新生产法安全课件

新生产法安全课件培训PPT第一章安全生产法概述与修订背景安全生产法的立法目的保障人民生命财产安全预防和减少生产安全事故促进经济社会持续健康发展将人民群众的生命安全放在首位建立健全安通过法律手段规范生产经营行为强化风险管,,全生产保障体系最大限度减少人员伤亡和财控和隐患排查治理从源头上预防各类生产安,,产损失维护社会稳定与和谐全事故的发生降低事故发生率,,新修订安全生产法的历史沿革12002年首次颁布实施《中华人民共和国安全生产法》正式出台标志着我国安全生产,工作进入法治化轨道为规范生产经营活动提供了基本法律依,据22014年首次修正针对安全生产领域出现的新情况新问题进行修订进一步明确各,方责任加大违法行为处罚力度完善安全生产监管体制,,32021年重大修订强化生产经营单位主体责任建立健全安全风险分级管控和隐患,排查治理双重预防机制大幅提高违法成本加强责任追究,,42025年最新修订重点法律护航安全生产依法治安是安全生产工作的根本保障新修订的安全生产法以更严格的标准、更完善的制度、更有力的措施为企业安全生产提供坚实的法律支撑守护每一位劳动者的生命安,,全第二章新生产法核心内容详解新修订的安全生产法在保持原有框架基础上针对当前安全生产工作中的突出问题和薄弱,环节对多个重要条款进行了修改完善本章将深入解读生产经营单位、从业人员以及政,府部门的权利义务帮助各方准确理解和执行法律规定,重点内容包括生产经营单位安全生产主体责任的具体要求、员工安全权利与义务的明确:界定、政府监管执法力度的显著加强等核心条款为构建全方位安全生产责任体系提供法,律指引生产经营单位的安全责任建立安全生产责任制配备安全管理人员和设施定期安全培训与风险评估企业必须建立覆盖全员、全过程的安全生根据企业规模和行业特点配置专职或兼职组织从业人员接受安全生产教育培训定期,,产责任制明确各岗位安全职责实行党政同安全生产管理人员确保安全投入到位建设开展风险辨识和评估建立并实施安全风险,,,,,责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责符合标准的安全生产条件和设施设备分级管控和隐患排查治理双重预防机制任体系设置安全生产管理机构或配备专职安全建立全员安全培训档案和考核制度••制定并落实各级安全生产责任清单管理人员•每年至少组织一次全面风险评估•定期开展责任制执行情况检查考核按规定提取和使用安全生产费用••重大风险实施重点管控和公示告知•将安全绩效纳入经营管理考核体系完善安全防护设施和应急救援装备••员工的安全义务与权利安全义务安全权利1遵守安全操作规程知情权严格执行本岗位安全操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品不违章作业、,,了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施不冒险蛮干2发现隐患及时报告拒绝权发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负拒绝违章指挥和强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批责人报告评、检举和控告3接受安全培训教育建议权积极参加安全生产教育培训掌握安全生产知识和技能提高事故预防和应急,,对本单位安全生产工作提出建议参与安全生产民主管理和监督,处置能力获赔权因生产安全事故受到损害的有权依法获得赔偿,政府监管与执法力度加强加大检查力度增加安全检查频次采取四不两直方式开展突击检查对重点行业领域实施,,专项整治不留监管盲区和死角,严厉处罚措施对违法行为实施严厉处罚一般违法行为罚款最高可达万元发生重大事,100,故的罚款最高可达万元构成犯罪的依法追究刑事责任2000,举报奖励机制设立安全生产举报奖励专项资金鼓励社会公众和从业人员举报安全生产违,法行为经查证属实的给予奖励最高可达万元,,30第三章法律责任与事故处理安全生产责任重于泰山生产安全事故不仅造成生命财产损失更会引发严重的法律后果本章将详细阐述事,故分类标准、各类法律责任追究方式并通过典型案例剖析警示企业和个人必须时刻,,绷紧安全生产这根弦生产安全事故分类与责任划分事故等级分类法律责任类型行政处罚对违反安全生产法律法规的单位和个人,由安全生产