广东省安全资料培训课件

广东省安全资料培训课件第一章安全生产培训的重要性与法规依据安全生产培训的核心意义提高安全素质建立长效机制通过系统培训提升从业人员安全意识构建企业安全文化形成人人讲安,,掌握安全操作技能和应急处置能力从全、事事保安全的良好氛围保障员,,根本上预防事故发生工生命财产安全促进可持续发展关键法规解读123生产经营单位安全培训规定中华人民共和国安全生产法广东省地方性法规国家安全生产监督管理总局令第号国家安全生产的基本法律规定了生产经营包括《广东省安全生产条例》及相关实施细32006,年明确规定了生产经营单位开展安全培训单位的安全培训义务要求从业人员必须经则结合本省实际情况对安全生产培训提出,,,,的基本要求、培训对象、内容和考核标准过安全教育培训合格后方可上岗作业更具体的监管要求和处罚措施广东省安全生产培训监管体系三级监管架构管理制度培训机构资质审核与备案制度•0102培训大纲与教材统一管理省级监管部门市级监管部门•考核标准规范化要求•制定全省安全培训政策、标准和规划统筹负责本行政区域内培训机构的日常监督管,证书信息化管理系统•协调重大事项监督检查培训机构资质理组织开展专项执法检查和考核工作,,定期评估与动态监管机制•03县级监管部门具体实施辖区内企业安全培训的监督检查处理违法违规行为建立企业培训档案,,三级联动保障安全培训落地实施广东省建立了覆盖全省个地级市的安全生产培训监管网络形成省、市、县三级协同21,联动的工作格局确保安全培训政策落实到每一个企业和从业人员,第二章培训对象与培训责任明确培训对象分类和企业培训责任是确保安全培训全覆盖、有针对性的关键本章详细,阐述不同类别人员的培训要求以及企业应当承担的主体责任培训对象分类主要负责人安全生产管理人员包括企业法定代表人、实际控制人、厂长、矿长等负有全面安专职或兼职从事安全生产管理工作的人员需要具备安全技术知,,全生产决策和管理职责的人员需要掌握安全生产法律法规和管识、事故预防和应急处置能力,理知识特种作业人员其他从业人员从事电工、焊工、高处作业、危险化学品操作等特殊工种的人包括新入职员工、转岗员工、临时工、劳务派遣工等需要接受,员必须经过专门培训并取得操作资格证书岗前三级安全教育培训,企业安全培训主体责任制定培训计划根据企业实际情况制定年度安全培训计划明确培训对象、内容、时间和考核方式并确保培训经费专款专用,,组织实施培训按照培训计划组织开展岗前培训、在岗培训和转岗培训可以自主培训或委托具备资质的培训机构进行,建立培训档案如实记录培训时间、内容、参训人员、考核结果等信息建立一人一档保存期限不少于三年,,确保持证上岗严格执行先培训、后上岗制度未经培训合格的人员不得上岗作业特种作业人员必须持证上岗,,典型案例警示某高危企业安全培训缺失导致重大事故案情概要某化工企业未按规定对新入职员工进行岗前安全培训导致一名操作工在作业过程中误操作引发爆炸事故造成人死亡、人受伤:,,35,直接经济损失超过万元500处理结果企业被处以万元罚款责令停产整改个月主要负责人被追究刑事责任企业安全生产许可证被暂扣并在全省范围内通报批:200,6,,评教训启示安全培训不是形式而是保护员工生命的必要措施企业必须严格落实培训主体责任确保每一名员工都经过充分培训后方可上岗:,,第三章安全培训内容详解针对不同类别人员的岗位特点和职责要求安全培训内容应当有所侧重、精准施教本章,系统介绍各类人员的培训重点和核心知识体系主要负责人培训重点法律法规体系国家安全生产方针政策、《安全生产法》等法律法规、行业安全标准规范管理知识技能安全生产责任制、安全投入保障、隐患排查治理、安全文化建设风险管控能力重大危险源辨识与评估、安全风险分级管控、事故应急预案编制与演练事故案例分析企业主要负责人是安全生产第一责任人必须牢固树立安全发展理念,,将安全生产融入企业发展全过程国内外典型重特大事故案例剖析、事故原因分析、经验教训总结安全生产管理人员培训重点安全技术知识事故管理能