矿山安全法培训课件

矿山安全法培训课件第一章矿山安全法概述立法背景与目的核心目标矿山安全法是我国为保障矿山生产安全、防止矿山事故而制定的重要法律该法于1992•保障矿山生产安全,防止事故发生年11月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,旨在保障矿山生产•保护矿山职工生命健康权益安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进采矿业的发展•促进矿业健康可持续发展随着我国矿业快速发展,矿山安全形势日益严峻,制定专门法律成为迫切需要该法的颁布•规范矿山企业安全生产行为实施,标志着我国矿山安全管理步入法治化轨道,为矿山安全生产提供了坚实的法律保障矿山安全法的适用范围地域范围矿种范围适用于中华人民共和国境内所有矿山涵盖煤炭、金属矿、非金属矿等所有企业,包括陆地矿山和管辖海域内的矿矿产资源的开采活动包括地下开采、产资源开采活动无论企业规模大小、露天开采及其他采矿方式,确保各类矿所有制性质,均需遵守本法规定山均纳入法律监管范围阶段范围矿山安全法的基本原则0102以人为本生命安全第一安全第一预防为主综合治理企业主体责任政府监管责任,,,,始终把矿山职工的生命安全和身体健康放在首位,安全生产必须坚持预防为主的方针,从源头上防范这是矿山安全工作的根本出发点和落脚点任何化解重大安全风险通过建立健全安全风险分级生产经营活动都不得以牺牲职工安全健康为代价管控和隐患排查治理双重预防机制,实现关口前移企业必须树立生命至上、安全第一的价值观,将综合运用法律、行政、经济、技术等手段,构建全保护职工生命安全作为一切工作的前提方位、立体化的安全管理体系安全无小事生命重于泰山矿山安全不仅关系到每一位矿工的生命安全,更关系到千家万户的幸福安康让我们共同守护这份神圣的责任,用实际行动践行安全承诺,确保每一位矿工都能平安回家第二章矿山安全管理职责123企业安全生产主体责任政府安全监管职责安全管理机构与人员配备矿山企业是安全生产的第一责任人,必须建各级人民政府及其有关部门依法对矿山企业矿山企业必须设置安全生产管理机构或配备立健全安全生产责任制,明确各级管理人员执行安全法律法规的情况进行监督检查国专职安全生产管理人员大型矿山企业应设和从业人员的安全职责企业主要负责人对家矿山安全监察机构负责全国矿山安全监察立安全生产委员会和专门的安全管理部门,本单位安全生产工作全面负责,必须组织制工作,地方各级人民政府负责本行政区域内配备足够数量的注册安全工程师中小型矿定安全生产规章制度和操作规程,保证安全的矿山安全监督管理工作监管部门应加强山也必须按规定配备专职安全管理人员,确生产投入,督促检查安全生产工作,及时消除日常监督检查,严格行政执法,及时查处违法保安全管理工作有人抓、有人管、有人负责生产安全事故隐患违规行为矿山安全管理制度建设安全生产责任制安全操作规程应急预案体系建立健全从主要负责人到编制完善的安全操作规程建立健全生产安全事故应一线员工的全员安全生产和作业指导书,规范各工急预案体系,提高应急处置责任制,明确各岗位安全种、各岗位的安全操作行能力和救援效率职责和考核标准为•编制综合应急预案•层层签订安全责任书•覆盖所有作业环节•制定专项应急预案•定期进行责任制考核•定期修订完善内容•完善现场处置方案•建立奖惩激励机制•加强培训宣贯•定期组织演练评估•强化责任追究制度•严格执行监督检查典型矿山安全事故案例分析年某煤矿瓦斯爆炸重大事故回顾20102010年3月28日,某省一座煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故,造成108人遇难,直接经济损失高达数亿元这起事故震惊全国,给无数家庭带来了巨大的伤痛,也为全行业敲响了警钟事故直接原因违规违章作业,在采掘工作面瓦斯超限情况下继续作业,引发瓦斯爆炸现场管理混乱,安全监控系统失效,未能及时发现和处理险情深层次原因分析企业安全管理存在严重漏洞,安全投入不足,设备老化严重,通风系统不完善企业主要负责人安全意识淡薄,片面追求产量和利润,忽视安全生产安全培训流于形式,职工安全意识和技能不足深刻教训启示必须强化风险辨识和隐患排查治理,建立健全双重预防机制加大安全投入,及时更新改造老旧设备设施严格落实安全生产责任制,加强现场安全管理重视安全教育培训,提高全员安全素质警钟长鸣安全警示永不停歇每一起安全事故背后,都有血的教训和泪的代价我们必须时刻保持警醒,从事故中汲取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生让逝者安息,让生者警醒,让安全意识深入每一个人的心中第三