监督管理部门实施罚款、责令停产停业整顿、吊销许可证等行政处罚•单位罚款:2万元至2000万元•个人罚款:2000元至年收入100%一般事故•可并处行业禁入等措施造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失较大事故造成3-10人死亡,或10-50人重伤,或1000万-5000万元直接经济损失刑事责任重大事故构成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等犯罪的,依法追究刑事责任,处三年以下至七年以上有期徒刑造成10-30人死亡,或50-100人重伤,或5000万-1亿元直接经济损失•一般事故:三年以下有期徒刑•重大事故:三至七年有期徒刑特别重大事故•特别重大事故:七年以上有期徒刑造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失民事赔偿事故造成人身伤亡或财产损失的,生产经营单位应当依法承担民事赔偿责任,包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等•人身损害全额赔偿•精神损害抚慰金•财产损失按实际价值赔偿典型案例剖析某化工厂爆炸事故:0102事故基本情况事故原因分析年月某化工企业发生重大爆炸事故造成人死亡、人受伤直接经经调查事故主要原因为企业安全管理制度形同虚设关键设备超期服役未20236,512,,:,济损失达万元周边环境受到严重污染检修操作人员未经培训上岗现场安全监管缺失1500,,,0304事故后果影响法律责任追究除造成人员伤亡外企业被责令停产整顿生产许可证被吊销企业声誉严重企业主要负责人、分管安全副总及安全管理人员被刑事拘留企业被罚款,,,,受损面临巨额赔偿和社会舆论压力万元相关责任人被处以万元至万元不等罚款并实行行业禁入,500,50100,案例警示该案例充分说明忽视安全生产必将付出惨痛代价企业必须切实履行安全主体责任加强设备维护保养严格人员培训考核完善安全管理体系,,,,,从源头上消除事故隐患警钟长鸣安全无小事每一起事故背后都是血的教训每一条生命都不可挽回让我们牢记事故教训时刻保持,,警惕把安全生产各项措施落到实处坚决遏制重特大事故发生守护好每一个家庭的幸福,,,安宁第四章安全生产风险管理与隐患排查风险管控和隐患排查治理是预防生产安全事故的关键环节新修订的安全生产法明确要求建立双重预防机制通过科学辨识风险、系统评估危险,程度、有效管控重大风险、及时排查治理隐患构建安全生产长效机制,本章将详细介绍风险分级管控的方法论、隐患排查治理的标准流程以及,如何运用现代信息技术提升风险管理效能帮助企业建立健全风险防控体,系风险辨识与分级管控风险辨识风险评估全面识别生产工艺、设备设施、作业环境、人运用科学方法评估风险发生的可能性和严重程员行为等各环节存在的危险有害因素建立风度确定风险等级划分为重大风险、较大风,,,险清单险、一般风险和低风险动态更新分级管控定期开展风险再评估当生产工艺、设备、人针对不同风险等级制定相应管控措施重大风,,员等发生变化时及时更新风险清单确保风险险由公司领导层负责管控较大风险由部门负,,管控措施持续有效责人管控一般风险由班组长管控,隐患排查治理制度定期组织隐患排查建立隐患台账和整改闭环重点部位实行24小时监控建立日常检查、周检查、月检查、季度检查、对发现的隐患分类登记造册实行五落实整对危险化学品储存区、特种设备作业区、有限,年度检查相结合的隐患排查制度明确检查内改措施、责任、资金、时限、预案跟踪督办空间等重点部位安装视频监控和传感器实现,,,容、检查标准和检查频次确保隐患排查全覆整改情况验收合格后方可销号形成闭环管小时实时监测预警及时发现异常情况并处,,,24,盖、无盲区理置日常巡检班组长每日巡查一般隐患立即整改视频监控全天候录像•:•:•:专项检查节假日前、极端天气前重大隐患挂牌督办传感器监测实时数据采集•:•:•:综合检查每季度全面排查整改验收建立销号制度预警系统超标自动报警•:•:•:第五章安全培训与应急管理安全培训是提高从业人员安全素质的根本途径应急管理是减少事故损失的重要保障本章将系统介绍如何构建科学有效的安全教育培训体系如何编,,制和演练应急预案如何建设应急救援队伍和储备应急物资全面提升企业应急管理能力,,安全教育培训体系建设新员