国网企业文化培训课件

国家电网企业文化培训课件第一章国家电网公司概况与文化定位国家电网公司简介企业基本信息卓越成就国家电网公司成立于年月日注册资本高达亿元人民币公司实力雄厚屡获殊荣展现出强大的综合竞争力和持续发展能力20021229,8295,,,是全球最大的公用事业企业公司经营区域覆盖全国个省、自治区、26年《财富》世界强排名第位•20215002直辖市供电范围占国土面积的以上,88%连续年获得国资委经营业绩考核级•17A供电服务人口超过亿•11连续年位居中国最具价值品牌第一名•6500员工总数超过万人•180资产总额超过万亿元•

4.6覆盖国土面88%积服务亿人口11企业文化的战略定位企业宗旨企业使命人民电网为人民为美好生活充电为美丽中国赋能,始终坚持以人民为中心的发展思想把满足人民美好生活需要作为一切致力于提供安全可靠的电力供应推动能源清洁低碳转型服务经济社,,,工作的出发点和落脚点会高质量发展123国民经济保障者能源革命践行者美好生活服务者保障国家能源安全维护电网安全稳定运行推动能源生产和消费革命构建清洁低碳、,,,为经济社会发展提供坚强的电力保障安全高效的能源体系引领能源转型发展,企业文化核心价值观责任诚信勇于担当履职尽责对国家、社会、客户和员,,工负责言行一致恪守承诺建立互信关系树立良好社,,,会形象创新与时俱进开拓进取不断推动技术创新和管,,理创新奉献协作爱岗敬业无私奉献以实际行动服务人民和社,,会团结协作资源共享形成强大合力共创美好未,,来第二章企业文化核心理念详解企业文化是企业的灵魂和精神支柱是凝聚员工、推动发,展的强大力量国家电网公司经过多年实践形成了独具,特色的企业文化体系本章将深入解读人民电网为人民的文化宗旨、安全文生成此图像时出现错误化建设理念以及文化传承创新的实践路径,人民电网为人民文化宗旨的深刻内涵——人民立场服务本质发展目的坚持人民至上的价值取向将人民对美好生活体现国有企业的服务宗旨以优质电力服务回一切发展成果由人民共享让电网发展惠及每,,,的向往作为奋斗目标应人民期待一个用户人民电网为人民不仅是一句口号更是国家电网人深入骨髓的信念和行动准则它要求我们始终站在人民的立场想问题、作决策、办事情把人民,,满意作为检验工作的第一标准保障国家能源安全践行社会责任担当作为能源供应的主力军我们肩负着保障国家能源安全、维护经济社会稳积极履行央企社会责任在抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中,,定的重大责任建设坚强智能电网提升电力系统的安全性和可靠性是我冲锋在前用实际行动诠释人民电网的深刻内涵,,,们对国家和人民的庄严承诺安全文化建设的十个核心理念安全是电力企业的生命线,是一切工作的基础和前提国家电网公司高度重视安全文化建设,形成了系统完整的安全文化理念体系安全第一人人尽责重在现场将安全放在一切工作首位,任何情况下都不以牺牲安全是全员责任,每个岗位都要守土有责、守土尽现场是安全管理的主战场,必须把功夫下在现场安全为代价责事前预防真抓实干预防为主,关口前移,将风险隐患消除在萌芽状态狠抓落实,务求实效,杜绝形式主义和官僚主义铁腕治安久久为功守正创新对安全违章行为零容忍,严格执行安全责任追究制安全工作永远在路上,需要持之以恒、常抓不懈,坚守安全底线,同时勇于创新安全管理方法和手度,铁面无私、铁腕治理形成长效机制段,不断提升安全管理水平安全效益共享平安安全就是最大的效益,安全投入是最有价值的投入让每位员工、每个家庭都能共享安全发展成果,实现企业与员工共同平安安全文化守护千万家庭,光明安全是责任安全是幸福安全是保障对企业负责对家庭负责平安工作幸福生活是每只有安全生产才能确保,,,,,对社会负责个员工最朴素的愿望电网可靠运行和社会稳定文化传承与创新1根植传统深度挖掘中华优秀传统文化中的安全智慧,如防患于未然居安思危等理念,为现代安全管理提供文化滋养2融合发展将传统文化精髓与现代企业管理理念相结合,形成具有中国特色的电网企业文化3创新引领积极借鉴国际先进经验,运用数字化、智能