财务课件培训管理办法

财务课件培训管理办法全面解读第一章培训管理办法的背景与意义政策贯彻能力提升全面贯彻落实国家财务管理和干部培系统提升财务人员专业能力,保障财务训政策,响应新时代财务治理要求,确管理规范运作,建立健全财务风险防控保培训工作与国家战略保持高度一致体系,为教育事业发展提供坚实保障制度建设促进财务培训科学化、制度化、规范化发展,构建长效培训机制,打造高素质专业化财务管理干部队伍相关政策法规梳理年12017《中央和国家机关培训费管理办法》修订版发布,规范培训经费使用标准与监管要求2年2018《全国教育系统财务管理干部培训实施方案（2018-2022）》明年3确五年培训目标与实施路径2023《校外培训机构财务管理暂行办法》出台,加强校外培训机构财务监管,规范资金使用4年2024培训管理办法的总体要求0102坚持党的领导全员覆盖施训贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,培训覆盖全体财务人员,实施分级分类精准将党的理论与财务管理工作深度融合,确保培训,针对不同岗位和层级制定差异化培训培训政治方向正确方案03注重实效导向培训工作必须紧密结合财务管理实际需求,突出问题导向,强化专业精神和廉洁自律教育,提升财务人员职业素养,确保培训成果转化为实际工作能力强化能力本位,建立科学完善的培训评估机制专业财务培训筑牢管理根基第二章培训体制与职责分工教育部1宏观指导省级教育行政部门2区域培训组织地市县级部门3具体培训计划各单位财务部门4执行培训任务建立国家-省-市-单位四级联动培训体系,明确各层级职责分工,形成上下贯通、协同高效的培训管理格局各级部门既要履行本级培训职责,又要加强对下级培训工作的指导监督培训管理层级职责详解教育部职责省级部门职责•制定全国教育系统财务管理干部培训总体方案•制定本地区财务管理干部培训五年规划与年度计划•组织开展骨干培训与示范培训项目•组织实施省级重点培训项目与专题研修•建设国家级师资库与优质课程资源库•建立省级师资队伍与培训基地•指导监督各地培训工作实施与质量评估•督导检查市县培训计划执行情况地方部门职责单位财务部门职责•组织基层财务人员岗前培训与在职提升培训•制定本单位年度培训计划并组织实施•开展财务管理政策宣讲与业务指导•保障培训时间与人员参训率•收集培训需求,反馈培训效果•建立培训档案与学习记录•落实培训经费保障•开展日常业务培训与案例学习第三章培训内容体系设计政治理论习近平新时代中国特色社会主义思想学习,党的财经工作方针政策解读,理想信念与使命担当教育法规政策财务法规政策体系解读,国办82号文件等重要文件学习,最新财经政策动态跟踪业务能力预算管理、会计核算、资产管理、政府采购、绩效评价等专业技能系统培训廉政建设财经纪律教育,廉洁自律要求,典型案例警示,职业道德与操守培养培训内容重点模块教育经费管理与绩效考核教育经费预算编制、执行监控与决算分析,绩效目标设定与评价方法,经费使用效益提升策略财务风险防控与内部控制财务风险识别与评估方法,内部控制制度建设与执行,关键风险点管控措施,审计整改与问题防范财务信息化与现代技术财务管理信息系统应用,大数据分析在财务决策中的运用,区块链、人工智能等新技术在财务领域的应用前景案例教学与实操演练真实案例分析与讨论,典型业务场景模拟,疑难问题解答,实践操作技能训练培训创新点:采用理论讲授与实践操作相结合的方式,通过案例教学增强培训的针对性和实效性,使学员能够学以致用,快速提升业务处理能力课程体系构建模块化课程体系,强化案例教学与实操演练第四章培训方式与手段创新线上线下融合教学方法创新推广网络远程教育平台,开发在线课程资源,实现培训时空灵活化线下集采用体验式、案例式、模拟式教学方法,通过情景模拟、角色扮演、沙盘推中培训与线上自主学习相结合,提高培训覆盖面和便利性演等方式,增强培训的互动性和参与感,