工岗前培训定期复训与专项培训培训效果考核与记录新入职员工必须经过三级安全教育公司级、部在岗员工每年至少接受一次安全再培训特种作业每次培训必须进行考核考核不合格者不得上岗,,门级、班组级考核合格后方可上岗作业培训人员按规定参加复审培训针对新工艺、新技建立完善的培训档案详细记录培训时间、内容、,,内容包括安全生产法律法规、企业安全规章制术、新设备、新材料投用前组织专项安全培训学时、考核成绩等信息将培训情况纳入员工绩,度、岗位安全操作规程、事故案例警示等确保新根据事故案例和安全形势适时开展警示教育和专效考核与薪酬待遇挂钩激励员工主动学习安全,,,,员工掌握基本安全知识和技能题培训知识应急预案编制与演练应急预案编制要求应急演练实施01遵循国家标准按照GB/T29639-2020《生产安全事故应急预案编制导则》要求,结合企业实际编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案02明确响应流程建立事故报告、预警、响应、处置、恢复全流程机制,明确各级人员职责分工和协调联动机制03定期评审修订每三年至少修订一次应急预案,当生产工艺、设备、人员等发生重大变化时及时修订演练频次要求综合应急预案每年至少演练一次,专项应急预案每半年至少演练一次,现场处置方案每季度至少演练一次高危企业应增加演练频次应急物资与救援队伍建设配备必要的应急装备建立专业救援队伍与地方应急管理部门协作根据可能发生的事故类型和危害程度配备相按照规定建立专职或兼职应急救援队伍配备建立与当地政府应急管理部门、消防救援队,,应的应急救援器材、设备和物资并定期检查必要的应急救援装备和器材定期组织救援伍、医疗机构的联动机制签订应急救援协,,维护保养确保关键时刻能够正常使用人员进行专业培训和实战演练提高应急救援议确保发生事故时能够快速获得外部支援,,,,技能和水平最大限度减少事故损失个人防护装备防毒面具、防护服、救生队伍组成专职消防员、医疗救护人员、信息共享及时报告事故信息•:•:•:器材技术专家联合演练定期开展区域应急演练•:救援设备担架、破拆工具、通讯设备培训内容救援技能、装备使用、事故处•:•:资源互助建立应急资源共享机制•:置应急物资医疗急救箱、灭火器材、堵漏•:器材值班制度小时应急值守快速响应•:24,监测仪器气体检测仪、测温仪、辐射检•:测仪第六章新技术在安全生产中的应用随着科技的快速发展人工智能、大数据、物联网、云计算等新技术为安全生产管理带来,了革命性变革本章将介绍智能监控预警系统、大数据分析决策支持等先进技术如何赋能安全生产助力企业实现安全管理的数字化、智能化转型升级,智能监控与预警系统视频监控结合AI识别异常行为部署智能视频监控系统运用人工智能图像识别技术自动识别员工未佩戴安全,,帽、违规进入危险区域、违章操作等不安全行为实时发出预警信息提醒管理人,,员及时干预制止有效减少人为因素导致的事故系统可实现小时不间断监,7×24控弥补人工巡检的不足大幅提升安全监管效率和准确性,,传感器实时监测有害气体和温度在危险化学品储存区、密闭空间、高温作业区等关键部位安装各类传感器实时,监测可燃气体、有毒气体浓度、温度、压力等安全参数当监测数值超过预设阈值时系统自动触发声光报警同时通过手机推送报警信息给相关责任人,,APP,并联动启动应急处置程序实现事故的早发现、早预警、早处置防止事故扩大,,大数据与安全管理决策数据驱动隐患排查和风险评估建立安全生产大数据平台整合企业内部各类安全数据检查记录、隐患台账、培,训档案、事故信息等以及外部数据行业事故统计、气象数据、监管要求等运用,大数据分析技术深度挖掘数据价值通过数据关联分析识别高频隐患和潜在风险点预测事故发生概率和趋势为风险,,,评估提供科学依据系统可自动生成风险热力图直观展示企业安全风险分布帮,,助管理层精准施策、科学决策事故数据分析助力预防措施优化对历史事故数据进行深度分析找出事故发生的规律性特征和关键致因因素总结,,事故教训举一反三制定针对性预防措施通过对比分析同行业、同类型企业的事,技术应用效益故案例借鉴成功经验优化完善本企业安全管理制度和技术措施持续提升本质安,,,全水平某大型化工企业应用大数据平台后,隐患排查效率提升重大风险识别准确率提高事故发生率下降60%,40%,安全管理水平显著提升35%,第七章安全文化建设与员工参与安全文化是企业安全生产的灵魂培育