安全意识基础培训课件

安全意识基础培训课件第一章安全意识概述什么是安全意识？核心定义双重责任安全意识是指人们对可能造成伤害的环境条件保持的一种警觉心理状安全意识包含两个重要维度态它是个人在生产生活中对危险源的识别能力和防范意识的综合体自我保护意识保护自己免受伤害的警觉性现群体责任意识关注他人安全，承担集体安全责任安全意识不仅是个人的自我保护本能，更是安全第

一、预防为主方针环境敏感性对工作环境中潜在危险的识别能力在思想层面的深刻体现安全意识的重要性生命防线企业保障安全意识是预防事故、保护生命安全直接关系到企业的生产安全、经济效的第一道防线据统计，以上的益和社会声誉一次重大安全事故可90%安全事故都与人的不安全行为有关，能导致企业停产整顿，造成巨大经济而这些不安全行为的根源就在于安全损失，甚至影响企业生存发展意识的缺失家庭幸福安全意识生命之本安全意识的主要表现形式0102安全第一意识预防为主理念将安全放在一切工作的首位，在生产与安全发生矛盾时，坚决把安全放在强调事前预防，采取综合治理措施通过隐患排查、风险评估、安全培训第一位任何时候都不能以牺牲安全为代价来追求生产进度或经济效益等手段，从源头上消除不安全因素，做到防患于未然0304纠正三违行为持续改进精神坚决纠正和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为三违是导不断学习安全知识，提升安全技能，总结经验教训，完善安全管理体系，致事故发生的主要原因，必须保持高度警惕，敢于制止推动安全工作持续向好发展安全意识的负面类型在实际工作中，一些错误的安全意识类型会严重威胁安全生产认识这些负面类型，有助于我们及时纠正错误认知123混沌型自恃型任务型特征表现完全缺乏安全观念，对危险源毫特征表现过度自信，认为自己经验丰富、特征表现只关注完成生产任务，为赶进度无认知，随意作业，凭经验和感觉工作技术熟练，故意忽视或轻视安全规程而忽视安全细节，简化或省略安全措施危害程度极高这类人员最容易发生事危害程度很高老司机翻车往往就是这危害程度较高在时间压力下容易导致事故，且往往是严重事故种心态导致的故频发改进措施必须加强基础安全培训，建立基改进措施通过案例教育，强化规章制度约改进措施树立正确的绩效观，明确安全与本的安全认知束，消除侥幸心理生产的正确关系第二章安全法律法规与政策依法治安是现代安全管理的基本原则了解和遵守安全法律法规，不仅是法律要求，更是保障自身权益、履行安全责任的必要前提本章将介绍我国主要的安全生产法律法规体系国家安全生产方针与法律法规《安全生产法》核心内容主要规章制度和标准企业安全生产责任体系•明确安全第

一、预防为主、综合治理•《生产安全事故报告和调查处理条例》•建立健全安全生产责任制度的方针《安全生产许可证条例》保证安全生产投入的有效实施••规定生产经营单位的安全生产保障责任•行业专项安全技术规范设置安全生产管理机构和配备管理人员••确立从业人员的安全生产权利和义务•国家和地方安全生产标准体系定期开展安全检查和隐患排查治理••设定严格的法律责任和处罚措施•重要提示所有从业人员都有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位安全培训规定培训对象与要求培训内容标准根据《生产经营单位安全培训规定》，不同岗位人员需接安全培训应当包括以下主要内容受相应的安全培训国家安全生产方针、政策和有关法律法规