章矿山安全技术保障通风系统设计防尘降尘技术瓦斯防治技术科学合理的矿山通风系统是保障井下空气质量、采用综合防尘措施,包括湿式作业、喷雾降尘、建立完善的瓦斯监测监控系统,实施瓦斯抽采、排除有毒有害气体的关键必须采用机械通风,除尘设备等,有效控制粉尘浓度,保护职工呼吸系通风排瓦斯等综合治理措施所有电气设备必须确保风量充足、风流稳定,满足各作业点的通风统健康,预防尘肺病发生使用防爆型,严格执行先抽后采、监测监控的原需求则矿山安全技术保障是预防事故的重要基础企业必须严格按照设计要求建设安全设施,确保三同时安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用定期对安全设施进行检测检验,及时消除隐患,确保设施设备始终处于良好状态矿山安全装备与防护用品个人防护装备标准安全监测仪器设备矿山企业必须为职工配备符合国家标准的个人防护用品,并监督其正确佩戴使用配备先进的安全监测仪器,实现对危险因素的实时监控预警,及时发现和处置安全隐这是保护职工人身安全的最后一道防线患安全帽瓦斯监测系统:实时监测瓦斯浓度,超限自动报警断电粉尘浓度检测仪:监测作业场所粉尘浓度,评估职业健康风险必须佩戴符合标准的安全帽,正确系好帽带,防止坠落物伤害一氧化碳检测仪:监测井下一氧化碳浓度,预防中毒事故防尘口罩温度湿度传感器:监测环境参数,预防火灾等事故人员定位系统:实时掌握井下人员位置,便于应急救援在粉尘作业场所必须佩戴防尘口罩,定期更换滤芯所有监测设备必须定期检定校准,确保数据准确可靠建立设备维护保养制度,专人防护服与手套负责日常维护和故障处理根据作业环境选择适当的防护服、防护手套和防护鞋自救器煤矿井下作业人员必须随身携带自救器,掌握正确使用方法第四章矿山安全风险管理风险评估风险辨识对辨识出的风险进行分析评估,确定风险等级,全面辨识矿山生产过程中存在的各类风险,包明确重大风险和一般风险括瓦斯、水害、火灾、顶板、机电等危险因素风险管控针对不同等级的风险,制定相应的管控措施,落实管控责任,确保风险可控持续改进隐患排查总结经验教训,不断完善风险管理体系,提升风险管控能力和水平定期开展隐患排查治理,及时发现和消除各类安全隐患,防止风险演变为事故风险管理是安全生产的核心环节企业必须建立风险管理长效机制,将风险管控贯穿于矿山生产全过程,实现关口前移、源头防控双重预防机制建设风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制国家高度重视矿山安全风险预防工作,要求所有矿山企业建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制这是防范遏制重特大事故的重要举措,是推动安全生产关口前移的有效手段最新政策要求解读根据国家矿山安全监察局最新要求,矿山企业必须全面开展安全风险辨识评估,建立安全风险数据库,绘制安全风险空间分布图对重大安全风险必须制定专门的管控方案,明确管控责任、管控措施和应急处置措施同时要建立隐患排查治理信息系统,实现隐患排查、登记、评估、治理、验收的闭环管理企业实施路径企业应成立双重预防机制建设领导小组,制定实施方案和工作计划组织开展全员安全风险辨识培训,提高员工风险辨识能力建立风险管控清单和隐患排查清单,明确检查内容、检查周期和检查标准利用信息化手段,建立双重预防机制信息平台,实现风险和隐患的动态管理成功案例分享某大型煤矿集团通过建立双重预防机制,实现了安全生产的持续稳定该集团投入专项资金建设安全风险管控信息系统,实现了风险的实时监控和动态管理通过风险分级管控,将80%的精力用于管控20%的重大风险,大幅提升了安全管理效率三年来未发生较大以上事故,安全生产形势持续向好科学管理防患未然风险管理不是空洞的口号,而是需要科学的方法、严格的制度和扎实的行动通过建立健全双重预防机制,我们能够在风险演变为隐患、隐患演变为事故之前,及时发现并有效控制,真正做到防患于未然第五章矿山安全生产法律责任企业违法行为及处罚责任人员的法律责任典型处罚案例矿山企业违反安全生产法律法规,将面临严矿山企业相关责任人员违法违规,需承担相案例:某煤矿违规组织生产,发生重大事故造厉的法律制裁主要违法行为包括:应的行政和刑事责任:成15人死亡事故调查认定,矿长严重违反安全管理规定,对事故发生负有主要责任•未依法取得安全生产许可证从事生产:行政责任:对企业主要负责人、分管负责人责令停产,没收违法所得,并处罚款和安全管理人员,可处以罚款、撤职、行政处理结果:该煤矿被吊销安全生产许可证,责拘留等行政处罚情节严重的,依法吊销相令停产整顿,罚款500万元矿长被判处有•安全设施未经验收合格投入使用:责令关资格证书,实行行业禁