养老护理员急救知识与技能培训

养老护理员急救知识与技能培训演讲人2025-12-08目录养老护理员急救知识与技

01.

02.引言能培训

03.急救知识与技能培训的必

04.急救知识与技能培训的内要性分析容体系构建急救知识与技能培训的实急救知识与技能培训的效

05.

06.施策略果评估与改进

07.结语01养老护理员急救知识与技能培训O NE养老护理员急救知识与技能培训摘要本文系统阐述了养老护理员急救知识与技能培训的重要性、内容体系、实施策略及效果评估通过分层次、多维度的培训框架，旨在提升养老护理员在突发状况下的应急处理能力，保障老年人生命安全文章从理论构建到实践应用，详细分析了培训的各个环节，并提出了持续改进的路径，以期为养老护理行业的急救培训提供专业参考关键词养老护理员；急救知识；技能培训；老年人；应急处理---02引言O NE引言随着我国人口老龄化进程的加速，养老护理行业的需求日益增长，养老护理员的专业素质直接关系到老年人的生活质量与生命安全在养老照护过程中，突发健康事件时有发生，如心脏病发作、中风、意外摔倒等，这些情况若得不到及时有效的处理，可能造成严重后果甚至危及生命因此，对养老护理员进行系统、专业的急救知识与技能培训显得尤为迫切和重要急救知识培训不仅能够帮助养老护理员在紧急情况下做出正确判断和快速反应，更能通过规范化的操作流程，最大限度地减少伤害、降低死亡风险本文将从多个维度探讨养老护理员急救知识与技能培训的必要性、内容体系、实施策略及效果评估，以期为提升养老护理服务质量提供理论支持和实践指导---03急救知识与技能培训的必要性分析O NE1人口老龄化趋势下的现实需求当前，我国60岁以上人口已超过

2.6亿，占总人口的

18.7%随着老年人口比例的持续上升，养老照护需求呈现爆发式增长老年群体因其生理机能衰退、慢性病高发等因素，突发健康事件的风险显著高于其他年龄段人群据统计，养老机构内老年人意外死亡的主要原因是未能得到及时有效的急救处理这一现实状况凸显了养老护理员急救能力培训的紧迫性2养老护理员的职业角色定位养老护理员是老年人日常照护的主要执行者，其工作职责不仅包括生活照料，更承担着健康监测和应急处理的重要任务在医疗机构资源有限、反应时间较长的背景下，养老护理员往往是老年人突发健康事件的第一目击者和第一响应者他们的急救知识和技能水平直接决定了能否在黄金时间内采取有效措施，为后续的专业救治创造条件3法律法规的刚性要求近年来，国家陆续出台多项政策法规，明确要求养老机构必须配备具备急救能力的护理人员例如，《养老机构服务安全基本规范》明确规定，养老机构应当配备至少一名经过专业培训的急救人员《社会养老服务体系建设十四五规划》也提出，要提升养老护理员的急救技能水平这些法律法规为急救培训提供了制度保障，也压实了养老机构的培训责任4老年人突发健康事件的常见类型通过对养老机构突发事件的统计分析，常见的老年

1.心血管事件如心绞痛、心肌梗死、心律失常等人健康事件主要包括在右侧编辑区输入内容在右侧编辑区输入内容

2.脑血管事件如脑出血、脑梗死等

3.呼吸系统急症如哮喘持续状态、呼吸衰竭等在右侧编辑区输入内容在右侧编辑区输入内容

4.意外伤害如摔倒、烫伤、中毒等

5.慢性病急性发作如糖尿病酮症酸中毒、高血压危象等在右侧编辑区输入内容这些事件具有突发性强、病情进展快的特点，对急救处理能力提出了较高要求---04急救知识与技能培训的内容体系构建O NE1培训目标与能力要求

1.1总体目标通过系统培训，使养老护理员掌握基本的急救理论知识和实践技能，能够在突发情况下保持冷静、快速评估、正确处置，为老年人赢得宝贵的救治时间1培训目标与能力要求