1.主要负责人初次培训不少于学时，每年再培训不少32本单位安全生产规章制度和劳动纪律

2.于学时12从业人员安全生产权利和义务

3.安全管理人员初次培训不少于学时，每年再培训不32岗位安全操作规程和技能

4.少于学时12事故案例分析和应急处置措施

5.从业人员岗前培训不少于学时，每年再培训不少于248职业病危害及其预防措施

6.学时劳动防护用品的使用和维护

7.特种作业人员必须经专门培训并取得特种作业操作证未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业这是保障安全生产的基本要求依法治安安全有保障第三章常见安全风险与隐患识别识别和控制安全风险是预防事故的关键环节生产现场存在多种危险源和职业危害因素，只有准确识别这些风险，才能采取有效的防范措施本章将介绍常见的安全风险类型及识别方法生产现场常见危险源机械设备风险高处作业风险主要危险机械伤害、卷入、挤压、切割等主要危险坠落、物体打击、脚手架坍塌等高危设备冲压设备、起重机械、传送带、旋转设备等高危场所米以上的作业平台、脚手架、屋顶、梯子等2防范要点安装防护装置，设置安全联锁，严禁带故障运行，规防范要点正确使用安全带、安全网，检查作业平台稳固性，禁范操作程序止交叉作业电气安全隐患危险化学品管理主要危险触电、电气火灾、电弧烧伤等主要危险中毒、灼伤、爆炸、火灾、环境污染等高危因素裸露电线、违规接线、设备漏电、缺乏接地保护高危物品易燃易爆品、强腐蚀性物质、有毒有害化学品防范要点持证电工作业，定期检测绝缘，安装漏电保护器，遵防范要点分类储存，明确标识，配备应急设施，严格领用制守用电规范度，掌握应急处置方法职业危害及预防措施职业危害是指在生产劳动过程中，由于接触粉尘、有毒有害物质、噪声、振动等因素而对劳动者健康造成的危害长期接触职业危害因素可能导致职业病，严重影响劳动者的生命健康噪声危害粉尘危害有害气体健康影响听力下降、耳鸣、神经衰弱、心血管疾健康影响尘肺病、呼吸系统疾病、皮肤过敏健康影响中毒、窒息、肺部损伤、慢性疾病病防护措施佩戴防尘口罩，加强通风除尘，定期健防护措施佩戴防毒面具，保持通风良好，监测气防护措施佩戴耳塞或耳罩，减少接触时间，设置康检查体浓度隔音设施个人防护用品的正确使用安全帽进入施工现场必须佩戴，调整好帽箍，系紧下颚带防护眼镜打磨、切割、焊接作业时必须佩戴防护手套根据作业性质选择合适类型，避免机械卷入安全鞋防砸、防刺穿、防滑，保持良好状态防护服防化学品、防高温、防静电等专用防护典型事故案例分析事故案例是最宝贵的安全教育资源通过深入分析典型事故，可以帮助我们认识到安全意识缺失的严重后果，吸取血的教训，避免类似事故重演案例一某工厂机械伤害事故案例二高处坠落事故案例三化学品泄漏应急处理失败事故经过年某机械加工厂，一名工事故经过年某建筑工地，一名工人20222023人在操作冲床时，未按规程使用安全工在3米高的脚手架上作业时，未系安全带，事故经过2021年某化工企业，储罐发生具，直接用手送料，导致右手被冲床压不慎失足坠落，造成腰椎骨折，丧失劳动硫酸泄漏，应急人员未佩戴防护装备即进伤，造成三根手指截肢能力入现场处置,导致3人化学灼伤,其中1人重伤原因分析操作人员安全意识淡薄，违原因分析作业人员嫌麻烦未系安全

