养老保险培训课件

最新养老保险培训课件第一章养老保险概述与发展背景养老保险的重要性双重价值保障核心功能养老保险不仅是个人晚年生活的经济支柱,更是维护社会稳定、促进经济持续发展的重要制度安排通过建立多层次养老保障体系,我们能够有效应对人口老龄化挑战,让每一位老年人都能安享晚年个人保障社会稳定确保退休后有稳定收入来源,维持减轻子女赡养压力,促进代际和谐,基本生活水平,实现老有所养的目为社会发展创造良好环境标中国养老保险发展历程年代11990城镇职工基本养老保险制度正式建立,标志着中国养老保障进入制度化阶段,覆盖城镇企业职工2年2009新型农村社会养老保险启动试点,实现养老保险向农村地区延伸,年3惠及广大农民群体2014城乡居民养老保险制度整合统一,打破城乡二元结构,实现制度公平性提升4年代2020多层次养老保险体系不断完善,个人养老金制度启动,第三支柱建设加速推进中国人口老龄化趋势老龄化加速来临根据国家统计局数据预测,中国65岁以上人口占比将持续攀升预计到2050年,这一比例将超过30%,标志着中国进入深度老龄化社会亿

2.81:2年老年人口抚养比2050预计达到约

2.8亿人规模预计每2个劳动人口需抚养1位老人第二章养老保险制度框架养老保险的三大支柱第一支柱第二支柱第三支柱基础养老保险补充养老保险个人养老储蓄包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本企业年金与职业年金,由用人单位及职工自商业养老保险和个人养老金账户,完全由个养老保险,由政府主导,强制性参保,覆盖面最愿建立,政府给予政策支持,旨在提高退休人人自愿参加,市场化运作,满足个性化养老需广,是养老保障的基础和主体员生活水平,增强养老保障能力求,是养老保障的重要补充•城镇职工养老保险•企业年金计划•城乡居民养老保险•职业年金制度•覆盖全体劳动者•单位自主建立城镇职工基本养老保险制度制度核心要素城镇职工基本养老保险是我国养老保障体系的主干,采用社会统筹与个人账户相结合的模式,实现风险共担、互助共济的目标参保范围缴费基数企业职工、机关事业单位工作人以本人上年度月平均工资为基数,员、灵活就业人员均可参保设定上下限标准账户结构待遇计算统筹账户与个人账户并行,分别记基础养老金+个人账户养老金,与录缴费情况缴费年限和金额挂钩城乡居民养老保险制度个人缴费参保人自主选择档次缴费按月领取养老金个人账户形集体补助成与领取达到待遇条件后按月发放集体为参保人提供补助政府补贴形成个人账户政府按政策给予财政补贴三方资金汇入个人账户城乡居民基本养老保险制度坚持保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则,实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式参保对象缴费档次年满16周岁不含在校学生,非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险设置多个缴费档次如100元至5000元,参保人自主选择档次,政府对应给予缴费补贴,多缴制度覆盖范围的城乡居民多得、长缴多得亿元

5.5195参保人数基础养老金全国城乡居民养老保险参保规模2025年全国最低基础养老金标准第三章最新政策解读年重点政策导向2025-20262025-2026年是养老保险制度深化改革的关键时期国家出台一系列新政策,着力解决延迟退休、灵活就业人员参保、养老金可持续性等核心问题,推动养老保险体系更加公平、可持续、高质量发展本章将详细解读这些最新政策变化及其影响年养老保险政策新变化2025延迟退休政策灵活就业便利化养老金调整优化渐进式延迟法定退休年龄方案正式实施,采用简化灵活就业人员参保流程,推行网上办理,降完善养老金正常调整机制,综合考虑物价上涨、小步慢走、弹性实施、分类推进原则,每年延低参保门槛,提供缴费补贴,支持新业态从业者工资增长、基金承受能力等因素,确保待遇稳迟几个月参保步提升政策亮点改革目标•个人养老金制度全面推开,年度缴费上限提至15000元到2026年,基本养老保险参保率达到96%以上,多层次养老保险体系更加健•企业年金参与率提升计划启动全,养老金替代率保持合理水平,基金可持续性显著增强•异地就医结算与养老保险转移更便捷•养老保险关系转移接续跨省通办养老保险基金投资运营新动态投资运营策略升级风险防控与监管为实现养老保险基金保值增值,国家不断完善投资运营机制,扩大建立健全养老保险基金监管体系,实行全流程、全方位监督,严格投资运营规范,防投资范围,优化资产配置,加强风险防控,确保基金安全和收益稳定范金融风险,确保基金绝对安全•建立投资风险准备金制度多元化投资专业化管理•强化内部控制和外部审计•实施投资绩效考核机制•加强信息披露和社会监督股票、债券、基金、实业委托全国社保基金理事会•完善基金安全保障措施投资等多种渠道等专业机构运营市场化运作数据亮点:截至2024年底,基本养老保险基金累计结余超过6万亿元,投资运营规模达

