冶金企业安全标准化培训课件

冶金企业安全标准化培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础安全生产生命至上,冶金行业面临的严峻挑战企业的首要责任冶金行业作为高温、高压、高风险的传保障员工生命安全和身体健康是企业必统工业领域生产过程中涉及熔融金属、须履行的社会责任和法律义务任何生,有毒气体、大型设备等众多危险因素产经营活动都不能以牺牲员工安全为代近年来行业内事故频发造成重大人员伤价,,亡和财产损失安全形势不容乐观,每一起事故背后都是家庭的破碎和企业的损失安全责任重于泰山,相关法律法规框架《安全生产法》《冶金企业安全生产监督管理规《生产经营单位安全培训规定》定》我国安全生产领域的基本法律明确了生产国家安全生产监督管理总局第号令规范,3,经营单位的安全生产保障、从业人员的权国家安全生产监督管理总局第26号令,专门了生产经营单位的安全培训工作利和义务、安全生产的监督管理以及法律针对冶金企业的行业特点制定的安全监管责任等核心内容规定该法是所有企业必须遵守的安全生产基本详细规定了冶金企业在煤气、高温熔融金准则,为安全生产工作提供了根本法律依属、起重运输等重点环节的安全管理要求,据是冶金企业安全管理的重要依据安全生产方针与政策国家安全生产方针我国安全生产工作坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针这一方针强调将安全工作重心前移从源头上防范和化解安全风险,安全第一是安全生产的首要原则任何时候都要把安全放在第一位预防为主要求建,立健全安全风险防控体系防患于未然综合治理则强调运用法律、经济、技术等多种,手段系统解决安全问题,职业病防治方针依法治安第二章冶金企业安全生产责任体系主要负责人安全责任第一责任人地位制定安全目标与制度隐患排查与整改企业主要负责人是本单位安全生产第一责任组织制定年度安全生产目标和各项安全管理组织开展事故隐患排查治理工作对重大隐,人对安全生产工作全面负责这是法律赋制度建立健全安全生产责任制确保安全管患挂牌督办确保隐患整改措施、资金、时,,,,予的重要责任不可推卸、不可转移理工作有章可循、有据可依限、责任人和应急预案五落实,安全管理人员职责0102危险源辨识与风险控制安全培训与监督执行组织开展危险源辨识和风险评价工作建立负责组织制定并实施本单位安全培训计划,,风险分级管控体系针对不同等级的风险制对新员工、转岗员工、四新新工艺、新,定相应的控制措施实现风险的动态管理和技术、新材料、新设备人员进行安全教育,有效防控培训监督检查各项安全制度的执行情况,应急预案制定与演练组织三级安全管理体系厂矿级安全管理车间级安全管理厂矿级是安全管理的决策层负责制定安班组级安全管理车间是安全生产的执行层车间主任负责本全方针目标建立安全管理体系配置安全资,,班组是安全生产的最小单元和第一道防线车间的安全生产工作,组织落实各项安全制源,组织重大隐患治理和应急救援工作,对全班组长负责班前安全交底、作业过程监督、度,开展日常安全检查,及时发现和整改隐患,厂矿安全生产工作进行统筹协调和监督考班后安全总结,确保每位员工严格遵守安全操做好员工的安全教育和培训核作规程师傅带徒弟制度是班组安全管理的重要特色通过传帮带确保安全技能的有,效传承师傅带徒弟制度新员工必须在师傅的指导下工作经考核合格后方可独立操作这一制度有效保障了技能传承和新员工安全是冶金企业的优:,,良传统第三章危险源辨识与隐患排查治理准确辨识危险源、有效管控风险是预防事故的关键本章将介绍冶金行业主要危险源类别、分级管控方法以及隐患排查治理的系统流程帮助企业建立科学的风险防控体系,冶金行业主要危险源类别高温液态金属煤气与氧气系统炼铁、炼钢过程中产生的铁水、钢水温度可达以上具有极高的热高炉煤气、转炉煤气含有大量一氧化碳属于剧毒易燃气体煤气泄漏可能1500℃,,辐射和飞溅风险泄漏、喷溅可能造成严重烧伤遇水发生爆炸必须严格导致中毒、爆炸事故氧气系统压力高与油脂接触可能引发燃烧爆炸需,,控制作业环境确保设备完好做好个人防护建立严密的监测报警系统和应急处置预案,,机械与特种设备职业病危害因素轧机、起重机、压力容器等设备数量多、功率大设备故障、违章操作可生产过程中产生大量粉尘矿石粉尘、金属粉尘、有害气体一氧化碳、二能导致机械伤害、起重伤害、压力容器爆炸等事故必须加强设备维护保氧化硫和高强度噪声长期接触可能导致尘肺病、职业性中毒、噪声