工会财务工作培训课件

工会财务工作培训课件第一章工会财务管理概述工会财务管理的重要性主要职责法律法规框架工会财务管理是保障工会组织正常运转的基•经费收支管理与核算工会财务工作必须严格遵守《中华人民共和础,直接关系到职工权益的维护和工会各项活国工会法》《工会会计制度》《基层工会经费•预算编制与执行监督动的有效开展规范的财务管理能够确保工收支管理办法》等法律法规,确保财务管理的•财务信息披露与报告会经费的合理使用,提高资金使用效率,增强合法性、规范性和透明度•资产保值增值管理工会组织的公信力和凝聚力•接受审计与监督检查工会财务管理的法律依据《中华人民共和国工会法》核心《工会会计制度》年版《基层工会经费收支管理办法》2021条款2021年修订的工会会计制度是工会财务核该办法详细规定了基层工会经费的收入来作为工会工作的根本法律依据,工会法明确算的直接依据,规定了工会会计科目设置、源、支出范围、预算管理、财务监督等内规定了工会经费的来源、管理原则和使用账务处理方法、财务报表编制等具体要容,是基层工会开展财务工作的操作指南方向第四十二条规定工会经费的主要来求制度适应了新时代工会工作特点,完善办法强调经费使用必须坚持服务职工的原源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的了会计核算体系,提高了财务信息质量则,严格控制行政性开支企业事业单位按全部职工工资总额的百分•统一会计科目和核算方法•明确经费收支具体范围之二向工会拨缴的经费等•规范财务报表编制标准•规范预算编制执行流程•明确工会经费独立管理原则•强化会计信息披露要求•保障工会财产不受侵犯•规定经费审查监督制度依法依规规范财,务管理第二章工会经费收入管理0102会费收入拨缴经费会员按照本人每月工资收入的5‰缴纳会费,这是工会经费的基础来源,体现建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,这是工会了会员的主体地位基层工会应建立会费收缴台账,确保按时足额收取,并及经费的主要来源基层工会按照规定比例留成使用,其余部分上缴上级工时上缴上级工会规定比例的会费会各级工会要加强与财政、税务部门的沟通协调,确保拨缴经费及时足额到位03上级工会补助行政补助上级工会根据基层工会工作需要和财力状况,给予一定的经费补助,主要用于支持基层工会开展重点工作、困难帮扶和阵地建设等基层工会应按照专款专用原则管理使用补助经费工会经费其他收入来源1事业收入工会附属事业单位按照规定比例上缴的收入,如工会所属的培训中心、文化宫、服务中心等单位的经营收益2投资收益工会按照国家有关规定进行投资获得的回报,包括购买国债、企业债券等产生的利息收入,以及依法进行的其他投资收益工会经费来源多元化有助于增强工会组织的财务实力,但必须确保所有收入来源合法合规,并纳入统一的财务管理体系3其他收入包括资产盘盈收入、固定资产处置收入、接受捐赠收入、银行存款利息收入等各类合法收入工会经费收入管理要点独立核算预算管理民主监督工会经费必须独立核算,单独建账,设立专用严格遵守预算管理制度,所有收入必须纳入预定期向会员代表大会或会员大会报告经费收银行账户工会财务与行政财务严格分开,确算,按照规定的程序和权限进行管理建立收入情况,通过公示栏、内部刊物、网络平台等保工会经费的独立性和完整性,任何组织和个入预测机制,科学编制收入预算,确保收入的渠道公开收入信息,接受会员和职工群众的监人不得侵占、挪用工会经费合法性、规范性和可持续性督,增强财务工作的透明度重要提醒:工会经费收入管理必须做到来源清楚、账目清晰、手续完备、管理规范,为经费的合理使用奠定坚实基础第三章工会经费支出管理服务职工勤俭节约民主管理工会经费支出必须坚持服务职工群众的宗旨,厉行节约,反对浪费,严格控制行政性支出,提高重大支出事项必须经过民主决策程序,接受经把有限的经费用在职工最需要的地方,真正发经费使用效率,把更多资金用于职工活动和维费审查委员会和会员的监督,确保经费使用的挥工会组织的桥梁纽带作用权服务公开透明工会经费支出范围总览•职工活动支出•业务支出•事业支出•维权支出•资本性支出•其他支出职工活动支出详解教育培训支出文体活动支出用于职工教育培训活动的各项开支,包括:用于开展职工文化体育活动的费用,包括:•培训教材和学习资料费•文体