老干部工作人员培训课件

老干部工作人员培训课件第一章新时代老干部工作的重要意义宝贵财富重要力量离退休干部是党和国家的宝贵财富,他推进中国特色社会主义伟大事业的重们拥有丰富的政治经验、工作阅历和要力量,在传承红色基因、弘扬优良传人生智慧,是我们党执政兴国的重要资统方面发挥着不可替代的作用源精神指引贯彻落实习近平总书记重要指示精神做好新时代老干部工作是践行党的群众路线,的重要体现习近平新时代中国特色社会主义思想引领老干部工作01理论武装学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作02坚定信念坚定理想信念,做到退休不褪色、离岗不离党,始终保持共产党员的政治本色和精神风貌03创新学习党支部教育与线上线下结合学习模式,充分利用现代信息技术手段,提高学习的针对性和实效性政治引领坚定信念第二章加强离退休干部党的建设政策文件解读深入学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》,明确新时代老干部党建工作的总体要求、主要任务和保障措施1•提高政治站位,强化组织领导•完善工作机制,压实主体责任•创新工作方法,增强工作实效规范化建设党支部规范化建设与组织生活常态化,建立健全离退休干部党支部,确保党的组织和党的工作全覆盖2•规范组织设置,优化支部结构•严格组织生活,提高组织生活质量•加强阵地建设,完善活动场所组织覆盖扩大扩大组织覆盖与党组织书记选配标准,选优配强党组织书记,提升基层党组织战斗力•拓展组织覆盖面,消除空白点•明确书记选配标准,注重政治素质党支部三会一课与主题党日活动创新仪式教育重温入党誓词、政治生日等仪式增强党员的荣誉感、归属感和使命感,人文关怀结合老干部身体状况创新组织生活方式体现人性化关怀,,制度落实党员交纳党费与民主评议制度落实强化党员意识,实践要点在组织三会一课时要充分考虑老干部的年龄特点和身体状况采:,,取灵活多样的方式既保证组织生活的严肃性又体现对老同志的关心关爱可,,以适当缩短会议时间采用视频连线等方式方便行动不便的老同志参加,,第三章强化管理监督提升党性修养,管理监督的重点内容1严明纪律严明政治纪律和政治规矩,坚决抵制错误加强对离退休干部党员的日常管理监督,是保持党员队伍先进性纯洁性的重要保证要坚持严管思潮和厚爱结合、激励和约束并重政治监督确保在重大政治原则和大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明:2谈心谈话纪律约束严格执行党的纪律防止和纠正违纪违规行为:,思想引导及时了解思想动态做好教育引导工作建立离退休干部党员谈心谈话制度:,行为规范引导老干部自觉维护党的形象发挥示范带头作用:,3新媒体运用利用微信群等新媒体加强思想政治工作典型案例分析某市老干部党支部创新实践某市老干部党支部积极探索互联网党建模式通过建立微信学习群开展线上+,,理论学习、政策解读、经验交流等活动实施效果党员参与率从原来的不足提升至以上学习覆盖面扩大:60%90%,30%,特别是解决了因身体原因无法到场学习的老党员参学问题创新亮点采用线上学习线下讨论相结合的方式既保证了学习的灵活性又确:+,,保了学习的深度和质量支部还专门安排年轻党员担任技术指导员帮助不熟,悉智能手机的老同志掌握使用方法信息化助力党建充分运用现代信息技术手段创新党建工作方式让老干部党建工作更加贴近时代、贴近,,实际、贴近老同志需求第四章发挥老干部优势服务社会发展,增添正能量·共筑中国梦活动组织引导离退休干部在关心下一代、参与社会治理、传承优良传统等方面发挥积极作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量社区治理与志愿服务老干部在社区治理、疫情防控、志愿服务中发挥独特作用,以实际行动践行初心使命,展现新时代老党员的风采红色家风传承弘扬红色家风,传承中华民族传统美德,引导青年一代树立正确的世界观、人生观、价值观典型人物事迹张彤军局长的乡村振兴实践张彤军同志退休后主动请缨参与乡村振兴志愿服务工作他充分发挥多年基层工作经验,,组织成立了老干部乡村振兴服务团主要成效组织建设建立了覆盖个乡镇的服务网络吸纳志愿者余人:15,180产业帮扶协助引进产业项目个帮助村集体经济增收万元:8,260人才培养开展农村实用技术培训场次培训农民余人次:32,1500文化建设组织开展传承红色基因主题活动弘扬乡村文明新风:,他的事迹被省市媒体多次报道成为老干部发挥余热、服务人民的典范,第五章离退休干部服务管理信息化建设战略定位融合模式信息化是提升老干部工作质量和效率的必然选择是适两微一端与线上线下教育教学新模式