①①反操作规程；

②企业安全培训不到位；

③带；

②项目部安全检查流于形式；

③脚手原因分析

①应急预案形同虚设,演练不设备缺少双手操作保护装置；

④现场管理架搭设不规范，缺少防护栏杆；

④安全警足；

②应急人员缺乏化学品知识培训；

③人员监督不力示标识不明显防护装备配备不到位；

④应急指挥混乱,缺乏科学决策教训启示任何时候都不能图省事而违反教训启示高处作业必须系好安全带，这操作规程，机械设备的危险性不容小觑，是救命绳侥幸心理要不得，严格遵守安教训启示应急处置必须科学规范,盲目施一次侥幸可能换来终生遗憾全规范才是对自己和家人负责救只会造成更大伤亡平时的演练和培训至关重要关键时刻才能发挥作用,事故教训警钟长鸣第四章安全操作规程与岗位职责安全操作规程是保障安全生产的重要技术规范是从业人员必须遵守的行为准则明确岗位安全职责掌握标准化操作流程和应急处置技能是每一位员工,,,的基本要求岗位安全操作规程要点标准化操作流程设备检查与维护安全警示标识遵守作业前准备日常检查标识类型•检查个人防护用品是否齐全完好•班前对设备进行全面检查•禁止标识红色圆圈斜杠•了解作业内容和安全风险•检查安全装置是否灵敏有效•警告标识黄色三角形•确认作业许可和安全措施•确认润滑、冷却系统正常•指令标识蓝色圆形•清理作业现场,消除隐患•记录设备运行状态•提示标识绿色方形作业中要求维护保养遵守要求严格按照操作规程执行定期进行设备维护保养认真识别各类安全标识••••保持高度注意力,不做无关事项•及时更换磨损部件•严格遵守标识指示要求发现异常立即停止作业并报告保持设备清洁整齐不得擅自移动或遮挡标识•••做好工序间的安全交接建立设备维护档案发现标识损坏及时报告•••特别提醒任何人不得违反操作规程作业当生产任务与安全发生矛盾时必须首先服从安全要求有权拒绝违章指挥有义务制止他人违章作,,业自救互救与急救知识掌握基本的自救互救和急救技能,是每个从业人员的必备素质在事故发生的第一时间,正确的急救措施往往能挽救生命,减少伤害常见急救技能紧急疏散与逃生01创伤止血指压止血法用手指压迫出血部位近心端的动脉加压包扎法用无菌纱布覆盖伤口加压包扎止血带法仅用于四肢大出血,注意定时放松02伤口包扎环形包扎适用于腕部、额部等螺旋包扎适用于四肢三角巾包扎用于头部、肩部等特殊部位03心肺复苏CPR胸外按压按压位置在胸骨下半段,深度5-6厘米,频率100-120次/分人工呼吸每30次按压后进行2次人工呼吸持续急救直到专业医护人员到达疏散原则•保持冷静,听从指挥,有序撤离•熟悉至少两条疏散路线•不贪恋财物,不乘坐电梯•低姿前行,用湿毛巾捂住口鼻•帮助老弱病残者优先疏散逃生路线规划•了解工作场所的安全出口位置•掌握应急疏散通道和集合地点•定期参加疏散演练,熟悉路线•注意观察消防设施和逃生器材位置班组安全管理与协作班组是企业安全生产的基本单元班组安全管理水平直接影响整体安全状况加强班组安全建设发挥团队协作优势是实现安全生产的重要保障,,,班组安全职责分工安全隐患排查机制团队协作与互保班组长职责组织班前安全会检查作业环境监日常排查班前班后进行作业现场检查发现隐相互监督同事之间互相提醒制止不安全行为,,,,,督安全措施落实及时处理安全问题患立即整改共同遵守安全规范,安全员职责协助班组长开展安全工作进行安定期检查每周组织一次全面安全检查建立隐信息共享及时沟通作业信息传递安全警示分,,,,全巡查记录安全日志报告隐患问题患台账享经验教训,,班组成员职责遵守安全规程正确使用防护用专项排查针对重点部位、关键环节开展专项检协同作业配合密切分工明确确保交叉作业安,,,品参与安全活动互相提醒监督查全,,隐患整改遵循五定原则定整改责任人、定应急互助紧急情况下相互支援共同应对突发,整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改预事件案第五章应急管理与事故处理应急管理是安全生产工作的重要组成部分建立健全应急预案加强应急演练提高应急,,响应能力才能在突发事件发生时做到快速反应、科学处置、减少损失,应急预案的制定与演练应急预案内容框架定期演练的重要性应急演练是检验预案可行性、提高应急能力的重要手段总则演练目标编制目的、依据、适用范围、工作原则•熟悉应急预案内容和响应流程•检验应急组织协调能力组织体系•磨合应急队伍,提升实战能力应急组织机构、职责分工、人员配备•发现预案缺陷,及时修订完善演练实施方法预警机制桌面演练模拟推演应急响应过程风险识别、监测预警、信息报告功能演练针对单项应急功能进行演练综合演练全要素、全过程实战演练响应措施演练频次要求•综合预案至少每年组织一次响应分级、处置程序、保障措施•专项预案至少每半年组织一次•现场处置方案至少每季度组织一次善后处理演练结束后要及时总结评估,针对发现的问题制定改进措施现场清理、损失评估、总结改进事故报告与调查流程事故发生1第一时间采取应急措施,保护现场,抢救伤员2立即报告1小时内向上级和政府部门报告,不得瞒报、谎报、迟报事故调查3成立调查组,查明原因,认定责任,提出防范措施4处理整改依法依规处理责任人,落实整改措施,消除隐患总结教训5编写事故调查报告,开展警示教育,完善管理制度事故报告应当包括以下内容事故发生单位概况、事故发生的时间和地点、事故简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施事故分级标准调查原则与方法特别重大事故造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济四不放过原则损失