1.7万亿元,年均投资收益率约

6.5%遵循市场规律,提高投资效率和收益水平养老金持续增长态势养老金调整情况2025年企业和机关事业单位退休人员基本养老金继续上调,实现十六连涨调整方案坚持定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合,体现公平性与激励性元

5.5%3350平均增幅月均养老金2025年养老金平均增长幅度企业退休人员月平均养老金水平亿

1.35受益人数本次调整惠及退休人员总数养老金调整机制与经济发展、物价变动、职工工资增长等因素挂钩,既保障退休人员生活水平稳步提高,又兼顾基金承受能力和代际公平,实现可持续发展第四章缴费管理与待遇领取养老保险的缴费管理和待遇领取是制度运行的核心环节准确理解缴费规则、掌握申领流程、熟悉转移政策,对于保障参保人权益至关重要本章将系统讲解缴费管理的各项规定,详细介绍养老金待遇申领的条件与步骤,帮助大家顺利办理相关业务养老保险缴费流程详解缴费比例与基数缴费申报与查询城镇职工基本养老保险实行单位和个人共同缴费制度单位缴费比例为参保单位需按月向社保经办机构申报缴费,通过多种渠道完成缴费操作16%,计入统筹账户;个人缴费比例为8%,全部计入个人账户个人可随时查询缴费记录缴费基数确定基数年度调整网上申报:通过社保网上服务平台办理手机APP:使用电子社保卡或地方社保APP银行代扣:签订协议实现自动扣缴以职工本人上年度月平均工每年7月根据上年度社会平均窗口办理:前往社保经办机构现场办理资为缴费基数,最低不低于当工资统计数据进行调整,确保自助终端:通过自助服务一体机查询缴费地社平工资60%,最高不超过缴费基数合理300%温馨提示:灵活就业人员可自主选择缴费档次,按年或按月缴纳,享受灵活缴费政策养老金待遇申领条件与流程满足条件准备材料提交申请审核发放养老金待遇申领是参保人实现养老保障权益的关键步骤,需要同时满足年龄和缴费年限两个条件基本条件申领材料01•居民身份证原件及复印件达到法定退休年龄•户口簿原件及复印件•退休审批表或退休证明•本人社保卡或银行卡男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁渐进式延迟退休政策实施后按新规定执行•近期一寸免冠照片02•特殊工种需提供相关证明累计缴费满15年发放方式基本养老保险缴费年限含视同缴费年限累计满15年,不足15年可延长缴费或一次性补缴养老金通过社保卡或指定银行账户按月发放,每月15日前到账,终身领取,去世后停发并发放丧葬补助金和抚恤金异地转移接续政策转移范围转移流程与注意事项跨省、跨地区就业的参保人员,可以转移接续养老保险关系申请转出转移内容1向原参保地社保机构提出转移申请,开具参保缴费凭证•个人账户储存额•统筹基金单位缴费接收地申请•缴费年限累计2向新就业地社保机构提交转移申请和参保缴费凭证两地对接3两地社保机构进行信息核对和基金划转,一般45个工作日内完成确认完成4接收地社保机构通知参保人转移完成,可查询新账户信息典型案例:张先生在北京工作10年后调往上海,通过跨省通办平台在线提交转移申请,无需两地奔波,15个工作日内完成养老保险关系转移,个人账户和缴费年限全部接续,权益得到完整保障第五章特殊群体养老保障随着经济社会发展和就业形态多样化,灵活就业人员、高龄困难老人、退役军人等特殊群体的养老保障需求日益凸显国家针对不同群体特点,制定专项政策,提供差异化保障服务,确保人人享有基本养老保障权利,实现应保尽保、应助尽助的目标灵活就业人员养老保险政策参保优势与便利措施灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、网约车司机、快递外卖员等新