积极向上的安全文化让安全理念深入人心让安全行为成为习惯让全员参与安全,,,管理是实现安全生产长治久安的根本之策本章将探讨如何构建具有企业特色的安,全文化体系如何激发员工安全积极性和主动性,建立安全生产文化安全理念塑造安全文化教育提炼符合企业特点的安全理念和安全价值观通过将安全文化融入员工入职培训、日常教育和职业,宣传栏、标语、视频等多种形式广泛宣传发展全过程培养员工安全意识和安全素养,全员安全承诺安全行为激励组织全体员工签订安全承诺书明确安全责任,,建立安全积分制度对主动报告隐患、提出合,强化安全自律营造人人讲安全的浓厚氛围,理化建议、避免事故发生的员工给予奖励安全活动开展安全典型树立组织安全生产月、安全知识竞赛、应急演练比定期评选表彰安全先进个人和集体发挥榜样示范,武等活动寓教于乐提升安全文化影响力作用激励员工争做安全标兵,,,员工安全参与机制畅通安全建议渠道设立安全建议箱、开通安全建议热线和邮箱、建立线上建议平台,鼓励员工积极建言献策对采纳的合理化建议给予奖励,并及时反馈处理结果,让员工感受到参与的价值和意义定期征集员工对安全管理工作的意见建议,不断改进完善安全管理制度建立举报保护制度完善安全生产违法行为举报制度,明确举报途径、受理流程和奖励标准对举报人信息严格保密,依法保护举报人合法权益,严禁任何形式的打击报复行为及时调查核实举报内容,对查证属实的给予奖励,形成全员监督的良好局面组织员工参与安全检查吸纳一线员工参与日常安全检查、隐患排查、风险评估等工作,发挥员工熟悉现场的优势成立员工安全巡查小组,定期开展安全互查活动,互相监督、互相提醒、共同进步实行安全民主管理建立安全生产委员会或领导小组,吸收员工代表参加,共同研究解决安全生产重大问题重大安全决策应征求员工意见,涉及员工切身利益的安全措施应经民主程序决定,真正体现安全生产,人人有责第八章总结与行动呼吁通过本次培训我们系统学习了新修订安全生产法的核心内容、法律责任、风险管控、应,急管理、新技术应用和文化建设等方面知识法律的生命在于实施让我们共同行动起,来将学到的知识转化为实际行动为建设本质安全型企业而不懈努力,,新生产法的时代意义法律保障安全生产底线1新修订的安全生产法进一步明确了各方安全责任,完善了安全监管体制机制,加大了违法行为处罚力度,为安全生产工作提供了更加坚实的法律保障法律的权威性和强制性确保了安全生产各项要求能够得到严格执行守住了安全生产的底线和红线有效防范遏制重特大事故发,,,生推动企业安全管理升级2新法倒逼企业转变安全管理理念从被动应付向主动预防转变从粗放管理向精细管理转变从经验管理向科学管理转变企业必须加大安全,,,投入完善安全制度强化安全培训提升安全管理水平和本质安全度推动安全生产工作迈上新台阶实现安全发展、高质量发展,,,,,促进社会和谐稳定发展3安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局新法的实施,有利于保护劳动者生命健康权益,增强人民群众获得感、幸福感、安全感有利于优化营商环境促进经济平稳健康发展有利于维护社会稳定构建和谐社会为全面建设社会主义现代化国家创造良好安;,;,,全环境你的安全你的责任,牢记法律规定,严格执行1认真学习新修订安全生产法的各项规定,深刻理解法律精神和具体要求在日常工作中严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程做到知法、懂,法、守法自觉履行安全生产义务不触碰法律红线,,主动排查隐患,防患未然2树立隐患就是事故的理念,时刻保持警惕,主动查找身边的安全隐患和不安全因素发现问题及时报告、及时处理不放过任何一个细节不忽视任何一个,,风险点把事故消灭在萌芽状态,共同营造安全生产环境安全生产需要全员参与、齐抓共管让我们携起手来从我做起从现在做起,,,3从身边小事做起相互提醒、相互监督、相互帮助共同营造人人讲安全、事,,事保安全、处处要安全的良好氛围让安全成为企业最鲜明的底色和最坚实,的基石谢谢观看!安全生产人人有责,!期待大家积极参与安全管理希望每一位同事都能成为安全生产的践行者、宣传者、监督者为企业安全发展贡献,智慧和力量让安全成为企业最坚实的基石只有安全生产才能持续发展只有人人平安才有家庭幸福让我们共同努力筑牢安,;,,全防线!联系方式如有疑问或需要进一步培训请联系安全管理部门:,。