安全三类人员培训课件

安全三类人员培训课件第一章安全培训的法规依据与总体要求安全生产法与培训规定新版安全生产法重点培训时长与内容年修订的《安全生产法》进一主要负责人和安全管理人员初次培训2025步强化了安全培训要求明确规定生产不少于学时每年再培训不少于,48,16经营单位必须建立健全全员安全培训学时班组长初次培训不少于学时;24,制度保证从业人员具备必要的安全生每年再培训不少于学时,8产知识法律责任与处罚三类人员定义与职责范围主要负责人安全生产管理人员班组长安全生产第一责任人安全制度执行与监督现场安全管理第一线全面负责本单位安全生产工作组织实施安全检查组织班组安全活动•••建立健全安全生产责任制督促落实隐患整改开展岗前安全检查•••组织制定安全规章制度制止违章指挥和作业监督规程执行•••保证安全生产投入组织应急演练报告安全隐患•••督促检查安全工作统计分析事故参与事故调查•••安全培训的目标与意义建立责任体系明确各级人员安全职责建立层层负责、人人,有责的安全责任体系确保安全措施落实到每,个岗位、每个环节提升安全意识通过系统培训强化全员安全红线意识树立,,生命至上、安全第一的价值观从思想上筑,牢安全防线预防事故发生,促进文化建设培育积极向上的安全文化营造人人讲安全、,事事讲安全、时时讲安全的良好氛围推动企,业安全管理水平持续提升安全培训不是一次性任务而是持续改进的过程只有不断学习、不断实践才能真正将安全理念内化于心、外化于行,,习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山各级党委和政府要始终把人民生命安全放在首位切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任,发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线要始终把人民群众生命安全放在第一位牢固树立发展不能以牺牲人的生命为代价这个观念,习近平总书记的重要指示为我们做好安全生产工作指明了方向我们要深刻领会、坚决贯彻将总书记的要求落实到安全生产工作的每一个环节,第二章主要负责人安全培训重点内容主要负责人是企业安全生产的第一责任人肩负着全面领导和组织安全工作的重要使命本章将重点讲解主要负责人应当掌握的法律法规、管理能力、,安全投入等核心内容帮助领导者更好地履行安全职责,法律法规与政策掌握12国家安全生产方针政策相关法律法规体系深入学习安全第