化手段创新文化传播方式4面向未来推动建设国际领先的能源互联网企业文化,为世界能源转型贡献中国智慧和中国方案文化创新重点:适应能源革命和数字化转型要求,培育创新文化、数字文化、绿色文化,打造与世界一流企业相匹配的现代企业文化体系以文化人以文固本,凝聚安全共识通过持续的文化宣贯和教育培训,让安全理念深入人心,使安全第一成为全体员工的价值共识和行为准则形成行动自觉文化的力量在于内化于心、外化于行通过文化引领,将安全要求转化为员工的自觉行动,实现从要我安全到我要安全的根本转变0102理念认同情感共鸣通过学习教育,使员工认同企业文化核心理念通过典型示范,激发员工情感认同和价值共鸣0304行为转化习惯养成通过制度约束和激励引导,将理念转化为具体行动通过持续实践,形成自觉遵守的行为习惯和文化自觉文化建设的最终目标是实现电网长治久安,为经济社会发展和人民美好生活提供坚强保障这需要我们久久为功,持续用力,让企业文化真正成为推动企业高质量发展的强大精神动力第三章企业文化实践与未来展望企业文化建设不是空中楼阁必须落地生根、开花结果国家电网公司在文化建设实践,中坚持党建引领注重融合创新取得了显著成效本章将展示文化建设的生动实践展望,,,,未来发展方向党建引领与文化融合组织保障各分部党委高度重视,成立文化建设工作专班,强化组织领导,确保文化建设各项任务落地落实学习教育系统开展企业文化学习教育活动,将文化理念融入党员干部教育培训全过程,提升文化认同感实践创新结合红船精神电力传承等主题,创新开展四进基层宣讲活动,推动文化理念进班组、进工地、进家庭、进社区党建文化深度融合发挥模范带头作用把党的领导融入企业文化建设全过程,用党的创新理论武装头脑、指导实践,确保充分发挥党员干部在文化建设中的先锋模范作用,以身作则,率先垂范,形成头雁企业文化建设始终保持正确政治方向效应,带动全体员工共同践行企业文化典型文化实践案例国网华东分部国网华中分部国网浙江电力全面落实22项工作职责,建立健全工作机制,强化创新实施一体推进学查改工作机制,将学习教深入开展纪检工作规范化法治化正规化建设年监督检查,确保文化建设各项任务高质量完成,形育、问题查摆、整改提升有机结合,成效显著,员专项行动,将文化建设与依法治企深度融合,打造成可复制推广的经验做法工文化认同度和执行力大幅提升风清气正的企业文化生态这些实践案例充分证明企业文化建设必须与实际工作紧密结合找准切入点和着力点才能真正发挥文化的引领和推动作用,,,党建引领文化赋能,党建工作与企业文化建设相互促进、相得益彰通过党建引领我们将红色基因融入企业,血脉用党的光荣传统和优良作风滋养企业文化为企业高质量发展注入强大精神动力,,各级党组织充分发挥战斗堡垒作用广大党员发挥先锋模范作用在文化建设的生动实践,,中展现新时代国家电网人的责任担当和精神风貌,安全文化建设指引手册2023编制背景为进一步深化安全文化建设,提升本质安全水平,公司组织编制了《安全文化建设指引手册2023版》,系统总结安全文化建设经验,为基层单位提供实践指导编制目标•统一安全文化建设标准•提供可操作的实践指南•推广优秀经验做法•促进安全文化落地生根12理念文化建设制度文化建设明确安全文化核心理念,统一思想认识完善安全管理制度体系,强化制度执行34行为文化建设物质文化建设规范安全行为标准,培养良好安全习惯营造安全文化氛围,建设本质安全环境手册汇编了27项实践策略,涵盖安全文化建设的各个方面,为各单位开展工作提供了系统的方法论和工具箱文化建设的组织保障细化任务分解建立专班组织将文化建设总体目标分解为具体任务明确时间表、路线图和责任人,,成立由主要领导挂帅的文化建设工作专班,明确职责分工,形成上下联确保任务可量化、可考核动、协同推进的工作格局创新学习方式强化责任落实充分利用学习强国国资学等线上平台结合线下培训、现场观摩e,建立定期督查和考核评价机制,将文化建设纳入绩效考核体系,压实各等方式,提升学习质量和效果级责任组织保障是文化建设的重要支撑只有建立健全组织体系压实各级责任才能确保文化建设各项任务落地见效真正把软