食品厂反三违培训课件

食品厂反三违培训课件第一章三违行为概述什么是三违食品厂的典型表现三违是指生产活动中三类严重违规行为的统称它们是安全事故的主要诱未经培训就上岗操作设备,•因:不按规定穿戴防护装备•擅自修改设备参数或操作流程违章指挥管理人员违反安全管理规定指挥生产作业•:清洁消毒程序不到位违章作业员工在操作过程中不遵守安全操作规程•:原料存储不符合温度要求违反劳动纪律擅离岗位、违反工作时间等纪律性问题•:三违的危害三违行为看似是个人的小疏忽实则可能引发连锁反应造成难以估量的损失在食品生产企业中三违行为的危害尤为严重不仅威胁员工生命安全更可,,,,,能危及消费者健康给企业带来灾难性后果,食品安全事故根源生产事故高风险企业形象与经济损失违规操作直接导致产品污染、变质或掺杂异违章作业易造成机械伤害、烫伤、化学品灼物引发群体性食物中毒事件危及公众健康伤等工伤事故严重时可能导致残疾甚至死,,,,造成恶劣社会影响亡给家庭带来无法弥补的伤痛,三违安全隐患的,源头三违行为的典型案例以下是食品行业中真实发生的三违事故案例这些惨痛教训提醒我们必须时刻保持警惕严格遵守安全规范,,123违章操作导致设备故障防护不当引发交叉污染违规使用清洁剂致产品不合格某大型食品厂员工未按规定进行设备维护保某食品加工企业员工嫌热在夏季生产时未,养擅自调整生产参数导致关键设备突发故按规定穿戴完整的防护服和口罩直接用手,,,障生产线被迫停工天进行紧急维修直接触食品半成品该批产品经检测发现细菌3,接经济损失超过万元间接损失包括订单超标不得不全部销毁企业不仅损失了价50,,延误、客户投诉等难以估算事后调查发现值万元的产品还被监管部门罚款并通报,30,该员工为赶进度私自提高设备运转速度严批评品牌形象受到严重影响,,重违反操作规程第二章相关法律法规与标准国家对食品安全和生产安全高度重视制定了一系列法律法规和标准体系企业和员工必须严格遵守这些规定这既是法律义务也是对消费者和员工负,,,责的体现0102《食品安全法》《职业安全健康法》食品安全管理体系ISO22000明确规定食品生产企业应当建立食品安全管理制要求企业建立健全安全生产责任制为员工提供,度对生产过程实施全程控制确保食品安全企符合国家标准的劳动防护用品定期开展安全教,,,业必须配备专职或兼职食品安全管理人员建立育培训对违章指挥、违章作业等行为企业有,,生产记录制度保证产品可追溯权进行处罚严重者可解除劳动合同,,关键法规解读企业的法定义务根据相关法律法规食品生产企业必须履行以下关键义务,:制度建设建立完善的食品安全管理制度、安全生产制度、员工培训制度、应急预案等:培训教育确保所有员工上岗前接受食品安全和职业安全培训并定期进行再教育:,操作规程制定详细的标准操作程序员工必须严格执行不得擅自更改:SOP,,监督检查建立内部监督检查机制及时发现和纠正违规行为:,违规的法律后果违反食品安全法和安全生产法的企业和个人将面临严厉处罚企业可能被罚款、停产整顿、吊销:生产许可证造成严重后果的企业负责人和直接责任人可能被追究刑事责任;,法规是防范三违的坚实盾牌法律法规不是束缚而是保护我们安全生产的有力武器严格遵守规章制度就是对自己、,,对企业、对消费者负责第三章三违行为识别与分类准确识别三违行为是预防和纠正的前提在食品生产环境中三违行为有其特定的表现形式需要管理者和员工都能及时发现和制止,,违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员违反安全管理规定指挥生产作业的员工在操作过程中不遵守安全操作规程的行违反企业规章制度和劳动纪律的行为行为为上班迟到、早退或无故旷工•强令员工冒险作业不穿戴或不正确穿戴劳动防护用品••工作时间擅离岗位•指挥未经培训的员工操作设备擅自操作非本岗位设备••酒后上岗或在岗位上饮酒•为赶进度要求员工跳过必要的安全步骤不按规定程序启动或停止设备••工作时间玩手机、睡觉等•不提供必要的防护