一、预防为主、综系统掌握《安全生产法》《刑法》合治理的安全生产方针理解管行业《职业病防治法》《消防法》等法律,必须管安全、管业务必须管安全、管法规以及本行业的安全生产规章制度,生产经营必须管安全的三管三必须和技术标准确保依法依规开展工作,原则3典型事故案例分析深刻剖析近年来国内外重特大事故案例汲取事故教训举一反三查找本单位存在,,,的类似问题和薄弱环节防止同类事故发生,安全生产管理能力提升应急管理体系建设重大危险源管理组织编制综合应急预案和专项应急预案建安全生产责任制建设,识别、评估和登记本单位重大危险源建立立应急救援组织配备应急救援器材设备定,,,建立健全从主要负责人到一线员工的全员安重大危险源档案制定应急预案实施重点监期组织应急演练提高应急处置能力,,,全生产责任制明确各岗位安全职责做到层控采取有效措施防范重特大事故发生,,,层分解、责任到人形成完整的责任链条,安全投入与文化建设安全生产资金保障安全文化建设主要负责人必须确保安全生产投入满足培育具有企业特色的安全文化营造良好,安全生产条件需要包括安全氛围,::安全设施投入安全设备设施的配置、更价值观塑造树立安全是最大的效益理::新和维护念教育培训投入全员安全培训和特种作业行为规范倡导安全行为抵制违章作业::,人员培训劳动防护投入劳动防护用品的采购和发示范引领领导带头遵守安全规定::放激励机制表彰安全先进惩戒违章行为:,应急救援投入应急器材、设备和演练费:用持续改进鼓励员工提出安全建议:安全评价投入安全评价、检测和职业健:康体检第三章安全生产管理人员培训重点内容安全生产管理人员是企业安全管理的中坚力量承担着安全制度执行、隐患排查、应急,管理等重要职责本章将详细讲解安全管理人员必须掌握的专业知识和技能提升安全,管理的专业化水平安全管理基础知识安全技术知识事故统计报告掌握机械、电气、特种设备、消防、掌握伤亡事故的分类、等级划分和统防爆等安全技术知识了解本行业主要计方法熟悉事故报告流程和时限要求,,,危险有害因素及其控制措施熟悉职业规范填写各类安全台账和统计报表为,,卫生防护要求和劳动防护用品使用规安全决策提供数据支持范隐患排查管控运用查、测、评、联等方法开展隐患排查建立隐患排查台账实施风险分级管控,,,督促隐患整改实现隐患闭环管理有效防范安全风险,,应急预案编制与演练应急管理体系建设建立由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案组成的应急预案体系明确应急组织机构和职责分工配备必要的应急资源和装备,,事故应急处置原则遵循统一指挥、分级负责、快速反应、协同作战的原则掌握不同类型事故的应急处置程序和技术措施最大限度减少事故损失,,应急演练组织评估制定年度演练计划定期组织综合演练和专项演练做好演练记录和总结评估针对发现的问题及时修订完善应急预案提高应急响应能力,,,,安全管理制度与执行01安全规章制度制定组织制定安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、劳动防护用品管理制度、应急管理制度等形成完善的制度体系,02安全检查与监督组织开展日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查重点检查设备设施、作业环境、人员行为和,管理制度执行情况及时发现和消除隐患,03隐患整改闭环管理对检查发现的隐患按照五落实整改措施、责任、资金、时限、预案要求督促责任单位限期整改并,,,进行验收确保隐患整改到位,04安全培训教育管理制定年度培训计划组织三级安全教育、专项培训和日常安全教育建立培训档案确保全员培训覆盖提,,,,升员工安全素质和技能水平第四章班组长安全培训重点内容班组长是安全生产的兵头将尾直接面对生产一线是现场安全管理的关键力量本章将聚焦班组长的岗位特点讲解安全操作规程、隐患排查、应急处,,,置等实用技能帮助班组长更好地守护一线安全,岗位安全操作规程具体岗位安全操作标准熟练掌握本岗位的安全操作规程和作业标准严格按照规定的操作步骤、,方法和要求进行作业做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,1作业前安全确认检查设备状态、工具完好、防护到位•:作业中规范操作遵守操作流程、禁止违章作业•:作业后安全检查清理现场、关闭电源、消除隐患•:工作衔接与协作安全在交接班、联合作业、交叉作业时必须做好安全交底和沟通协调明确各2,,方安全职责落实安全防护措施防止因衔接不当造成事故,,典型事故案例警示学习本岗位、本行业的典型事故案例分析事故原因汲取事故教训对照3,,,检查本班组存在的类似问题制定针对性的防范措施,现