业态从业者国家大力支持灵活就业人员参加养老保险,享受与企业职工同等待遇灵活缴费政府补贴自主选择缴费基数和缴费方式,可按月、符合条件的灵活就业人员可享受社保补季、年缴纳贴政策网上办理通过手机APP、网上平台即可完成参保缴费亿40%2补贴比例参保规模缴费档次建议:根据个人经济能力选择合适档次,建议选择60%-100%档次,既减轻当前负担,又能获得较好养老待遇长就业困难人员可享受最高40%社保补贴全国灵活就业人员参保人数突破2亿期稳定缴费比短期高档次缴费更有利于养老金积累高龄困难老人养老服务补贴高龄津贴生活补贴护理补贴80周岁以上老年人可享受高龄津贴,标准随年龄递经济困难老年人可申请生活补贴,用于改善日常生失能半失能老年人可申请护理补贴,减轻家庭照护增,最高可达每月500元活条件,提高生活质量负担,支持居家养老申请条件申请流程•具有本地户籍向户籍所在地街道或社区提出申请,提交身份证、户口本、经济状况证明等•达到规定年龄一般80周岁以上材料,经审核评估后,符合条件的按月发放补贴至本人社保卡或银行账户•经济困难或失能状态经过评估认定•符合当地补贴政策规定的其他条件退役军人及特殊工种人员养老保障退役军人优抚政策特殊工种提前退休退役军人为国防和军队建设作出重要贡献,国家建立健全退役军人养老保障从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,体系,在养老保险方面给予特殊优待符合条件可提前退休•军龄视同养老保险缴费年限工种范围工作年限•退役时一次性退役金可用于补缴养老保险•符合条件的享受优抚对象抚恤补助国家规定的特殊工种目录,包括从事特殊工种满规定年限一般•安置到机关事业单位的享受相应养老待遇矿山井下、高温高空等为10年•自主就业的可享受创业就业扶持政策退休年龄男性55周岁、女性45周岁即可办理退休权益保障:退役军人和特殊工种人员办理养老保险时,需提供相关证明材料,社保机构将依法依规认定其特殊身份和工作经历,确保其合法权益得到充分保障第六章养老保险服务与管理创新进入数字化时代,养老保险服务管理方式发生深刻变革通过信息化建设、智能化应用、精细化管理,养老保险服务效能大幅提升,参保人办事更便捷、查询更透明、体验更优质本章将展示养老保险服务创新实践,分享管理提升经验,推动养老保险事业高质量发展养老保险信息化建设网上服务平台全覆盖苏州工业园区创新案例全国统一的社会保险公共服务平台和各地方网上服务系统全面建成,实现苏州工业园区率先建设养老保险智慧服务平台,整合线上线下资源,打造养老保险业务网上办、掌上办、指尖办,让数据多跑路、群众少跑腿15分钟社保服务圈,成为全国标杆网上办事大厅创新亮点:推出一网通办服务,企业和个人通过统一入口办理所有养老保险业务,办事时间平均缩短70%,满意度达98%以上参保登记、缴费申报、待遇查询、关系转移等业务全程网办•实现电子证照应用,无需提交纸质材料手机服务APP•建立大数据风险预警系统,精准防控基金风险•推广自助服务终端,覆盖社区和商圈•开通跨省通办专窗,异地业务本地办电子社保卡、地方人社APP提供移动端便捷服务智能客服系统AI智能机器人24小时在线解答政策咨询,准确率达95%以上养老保险宣传与培训工作老年大学专题课程社区入户宣传在老年大学开设养老保险知识讲座,通过通俗易懂的方式讲解政策,帮助老年人了解自身组织社保专员深入社区开展入户宣传,发放政策手册,面对面解答疑问,确保政策宣传无死权益,提高参保意识角全覆盖多渠道宣传矩阵提升服务满意度•电视广播开设养老保险专栏节目通过持续宣传培训,参保人对养老保险政策知晓率显著提高,服务满意度持续提升•报纸杂志刊登政策解读文章2024年全国社保经办服务满意度调查显示,养老保险服务满意度达到