器材购置和维护•培训场地租赁费•活动场地租赁费•讲师授课酬金•文体活动奖励•优秀学员奖励•活动期间伙食补助•职业技能竞赛费用•文艺演出和体育比赛组织费通过教育培训提升职工素质,促进职工全面发展丰富职工文化生活,增强职工身心健康宣传活动支出集体福利支出用于工会宣传和职工思想政治工作的费用:用于职工集体福利的费用,包括:•宣传材料印刷制作费•节日慰问品发放•宣传活动场地费•会员生日慰问•宣传栏和展板制作费•婚丧嫁娶慰问•新媒体平台运营费•退休职工慰问加强职工思想引领,营造良好氛围•符合规定的其他福利体现工会组织的温暖和关怀丰富职工文化生活工会组织通过开展丰富多彩的文体活动,不仅能够增强职工的凝聚力和归属感,还能够促进职工身心健康,提升企业整体活力文体活动是工会履行基本职责的重要载体,也是职工群众最欢迎的工会工作之一维权支出详解劳动关系协调费劳动保护费法律援助费困难职工帮扶费用于协调劳动关系、调解劳动争议用于职工劳动保护的支出,包括安全用于为职工提供法律服务的支出,包用于困难职工帮扶救助的支出,包括的各项支出,包括劳动争议调解活动生产检查费、职业病防治宣传费、括法治宣传教育费、法律咨询服务大病救助、子女助学、生活困难补费、劳动合同咨询服务费、集体协高温慰问费、女职工特殊权益保护费、法律援助案件办理费、劳动法助、特殊困难救助等,以及送温暖活商工作经费等,帮助职工依法维护合费、职工心理健康维护费等律监督费等,保障职工合法权益动费用,体现工会组织的关爱法权益业务支出详解工会干部培训费会议费专项业务费用于工会干部参加培训的费用,包括培训用于召开会员代表大会、职工代表大会、工包括工会组织建设费、劳模和工匠人才创新费、差旅费、资料费等通过培训提升工会会委员会会议等各类会议的费用,包括场地工作室经费、职工职业技能竞赛奖励、合理干部的政治素质、业务能力和工作水平,建租赁、会议资料、会务服务等支出化建议奖励等专项工作经费,推动工会重点设高素质工会干部队伍工作开展日常运行费用专业服务费•办公用品及设备购置费•代理记账服务费•水电费、物业费等•财务审计费用•差旅费和交通费•法律咨询服务费•通讯费和网络费•信息系统维护费•印刷费和邮寄费•其他专业服务费资本性支出与事业支出资本性支出事业支出资本性支出是指工会用于长期资产形成的支出,这类支出能够形成工会的固定资事业支出主要用于工会附属事业单位的运营和发展,支持事业单位更好地为职工产或基础设施,为工会长期发展奠定物质基础提供服务工会建设工程支出附属事业单位补助包括职工活动场所、工会办公用房、职工服务中心等建筑工程的新建、改建对工会所属的文化宫、俱乐部、培训中心、疗养院等事业单位给予的经费补和扩建支出助和支持设备购置支出事业发展专项经费购置单位价值较高、使用年限较长的设备,如办公设备、文体器材、音响设备用于事业单位开展专项服务、设施改造、设备更新等方面的支出等固定资产事业单位亏损补贴大型修缮支出对因政策性因素或公益性服务导致亏损的附属事业单位给予的补贴对现有建筑物、设施进行大型维修改造,显著改善使用功能或延长使用寿命的支出注意:资本性支出和事业支出通常金额较大,必须严格履行审批程序,纳入年度预算,并加强项目管理和监督其他支出管理资产盘亏支出固定资产处置损失对外捐赠支出经批准核销的资产盘亏损失工会应建立健处置固定资产发生的净损失工会处置固定工会对外进行的公益性捐赠支出捐赠应当全资产管理制度,定期进行资产清查,对盘亏资产应严格履行审批手续,公开公正进行,防符合国家有关规定,履行民主决策程序,金额资产查明原因,分清责任,按规定程序报批后止国有资产流失,处置收入应及时入账较大的捐赠应报上级工会批准进行账务处理赞助支出特殊困难补助工会对社会公益活动的赞助支出赞助活动应当与工会宗旨相符,有利对遭受重大自然灾害、突发事件等特殊情况的职工给予的临时性救助于树立工会形象,并严格控制赞助规模补助,体现工会组织的人文关怀其他支出虽然不是工会经费支出的主要部分,但同样需要严格管理,做到手续完备、账目清晰、合规合法第四章工会财务预算与核算预算编制1每年第四季度,基层工会根据上级工会要求和本单位实际,科学预测收入,合理安排支出,编制下年度预算草案民主审议2预算草案提交工会委员会或会员代表大会审议,充分听取意见,体现民主管理原则上级审批3经审议通过的预算按规定报上级工会审批,获得批准后方可执行预算执行4严格