用品就安排危险作业在禁止烟火区域吸烟••不服从工作安排和调度•明知设备存在安全隐患仍要求继续使用清洁消毒不按标准流程执行••隐瞒身体不适坚持上岗•私自修改设备参数或工艺配方•识别三违的关键点建立有效的三违识别机制是安全管理的重要环节企业应当从多个维度构建识别体系确保及时发现并制止违规行为将安全隐患消除在萌芽状态,,现场巡查与监控分析员工自查与互查机制隐患排查与报告制度安全管理人员定期开展现场巡查重点检查关推行班组安全自查制度每日班前会进行安全定期开展安全隐患排查活动采用检查表法、,,,键岗位和危险作业区域利用监控录像回放提醒班后会总结当日安全情况鼓励员工之风险评估法等科学方法识别潜在风险建立,,分析员工操作行为是否规范建立巡查记录间互相监督发现同事违规操作及时提醒和制隐患报告奖励机制鼓励员工主动上报安全隐,,台账对发现的问题及时整改并跟踪闭环止建立安全观察员制度培养员工的安全意患和违规行为对上报的隐患建立台账明确,,,识和责任感责任人和整改期限确保整改到位,第四章三违行为预防措施预防胜于治理建立科学完善的预防体系是从根本上减少三违行为的有效途径企业应当从制度、培训、文化等多个层面入手构建全方位的安全防护网,,完善管理体系定期安全培训建立覆盖全员、全过程、全方位的安全管理开展全员安全教育培训新员工必须经过三级,体系明确各级人员的安全职责制定详细的操安全教育在岗员工定期接受安全再教育特种,,,,作规程和管理制度作业人员持证上岗持续改进优化奖惩制度激励定期评估安全管理体系的有效性根据实际情制定明确的奖惩制度对遵守安全规定的员工,,况不断完善制度和流程及时消除管理漏洞提给予奖励对违规行为进行相应处罚用制度引,,,,升安全管理水平导员工养成安全习惯预防三违的具体做法组织保障措施企业应当建立健全安全管理组织架构配备专职安全管理人员明确各层级的安全责任,,:设立安全责任人各部门、车间、班组设立安全责任人形成纵向到底、横向到边的安全责任网络:,明确岗位职责为每个岗位制定详细的安全职责说明书让员工清楚知道自己的安全责任:,签订安全责任书与各级管理人员和员工签订安全生产责任书明确权责利:,技术防范措施安全标识系统在生产现场设置醒目的安全警示标识、操作指引牌、应急疏散图等:安全防护装置为设备配备必要的安全防护装置如防护罩、急停按钮、安全联锁等:,监控预警系统安装视频监控、温度监测、烟雾报警等智能化安全监控设备:文化建设措施推行安全第一预防为主的安全文化通过宣传教育、文化活动,,等方式让安全理念深入人心,:定期举办安全主题活动•开展安全知识竞赛•设立安全文化墙•表彰安全先进个人•分享安全经验案例•安全意识预防三,违的第一道防线安全不是口号而是每一次认真操作、每一次正确佩戴、每一次细心检查的习惯让安,全意识成为我们的本能反应第五章三违行为的整改与处罚发现三违行为后必须采取及时有效的整改措施并根据情节轻重给予相应处罚处罚不是目的而是通过警示教育让员工深刻认识到违规的严重性从而自觉遵守安全规定,,,,发现与记录通过现场巡查、监控回放、员工举报等方式发现三违行为后立即记录违规时间、地点、人员、具体行为及可能造成的后果拍照或录像留存证据,立即制止对正在发生的违规行为必须立即制止防止事态扩大如发现员工违章作业要求其立即停止操作如发现设备存在安全隐患立即停机检修,,,;,原因分析组织相关人员分析违规行为发生的原因是员工安全意识不足、操作技能欠缺、管理制度不完善还是其他原因找准根源才能对症下药,,整改措施根据原因分析结果制定针对性的整改措施包括加强培训、完善制度、改进设备、增加防护设施等明确整改责任人和完成时限,,处罚与教育依据公司规章制度对违规人员进行相应处罚包括警告、罚款、停岗培训、解除劳动合同等同时进行安全教育让其认识到错误并承诺不再犯,,,跟踪验证对整改措施的落实情况进行跟踪检查验证整改效果定期回访违规人员观察其行为是否改善确保整改闭环,,,整改案例分享案例一系统整改降低事故率案例二个人整改与承诺案例三举报奖励提升参与度:::某大型食品厂在一次安全大检查中发现部某员工因违规操作导致小型设备损坏企业某食品企业设立安全违规行为举报奖励机制,,,分车间存在较多违章作业现象如不佩戴口对其进行了以下处理对举报属实的员工给予元不等的,:100-500罩、手套等防护用品未按流程清洁消毒设奖励该机制实施后,:给予警告处分并罚款元