场隐患排查与整改隐患识别方法与重点部位班组长要培养火眼金睛善于发现安全隐患,:设备设施隐患机械传动部位防护、电气线路老化、压力容器泄漏、安全装置失效:作业环境隐患通风不良、照明不足、地面湿滑、物料堆放混乱:人员行为隐患违章作业、疲劳作业、防护用品未佩戴:管理制度隐患安全规程缺失、培训不到位、应急预案不完善:班前检查班后复查每班开工前对作业场所、设备设施、工具器具进行全面检查作业结束后检查现场确认隐患已消除做好安全交接,,1234班中巡查闭环管理作业过程中加强巡回检查及时发现和纠正不安全行为和状态对发现的隐患立即整改或上报跟踪整改进度验证整改效果,,,自救互救与应急处置基本自救互救技能紧急情况现场处置应急设备使用维护掌握心肺复苏、止血包扎、骨折固定、伤员搬运发生紧急情况时班组长要保持冷静按照应急预熟练掌握灭火器、消防栓、呼吸器、急救箱等应,,等急救技能在事故发生后的黄金时间内开展案组织人员疏散切断危险源设置警戒区域防止急器材的使用方法定期检查维护确保应急器材,,,,,,有效救援最大限度减少人员伤亡事故扩大及时向上级报告处于完好状态关键时刻能够正常使用,,,第五章安全风险识别与隐患排查风险识别和隐患排查是预防事故的关键环节本章将介绍重大危险源管理、隐患排查方法、风险分级管控等核心内容帮助大家建立风险意识掌握科学方法有效防范安全风险,,,重大危险源识别与管理重大危险源定义与分类识别方法与风险评估重大危险源是指长期地或临时地生产、采用安全检查表、危险与可操作性分搬运、使用或储存危险物质且危险物析、故障树分析等方,HAZOP FTA质的数量等于或超过临界量的单元法识别重大危险源运用作业条件危险性评价法、LEC分类根据其危险特性分为爆炸性物质、风险矩阵法等进行风险评估确定风险:,易燃物质、活性化学物质、有毒物质等级等重大隐患判定标准符合以下条件之一的判定为重大事故隐患,:危害和整改难度较大应当全部或局部停产停业•,因外部因素影响生产经营单位自身难以排除•,可能导致重大及以上事故•隐患排查新标准与方法查、测、评、联综合排查法测查技术检测运用专业仪器设备对危险有害因素进行定量检测如可燃气体浓度、:,全面检查通过目视观察、现场勘验等方式对设备设施、作业场所、管理制噪声强度、粉尘浓度等判断是否超标:,,度进行全面检查查找安全隐患,联评联合整治建立跨部门、跨单位的协调机制对重大隐患实施联合整治形成安:,,风险评价对识别出的危险源进行风险评估确定风险等级制定针对性的管控全管理合力确保隐患彻底消除:,,,措施实施分级分类管理,设备设施隐患作业环境隐患安全防护装置缺失或失效通风排毒设施不完善••特种设备超期未检验消防设施配置不足••电气设备老化、接地不良应急照明、疏散标识缺失••压力容器、管道泄漏易燃易爆物品储存不规范••风险分级管控与动态管理重大风险1较大风险2一般风险3低风险4风险分级管控是建立安全预防控制体系的核心按照风险程度由高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级采取差异化的管控策略,动态风险监控安全标准化建设建立风险数据库和电子地图制定安全生产标准和规范••实施在线监测和预警推行标准化作业和管理••定期开展风险评估和更新开展达标创建和评审••根据生产变化调整管控措施持续改进安全管理绩效••第六章应急管理与事故防范应急管理是安全生产的最后一道防线本章将系统介绍应急预案体系建设、应急救援实操技能、典型事故案例分析提高大家的应急处置能力确保在突,,发情况下能够快速响应、有效应对应急预案体系建设专项应急预案针对特定类型的突发事件制定如火灾爆炸、危险化,学品泄漏、高处坠落等明确具体的应急处置措施和,技术方案综合应急预案是总纲性文件规定应急组织机构及职责、预案体,系、应急响应程序、应急保障等内容适用于本单,位各类生产安全事故现场处置方案针对具体岗位、设备设施或场所制定简明扼要便,,于现场操作人员快速掌握和执行是应急预案的最后,一公里应急资源配置与保障应急队伍应急装备应急保障建立专兼职应急救援队伍配备必要的救援器材通信联络系统畅通•••明确人员职责分工建立应急物资储备库应急资金专款专用•••定期培训和演练定期检查维护保养外部救援力量协调•••事故应急救援实操事故报警与现场保护发现事故后第一时间拨打报警电话火警、急救、报警准确,119120110,1报告事故地点、类型、伤亡情况等信息同时要保护好现场防止无关人员,进入为事故调查保留证据,紧急疏散与救援组织立即启动应急预案组织人员有序疏散到安全地带清点人数确认无遗漏应,,2急救援队伍迅速集结携带必要装备赶赴现场按照预案分工开展救援行动避,,,免盲目施救造成次生伤害心肺复苏等急救技能心肺复苏步骤