实力转化为推动企业发展,,,的硬支撑文化与创新驱动发展国际化战略积极实施走出去战略,参与一带一路建设,推动技术标准国际化,在全球能源治理中发出中国声音、贡献中国方案技术创新持续加大研发投入,在特高压输电、智能电网、新能源接入等领域取得重大突破,专利数量位居中央企业第一位管理提升运用现代管理理念和方法,推进管理创新和流程优化,提升企业运营效率和管理水平,打造世界一流企业管理体系新能源并网规模全球最大创新文化激发活力截至2023年,公司经营区新能源装机容量营造鼓励创新、宽容失败的文化氛围,建立超过7亿千瓦,占全国的90%以上,为实现创新激励机制,激发全员创新创造活力,推动双碳目标提供坚强支撑企业持续创新发展世界输电能力最强电网国家电网建成了全球规模最大、技术水平最先进的特高压输电网络特高压输电技术是我国原创、世界领先的重大创新成果实现了中国创造和中国,引领截至目前已建成十四交十六直特高压工程线路总长超过万公里输电能力达到亿千瓦这张坚强智能的电网不仅保障了国内电力供,,

4.8,

2.4,应更成为连接一带一路沿线国家的能源大动脉展现了中国电力工业的强大实力和创新能力,,文化助力企业品牌建设年第位第位612中国最具价值品牌全球公用事业品牌世界强500500连续6年位居第一位,品牌价值持续提升在全球公用事业品牌50强榜单中位列榜首2021年《财富》世界500强排名第2位品牌建设战略国际影响力提升以企业文化为核心,系统推进品牌战略实施,不断提升品牌知名度、美誉度和影响积极参与国际标准制定,主导发起成立全球能源互联网发展合作组织,在国际舞台上力通过优质服务、社会责任履行、创新成果展示等途径,塑造良好品牌形象展示中国电力企业的良好形象,提升国际话语权和影响力强大的品牌是企业综合实力的体现,更是企业文化的外在表现通过持续的文化建设和品牌塑造,国家电网已成为享誉全球的知名品牌文化与社会责任绿色低碳发展能源安全保障服务经济发展积极践行绿色发展理念,推动能源清洁低碳转型,全力保障国家能源安全,维护电网安全稳定运主动服务国家重大战略,优化营商环境,降低用电大力发展新能源,为实现碳达峰碳中和目标贡献行,为经济社会发展提供可靠电力供应成本,助力经济高质量发展力量社会责任是企业文化的重要组成部分国家电网公司始终将履行社会责任作为企业发展的重要使命,在脱贫攻坚、乡村振兴、抗震救灾、疫情防控等方面主动担当作为,展现了中央企业的责任担当助力脱贫攻坚保障民生用电支援抗灾抢险累计投入扶贫资金超过100亿元,帮扶贫困人口超过持续优化供电服务,提升供电可靠性,让人民群众用上在重大自然灾害面前冲锋在前,全力抢修受损电力设200万人放心电、满意电施,保障灾区供电文化培训的意义与目标培训目标增强归属感通过系统培训全面提升员工文化素养强化员工对企业的认同感和归属感,凝聚团队力量强化使命感形成强大的文化凝聚力和向心力激发员工的责任意识和使命担当提升创新能力促进高质量发展培育创新文化激发创新创造活力为企业高质量发展提供文化支撑,文化培训不是一次性活动而是一个持续的过程通过常态化、制度化的培训教育让企业文化真正融入员工的思想和行动转化为推动企业发展的强,,,大动力培训内容与方法创新理论学习与实践相结合多种培训方式并重既要学习企业文化理论知识,更要注重在实际工作中践创新培训方式方法,提高培训的针对性和有效性,增强行文化理念,做到知行合一培训吸引力和感染力•系统学习企业文化核心理念•专题讲座和理论学习•深入理解文化内涵和精神实质•案例分析和情景模拟•结合岗位实际开展实践活动•现场观摩和实践体验•在工作中检验和深化文化认知•多媒体互动和在线学习1入职培训新员工入职第一课就是企业文化教育,帮助快速融入企业2岗位培训结合岗位特点开展针对性文化培训,提升岗位胜任能力3专项培训围绕重点工作和专项任务开展文化专题培训4持续学习建立常态化学习机制,持续深化文化认知和实践学习激发动力文化凝聚,力量通过生动活泼、形式多样的培训活动员工们在学习中感悟企业文化的深刻内涵在交流,,中碰撞思想火花在实践中深化文化认同每一次培训都是一次精神洗礼每一次学习都,,是一次能量充电文化的力量在这里汇聚创新的活力在这里迸发团队的凝聚力在这里,,升华让我们携手共进在文化的引领下不断开创企业发展新局面,,!