1.500备等企业高度重视立即启动全面整改,:员工举报违规行为的积极性大幅提高暂停其操作资格要求参加为期天的安•

2.,3对全体员工进行为期一周的安全再教育•全技能再培训管理者能够更及时地发现和处理安全隐•培训患培训合格后签订《安全生产承诺书》

3.,完善操作规程制作图文并茂的操作指•,承诺严格遵守操作规程违规行为因为处处有眼睛而明显减少•引张贴在各工位安排其在班组安全会议上分享教训警员工之间形成了良好的安全互助氛围

4.,•增加现场巡查频次每班次至少巡查次•,3示其他员工企业年度安全事故零发生•设立举报奖励鼓励员工相互监督•,指定班长对其进行为期一个月的重点关

5.对违规人员严格按制度处罚并要求书注和指导•,面检讨该员工深刻认识到错误此后工作中严格遵,经过三个月的持续整改该厂违章行为大幅守规定并主动帮助新员工学习安全操作成,,,减少安全事故率下降员工安全意识显为班组的安全标兵,40%,著提升第六章食品安全与三违的关系在食品生产企业中三违行为与食品安全风险密切相关任何一个违规操作都可能导致产品质量问题甚至引发食品安全事故理解两者的关联有助于,,,我们从食品安全的高度认识三违危害微生物污染化学污染不按规定洗手消毒、未佩戴口罩手套、清洁不彻违规使用非食品级清洁剂、添加剂超量使用、农底等违规行为都可能导致致病菌污染食品引发药残留超标等可能导致化学物质残留危害消费,,,,食物中毒者健康过期风险物理污染违规使用过期原料、先进先出执行不力、生设备维护不当、异物控制不严、包装不规范产日期标注错误等行为直接影响产品质量和等违规操作可能导致金属、玻璃、毛发等异,,食用安全物混入产品温度失控交叉污染违规操作冷链设备、储存温度不符合要求、热加生熟不分、工器具混用、人流物流交叉等违规行工不充分等可能导致微生物繁殖或产品变质为极易造成不同产品或原料之间的交叉污染,,食品安全管理体系中的三违控制国际通行的食品安全管理体系为控制三违行为提供了科学方法和有效工具企业应当将三违管理融入食品安全管理体系通过系统化的方法降低食品安全风,险体系规范文件HACCP GMPSSOP危害分析与关键控制点体系是预防性的食品安良好生产规范对生产全过程提出详细要求卫生标准操作程序是的具体化:GMP:全管理体系:人员卫生规定员工健康检查、个人卫生、着装水质安全确保生产用水符合标准::关键控制点识别生产过程中对食品安全要求等CCP:接触面清洁规定设备、工器具、容器的清洁消毒:至关重要的控制点如热处理温度、金属检测等,设施设备明确厂房布局、设备材质、维护保养程序:标准防止交叉污染明确人流、物流、气流的控制要求:关键限值为每个设定必须达到的参数标准:CCP生产过程规定原料验收、加工、包装、储存等:各环节要求手部卫生详细规定洗手消毒的时机和方法:监控措施建立监控程序确保在控制范围内:,CCP质量控制建立检验制度确保产品符合标准:,防护污染物防止润滑油、清洁剂、有毒化学品污:染不遵守规范的行为都是违章操作需要及时GMP,纠偏措施当监控发现偏离时立即采取纠正措施:,纠正执行是每位员工的基本职责偏离就SSOP,SSOP是违章违反要求的操作都属于严重违章必须HACCP,严肃处理科学管理杜绝三,违、、等科学管理体系为我们提供了明确的操作标准严格执行这些HACCP