91.3%,较2020年•微信公众号推送图文信息提高8个百分点•抖音短视频传播政策知识•户外广告牌展示宣传标语养老保险风险防范与合规管理源头预防实名认证、数据比对、智能预警过程监管稽核检查、日常巡查、专项审计违规惩戒追回损失、行政处罚、刑事追责养老保险基金是人民群众的养命钱,确保基金安全运行是底线要求必须建立健全风险防控机制,加强监督管理,严厉打击欺诈骗保行为,守护好每一分养老钱欺诈防控措施监管部门职责身份认证核实人社部门负责养老保险基金监督管理,财政部门负责基金财务监管,审计部门负责基金审计监督,公安司法部门负责打击违法犯罪推行人脸识别、指纹验证等生物识别技术,防止冒领养老金典型执法案例数据比对筛查某地查处一起企业虚报工资基数少缴养老保险费案件,涉及金额320万元经调查核实,与公安、民政等部门数据共享,及时发现死亡冒领等异常情况责令企业补缴欠费并加收滞纳金,对责任人进行行政处罚,形成有力震慑智能监控预警建立大数据监测平台,对异常缴费、违规领取等行为实时预警举报奖励机制鼓励社会监督,对举报骗保行为的给予奖励,形成震慑效应第七章典型案例分析与实务操作理论联系实际是掌握养老保险政策的有效途径通过真实案例的深入剖析,我们可以更好地理解政策规定,掌握操作流程,提升实务处理能力本章精选两个典型案例,从发现问题、分析原因、解决方案到经验总结,全面展示养老保险业务办理的实践操作,为实际工作提供参考借鉴案例一某企业职工养老保险缴费异常处理:发现问题问题分析社保经办机构在日常稽核中发现,某制造企业连续3个月为部分职工申报经调查,企业为降低用工成本,将绩效奖金、加班费等排除在缴费基数之的缴费基数明显低于实际工资水平,涉及员工50余人,少缴养老保险费约外,违反了《社会保险法》关于缴费基数应包含全部工资性收入的规定15万元解决方案处理结果社保机构向企业下达《社会保险稽核整改通知书》,要求企业在30日内企业主动配合整改,全额补缴欠费

18.2万元含滞纳金,重新核定员工缴补缴少缴的养老保险费及滞纳金同时对企业负责人进行政策宣讲和法费基数,建立规范的工资申报制度,承诺今后依法参保缴费律警示经验总结政策提示•企业应依法足额申报缴费基数,不得故意瞒报少报根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会•工资总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等所有收入保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五•社保机构应加强日常监督检查,及时发现和纠正违规行为的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款案例二灵活就业人员参保成功经验分享:参保背景李女士,35岁,自由职业平面设计师,长期在家办公,无固定雇主考虑到未来养老保障,决定以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险网上办理了解政策下载电子社保卡APP,在线提交参保申请,上传身份证照片,选择缴费档次为80%,全程无需通过社保网站和12333热线咨询,了解灵活就业人员参保政策、缴费标准和办理流程跑腿按时缴费享受补贴绑定银行卡自动扣款,每月20日前自动完成缴费,方便快捷,从不漏缴符合就业困难人员条件,申请获批社保补贴,每年可减轻缴费负担约4000元实际收益经验启示李女士每月缴费约800元,其中个人承担480元享受补贴后按照现行政策测算,如持续缴•灵活就业人员应尽早参保,享受长缴多得政策费至60岁退休,预计每月可领取养老金约2800元,实现老有所养的目标•充分利用网上办理渠道,简化办事流程•符合条件的及时申请社保补贴,减轻缴费压力•选择适合自身经济能力的缴费档次,确保可持续共筑美好养老保障未来养老保险的社会价值养老保险制度是现代社会文明进步的重要标志,承载着让每位老年人安享晚年的美好愿景它不仅是个人权益保障,更是社会和谐稳定的基石,是经济持续发展的保障,是民生福祉改善的体现保障功能确保退休后基本生活公平功能促进收入再分配互助功能实现社会风险共担稳定功能维护社会和谐稳定个人责任单位责任政府责任主动参保,按时缴费,了解政策,维护权益,为自己的晚年生依法为职工参保缴费,保障职工合法权益,履行社会责任,完善制度设计,加强基金监管,优化经办服务,确保制度可活负责促进和谐劳动关系持续运行未来展望:随着多层次养老保险体系不断完善,养老保障水平将稳步提高让我们共同努力,为构建更加公平、更可持续的养老保险制度贡献力量,让每一位老年人都能享有幸福美满的晚年生活!感谢聆听养老保险政策培训到此结束,感谢各位的认真学习与积极参与!欢迎提问与交流后续支持渠道咨询热线如果您对养老保险政策还有任何疑问,或在实际工作中遇到具体问题,欢迎现场提问交流我们将竭诚为您解答,帮助您更好地理解和运用养老保险政策拨打12333人力资源社会保障服务热线网上平台访问国家社会保险公共服务平台现场办理前往当地社保经办服务大厅咨询办理持续学习建议:养老保险政策会根据经济社会发展不断调整完善,建议大家关注官方发布的政策信息,及时了解最新变化,确保自身权益得到充分保障让我们携手共进,为实现全民养老保障目标而努力!。