提升学习效果专题研讨交流需求导向定制组织专题研讨会与专家讲座,搭建学习交流平台,促进经验分享与思想碰撞,开展培训需求深度调研,了解不同层级、不同岗位的具体需求,提供个性化拓宽财务管理视野,启发创新思维定制培训方案,确保培训内容精准适配网络培训平台建设平台搭建全国教育系统财务干部网上学习平台建设资源共享课程资源库建设与学时智能管理系统考核认证远程在线考试与培训效果考核机制网络培训平台实现培训资源数字化、学习方式便捷化、管理手段智能化平台集课程学习、在线答疑、考试测评、学分管理于一体,支持PC端和移动端访问,学员可随时随地开展学习平台还提供学习进度跟踪、学习效果分析等功能,为培训管理提供数据支撑第五章培训经费管理规范01预算编制审批科学编制培训经费预算,明确预算项目与资金来源,履行审批程序,确保预算安排合理合规02开支范围标准严格执行培训费开支范围,包括师资费、场地费、资料费、交通费、食宿费等,按标准列支03严禁违规开支坚决杜绝小金库、公款旅游、变相福利等违规行为,严格财经纪律,确保专款专用04监督审计要求建立经费使用监督机制,定期开展审计检查,发现问题及时整改,严肃追究违规责任培训费报销流程与凭证管理培训计划审批提交培训计划申请表,经领导审批同意后方可组织实施,审批文件作为报销依据之一参训签到记录培训期间做好参训人员签到登记,形成完整的签到表,证明培训实际发生及参训情况票据凭证收集取得培训机构正规收款票据及详细费用清单,列明各项费用明细,确保票据真实合法师资费用结算与授课教师签订劳务合同,按标准支付讲课费,保留师资费签收单等原始凭证财务审核报销提交完整报销资料至财务部门审核,经审核无误后办理报销手续,归档保存相关凭证规范的报销流程与凭证管理是确保培训经费合规使用的重要保障各单位应建立培训费报销制度,明确报销标准、审批权限和凭证要求,做到有据可查、有章可循第六章培训考核与激励机制学习档案效果评估建立培训学习电子档案,记录培训历史与学时学员反馈、考试成绩、实操能力综合评价培训积累效果责任追究激励机制培训不合格者安排补考,多次不合格者追究相结合年度考核,表彰优秀学员,激励主动学习积应责任极性完善的考核与激励机制是提升培训质量的重要手段通过建立学习档案跟踪培训全过程,多维度评估培训效果,将培训结果与个人考核、职务晋升挂钩,形成要我学到我要学的转变,营造良好学习氛围培训质量保障体系培训机构管理建立培训机构准入与退出机制,对培训机构资质进行严格认证,定期评估培训机构服务质量,实施动态管理,确保培训机构具备良好的培训条件和专业能力师资队伍建设建设高水平师资库,选聘理论功底扎实、实践经验丰富的专家学者,建立师资考评与激励机制,定期开展师资培训,不断提升师资队伍整体水平课程教材开发组织专家编写培训教材与案例汇编,开发精品课程与示范课程,建立课程资源库并及时更新,确保培训内容与时俱进,紧跟政策变化和实践需求质量评估改进定期开展培训质量评估,收集学员意见建议,分析培训效果数据,查找薄弱环节,制定改进措施,持续优化培训内容、方式和管理,形成质量改进闭环第七章廉政教育与职业道德培养廉洁自律要求强化财务人员廉洁从业意识,树立正确权力观、利益观,坚守职业操守底线财经纪律教育深入学习财经法规纪律,增强依法理财、规范理财意识,提高风险防范能力理财理念培养树立以人民为中心的理财理念,提升服务意识,提高资金使用效益价值观融入将传统文化与社会主义核心价值观融入培训,培养高尚职业道德情操廉政教育是财务培训的重要组成部分通过系统的廉政教育,筑牢财务人员思想防线,增强拒腐防变能力,营造风清气正的财务管理环境案例分享典型财务违规与廉政警示:案例一违规挪用资金案例二虚列支出套取资金案例三廉政教育成功实践:::某地教育系统财务人员利用职务便利,挪某单位财务负责人通过虚构培训项目、虚某省教育系统建立常态化廉政教育机制,用专项资金用于个人投资,造成资金损失开发票等方式套取培训费