①判断意识和呼吸

②呼叫求助

③胸外按压次按压CPR:;;303深度频率次分

④开放气道

⑤人工呼吸次

⑥持续循5-6cm,100-120/;;2;环直至急救人员到达典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故高处坠落、机械伤害事故危险化学品储存违规事故2025事故经过某石化企业输油管道因腐蚀穿事故特点建筑施工、设备检修作业中频案例某企业将硝化棉等易燃易爆危险品:::孔发生泄漏未及时发现处置泄漏原油流发多因安全带未系挂、临边防护缺失、违规存放在普通仓库与其他物品混存通,,,,,入雨水管网遇明火引发爆炸造成人违章作业造成机械伤害多发生在清理、风防爆条件不符合要求引发火灾爆炸造,,62,,死亡、人受伤检修、操作不当时成重大人员伤亡和财产损失136事故原因管道维护不到位、巡检流于形防范要点高处作业必须系安全带、搭设教训危险化学品必须专库存放、分类储:::式、应急处置不当、安全意识淡薄防护设施、严禁违章作业设备检修必须存、控制温湿度、定期检查严禁违规混;,断电挂牌、设专人监护、穿戴防护用品存和超量储存防范措施加强管道检测维护、完善巡检:制度、制定泄漏应急预案、开展实战演练血的教训每一起事故背后都是惨痛的代价我们要以案为鉴举一反三切实吸取教训坚决杜绝类似事故在本单位发生:,,,!第七章职业健康与工伤预防职业健康是安全生产的重要组成部分本章将介绍职业病防治知识、工伤预防措施和保险制度帮助大家了解职业危害掌握防护方法维护自身健康权益实现安全健康工作,,,,职业病防治知识常见职业病及危害因素防护措施与健康监测尘肺病长期吸入生产性粉尘如矽尘、煤工程控制改进生产工艺采用机械化自动:,:,尘、石棉尘等导致肺组织纤维化化密闭通风排毒,,职业中毒接触铅、苯、汞等有毒物质引个体防护正确佩戴防尘口罩、防毒面具、:,:起急慢性中毒防护服、耳塞等物理因素噪声导致听力损伤振动引起振健康监测上岗前、在岗期间、离岗时进行:,:动病高温中暑等职业健康检查,职业性肿瘤接触致癌物质如石棉、苯胺、健康教育学习职业病防治知识提高自我:,:,放射性物质等防护意识其他职业性皮肤病、职业性眼病、职业性定期轮岗减少接触时间降低职业危害::,传染病等新版职业病防治法实施细则年修订的《职业病防治法》进一步强化了用人单位的主体责任要求建立职业健康管2025,理体系配备专职职业健康管理人员定期进行职业病危害因素检测评价如实告知劳动者职,,,业危害为劳动者建立职业健康监护档案用人单位违反规定的将面临严厉处罚,,工伤预防与保险制度工伤预防五年行动计划国家实施工伤预防五年行动计划年聚焦工伤事故和职业病高发的重点行业企业开展专项整治、培训宣传、技术服务推动从源头预防2021-2025,,,和减少工伤事故及职业病的发生工伤认定标准工伤申报流程工伤保险待遇保障职工有下列情形之一的应当认定为工伤事故发生后日内用人单位向社保部工伤保险基金支付的待遇包括,:

1.30,:门申报在工作时间和工作场所内因工作原因医疗费、康复费、辅助器具费•,•提交工伤认定申请表、劳动关系证明、受到事故伤害

2.住院伙食补助费、交通食宿费•医疗诊断证明等材料患职业病•一次性伤残补助金、伤残津贴•社保部门受理后日内作出认定决定

3.60因工外出期间由于工作原因受到伤害•,生活护理费•工伤认定后进行劳动能力鉴定

4.,上下班途中受到非本人主要责任的交•,一次性工伤医疗补助金解除劳动关系•根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇通事故伤害

5.时法律法规规定的其他情形•工亡待遇丧葬补助金、供养亲属抚恤金、•:一次性工亡补助金安全生产人人有责,安全是生命的保障生命至上安全第一每一个安全规定都是用血的教训换来的遵守安全规定就是珍爱生命就是对自己负责、对,,,家庭负责、对企业负责、对社会负责三类人员携手共筑安全防线主要负责人、安全管理人员、班组长我们是企业安全生产的三支重要力量让我们各司其职、密切配合形成安,,全管理合力共同守护企业的安全发展,持续学习严格执行,安全工作永无止境安全学习永不停歇让我们持续学习安全知识不断提升安全技能严格执行安全规定将安全理,,,,念内化于心、外化于行守护美好明天,!让我们共同承诺从我做起从现在做起从点滴做起时刻绷紧安全这根弦为实现零事故、零伤害的目标而不懈努力:,,,,!。