未来文化建设重点方向深化安全文化建设持续强化安全理念完善安全制度体系推动全员安全责任落实提升本质安全水平确保电网安全稳定运行,,,,加强文化传播推广创新文化传播方式拓展传播渠道讲好国家电网故事打造具有国际影响力的企业文化品牌形象,,,打造国际化企业形象适应全球化发展要求培育国际化企业文化提升跨文化管理能力在国际舞台上展现中国电力企业风采,,,数字文化建设绿色文化培育适应数字化转型要求培育数字思维打造数字文化推动企业向数字化、践行绿色发展理念培育生态文明意识推动形成绿色生产方式和生活方,,,,,智能化方向发展利用数字技术创新文化传播方式提升文化建设效能式为建设美丽中国贡献力量将绿色低碳理念融入企业文化全过程,,文化建设的挑战与对策技术变革带来的文化适应代际差异的文化融合挑战数字化、智能化转型对传统工作方式和思维模式带来冲击部分挑战不同年龄段员工的价值观念、工作方式存在差异需要在传承与:,:,员工面临适应困难创新中寻求平衡对策加强数字素养培训培育创新文化和学习型组织帮助员工转变对策尊重差异包容多元搭建沟通平台促进代际交流在继承优良传:,,:,,,,观念、提升能力主动拥抱变革统的同时注入时代活力,持续强化思想引领文化落地的长效机制挑战面对多元价值观冲击如何保持企业文化的主导地位和统一性挑战避免文化建设流于形式确保文化理念真正转化为员工自觉行:,:,动对策加强思想政治引领用习近平新时代中国特色社会主义思想武装对策建立健全文化建设长效机制完善考核评价体系强化激励约束:,:,,,头脑强化价值观塑造筑牢思想根基推动文化落地生根、开花结果,,领导力与文化示范作用以身作则1领导干部要率先践行企业文化,以实际行动为员工树立榜样文化宣讲2领导干部要深入基层宣讲文化理念,与员工面对面交流互动制度保障3建立文化建设责任制,将文化建设纳入领导干部考核内容激励引导4完善激励机制,表彰先进典型,营造崇尚文化、践行文化的浓厚氛围领导干部是企业文化的践行者、推动者和示范者领导干部的一言一行都在影响着员工、塑造着文化只有领导干部真正把文化内化于心、外化于行,才能带动全体员工共同践行企业文化,形成强大的文化合力打造文化示范点开展文化评选活动选树一批文化建设示范单位和示范班组,发挥典型引路作用,定期开展文化建设先进集体和文化践行标兵评选,激励以点带面推动文化建设全面深入开展先进,鞭策后进,形成比学赶超的良好局面以身作则文化先行,领导干部是企业文化的第一责任人也是文化建设的关键力量在推进企业文化建设的征程中各级领导干部始终走在前列以坚定的信念、务实的作风、,,,无私的奉献为广大员工树立了光辉榜样他们深入一线宣讲文化理念与员工共同探讨文化实践用实际行动诠释着人民电网为人民的深刻内涵正是,,,有了这样一支讲政治、有担当、善作为的领导队伍企业文化建设才能不断取得新进展、新突破让我们在各级领导的带领下共同谱写企业文化建设的,,新篇章!携手共筑人民电网美好未来文化之根文化之魂文化是企业发展的根基,为企业提供持久的精神动力文化是企业的灵魂,凝聚全体员工的共同价值追求文化之道文化之力文化是企业发展的方向,指引企业行稳致远文化是企业发展的动力,推动企业不断创新超越让我们共同践行人民电网为人民的光荣使命在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,我们将继续深化企业文化建设,以文化的力量凝聚人心、激发活力、推动发展让我们携手同心,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而努力奋斗,为实现能源强国梦想和美丽中国建设贡献国家电网力量!坚定文化自信勇担时代使命共创美好未来始终坚持中国特色社会主义文化方向为国家能源安全和经济社会发展保驾护航让人民群众享受更加安全可靠便捷的电力服务感谢您的学习与聆听!让我们共同书写国家电网高质量发展的崭新篇章!。