,建立小金库用通过案例警示教育、廉政谈话、签订承诺经查实后被依法追究刑事责任,并受到开于违规发放津补贴案发后受到党纪政纪书等方式,近年来未发生重大财务违规违除党籍、开除公职处分处分,违规资金全额追缴纪案件,财务管理规范性显著提升警示:财务人员必须严守资金使用红线,任警示:小金库严重违反财经纪律,必须坚经验:预防为主、教育在前是防范财务风何形式的挪用、侵占公款行为都将受到严决杜绝任何形式的账外账、私设资金险的有效途径惩第八章培训档案与信息管理12档案建立电子化管理建立健全培训档案管理制度,明确档案内容、归档要求和保管责任建设培训管理信息系统,实现学员培训记录电子化、数字化管理34数据统计分析信息公开定期统计分析培训数据,为培训决策提供依据,优化培训资源配置提升培训工作透明度,主动公开培训计划、经费使用等信息,接受监督规范的档案与信息管理是培训工作科学化的基础通过建立完整的培训档案,实施信息化管理,可以实现培训过程可追溯、培训效果可评估、培训资源可共享,为持续改进培训工作提供数据支撑第九章培训监督与问责计划执行监督定期检查培训计划执行情况,确保培训任务按时保质完成经费使用审计开展培训经费专项审计,严格审查资金使用合规性与效益性违规查处追责严肃查处培训中的违规违纪行为,依规依纪追究相关人员责任结果公开反馈及时公开监督检查结果,建立问题整改反馈机制,举一反三改进工作监督要点:监督检查应贯穿培训工作全过程,既要监督培训计划制定和执行,也要监督培训经费管理使用,还要监督培训效果和质量,形成全方位监督体系典型违规行为及处理流程虚报培训费用1通过虚构培训项目、虚增培训人数、虚开发票等方式虚报冒领培训费用处理:责令退还违规资金,给予警告或记过处分,情节严重2违规收费转嫁的移送司法机关将培训费用转嫁给参训单位或个人,或以培训名义向学员违规收奢侈浪费开支3费处理:清退违规收费,通报批评,对责任人给予党纪政纪处分违反培训费开支标准,安排高档消费、豪华接待,或借培训之名公款旅游处理:责令整改,追缴超标费用,对单位主要负责人和直接4典型案例处分责任人进行问责某单位领导违规使用培训费组织公款旅游,受到党内严重警告处分并被免职警示:党员领导干部要严格执行中央八项规定精神,带头遵守财经纪律第十章校外培训机构财务管理特别规定适用范围资金筹集使用面向中小学生开展的学科类和非学科类校外培训机构,包括线上和明确资金来源渠道,规范融资行为,严禁过度融资资金使用必须符合办学宗旨,线下培训机构不得用于投资证券、期货等高风险业务基本原则预算收费管理•坚持公益属性,规范资金管理编制年度预算并严格执行,实行明码标价,不得一次性收取超过3个月或60课时•加强资金监管,保障学员权益的费用,预收费用纳入专户管理•严格收费管理,防范财务风险资产财务清算•强化信息披露,接受社会监督建立资产管理制度,定期盘点核查终止办学时依法进行财务清算,妥善处理各种债权债务关系校外培训机构财务风险防控预收费管理资金监管严格执行收费标准,实施预收费专户存管,资金使用接受监管建立风险保证金制度,预收费用专户管理,防止资金链断裂风险关联交易规范关联交易行为,防范利益输送,避免利益冲突损害学员权益风险预警信息披露建立财务风险预警机制,及时发现和化解潜在风险,保障资金安全定期公开财务信息,接受政府监管和社会监督,提升财务透明度校外培训机构财务风险防控关系到学员和家长的切身利益通过建立全方位风险防控体系,加强资金监管,规范财务行为,可以有效防范卷款跑路等风险事件发生第十一章会计人员继续教育要求1法律依据《会计法》《会计专业技术人员继续教育规定》等法律法规明确了会计人员继续教育的法定义务和管理要求2管理体制财政部负责全国会计人员继续教育管理,县级以上地方财政部门负责本地区管理工作,用人单位承担主体责任3内容形式包括公需科目和专业科目,采用面授、网络、远程等多种形式,鼓励参加学历教育和学术交流4学分管理每年参加继