GMPSSOP,标准就是最有效的三违预防,第七章员工安全操作规范员工是食品生产的直接参与者规范的操作行为是保障食品安全和人身安全的关键每位员工都必须熟练掌握并严格执行安全操作规范将安全意识转化为安全行为,,个人防护装备正确使用设备操作标准流程危险品安全管理进入生产区域前必须按规定穿戴严格按照设备操作规程进行化学品、清洁剂等危险物品的安全管理:::工作服、工作帽完全遮盖头发操作前检查设备状态是否正常分类储存标识清晰•,••,口罩正确遮盖口鼻按顺序启动设备不得跳步专人管理领用登记•,•,•,手套保持清洁完好运行中密切观察设备运转情况使用时注意浓度配比•,••工作鞋防滑防水异常情况立即停机并报告佩戴相应防护用品•,••必要时佩戴护目镜、防护面罩等停机后按规定顺序关闭设备使用后妥善处理容器•••做好设备使用记录严禁与食品原料混放••安全操作的日常检查要点日常生产中员工应当时刻保持警惕对关键安全要素进行自查互查及时发现和消除安全隐患以下是需要重点关注的检查要点,,,:12设备安全状态检查安全锁定与标识设备防护罩是否完好并正确安装维修保养时是否挂牌上锁••急停按钮是否灵敏有效危险区域是否设置警戒线••安全联锁装置是否正常工作正在维修的设备是否有明显标识••电气线路有无破损老化电源开关是否标识清楚••设备运转是否有异常声音或振动紧急出口标识是否醒目••安全警示标识是否清晰可见消防器材标识是否完整••34卫生清洁与消毒应急准备与演练生产设备是否按计划清洁消毒消防器材是否在有效期内••工器具是否分类管理并消毒应急疏散通道是否畅通••地面墙面是否保持清洁应急照明是否正常••排水系统是否畅通无异味急救箱药品是否齐全••废弃物是否及时清理应急联系电话是否张贴在显眼位置••消毒剂浓度是否符合要求员工是否熟悉应急预案••第八章安全文化建设与激励机制安全文化是企业安全管理的灵魂是员工共同认可和遵循的安全价值观通过建设积极向上的安全文化能够让员工从要我安全转变为我要安全从根本上减少三违,,,行为的发生安全文化的核心内涵激励员工遵守安全规章企业安全文化建设应当包含以下核心要素科学的激励机制能够有效调动员工的安全积极性::安全价值观树立安全第一生命至上的核心理念让全体员工认识到安全是一切物质激励:,,工作的前提设立安全奖金对安全表现优秀的员工给予奖励•,安全承诺从高层管理者到一线员工都要对安全生产作出庄严承诺并身体力行:,将安全绩效与薪酬挂钩安全考核结果影响工资和奖金•,对举报安全隐患和违规行为的员工给予奖励安全行为通过培训教育和制度约束让安全操作成为员工的自觉行为和习惯•:,为长期无安全事故的班组发放集体奖励安全环境营造人人关心安全、人人参与安全的良好氛围•:精神激励如何营造积极的安全氛围评选安全标兵安全之星等荣誉称号•定期举办安全主题活动如安全生产月安全知识竞赛等•,在公司大会上表彰安全先进个人和班组•设置安全文化墙展示安全理念、典型案例、先进事迹•,优先推荐安全表现优秀的员工晋升•开展安全承诺签名活动增强员工安全责任感•,组织安全先进人员外出学习交流•利用班前会、宣传栏、电子屏等多种渠道进行安全宣传•能力提升激励邀请专家开展安全讲座提升员工安全素养•,为安全表现好的员工提供培训机会•选拔优秀员工担任安全观察员、安全员•鼓励员工提出安全改进建议并给予采纳奖励•成功案例分享案例安全积分制激发员工积极性:某食品厂创新推行安全积分管理制度取得显著成效,:制度设计每位员工基础分分遵守安全规定加分违规行为扣分积分与:100,,月度奖金、年终评优、晋升资格挂钩加分项目完成安全培训分、发现隐患并报告分、提出安全改进建议被:+5+10采纳分、参加应急演练分、无违规操作全月分+20+5+10扣分项目轻微违规分、一般违规分、严重违规分、造成事故扣:-10-20-50完所有分数并追责实施效果实施一年后员工主动报告安全隐患数量增加了倍违规行为减少了:,3,员工安全意识和参与度大幅提升全年实现零事故60%,,案例安全月活动点燃全员热情:某食品企业每年月举办安全生产月系列活动6:活动内容开展安全知识竞赛、应急演练比武、安全隐患随手拍、安全标语征:集、安全微视频创作等丰富多彩的活动参与形式以班组为单位组队参赛设置团体奖和个人奖奖品丰厚员工参