入期徒刑五年,并处罚金其他相关责任人员停止使用,限期改正,可处罚款分别受到刑事处罚和行政处分•未按规定提取安全费用:责令限期改正,刑事责任:违法行为构成犯罪的,依法追究刑处以罚款事责任如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、不报谎报安全事故罪等最高•特种作业人员无证上岗:责令限期改正,可处七年以上有期徒刑并处罚款•发生事故后隐瞒不报、谎报或拖延报告:对企业及责任人员处以重罚矿山安全事故应急处置应急预案编制与演练事故应急救援流程应急预案是应对突发事故的行动指南矿山企业必须编制完善的事故报告应急预案体系,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案发现事故后立即报告,启动应急响应程序,第一时间向01上级报告风险评估与应急资源调查先期处置全面分析可能发生的事故类型和危害程度,调查可用应急资源现场人员开展自救互救,采取措施防止事故扩大,撤离危险区域人员02预案编制与评审应急救援组织编制应急预案,邀请专家评审,确保预案科学合理可行专业救援队伍赶赴现场,在确保救援人员安全前提下实施救援03预案发布与培训善后处理正式发布应急预案,组织全员学习培训,确保人人知晓妥善安置受伤人员和遇难者家属,开展事故调查,总结经验教训04定期演练与修订每年至少组织一次综合演练,根据演练情况及时修订完善矿山安全文化建设安全文化是企业安全管理的软实力,是预防事故的重要基础优秀的安全文化能够潜移默化地影响员工行为,形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围全员参与安全理念动员全体员工参与安全管理,发挥每个人的安全监督作用树立生命至上、安全第一的核心价值观,将安全融入企业文化基因教育培训持续开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能水平激励机制行为规范建立安全激励机制,表彰奖励安全先进个人和班组培养员工良好的安全行为习惯,杜绝违章作业和冒险蛮干企业应开展丰富多彩的安全文化活动,如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全警示教育、安全文化月活动等,营造浓厚的安全文化氛围通过持续的安全文化建设,让安全成为每位员工的自觉行动第六章新修订矿山安全法规重点解读年《煤矿安全生产风险预管理条例》12024该条例进一步强化了煤矿安全风险预防管理要求明确煤矿企业必须建立安全风险数据库,实施分级分类管理要求建立智能化2年《矿产资源法》修订2025安全监控系统,实现风险的实时监测预警对重大安全风险必须制定专项管控措施,并向监管部门报备条例加大了对风险管控新修订的《矿产资源法》增加了安全生产专章,明确矿产资源开不力的处罚力度,对隐瞒风险、不落实管控措施的,从严从重处罚发必须遵守安全生产法律法规强调矿山企业必须具备安全生产条件,取得相应许可证后方可开采对破坏性开采、不按规定开对企业安全管理的影响3采造成安全隐患的,依法追究法律责任修订后的法律更加注重资源开发与安全生产的协调统一,促进矿业可持续发展新修订的法律法规对企业安全管理提出了更高要求企业必须加大安全投入,完善安全管理体系,提升风险管控能力要充分运用信息化、智能化手段,提高安全管理的科学化水平企业负责人和管理人员必须认真学习新法规,确保各项要求落实到位违法成本大幅提高,倒逼企业必须守法经营、安全生产矿山安全法律法规体系我国已建立起以《安全生产法》为核心,《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》等法律法规为主干,部门规章和标准规范为补充的完整法律体系法律层级1行政法规2部门规章3技术标准规范4主要法律法规矿山安全的法治地位《安全生产法》:安全生产领域的基本法律,规定了安全生产的基本原则和制度矿山安全在我国法律体系中占有重要地位国家高度重视矿山安全工作,将其作为安全生产工作的重中之重通过完善的法律法规体系,明确各方责任,规范生产行为,加大违法处罚力度,为矿山安全提供了坚实的法律保障《矿山安全法》:专门规范矿山安全生产的法律,是矿山安全的基本法《煤矿安全监察条例》:规范煤矿安全监察工作的行政法规企业和从业人员必须认真学习掌握相关法律法规,依法依规开展生产经营活动,切实《煤矿安全规程》:煤矿安全生产技术规范,具有强制性维护矿山安全生产秩序法治护航矿山安全健全的法律制度是矿山安全的根本保障我们要充分认识法律的重要性,严格遵守法律规定,让法治思维贯穿矿山安全工作始终,用法律的力量守护每一位矿工的生命安全矿山安全培训