力机械、电气、消防安全技术事故统计分析方法••危险化学品安全管理事故调查处理程序••特种设备安全监察事故报告与信息上报••职业卫生防护技术事故预防措施制定••应急管理技能先进管理经验应急预案体系建设国际安全管理标准••应急演练组织实施行业最佳实践案例••应急救援队伍管理安全管理信息化应用••应急物资储备保障安全绩效评估方法••特种作业人员培训要求1专门培训必须在具备相应资质的培训机构接受专业培训学习本工种安全技术理论,和实际操作技能2考核发证经理论考试和实操考核合格后取得《特种作业操作证》方可独立从事相,,应作业3持证上岗上岗作业时必须随身携带操作证接受监督检查严禁无证作业或超范围作,,业4定期复审操作证每年复审一次复审前须参加不少于规定学时的复训确保知识技3,,能持续更新其他从业人员岗前三级培训班组级培训车间工段级培训由班组长组织实施培训内容包括岗位安全,:厂矿级培训由车间主任或工段长组织实施,培训内容包括操作规程、生产设备安全装置、个人防护用由企业安全管理部门组织实施,培训内容包括:车间安全生产状况、工作环境和危险因素、品使用、岗位间协作安全注意事项、事故案:国家安全生产法律法规、企业安全规章制安全操作规程、岗位安全职责、事故应急处例等时间不少于学时,8度、安全生产形势和任务、典型事故案例及置措施等时间不少于学时,8教训、劳动防护用品使用等时间不少于学,8时实操培训提升岗位安全技能理论学习与实际操作相结合通过现场演示、模拟操作、师傅带徒等方式让新员工真正,,掌握安全操作技能做到知行合一,第四章培训时间与考核要求规范的培训学时和严格的考核制度是保证培训质量的重要手段本章明确各类人员的培训时间要求和考核管理标准培训学时规定一般行业人员高危行业人员特种作业人员主要负责人及安全管理人员煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆各类特种作业::竹、金属冶炼等:初次培训不少于学时初次培训根据工种不同一般为•:32•:,80-主要负责人及安全管理人员初次培训学时年度再培训不少于学时•:120•:12不少于学时48复审培训每年复审前不少于学时•:38新上岗从业人员:年度再培训不少于学时•:16理论与实操学时比例按规定执行•岗前三级培训不少于学时•:24新上岗从业人员不少于学时•:72考核管理统一标准多元方式严格把关采用线上线下相结合的考试方式理论知识考,试可通过网络平台进行实操考核必须现场进,行采用全省统一的培训大纲、教材和考试题库,确保培训内容规范化、标准化考核结果客观,公正考核不合格者不予发证必须重新参加培训和考,核确保每一名持证人员都真正具备相应能力,广东省学习强安在线考核APP便捷登录在线学习在线考试证书管理下载学习强安使用身份证号观看培训视频课程学习安全知识按照系统提示进入考试题型包括单考试合格后电子证书自动生成并可APP,,,,,注册登录完成实名认证后即可进入系统自动记录学习时长和进度满足选、多选、判断等考试时间和及格下载打印证书信息全省联网查询,,,,,学习考核平台学时要求后方可参加考试分数线由系统设定免收任何考核费用重要提示广东省安全生产培训考核实行零收费政策任何培训机构和考试点不得以任何名义收取考核费用如遇违规收费请及时向当地安:,,全监管部门投诉举报第五章安全培训机构管理与监督加强对安全培训机构的监督管理是保证培训质量、维护培训秩序的重要保障本章介绍,培训机构的资质要求和监管措施培训机构资质等级与条件一级资质二级资质三级资质四级资质资质划分依据申请与审批师资力量专职教师数量、职称结构、从业经验培训机构应向省级或市级安全监管部门提交资质申请经审核符合条件的:,,颁发相应等级的资质证书资质证书有效期年到期前应申请延续场地设施教室面积、实训场地、教学设备3,:管理水平规章制度、质量控制、档案管理:高资质等级的机构可承担更多类别和更高层次的培训任务享有更大的业,培训业绩年培训人数、合格率、社会评价务范围和