聋等养严格执行操作规程和特种设备管理制度职业病需采取有效的防尘降噪措施加强个人防护和健康监护,,危险源分级管理与监控重大危险源管理根据《危险化学品重大危险源辨识》GB18218等标准,对生产、储存危险化学品的设施进行辨识,确定重大危险源登记建档建立重大危险源档案,包括基本情况、周边环境、可能发生的事故类型、应急措施等信息定期检测评估按规定周期对重大危险源进行安全评估,定期检测监控设施的运行状风险分级管控况,确保安全可靠将辨识出的风险按照可能导致后果的严重性和发生的可能性,划分为动态监控重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级,分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识,实施差异化管控措施建立重大危险源监控系统,实时监测温度、压力、液位、气体浓度等关键参数,实现24小时不间断监控隐患排查治理流程定期安全检查制定整改方案建立日检查、周检查、月检查、季度检查、年度检查针对每项隐患制定整改计划明确整改措施、整改责任,等多层次检查制度明确检查内容、检查人员、检查人、整改期限、资金来源和应急预案重大隐患整改频次做到全覆盖、无死角综合检查与专项检查相结前必须制定并落实安全保障措施防止整改过程中发生,,合确保及时发现各类隐患事故,1234隐患登记与分级验收与复查对发现的隐患进行登记造册根据隐患的危害程度和整隐患整改完成后组织验收确认整改效果对暂时无法,,,改难度分为一般隐患和重大隐患重大隐患需上报上整改的隐患采取临时控制措施纳入重点监控范围定,,,,级管理部门实施挂牌督办期复查建立隐患治理档案实现闭环管理,,隐患治理五落实整改措施落实、责任落实、资金落实、时限落实、预案落实:隐患无处藏安全无死角第四章安全技术与职业健康防护先进的安全技术和完善的职业健康防护措施是保障员工安全健康的重要手段本章将系统介绍冶金企业在设计、生产工艺、能源动力和职业健康等方面的安全技术要求和防护措施冶金工厂设计与防火防爆技术工业建筑安全规范防火防爆设施配置冶金工厂建筑设计必须符合《工业建筑防火设计规范》等国家标准合理确定建根据火灾危险性类别,合理配置消防设施和灭火器材筑物的耐火等级、防火间距和安全疏散距离•设置室内外消火栓系统、自动喷水灭火系统•高温车间采用耐火材料建造,合理设置防火墙和防火门•煤气站、氧气站等重点部位安装可燃气体浓度报警装置•厂房布局充分考虑主导风向,避免有害气体对办公生活区的影响•爆炸危险区域采用防爆型电气设备•设置足够的安全出口和疏散通道,确保紧急情况下人员快速撤离•压力容器配备安全阀、爆破片等安全泄压装置•电气线路采用阻燃电缆,穿管敷设,防止电气火灾•定期检测维护消防设施,确保完好有效主要生产工艺安全技术炼铁工艺安全控制炼钢工艺安全控制轧钢工艺安全控制高炉生产涉及高温、高压、煤气等危险因素转炉、电炉炼钢过程中存在高温钢水喷溅、煤轧钢生产涉及大功率机械设备存在机械伤,重点控制炉况波动、煤气泄漏、铁口烧穿、爆气中毒、触电等风险加强兑铁水、加废钢操害、起重伤害、烫伤等风险严格执行设备操炸事故必须严格执行送风、配料制度加强作管理严禁违章作业定期检查冷却系统防作规程做好设备点检维护加强工序间联系,,,,,设备维护做好煤气防护止水侵入钢水引发爆炸规范挂牌作业和检修作业管理,特种设备安全管理冶金企业使用大量起重机械、压力容器、锅炉、压力管道等特种设备必须严格执行《特种设备安全法》建立设备台账定期检验持证上岗重点做好,,,:特种设备使用登记和定期检验

1.作业人员持证上岗和定期复审

2.设备维护保养和隐患排查

3.应急救援预案制定和演练

4.能源动力与工业气体安全12煤气系统安全管理氢气和氧气安全使用煤气是冶金企业的主要能源和最危险的因素之一一氢气是易燃易爆气体,氧气是强助燃气体,两者均需严氧化碳无色无味,极易发生中毒事故必须建立严密格管理氢气站、氧气站应远离火源和热源,保持通的煤气安全管理制度,加强煤气设施维护,严格动火作风良好氧气设备严禁接触油脂,防止燃烧爆炸氢业审批,做好煤气防护和应急救援准备气管道应定期检测泄漏,消除火灾隐患•定期检查煤气管道、阀门,防止泄漏•煤气区域设置醒目的安全标识•配备固定式和便携式一氧化碳检测报警仪•煤气作业人员必须携带空气呼吸器或过滤式防毒面具3煤气泄漏检测与报警系统在煤气产生、输送、使用的关键部位安装固定式一氧化碳浓度检测报警装