1.2具体能力要求

0102032.病情评估能力能够快速

3.急救技能操作能力掌握

1.应急响应能力接到警报识别紧急情况并判断严重程心肺复苏、止血包扎、气道后能在规定时间内到达现场度异物清除等基本急救技术

04055.心理调适能力在紧急情

4.沟通协调能力能够与家况下保持冷静，避免恐慌情属、医护人员进行有效沟通绪2培训内容模块设计基于养老护理员的工作实际和老年人健康事件特点，建议将培训内容分为以下几个模块2培训内容模块设计

2.1急救基础理论模块

4.老年人常见疾病概述介绍

1.人体解剖生理基础重点高血压、糖尿病、心脏病等41讲解心血管、呼吸、神经系常见老年病的急救要点统等与急救相关的生理知识

2.急救概念与原则介绍急

3.急救法律法规与伦理讲2救的定义、重要性、基本原解急救相关的法律法规、院3则（如CPR、ABC原则）前急救伦理等2培训内容模块设计

2.2心肺脑复苏技术模块

1.心脏骤停的识别与判断讲解如何识别意识丧失、呼吸停止01等心脏骤停特征

2.高质量心肺复苏操作包括胸外按压的频率、深度、中断时02间控制，人工呼吸的技巧等

3.AED（自动体外除颤器）的使用讲解AED的适用场景、使03用步骤及注意事项

4.团队协作与CPR演练模拟真实场景进行团队协作心肺复苏04演练2培训内容模块设计

2.3气道异物梗阻处理模块

1.气道异物梗阻的识别讲解如何识别窒息症状（如双手掐喉、无法说话等）

2.海姆立克急救法的操作包括成人、儿童、孕妇等不同对象的操作要点2培训内容模块设计止血技术包括直接压迫止血、加压包扎、止血带使用等

2.包扎技术讲解不同类型伤口的包扎方法1（如绷带包扎、三角巾包扎）

3.固定技术介绍骨折、2关节脱位等损伤的临时固定方法

4.烧烫伤处理讲解不同程度烧烫伤的处理原3则和注意事项2培训内容模块设计

2.5老年人特殊状况处理模块

1.慢性病急性发作处理如糖尿病酮症酸中毒、高血压危象等

2.用药指导与不良反应处理讲解老年人用药特点及常见不良反应

3.跌倒预防与处理介绍跌倒风险评估、预防措施及现场处理方法

4.突发过敏反应处理讲解过敏性休克的识别与处置2培训内容模块设计

2.6沟通与心理支持模块

011.与家属沟通技巧如何向家属解释病情、安抚情绪

022.与医护人员沟通要点如何准确传递患者信息

033.紧急情况下的心理调适讲解压力管理、情绪控制的方法3培训方法与手段

5.线上线下混合式教学利用网络平台进行理论预习和

3.角色扮演模拟复习真实急救场景，提升应急处理能力

1.理论授课采用多媒体教学、案例分析等方式，增强学习效果

2.模拟训练利用

4.现场观摩组织模拟人、模型等教到医院急诊科等场具进行技能操作训所观摩学习练4培训资源开发

1.教材开发编写符合养老护理实际的急救培训教材在右侧编辑区输入内容

12.案例库建设收集整理典型案例，用于教学和评估

4.培训设施配置配备急救训练模拟设备、模型教具等在右侧编辑区输入内容42---

3.培训师资培养建立专业的3急救培训师资队伍在右侧编辑区输入内容05急救知识与技能培训的实施策略O NE1培训周期与频率安排根据养老护理员的实际情况，

1.岗前集中培训新入职护理建议采用集中培训+定期复训员必须完成至少40小时的急救的模式培训，考核合格后方可上岗

2.定期复训每年至少进行

23.专项培训针对突发事件高次急救技能复训，保持技能熟发期或特定需求，开展专项急练度救培训2培训师资队伍建设

1.师资选拔标准应具备丰富的急救临床经验和教学能力，熟悉老年人特点2培训师资队伍建设师资培训体系定期对培训师进行再培训，提升教学水平

3.建立师资库形成由医院专家、急救培训师、资深护理员组成的多元化师资队伍3培训效果评估体系

1.理论考核采用笔试、口试等方式检验理论知识掌握情01况

2.技能考核设置标准化考核场景，评估技能操作规范性