1.事故原因未查清不放过重大事故造成10-29人死亡,或50-99人重伤,或5000万-1亿元直接经济损

2.责任人员未处理不放过失

3.整改措施未落实不放过较大事故造成3-9人死亡,或10-49人重伤,或1000万-5000万元直接经济

4.有关人员未受到教育不放过损失调查方法现场勘查、物证收集、询问证人、技术鉴定、综合分析一般事故造成3人以下死亡,或10人以下重伤,或1000万元以下直接经济损失应急救援组织与资源配置建立高效的应急救援组织体系,配置充足的应急资源,是快速有效处置突发事件的基础保障企业内部应急队伍建设外部救援资源协调建立联动机制•与消防、医疗、公安等部门建立联系•签订应急救援协议•定期开展联合演练•共享应急资源信息应急物资储备应急指挥组•个人防护装备防毒面具、防护服等负责应急决策指挥,协调各方资源,发布应急命令•抢险救援器材破拆工具、堵漏器材等抢险救援组•医疗急救用品急救箱、担架等•通讯照明设备对讲机、应急灯等第一时间赶赴现场,开展人员搜救和险情处置•消防灭火器材灭火器、消防栓等医疗救护组定期检查维护应急物资,确保关键时刻能够正常使用实施现场急救,组织伤员转运,联系医疗机构警戒疏散组设置警戒区域,组织人员疏散,维护现场秩序后勤保障组提供应急物资,保障通讯交通,落实生活保障队伍建设要求•明确人员组成和职责分工•定期开展专业技能培训•配备必要的防护装备和器材演练实战守护安全第六章安全文化建设与持续改进安全文化是企业文化的重要组成部分是保障安全生产的深层次基础建设优秀的安全文,化营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围是实现安全生产长效机制的根本途,,径安全文化的内涵与目标以人为本安全第一尊重生命价值,关注员工健康,创造安全舒适的工作环境将安全置于一切工作之首,决不以牺牲安全换取发展依法合规预防为主严格遵守法律法规,建立规范的管理体系关口前移,主动防范,从源头消除安全隐患持续改进全员参与不断总结经验,完善机制,提升安全管理水平安全人人有责,人人都是安全员,共建安全防线安全文化建设目标形成要我安全到我要安全再到我会安全的转变,最终实现我能安全,让安全成为每个人的自觉行为和基本素养安全文化建设途径理念培育通过培训教育,树立正确安全观制度建设完善安全管理制度体系行为规范强化安全行为养成环境营造打造良好的安全氛围典型示范树立安全标杆,发挥引领作用安全激励与奖惩机制科学的激励约束机制是推动安全管理的重要手段通过正向激励和负向约束相结合,引导员工自觉遵守安全规定,营造良好的安全生产氛围安全表现奖励案例违章行为处罚标准1轻微违章安全标兵奖如未按规定佩戴安全帽、工作场所吸烟等授予全年无违章、无事故,安全意识强、操作规范的优秀员工处罚措施口头警告+安全教育+50-200元罚款奖励内容荣誉证书+现金奖励+晋升加分2一般违章隐患发现奖如违反操作规程、擅自拆除安全装置等奖励主动发现并报告重大安全隐患,避免事故发生的员工处罚措施通报批评+安全培训+200-1000元罚款+停工学习奖励标准根据隐患等级给予200-2000元奖励3严重违章安全创新奖如违章指挥、强令冒险作业、造成事故等处罚措施严肃处理+1000-5000元罚款+调离岗位或解除劳动合同奖励在安全技术、管理方法等方面有创新贡献的个人或团队评选周期每季度评选一次,年终综合表彰处罚原则坚持教育与惩戒相结合,处罚不是目的,关键是让违章者认识错误、改正行为对屡教不改者要从严处理,绝不姑息未来安全发展趋势随着科技进步和管理理念创新安全生产正在经历深刻变革智能化、数字化技术的应用为安全管理提供了新的手段和可能,,智能化安全管理技术安全培训数字化安全管理模式创新视频监控实时识别不安全行为自动预警提虚拟现实培训沉浸式体验各类事故场景AI,VR,风险分级管控建立风险数据库实施差异化管,醒强化安全意识理物联网传感监测设备状态、环境参数预防故在线学习平台随时随地学习安全知识自主学,,隐患排查治理构建隐患闭环管理系统障和事故习进度安全行为观察通过行为科学方法改善不安全,大数据分析挖掘安全数据规律预测风险趋势移动微课程碎片化时间学习提高培训覆盖面,,行为智能巡检机器人、无人机开展危险区域巡检数字化考核在线考试、电子档案实现培训全,安全文化评估量化评价安全文化建设成效流程管理应用前景通过技术赋能实现从被动管理到主,发展方向从传统经验管理向科学精准管理转动预防从人工监督到智能监控的转变应用价值降低培训成本提高培训效果让安全,,,变建立安全生产长效机制,教育更加生动有趣、深入人心安全意识，守护生命的力量安全是每个人的责任让安全意识成为习惯无论职位高低、岗位差异,每个人都是安将安全理念内化于心、外化于行,让遵守全生产的参与者、实践者和守护者从安全规程成为自觉行为,让关注安全成为我做起,从现在做起,从每一个细节做生活习惯,筑牢生命安全防线起共创安全和谐环境齐心协力,共同营造安全、健康、和谐的工作环境让每一位员工都能安全工作、幸福生活,让每一个家庭都能享受平安喜乐安全生产,人人有责生命至上,安全第一让我们携手共进,以高度的安全意识和责任感,守护好自己和他人的生命安全,为建设本质安全型企业贡献力量!感谢您的参与!祝愿大家工作安全、生活幸福!。