置,实现24小时连续监测报警信号接入集中控制室,一旦浓度超标立即报警,启动应急响应程序,组织人员撤离和抢险职业病危害及防治冶金企业常见职业病及危害因素粉尘危害有毒气体噪声与高温矿石破碎、原料运输、高温熔炼等环节产生大一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等有毒气体可轧机、风机等设备产生高强度噪声长期接触可,量粉尘长期吸入可能导致矽肺、电焊工尘肺能导致急性中毒或慢性职业病加强通风定能导致噪声聋高温辐射可能引起中暑、白内,,等职业病必须采取湿式作业、密闭除尘、通期监测气体浓度配备防毒面具制定中毒应急障采取隔音降噪措施配备耳塞耳罩合理安排,,,,风排尘等措施作业人员佩戴防尘口罩预案作息时间做好防暑降温工作,,防护措施与健康监护制度工程防护措施个人防护用品健康监护优先采用低毒低害原材料和先进工艺从为接触职业病危害因素的员工配备符合组织接触职业病危害因素的员工进行上,源头控制职业病危害安装除尘净化设标准的防护口罩、防毒面具、防护眼岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检施、通风换气系统改善作业环境镜、防护服、防噪声耳塞等个人防护用查建立职业健康监护档案发现职业禁,,品并监督正确佩戴使用忌症或疑似职业病及时调离岗位并妥善,,安置第五章安全生产应急管理完善的应急管理体系是企业应对突发事故的重要保障本章将介绍应急管理的法律法规要求、预案编制与演练、典型事故案例分析提升企业应急响应和处置能力,应急管理法律法规与体系法律法规依据应急预案体系建设《突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办建立包括综合预案、专项预案和现场处置方案的三级应急预案体系:法》等法律法规明确了企业应急管理的责任和要求综合预案:针对企业整体应急工作的总体安排企业必须建立应急管理组织机构,配备应急救援人员和装备,制定应急预案专项预案:针对煤气中毒、火灾爆炸、高温液态金属泄漏等特定事故类型制定并定期演练,确保一旦发生事故能够快速响应、科学处置,最大限度减少人现场处置方案:针对具体作业岗位、设备设施制定的操作性强的应急措施员伤亡和财产损失应急救援组织与职责分工成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部,下设通讯联络组、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、事故调查组等若干工作组明确各组职责,确保应急响应时指挥有力、协调有序、处置高效事故应急预案编制与演练010203预案编制要求三同时要求定期演练机制应急预案编制应遵循预防为主、统一领导、分级负应急预案必须与生产经营活动同步规划、同步实施、综合预案和专项预案每年至少组织一次演练,现场处责、区域为主、单位自救与社会救援相结合的原同步投入使用新建、改建、扩建项目在设计阶段就置方案每半年至少组织一次演练演练应设定真实场则预案内容应包括事故风险描述、应急组织机构及应考虑应急设施配置,在竣工验收时一并验收应急能景,检验预案的实用性和可操作性,锻炼应急队伍,提高职责、预警与信息报告、应急响应程序、应急处置措力建设情况员工应急反应能力演练结束后认真总结评估,及时施、应急保障等要素,做到针对性强、可操作性好修订完善预案应急演练类型:包括桌面演练、功能演练和全面演练桌面演练侧重预案程序推演,功能演练针对某一应急功能,全面演练是接近实战的综合性演练典型事故案例分析国内外冶金行业重大事故回顾煤气中毒事故1某钢铁企业在检修煤气管道时,未进行有效置换和检测,作业人员进入受限空间后发生一氧化碳中毒,造成3人死亡事故暴露出违章作业、安全教育不到位、应急救援不当等问题2高温熔融金属泄漏某钢厂铁水罐在吊运过程中发生倾覆,高温铁水泄漏造成严重烧伤事故原因是吊具老化失效,日常检查维护不到位,应急处置措施缺失起重伤害事故3某企业天车在吊运钢卷时,钢卷突然脱落砸向地面作业人员,造成2人死亡事故原因是吊具选用不当,作业现场管理混乱,违反吊物下方严禁站人规定事故原因剖析与教训总结直接原因间接原因深层次原因•违章作业、冒险蛮干•安全管理制度不健全或执行不力•安全责任不落实•设备设施缺陷、带病运行•安全教育培训流于形式•安全文化缺失•防护措施不到位•隐患排查治理不彻底•重生产轻安全思想•应急