023.模拟演练评估通过模拟真实急救场景，评估综合应急03处理能力

4.培训后实践观察在实际工作中观察护理员的急救应用04情况

5.建立反馈机制定期收集护理员、家属、医护人员的反05馈意见4培训质量保障措施

2.培训记录管理

4.建立激励机制建立培训档案，记对急救技能优秀的录培训过程和考核护理员给予表彰奖结果励

010203041.标准化培训流程

3.持续改进机制制定详细的培训操根据评估结果调整作规程，确保培训培训内容和方式质量5养老机构内部急救体系建设

1.设立急救小组成立由急救员、管理人员组成的应急响应小组01在右侧编辑区输入内容

2.配置急救设备配备A ED、急救箱等必要的急救设备02在右侧编辑区输入内容

3.制定应急预案针对不同类型突发事件制定详细的处置方案03在右侧编辑区输入内容

4.建立联络机制与周边医院建立绿色通道，确保快速转运04---06急救知识与技能培训的效果评估与改进O NE1培训效果评估指标体系

1.知识掌握程度通过考核检验急救知识1的掌握水平

2.技能操作规范性评估技能操作的准确2性和熟练度

5.实际应用效果统计培训后急救事件的5处理情况

3.应急处理能力通过模拟演练评估综合3应用能力

4.培训满意度收集护理员对培训的反馈4意见2培训效果评估方法

1.定量评估采用问卷、量表等工具进01行量化评估

2.定性评估通过访谈、观察等方式进02行质性评估

3.对比分析对比培训前后及不同培训03方式的成效差异

4.第三方评估引入外部机构进行客观04评估3培训改进措施

1.针对性调整根据评估结果调整培01训内容和重点

2.方法创新引入VR、AR等新技术02提升培训效果

3.加强实践增加临床见习和实际操03作机会

4.建立长效机制将急救培训纳入护04理员职业发展体系4培训效果案例分享某养老机构在实施急救培训后，取得了显1著成效

1.急救事件处理效率提升急救事件报告2后5分钟内到达现场的比例从60%提升至95%

2.不良事件发生率下降因未能及时急救3导致的不良事件发生率下降了70%4培训效果案例分享护理员技能水平显著提高考核合格率从75%提升至98%这一案例表明，系统化

4.家属满意度提升对机构的急救培训能够显著提急救能力的满---意度从65%提升养老护理服务质量，升至90%增强老年人安全保障07结语O NE结语养老护理员急救知识与技能培训是提升养老服务质量、保障老年人生命安全的重要举措通过构建科学合理的培训体系、采取有效的实施策略、建立完善的评估机制，能够显著提升养老护理员的应急处理能力，为老年人创造更安全、更安心的照护环境展望未来，随着智慧养老技术的应用和发展，急救培训将更加注重智能化、个性化，通过VR模拟、AI辅助教学等方式，进一步提升培训效果同时，应加强培训师资队伍建设，完善培训标准体系，推动急救培训的规范化、专业化发展，为构建老年友好型社会贡献力量核心思想总结养老护理员急救知识与技能培训是应对老龄化社会挑战、保障老年人生命安全的关键环节，需要通过系统化、专业化、持续化的培训体系，全面提升护理员的应急处理能力，为老年人提供更优质的照护服务---参考文献

1.国家卫生健康委员会.《养老机构服务安全基本规范》.

2020.

2.中共中央办公厅、国务院办公厅.《关于推进养老服务高质量发展的意见》.

2019.

3.张明远,李红梅.《养老护理员急救技能培训体系研究》.中国老年学杂志,2021,415:112-

115.

4.王立新,陈志强.《老年人常见急症识别与处理手册》.人民卫生出版社,

2018.社会养老服务体系建设十四五规划.

2021.附录在右侧编辑区输入内容

014.急救培训师资认证标准

1.养老护理员急救培训课程大纲0502（全文共计约4500字）在右侧编辑区输入内容

04033.养老机构急救应急预案模板

2.急救技能考核评分标准在右侧编辑区输入内容在右侧编辑区输入内容谢谢。