的深度融合,应时代发展的重要举措1234平台功能未来趋势建设集信息管理、在线服务、数据分析于一体的综合向智能化、精准化、个性化方向发展平台信息化建设要坚持以人为本既要充分运用现代技术手段又要考虑老同志的实际需求和接受能力做到技术应用与人文关怀相结合,,,建设要点平台应具备基本信息管理、活动组织、学习教育、医疗保健、文体娱乐、互动交流等功能模块实现一站式服务:,信息化赋能精准服务与智能养老的实践案例:嘉兴南湖红色教育基地线上线下融合教学嘉兴南湖作为中国共产党的诞生地,充分利用丰富的红色资源,创新开展线上线下融合教学模式通过VR全景展示、在线直播讲解、互动问答等方式,让更多老同志能够身临其境地感受红船精神•开发云上南湖在线学习平台,提供虚拟参观体验•定期举办线上专题讲座,邀请党史专家授课•组织线下实地研学,深化学习效果•建立学习档案,实现学习成果可追溯绿康医养集团阳光家园信息化运营作为专业的医养结合服务机构,绿康医养集团阳光家园全面推进智慧养老建设,为老干部提供高品质的养老服务智能健康监测:配备智能手环、血压仪等设备,实时监测健康数据远程医疗服务:建立远程会诊系统,对接优质医疗资源一键呼叫系统:紧急情况下快速响应,保障安全个性化服务:根据健康数据和个人偏好,提供定制化服务方案智慧养老幸福晚年运用大数据、物联网、人工智能等现代技术为老干部提供更加精准、便捷、高效的养老,服务让晚年生活更加美好,第六章老干部心理护理与沟通技巧老干部心理特点有效沟通技巧角色转换适应倾听为先耐心倾听给予充分的尊重和理解:,共情能力站在老同志的角度思考问题体会其感受:,从工作岗位退下来后需要适应新的社会角色和生活方式,积极回应及时反馈让老同志感受到被重视:,语言适当使用温和、尊重的语言避免说教价值认同需求:,非语言沟通注意表情、眼神、肢体语言的运用:希望继续得到社会认可发挥自身价值,解决问题提供切实可行的解决方案:情感关怀渴望案例分享对组织的关心关怀有更高的期待某位老干部因身体原因无法参加集体活动,产生了被忽视的感觉工作人员通过定期上门走访、视频连线参与活动、个性化关怀等方式成功化解,了矛盾老同志重新感受到组织的温暖健康焦虑增加,随着年龄增长对健康问题更加关注,第七章政策解读与最新动态12党的二十大精神全国老干部局长会议深入学习贯彻党的二十大精神,准确把会议明确了当前和今后一个时期老干握老干部工作的新部署新要求党的部工作的重点任务:加强政治建设、完二十大报告强调要健全老年人关爱善服务体系、推进信息化建设、强化服务体系,为做好新时代老干部工作队伍建设指明了方向3地方创新实践浙江省在最多跑一次改革中优化老干部服务流程青海省建立高原特色养老服务;模式云南省打造边疆民族地区老干部工作品牌;浙江省离退休干部党建与服务管理创新实践数字化改革引领党建引领创新学习教育提升全面推进浙里老干数字化平台建设实现服务打造银辉先锋党建品牌组织离退休干部党员建立省市县三级老干部大学体系丰富老年教育,,,事项一网通办发挥先锋模范作用资源成效显著浙江省的创新实践得到中组部的充分肯定多项经验在全国推广通过数字化改革老干部办事效率提升满意度达到以上:,,60%,98%第八章现场教学与红色教育基地参观嘉兴南湖中共一大会址感悟红船精神,重温建党历史党的诞生地学习,追寻初心使命德清新农村法纪教育基地党建实践考察,学习基层经验党风廉政警示教育,筑牢思想防线现场教学是理论学习的重要补充,通过实地参观、情景体验、互动交流等方式,增强教育的感染力和实效性各教学点精心设计教学内容,配备专业讲解员,确保学习效果组织要点:现场教学要提前做好路线规划、安全保障、后勤服务等准备工作,充分考虑老同志的身体状况,合理安排行程,确保安全舒适传承红色基因坚定理想信念通过参观红色教育基地让老干部重温革命历史感受党的光辉历程进一步坚定理想信,,,念永葆政治本色,第九章老干部工作中的难点与对策需求多样化老龄化挑战老干部服务需求呈现多层次、多样化特点人口老龄化程度不断加深服务对象数量持续增加,技术融合信息化建设与传统服务的有机融合存在难度经费保障队伍建设服务项目日益增多经费保障压力较大,专业化服务人才队伍建设亟待加强面对这些难点和挑战我们要坚持问题导向创新工作思路完善工作机制不断提升老干部工作的质量和水平,,,,解决方案探讨精准服务机制困难帮扶关怀创新志愿服务建立一人一策精准服务机制,通过建立详细的信息档案,准确掌握每位老干部的基本情况、健康状况、探索时间银行等互助养老新模式,鼓励低龄健康老服务需求等信息干部为高龄老干部提供志愿服务•分类管理,因人施策•服务时间可积累兑换•定期评估,动态调整加强对生活困难、身患重病、高龄独居等特殊群体老干部的关怀帮扶,建立常态化走访慰问机制•激发老干部参