与热:,,,情高涨创新亮点邀请员工家属参加家属安全座谈会让家属成为员工的安全监督员:,;举办安全家书活动让员工给自己写一封安全承诺信,长期影响通过连续多年举办安全月活动企业形成了浓厚的安全文化氛围员:,,工从被动接受安全管理转变为主动参与安全建设安全已成为企业的核心竞争,力之一安全文化企业发,展的基石优秀的安全文化能够凝聚人心激发员工的安全责任感和使命感让安全成为每个人的自,,觉追求第九章管理层的责任与领导力管理层在三违治理中承担着至关重要的责任领导的重视程度和示范作用直接影响整个企业的安全管理水平管理者不仅要制定政策、提供资源更要以,,身作则用实际行动引领安全文化建设,以身作则1政策制定与资源保障2监督检查与持续改进3全员参与安全管理4领导带头示范是最有效的安全教育管理者进入生产现场必须与员工一样穿戴防护用品严格遵守安全规定当员工看到领导也在认真执行安全规范时,,会极大增强其安全意识管理者要定期参加安全培训参与应急演练与员工一起学习安全知识管理者还应该定期深入一线与员工交流安全心得倾听,,,,员工对安全管理的意见和建议让员工感受到管理层对安全的真正重视,管理层推动三违治理的关键举措建立定期安全会议制度每周召开安全例会分析安全形势通报违规情况研究改进措施每月召开安全委员会会议评估安全管理体系运行效果每季度开展安全风险评估识别新1,,,,,的危险源并制定控制措施每年进行安全管理体系审核确保体系持续有效运行,确保安全资源充足投入将安全投入纳入年度预算确保安全资金专款专用及时更新老化设备购置必要的安全防护设施为员工配备符合标准的劳动防护用品保证数量充足、2,,,质量合格投入资金开展安全培训聘请专业机构和专家授课建设安全文化设施如安全体验馆、安全教育室等,,建立透明的沟通渠道设立安全意见箱鼓励员工提出安全建议和举报违规行为保护举报人隐私定期举行管理层与员工的安全对话会面对面交流安全问题建立安全信息平,,,3台及时发布安全通知、事故案例、安全知识等开通安全热线电话小时接受员工咨询和报告对员工提出的安全问题管理层必须及时回应并说明处,,24,理结果让员工感受到自己的声音被重视,持续改进安全管理体系定期评估安全管理制度的适用性和有效性及时修订完善学习借鉴先进企业的安全管理经验引入新的管理方法和工具根据法律法规的更新及时调整企4,,业安全管理要求对发生的安全事故和隐患进行深入分析举一反三完善管理措施推动安全管理的数字化、智能化利用信息技术提升管理效率,,,第十章应急管理与事故处理尽管我们努力预防但事故有时仍不可避免完善的应急管理体系能够在事故发生时最大限度地减少损失保护员工生命安全同时科学的事故调查和分析能够帮助我,,,们吸取教训防止类似事故再次发生,应急预案的制定要素完善的应急预案应当包括:应急组织机构成立应急指挥部明确各级人员职责建立应急响应流程:,,危险源识别全面识别可能发生的事故类型如火灾、爆炸、化学品泄漏、机械伤:,害、食物中毒等应急资源准备配备消防器材、急救药品、应急照明、通讯设备等:应急响应程序详细规定发现事故后的报告程序、人员疏散路线、应急处置措施:外部联络准备好消防、医疗、政府部门等外部应急联系方式:应急演练的重要性应急预案制定后必须定期演练确保在真正发生事故时能够有效执行演练要求做到,:每年至少进行次综合应急演练涵盖不同事故场景•2,每季度进行次专项演练如消防演练、疏散演练等•1,新员工入职后必须参加应急演练培训•演练后要进行总结评估找出不足并改进•,不断完善应急预案提高应急响应能力•,应急案例分析火灾发生14:301某食品厂包装车间因电气线路老化短路引发火灾现场员工立即发现并按,下火灾报警按钮初期处置214:31车间安全员迅速组织员工使用就近灭火器进行初期扑救同时启动应急广,播系统通知全厂进入应急状态,人员疏散14:323应急指挥部立即启动疏散预案各楼层疏散引导员引导员工按照预定路线,有序撤离分钟内完成全员疏散,10专业救援414:35企业专职消防队