处置不当•安全投入不足•侥幸心理和麻痹思想•应急预案缺失或不可操作血的教训:每一起事故都是惨痛的,每一个生命都是宝贵的必须深刻吸取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生安全生产永远在路上,容不得半点松懈和侥幸演练出真知安全靠大家第六章安全文化建设与培训管理安全文化是企业安全管理的灵魂安全培训是提升员工安全素质的重要途径本章将探讨,如何营造良好的安全文化氛围建立系统的培训体系运用现代化手段提升培训效果,,安全文化的内涵与作用安全文化的核心要素安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的,被全体员工认同并自觉遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式的总和安全文化包括安全物质文化、安全制度文化、安全行为文化和安全精神文化四个层次,其中安全精神文化是核心,体现为安全第

一、生命至上的价值理念安全意识提升路径•开展形式多样的安全宣传教育活动•树立安全先进典型,发挥榜样引领作用•开展安全承诺和安全宣誓活动•举办安全知识竞赛、安全征文等活动•利用事故案例开展警示教育企业安全氛围营造通过设置安全标识标牌、安全文化墙、安全宣传栏等,营造浓厚的安全文化氛围在重点区域张贴安全警示标语,时刻提醒员工注意安全领导干部要以身作则,带头遵守安全规定,带头参加安全培训和演练,以实际行动影响和带动全体员工将安全绩效纳入考核体系,奖优罚劣,形成人人关注安全、人人重视安全的良好局面安全培训体系与考核培训内容的全面性法律法规知识安全管理技能《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规,掌握安全生产权利和义务,增强法危险源辨识、风险评价、隐患排查治理、应急管理等安全管理方法和技能,提升律意识和责任意识安全管理能力和水平专业技术知识事故案例教育本岗位的工艺流程、操作规程、设备性能、危险特性、应急处置等专业知识,做学习典型事故案例,分析事故原因,吸取血的教训,举一反三,防止类似事故在本企到懂原理、会操作、能应急业发生培训时间的刚性要求根据《生产经营单位安全培训规定》,不同人员的培训时间有明确要求:初次培训年度再培训企业应严格执行培训时间要求,确保培训质量,做到培训时间充足、培训内容实用、培训效果显著考核评价机制培训结束后必须进行考核,考核分为理论考试和管理能力或实际操作考核两部分理论考试采用闭卷笔试或计算机考试,管理能力考核采用答辩、情景模拟等方式两项考核均合格方可上岗建立培训档案,如实记录培训和考核情况现代安全培训新趋势案例教学法互动研讨式培训信息化培训手段选取真实的事故案例组织学改变传统的填鸭式培训方利用互联网、移动终端等现,员分析事故原因、讨论预防式采用小组讨论、角色扮代信息技术开展网络课程学,,措施通过互动研讨加深理演、情景模拟等互动方式调习、在线考试、远程培训等,,,解提升分析问题和解决问题动学员的参与积极性在交流突破时间和空间限制提高培,,,的能力案例教学让学员从中碰撞思想火花在实践中提训的覆盖面和灵活性开发,他人的教训中学习避免重蹈升技能虚拟现实培训系统让学,VR,覆辙员在虚拟环境中体验危险场景提升应急处置能力,培训创新实践一些先进企业开发了安全培训员工可以随时随地学习安全知识参加在线测试查看安全资讯利用大数据分析学习行为:APP,,,,精准推送个性化学习内容大幅提升了培训效果,共筑安全防线守护生命与发展,安全是企业的生命线每位员工都是安全的守护者持续学习持续改进,没有安全就没有一切安全生产关系员工生命健康,安全生产需要全员参与、人人尽责从企业负责人安全工作永无止境我们要持续学习先进的安全理念关系企业生存发展,关系社会和谐稳定我们必须始到一线员工,从管理部门到生产车间,每个人都是安和技术,不断完善安全管理体系,持续改进安全绩效,为终把安全放在第一位,坚持安全发展理念,走安全生全链条上的重要一环让我们携手同心,共同守护安实现本质安全型企业的目标而不懈努力产之路全安全第一任何时候都要把安全放在首位生命至上保障每一位员工的生命安全预防为主防患于未然,筑牢安全防线全员参与人人有责,共创安全未来安全生产只有起点,没有终点让我们以对生命的敬畏之心,以对企业的责任之心,共同开创安全生产工作新局面,为建设本质安全型企业、实现企业高质量发展而努力奋斗!。