组成部分良好的治理为企业,治理结构优化明确董事会、监事会职责强化独立董事制度提升治理效能:,,创造价值吸引投资提升品牌,,信息披露强化扩大披露范围提高披露质量加强自愿性披露引导:,,证监会主席年新年致辞——2025投资者保护升级完善累积投票、网络投票等机制保护中小股东权益:,治理推进鼓励建立管理体系披露环境、社会责任信息ESG:ESG,监管高压态势责任追究明确细化董事、监事、高管违规责任加大追责力度:,全国股转公司分层管理最新调整证监会、全国股转公司对违规行为保持高压态势处罚案例数量和金额均创新高年全,2024年新三板市场共立案调查违规案件起罚款总额超过万元多名责任人被实施市场,127,8000,调整创新层准入标准,优化维持条件,实施更精准的差异化监管加强对创新层公司的持续监管,禁入万提高市场质量完善降层机制对不符合条件的公司及时调整,1278000+立案调查罚款总额年违规案件数创历史新高202435市场禁入责任人被禁入企业如何应对监管挑战面对日益严格的监管环境新三板公司应主动作为将合规要求转化为竞争优势通过完善治理、提升能力、强化风控实现高质量发展,,,,完善治理结构加强能力建设健全三会一层治理架构明确职责边界建立持续培训董事、监事、高管提升专业能力和合,,,有效制衡机制提升决策科学性和执行力规意识打造高素质治理团队,,培育合规文化建立预警机制将合规理念融入企业文化自上而下推动全员搭建风险监测系统及时发现和评估潜在风险,,,参与形成人人讲合规的良好氛围制定应急预案快速响应处置,,引入外部支持借助科技力量聘请律师、会计师、券商等专业机构提供咨询运用信息化手段提升治理效率如系统管理,OA服务为重大决策和合规管理提供专业保障会议流程智能系统监控关联交易等,,培训总结治理是基石合规是生命线公司治理是企业持续健康发展的基础也是在资本市场立足的前提完依法合规是企业在资本市场生存发展的生命线违规不仅面临严厉处,善的治理结构能够提升决策质量防范经营风险增强投资者信心为企罚更会损害企业声誉影响融资和业务拓展必须将合规要求融入日,,,,,业创造长期价值常运营筑牢合规底线,协同是关键提升是目标董事会、监事会、管理层应各司其职、协同配合形成有效的制衡和监治理水平提升是一个持续的过程需要不断学习、实践、总结、改进,,督机制只有各治理主体充分履职形成合力才能推动企业实现高质企业应紧跟监管政策变化借鉴先进经验持续优化治理体系提升规范,,,,,量发展运作能力通过本次培训希望各位学员深刻认识到公司治理的重要性掌握治理规范和实务操作要点将所学知识应用到实际工作中推动公司治理水平不断提升助,,,,,力企业在新三板市场行稳致远实现高质量发展,互动环节问题答疑与经验分享典型问题答疑学员经验分享如何平衡治理规范与经营效率我们公司建立了合规积分制度将合规表现与绩效,考核挂钩有效提升了全员合规意识同时每季度,规范的治理流程可能影响决策速度但长远看能降,开展合规自查及时发现和整改问题,低风险提高效率可通过合理授权、简化非重大事项流程来平衡某创新层公司董事会秘书——引入独立董事后我们在重大投资决策上更加审慎,,中小企业如何设立独立董事独立董事从专业角度提出的风险提示帮助我们避免了一次重大损失可聘请行业专家、退休官员、大学教授等作为独立董事关键是确保其独立性和专业性发挥监督制,,某基础层公司董事长——衡作用案例讨论信息披露与商业秘密如何平衡请各小组讨论:如果发现公司存在未披露的关联交易,作为董事会秘书应如何处理考虑法律责任、补救措应披露事项必须披露但可申请豁免披露商业敏感,施、后续预防等方面信息关键技术参数、核心客户等可适当模糊表述如何提升董事会决策质量加强董事培训提前发送会议资料充分讨论引入,,,外部专家意见重大事项可采用票决制确保充分表,达参考资料与法规链接以下是公司治理相关的重要法律法规和规范性文件建议企业相关人员认真学习研读并根据要求完善公司治理制度,,法律法规自律规则《中华人民共和国公司法》公司治理的基本法律依据《挂牌公司董事会秘书管理办法》•《挂牌公司独立董事管理办法》•《中华人民共和国证券法》信息披露和证券监管的根本法《挂牌公司关联交易管理办法》•获取途径《上市公司治理准则》年修订公司治理的具体规范和指引2025官方网站业务规则中国证监会官网《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》•全国股转公司官网•《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露规则》均可下载最新法规文件《全国中小企业股份转让系统分层管理办法》•《全国中小企业股份转让系统挂牌公司持续监管指引》•培训平台全国股转公司投资者教育平台提供在线学习课程和资料下载建议企业建立法规库指定专人跟踪法规更新及时组织学习培训确保公司治理符合最新,,,监管要求培训师资介绍本次培训由资深专家团队授课讲师在证券监管、公司治理、法律合规等领域拥有丰富的理论知识和实践经验为您提供专业、实用的指导,,李明教授张华女士王强律师资深证券监管专家董事会秘书实战导师证券法律专家曾任证监会上市部处长参与起草多项资本市场曾担任多家上市公司和新三板公司董事会秘书知名律师事务所合伙人执业年专注证券法,,,20,法规现任某知名财经大学教授专注公司治理具有年资本市场实践经验擅长信息披露、律服务主办过百余起证券违规案件深谙监管,15,和资本市场研究余年为数百家企业提供过治投资者关系管理、公司治理实务操作培训学员执法尺度为企业提供合规风险防控方案帮助企20,,,,理咨询服务超过人次业规避法律风险5000联系方式与后续支持培训咨询后续支持服务专项辅导针对企业具体问题提供一对一咨询:电话咨询辅导服务制度梳理协助企业梳理和完善公司治理制度咨询热线::400-888-9999体系工作时间周一至周五:9:00-18:00合规审查对公司治理和信息披露进行合规性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