到达现场同时拨打报警消防队员使用专业设备控,119制火势防止蔓延至其他区域,火灾扑灭14:455在企业消防队和公安消防队的联合扑救下火灾被成功扑灭医疗救护组,对名轻微吸入烟雾的员工进行现场救治2现场保护615:00火灾扑灭后应急指挥部立即组织对现场进行保护等待事故调查组到来,,,防止破坏事故现场证据后续整改7事故调查认定为电气线路老化导致企业全面排查电气设施更换老化线,路增加巡检频次加强电气安全培训完善应急预案,,,案例启示该企业因平时重视应急管理定期开展演练员工熟悉应急程序所以在火灾发生时能够快速响应、有效处置最大限度减少了损失这充分说明应急准:,,,,备的重要性共筑安全防线守护食品安全,经过系统的学习我们深刻认识到三违治理在食品生产企业中的极端重要性让我们共同回顾本次培训的核心要点将安全理念转化为实际行动,,天0100%365零事故目标全员参与持续改进通过全员努力实现安全生产零事故每位员工都是安全的守护者和实践者安全管理永无止境每天都要学习提升,,核心要点回顾未来行动承诺三违行为是安全事故的主要根源必须坚决杜绝严格遵守各项安全规章制度不存侥幸心理•,•,食品安全与员工安全息息相关相互影响正确穿戴和使用劳动防护用品•,•预防胜于治理建立完善的管理体系是关键认真执行标准操作程序不违章作业•,•,安全文化建设能够从根本上提升安全水平主动学习安全知识提升安全技能••,管理层的重视和示范作用至关重要积极参与安全管理发现隐患及时报告••,应急准备是减少事故损失的最后防线互相提醒监督共同营造安全氛围••,安全生产是企业发展的生命线食品安全是消费者健康的保障线让我们携起手来从我做起从现在做起从每一个操作细节做起共同构筑坚不可摧的安全防线为企业的可,,,,,,持续发展和消费者的健康安全贡献力量!培训小结与知识测验通过本次培训我们系统学习了三违行为的定义、危害、预防措施以及食品安全管理的各项要求现在让我们通过互动问答来巩固学习效果检验大家的掌握程度,,什么是三违行为请列举食品厂常见的三违表现1三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律常见表现包括不按规定穿戴防护用品、未经培训上岗操作、擅自修改工艺参数、清洁消毒不到位、违规使用化学品:等三违行为会造成哪些危害2导致食品安全事故如微生物污染、化学物质残留、异物混入等造成生产安全事故如机械伤害、烫伤、火灾等给企业带来经济损失和信誉损害危及员工生命安全,;,;;和消费者健康如何预防三违行为3建立完善的安全管理制度定期开展安全教育培训制定详细的操作规程设立安全责任人使用安全标识和警示建立奖惩机制营造安全文化氛围管理层以身作则;;;;;;;发现三违行为应该怎么做4立即制止正在发生的违规行为记录违规情况并报告分析原因并制定整改措施对违规人员进行处罚和教育跟踪验证整改效果举一反三防止类似问题再次发生;;;;;,员工在日常工作中应如何做好安全操作5正确穿戴防护用品严格按照操作规程作业做好设备使用前的安全检查保持工作区域整洁主动学习安全知识发现隐患及时报告互相提醒监督参加应急演练;;;;;;;请各位学员认真思考以上问题积极参与讨论培训结束后我们将进行书面考核考核合格者将获得培训证书,,,谢谢聆听感谢各位学员的认真参与和积极互动安全生产是一项长期的系统工程需要我们持之,以恒地努力希望通过本次培训大家能够真正树立安全意识掌握安全技能在今后的工,,,作中严格遵守安全规定为企业的安全生产和食品安全做出贡献,欢迎提问与交流联系方式与后续支持如果您对培训内容有任何疑问或者在实安全管理部门内线,:8888际工作中遇到安全方面的问题欢迎随时,应急热线小时内部:24119与我们交流我们将竭诚为您解答共同,培训咨询每周三下午安全答疑:提高安全管理水平隐患举报:safety@company.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