续教育取得学分不少于90学分,其中专业科目不少于60学分学分由继续教育管理部门认定会计人员继续教育是提高会计人员专业能力、适应经济社会发展需要的重要途径建立健全继续教育制度,是保证会计工作质量、推动会计行业健康发展的必然要求会计人员继续教育的实践案例地方继续教育实践注册会计师继续教育全国会计领军人才培训各地财政部门创新继续教育方式,建立网络培训中国注册会计师协会建立完善的继续教育体系,财政部组织实施的高层次会计人才培养工程,通平台,开发精品课程,组织专题培训,形成了富有地制定培训规划,组织各类培训班,开展远程教育,确过系统培训和实践锻炼,培养了一大批具有国际方特色的继续教育模式,有效提升了会计人员整保注册会计师持续更新知识、提升能力,保持执视野、战略思维和创新能力的会计领军人才,为体素质业资格行业发展提供智力支持第十二章培训管理的未来趋势大数据应用AI智能化平台建设利用大数据分析技术精准识别培训需求,运用人工智能辅助培训内容设运用云计算、移动互联网技术,建设智能化财务培训平台,实现培训资计和效果评估,提高培训的针对性和科学性源智能推送、学习路径个性化定制、培训效果智能评估国际视野拓展跨部门协同创新加强国际交流合作,组织境外研修培训,学习借鉴国际先进财务管理理打破部门壁垒,建立跨部门、跨区域的培训协作机制,共享优质培训资念和方法,培养具有国际视野的财务管理人才源,联合开展专题培训,形成培训合力培训管理办法实施中的挑战与对策资源不均衡问题质量持续提升挑战:东西部地区、城乡之间培训资源分布不均,部分基层单位培挑战:培训质量参差不齐,部分培训流于形式,实效性不强训条件有限对策:完善质量评估体系,强化过程监管,建立优胜劣汰机制对策:加大对中西部和基层的支持力度,发展远程培训,促进资源共经费保障效率享需求动态变化挑战:培训经费保障不足,使用效率有待提高对策:多渠道筹措经费,优化支出结构,提高资金使用绩效挑战:财务管理政策更新快,培训需求不断变化,培训内容需及时调整对策:建立需求动态调研机制,快速响应政策变化,及时更新培训内容面对挑战,需要各级部门协同发力,创新工作思路,完善制度机制,不断提升培训管理水平,确保培训工作取得实效互动环节学员提问与案例讨论:培训实践问题成功经验分享结合实际工作中遇到的财务培训管理邀请培训工作做得好的单位代表分享问题,进行深入交流探讨,分享各自在培成功经验,介绍创新举措和特色做法,为训组织、经费管理、质量控制等方面其他单位提供借鉴和参考的经验做法政策理解答疑针对学员在政策理解和执行中的疑惑,进行现场解答和指导,帮助学员准确把握政策要求,提高政策执行能力互动提示:欢迎大家积极提问,分享经验,共同探讨财务培训管理中的难点问题您的问题和建议将帮助我们不断完善培训工作,提升培训质量结语打造高素质财务管理干部队伍:100%90+全员培训覆盖年度学分要求实现财务人员培训全覆盖,确保每一位财务工每位会计人员每年需完成不少于90学分的继续作者都能接受系统培训教育学习任务级4培训管理体系建立国家、省、市、单位四级联动的培训管理体系培训是提升财务管理水平的关键途径,严格规范是确保培训实效的根本保证让我们共同努力,推动财务管理现代化进程,为教育事业高质量发展提供坚实的财务保障通过实施科学规范的培训管理办法,我们将培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁自律的高素质财务管理干部队伍,为新时代教育事业发展提供有力支撑谢谢聆听欢迎交流与合作后续支持学习资源培训后续咨询服务全国教育系统财务干部网上学习平台政策解读与业务指导财务管理政策法规库经验交流平台培训课程资源库联系方式培训管理部门联系电话在线咨询服务邮箱官方微信公众号感谢各位学员的积极参与!希望本次培训能够帮助大家提升财务管理能力我们将持续为大家提供优质的学习资源和专业支持,共同推动财务管理工作不断迈上新台阶!。