按照批准的预算执行,建立支出审批制度,控制支出进度,提高执行效率预算调整5因特殊情况需要调整预算的,应当说明理由,履行原审批程序,确保预算的严肃性预算管理是工会财务管理的核心环节,通过科学编制预算、严格执行预算、规范调整预算,能够有效提高经费使用效率,防范财务风险,保障工会工作顺利开展同时,工会经费独立核算要求工会必须单独设置账簿,独立进行会计核算,确保工会财务的独立性和完整性工会财务核算实务01会计凭证填写规范所有经济业务都必须填制会计凭证,凭证要素齐全、内容真实、数字准确、手续完备原始凭证必须具备规定要素,记账凭证应根据审核无误的原始凭证编制02账簿设置与登记按照《工会会计制度》要求设置总账、明细账、日记账等账簿,根据审核无误的记账凭证登记账簿,做到账证相符、账账相符、账实相符03账务处理流程建立规范的账务处理流程:取得或填制原始凭证→审核原始凭证→编制记账凭证→审核记账凭证→登记账簿→对账结账→编制报表04档案管理规范会计凭证、账簿、报表等会计档案应当妥善保管,按规定期限归档,建立借阅制度,确保会计资料的安全完整精准核算科学决策,准确的财务核算是科学决策的基础通过规范的会计核算,真实反映工会财务状况和经费使用情况,为工会领导决策提供可靠依据,为上级工会和会员监督提供透明信息,不断提升工会财务管理水平第五章工会财务监督与审计经费审查委员会监督会员民主监督经费审查委员会是工会内部监督的专门机构,工会定期向会员公开财务信息,接受会员询问负责审查工会经费收支和资产管理情况,定期和监督会员有权了解工会经费使用情况,对向会员代表大会报告审查结果违规行为提出意见和建议上级工会监督国家审计监督上级工会对下级工会财务工作进行指导和监工会财务纳入国家审计范围,审计机关依法对督,定期检查经费管理情况,及时发现和纠正问工会经费收支和资产管理情况进行审计监督,题,推动财务管理规范化促进工会依法依规管理经费多层次、全方位的监督体系能够有效防范财务风险,保障工会经费安全,提高经费使用效益,增强工会组织的公信力工会财务风险防控常见违规行为防范措施挪用工会经费用于非工会支出建立健全制度1完善财务管理制度、内部控制制度、审批制度,用制度管人管事管钱,堵塞管理漏洞超范围、超标准发放福利强化审批监督虚列支出、虚报冒领2严格执行支出审批程序,重大支出集体决策,加强事前审查、事中监督和事后审计公款私存、账外账提升人员素质3违规投资、出借资金加强财务人员培训,提高业务能力和职业道德,增强法律意识和风险防范意识运用信息技术资产处置不规范4推广财务管理信息系统,实现线上审批、自动预警、实时监控,提高管理效率和透明度警示:财务违规行为不仅损害职工利益,还会受到党纪政纪处分甚至法律追究必须时刻绷紧纪律规矩这根弦,守住财务管理底线第六章工会财务管理实操案例案例一某基层工会经费预算编制与执行:背景:某企业基层工会有职工500人,年度预计拨缴经费收入80万元,会费收入3万元,上级补助10万元预算编制:根据收入预测,合理安排支出:职工活动支出40万元占43%,维权支出25万元占27%,业务支出20万元占21%,其他支出8万元占9%执行情况:严格按预算执行,每季度分析预算执行进度,及时调整工作安排,确保重点工作经费保障,年终预算执行率达95%启示:科学编制预算、严格执行预算是提高经费使用效率的关键案例二工会经费违规使用的典型案例:案例描述:某单位工会主席擅自决定,将10万元工会经费用于单位行政开支,并用工会经费为非会员发放福利5万元问题分析:违反了工会经费独立管理原则,挪用工会经费用于非工会支出;违反了工会经费支出范围规定,为非会员发放福利处理结果:责令退还挪用经费,追回违规发放福利,给予工会主席党内警告处分,全系统通报批评教训:工会经费必须专款专用,任何人无权擅自改变经费用途,必须严格遵守财经纪律案例三工会财务审计发现的问题及整改:审计发现:某工会存在会计凭证不规范、部分支出缺少审批手续、固定资产账实不符、财务信息公开不及时等问题整改措施:组织财务人员培训,规范会计核算;完善支出审批制度,严格执行;开展资产清查,建立资产台账;建立财务公开制度,定期公示整改效果:三个月内完成整改,建立长效机制,财务管理水平明显提升,再次审计全部合格经验:正视问题、认真整改,将审计过程变为提升管理的契机案例分析互动讨论主题如何优化工会经费使用结构:讨论要点优化建议