社会认可度:培训机构质量控制教学规范考勤管理严格按照统一的培训大纲和教材组织教学不得随意删减培训内容或采用签到、刷卡、人脸识别等方式严格考勤如实记录学员到课情,,缩短培训学时确保培训质量况学时不足者不得参加考核,,档案建设防范作弊建立培训档案包括培训计划、课程表、学员名册、考勤记录、考试严禁培训记录造假、替考代考、泄露试题等违规行为发现一起查处,,成绩等保存期限不少于年一起维护培训考核的严肃性,3,监督执法力度加强定期专项检查各级安全监管部门每年组织开展安全培训机构专项执法检查重点检查资质条件、培训质量、考试管理等方面及时发现和纠正问题,,严肃查处违规对违规培训、虚假培训、违规收费、出具虚假证明等行为依法给予警告、罚款、暂扣或吊销资质证书等处罚涉嫌犯罪的移送司法机关,,建立黑名单将严重违法违规的培训机构和个人列入黑名单实行行业禁入并在政府网站和媒体上公开曝光接受社会监督,,,社会协同监督建立投诉举报机制鼓励企业、学员和社会公众举报违法违规行为形成政府监管与社会监督相结合的工作格局,,典型执法案例分享案例一培训机构违规发证被吊销资质:某培训机构在未按规定组织培训的情况下向多名学员违规发放《安全生产管理,人员培训合格证》经查实该机构存在虚假培训记录、考试走过场等问题,处理吊销培训资质证书罚款万元相关责任人年内不得从事安全培训工作:,10,3案例二企业未培训员工被罚款停产:某建筑企业安排未经岗前培训的农民工直接上岗作业在检查中被发现该企业,无法提供培训记录和考核档案严重违反安全培训规定,处理责令停产整改罚款万元企业主要负责人被约谈警示整改完成前不得恢:,20,,复生产第六章应急管理与事故预防应急管理能力和事故预防措施是企业安全生产的重要组成部分本章介绍应急预案培训、职业危害防范等关键内容应急预案培训与演练演练要求01应急处理流程培训员工掌握事故报告程序、应急响应级别、现场处置措施、信息沟通机制等02自救互救技能培训心肺复苏、止血包扎、骨折固定等急救技能,提高员工自救互救能力03疏散与救援熟悉疏散路线和集合地点,掌握消防器材使用方法,了解救援队伍的组织与调度•综合应急预案每年至少演练一次•专项应急预案每年至少演练一次•现场处置方案每半年至少演练一次•演练后应进行总结评估,完善预案职业危害防范常见职业病识别培训员工识别粉尘、化学毒物、噪声、高温、辐射等职业危害因素了解尘肺病、,职业中毒、职业性耳聋等常见职业病的症状和危害个人防护用品使用正确选择和佩戴安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、安全鞋等个人防护用品掌握使用、维护和更换方法确保防护效果,,健康监护管理了解职业健康检查制度包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查要求建立个人,,职业健康监护档案及时发现和处理健康问题,未来展望数字化安全培训与智能监:管1在线培训平台依托学习强安等平台,推广VR虚拟现实、AR增强现实等新技术,实现沉浸式培训体验,提升培训效果和参与度2大数据风险预警运用大数据分析技术,对企业安全培训数据、隐患排查数据、事故统计数据进行综合分析,及时发现风险点和薄弱环节3智能考核系统建设人脸识别、智能监考、自动阅卷的考核系统,实现证书电子化、信息化管理,提高考核效率和证书防伪能力4全过程监管构建培训全流程信息化监管平台,实现培训计划申报、过程监督、质量评估、证书管理的全链条数字化监管安全培训守护生命的第一道防线先培训后上岗三方共筑防护网严格执行培训制度,确保每一名员工都经过充分培企业落实主体责任,员工提升安全意识,监管部门严训、考核合格后方可上岗作业格执法,形成安全生产共治格局持续健康发展共同推动广东省安全生产形势持续稳定向好,为经济社会高质量发展提供坚实安全保障生命至上,安全第一让我们携手并进,将安全培训工作做实做细,为每一名劳动者筑牢生命安全防线,共创平安广东、和谐广东!。