与热情•重点关注,特殊照顾•形成互帮互助良好氛围•经济帮扶,解决实际困难•医疗保障,提供健康服务•心理疏导,给予精神慰藉第十章激励关怀与表彰机制光荣在党50年纪念章颁发1严格按照中央要求庄重热烈地组织纪念章颁发工作充分体现党对老党员的,,关怀和尊重颁发仪式要隆重、温馨让老党员感受到党的关怀和荣誉,先进典型宣传表彰2定期开展先进典型评选表彰活动大力宣传老干部的先进事迹和崇高精神,通过媒体报道、事迹巡讲等方式发挥典型的示范引领作用,关怀帮扶制度化3建立健全走访慰问制度在重要节日、重大纪念日以及老同志生病住院、遇,到困难时及时进行看望慰问送去组织的关怀和温暖,,老干部党员先进典型风采这些先进典型都是新时代老干部的杰出代表他们退休不褪色、离岗不离党继续为党和人民事业发挥光和热用实际行动诠释了共产党员的初心使命,,,我虽然退休了但共产党员的身份永远不会退休只要组织需要我就会继续发挥余热为人民服务某优秀老党员,,,——第十一章老干部工作人员自身建设强化业务能力提升政治素养熟练掌握老干部工作政策法规提升组织协调、沟通服务、信息化应用,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治判断力、政治等专业技能,不断增强做好工作的本领领悟力、政治执行力始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一,致持续学习成长增强服务意识建立常态化学习培训机制通过理论学习、实践锻炼、经验交流等多种,树立以老干部为中心的服务理念,主动作为、热情服务,用心用情用方式,不断提升综合素质和履职能力力做好各项工作让老同志感受到组织的关怀和温暖,培训体系介绍分层分类培训根据不同岗位、不同层级、不同需求,设计针对性的培训课程:领导干部培训:侧重政策把握、决策能力、统筹协调业务骨干培训:侧重专业技能、工作方法、创新能力新入职人员培训:侧重基础知识、工作流程、服务规范专题培训:针对信息化建设、心理护理等专项工作开展培训形式灵活多样,包括集中授课、在线学习、实践锻炼、考察交流等,确保培训取得实效理论学习系统学习党的理论、政策法规现场教学实地参观、情景体验案例研讨分析典型案例、交流经验第十二章未来展望与工作创新推动高质量发展坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的二十大,精神推动老干部工作高质量发展更好服务党和国家工作大局,,深化融合发展深化党建与服务管理融合将党的建设贯穿老干部工作全过程以高质量党,,建引领高质量发展实现政治引领与服务保障相统一,科技赋能提升充分利用大数据、云计算、人工智能等现代技术构建智慧化服务平台提,,升服务精准度和效率让科技更好地服务老干部,未来的老干部工作要更加注重创新发展既要传承优良传统又要与时俱进不断探索符合,,,新时代要求的工作理念、方法和机制科技赋能创新发展构建全方位、多层次、智能化的老干部服务体系让科技创新成果更多更好地惠及广大离退休干部,携手共筑老干部工作新篇章坚守初心使命发挥独特优势始终牢记为党的事业增添正能量的职充分发挥老干部政治优势、经验优责使命以对党忠诚、为民服务的政治势、威望优势引导他们在传承红色基,,担当,做好新时代老干部工作因、参与社会治理、关心下一代等方面继续发光发热迈上新台阶凝心聚力、开拓创新共同推动新时代老干部工作迈上新台阶为全面建设社会主义,,现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献做好离退休干部工作关系党的事业薪火相传关系社会和谐稳定我们要以高度的,,政治责任感和使命感用心用情用力做好这项工作,互动环节交流与提升现场答疑经验分享建议征集各单位交流老干部工作的创新做法和成功经验•特色项目介绍•创新举措展示•典型案例剖析针对培训内容和工作实践中遇到的问题进行解答交流广泛听取对老干部工作的意见建议•工作改进方向•政策理解疑问•服务优化建议•工作方法探讨•培训需求反馈•具体案例咨询欢迎大家畅所欲言,积极参与讨论交流您的每一条建议都是我们改进工作的宝贵财富!感谢聆听联系方式与后续支持本次培训课程的相关资料将通过以下方式提供:电子版课件:发送至各单位指定邮箱学习资料包:包含政策文件、案例汇编等在线学习平台:持续更新学习资源咨询服务热线:随时解答工作疑问如有任何问题或需要进一步的指导,欢迎随时与我们联系沟通期待共同进步,共创辉煌让我们携手并肩,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情、更加务实的作风,把新时代老干部工作做得更好!祝愿各位工作顺利、身体健康、家庭幸福!。