1.当前经费使用结构是否合理•加强调查研究,了解职工实际需求

2.职工最需要工会在哪些方面加大投入•突出重点,向职工活动和维权倾斜

3.如何在保障重点的同时兼顾各方面需求•压缩行政性支出,提高服务性支出比例

4.如何提高经费使用的精准性和有效性•创新活动方式,用有限资金办更多实事

5.在经费有限的情况下如何做到统筹兼顾•加强绩效评估,提高资金使用效益实操练习编制简易工会经费预算表:请根据以下条件编制年度预算:1预计拨缴经费100万元;2会费收入5万元;3职工500人;4重点开展技能培训和文体活动;5加强困难职工帮扶第七章工会财务信息化管理财务管理系统应用线上预算编制与审批电子票据与档案管理现代工会财务管理离不开信息化支撑财务管理通过系统平台实现预算编制、审核、审批全流程推广使用电子发票,实现票据电子化管理,自动归系统集预算管理、账务处理、报表编制、数据分线上办理,各级工会可以实时查看预算执行情况,档、快速查询、长期保存建立电子档案系统,会析等功能于一体,实现财务业务一体化、管理流程系统自动预警超预算支出,提高预算管理的及时性计凭证、账簿、报表等实现数字化存储,既节约空规范化、数据分析智能化,大幅提升工作效率和管和有效性,减少人工操作失误间又便于检索,确保档案安全完整理水平信息化优势:提高工作效率、降低差错率、增强透明度、便于监督管理、支持数据分析决策工会财务人员应积极学习掌握信息化工具,拥抱数字化转型工会财务人员职业素养职业道德职责使命诚实守信,廉洁自律,坚持原则,秉公办事,不谋私利,经得起诱惑和考验忠于职守,严格执行财经法规和工会制度,维护工会经费安全,服务职工群众持续学习主动学习财会知识、法律法规和政策文件,及时更新知识结构,提升专业能力创新意识沟通协作创新工作方法,提高工作效率,运用信息技术改进管理方式,不断提升服务水平加强与工会各部门、上级工会、相关单位的沟通协调,团结协作,形成工作合力优秀的工会财务人员不仅要有扎实的专业知识,更要有高度的政治觉悟、强烈的责任意识和良好的职业操守,在平凡的岗位上为工会事业发展贡献力量培训总结规范管理提升能力服务职工,,未来发展趋势与挑战工会财务工作提升建议面对新形势新要求,工会财务工作既面临机遇规范财务管理的重要性建议各级工会:一是加强制度建设,完善财务也面临挑战要适应数字化转型趋势,加强信工会财务管理直接关系到工会组织的健康发管理制度体系;二是强化队伍建设,提升财务息化建设;要应对监管日益严格的要求,提升展和职工权益的有效维护只有建立规范的人员素质;三是推进信息化建设,提高管理效合规管理水平;要满足职工日益多元的需求,财务管理体系,才能确保工会经费的安全完率;四是深化民主管理,接受职工监督;五是注创新服务方式方法整,提高资金使用效率,增强工会组织的凝聚重风险防控,守住安全底线力和公信力财务管理无小事,规范操作每一步让我们共同努力,不断提升工会财务管理水平,为职工群众提供更加优质的服务!常见问题答疑会费收缴难点如何解决经费使用审批流程如何优化如何应对财务审计中的重点关注问题:部分职工不愿意缴纳会费,或者单位代问题:审批环节多、周期长,影响工作效率重点关注事项:经费收支是否合规、预算执行扣不及时是否到位、资产管理是否规范、制度建设是优化建议:

①明确各类支出的审批权限,该简否健全、信息公开是否及时解决方案:

①加强宣传教育,让职工了解会费化的简化;

②推行电子审批,提高审批效率;

③的用途和意义;

②争取行政支持,建立代扣代缴建立预算内支出快速审批通道;

④定期审批集应对策略:

①平时加强自查自纠,及时发现问机制;

③完善会费管理制度,及时催缴;

④提升中处理,提高效率;

⑤加强事前沟通,减少退回题;

②完善基础工作,确保凭证账簿规范;

③建服务质量,让职工感受到工会的价值;

⑤公开会修改;

⑥建立审批时限制度,防止拖延立问题台账,跟踪整改落实;

④加强与审计部门费使用情况,增强透明度沟通,主动接受监督;

⑤以审计促规范,持续改进提升互动环节学员提问与经验分享:欢迎提问经验分享现在进入互动环节,欢迎各位学员就工会也欢迎各位分享本单位工会财务工作的财务工作中遇到的实际问题提问,我们将好经验、好做法,相互学习,共同提高一一解答•特色管理模式•财务管理中的困惑•创新工作方法•政策理解的疑问•解决问题的妙招•实操中的难题•信息化应用经验•创新做法的探讨学员之间的交流互动往往能够碰撞出智慧的火花,大家在实践中积累的经验是最宝贵的财富让我们充分利用这个平台,畅所欲言,相互启发!课后资源推荐政策文件资源学习平台推荐实用工具介绍•《基层工会经费收支管理办法》全文•全国工会干部教育培训网•工会财务管理信息系统•《工会会计制度》2021年版及应用•中国工会财会在线学习平台•预算编制辅助工具指南•财政部会计资格评价中心•财务报表自动生成模板•《中华人民共和国工会法》最新修订•各省市工会财务培训平台•电子档案管理系统版•专业财会知识学习网站•财务数据分析工具•全国总工会相关政策解读文件•各地工会财务管理实施细则建议学员们将这些资源收藏好,在日常工作中遇到问题时可以随时查阅学习,不断充实自己的知识储备,提升业务能力学习永无止境,只有持续学习才能跟上政策变化和工作要求携手共建规范财务管理工会财务工作是一项政策性强、专业性高、责任重大的工作让我们携手并进,共同学习,相互支持,不断提升财务管理水平,为工会事业健康发展、为维护职工合法权益作出更大贡献规范管理不是一朝一夕之功,需要持之以恒的努力和不断的改进完善结束语服务职工1规范管理2依法依规3工会财务工作基石4工会财务工作的使命共同的责任工会财务工作是保障职工权益的重要基石,是工会组织履行职责的物质保障做好让我们牢记使命,坚持规范管理,提升服务水平,创新工作方法,以更加严谨的态度、财务工作,就是在为职工谋福利,为工会强基础,为和谐稳定作贡献更加专业的能力、更加饱满的热情,推动工会事业健康发展!千里之行,始于足下让我们从今天开始,从每一笔账务做起,将学到的知识运用到实际工作中,不断提升工会财务管理水平,为职工群众提供更加优质的服务!谢谢聆听30+100%7培训内容服务宗旨章节内容涵盖工会财务管理各个方面一切为了职工群众系统完整的知识体系联系方式与后续支持培训结束后,我们将继续为大家提供支持和服务如有任何问题,欢迎随时联系我们我们将建立学员交流群,方便大家持续交流学习,分享经验欢迎反馈与持续交流请各位学员填写培训反馈表,提出宝贵意见和建议,帮助我们改进培训工作同时,也欢迎大家在工作中遇到问题时随时交流探讨,共同进步,共同提高!。