与教育新员工三级安全教育所有新入职员工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训,考核合格后方可上岗作业厂级教育:介绍企业安全生产状况、规章制度、劳动纪律等,不少于24学时车间级教育:讲解作业特点、安全技术操作规程、岗位责任制等,不少于16学时班组级教育:讲解岗位安全操作规程、设备性能、防护用品使用等,不少于8学时在岗员工继续教育在岗员工必须定期接受安全培训,及时更新安全知识和技能每年接受安全培训时间不得少于规定学时培训内容包括:新法规新标准、新技术新工艺、事故案例警示教育、应急救援技能等采用课堂讲授、实操演练、在线学习等多种形式,提高培训效果培训效果评估建立培训效果评估机制,通过理论考试、实操考核、现场抽查等方式,检验培训效果未经培训或考核不合格的人员,不得上岗作业对培训走过场、考核不严格的,要严肃追究责任将培训情况纳入员工档案,作为评优评先、晋升晋级的重要依据矿山安全检查与监督日常安全检查政府安全监察企业自查自纠1班前班后检查矿山安全监察机构依法对矿山企业进行安全监企业应建立安全自查自纠机制,主动查找和消除察,主要内容包括:隐患每班作业前后对设备、环境进行检查•安全生产许可证和相关证照的取得情况制定检查计划和标准,明确检查人员和频次检2专业检查查发现的问题要立即整改,做到五落实:•安全生产责任制和规章制度的建立落实情况

1.整改措施落实定期对特定系统和设备进行专业检查•安全投入和设施设备的配备维护情况

2.整改责任落实•安全教育培训和持证上岗情况3综合检查

3.整改资金落实•重大危险源监控和隐患排查治理情况

4.整改时限落实•应急预案制定和演练情况定期组织全面系统的安全大检查

5.整改验收落实监察人员有权进入现场检查,查阅资料,询问情4季节性检查建立检查台账,实现隐患整改的闭环管理况发现违法违规行为,依法作出处理决定针对雨季、冬季等特殊时期开展检查矿山安全信息化管理信息化是提升矿山安全管理水平的重要手段通过建设安全信息化系统,可以实现安全管理的数字化、网络化、智能化,大幅提高管理效率和管控能力安全监控系统人员定位系统建立集瓦斯、粉尘、温度、风速等多参数监测于一体的综合监控系统实时采集利用无线识别技术,实时监测井下人员位置和活动轨迹准确掌握井下人员数量和井下各类安全数据,超限自动报警,为安全决策提供依据系统可实现远程监控,管分布,便于人员管理和应急救援系统可设置电子围栏,防止人员进入危险区域,实理人员在地面即可掌握井下安全状况现人员的精准管理隐患管理系统大数据分析建立隐患排查治理信息化平台,实现隐患从发现、上报、整改到验收的全过程管理运用大数据和人工智能技术,对海量安全数据进行深度挖掘和分析,发现规律和趋系统自动生成统计分析报表,为安全决策提供数据支撑通过移动终端,现场人员势,实现安全风险的预测预警通过智能算法,可以提前识别潜在风险,为预防事故可随时上报隐患,提高工作效率提供科学依据成功案例某大型矿山安全信息化平台:某矿业集团投资建设了综合性安全信息化平台,集成了安全监控、人员定位、视频监控、应急指挥等多个子系统平台实现了数据的统一采集、集中存储、综合分析和智能应用通过大数据分析,成功预警多起安全风险,避免了事故发生平台应用后,该集团安全管理水平显著提升,事故率下降60%,安全投入产出比大幅提高矿山安全生产先进技术无人矿山技术智能采矿技术远程监控技术自动化安全防护无人矿山是矿山安智能采矿技术综合建立远程监控中心,部署智能安全防护全发展的重要方向运用物联网、云计通过高清视频、传系统,实现危险源的通过采用无人驾驶算、人工智能等先感器网络等手段,实自动识别和自动防运输车辆、智能采进技术,实现采矿过时监控井下生产和护如瓦斯超限自掘设备、机器人巡程的自动化和智能安全状况管理人动断电、人员接近检等技术,实现矿山化通过智能感知、员和专家可以远程危险区域自动报警、生产的少人化、无智能决策、智能控会诊,及时发现和处异常情况自动启动人化,从根本上减少制,优化生产流程,提置安全问题该技应急程序等通过人员暴露在危险环高生产效率,同时大术特别适用于高风技术手段弥补人为境中的时间,大幅降幅提升安全保障能险作业区域,减少现管理的不足,构建可低事故风险力场管理人员数量,降靠的安全防护网低安全风险先进技术的应用是提升矿山本质安全水平的关键企业应加大技术投入,积极引进和应用新技术、新装备,用科技创新推动安全生产,实现矿山的高质量发展矿山安全国际经验借鉴发达国家在矿山安全管理方面积累了丰富经验,值得我们学习借鉴通过国际交流合作,可以加快我国矿山安全管理水平的提升美国矿山安全管理澳大利亚先进做法德国安全管理经验美国建立了完善的矿山安全法律体系和监管澳大利亚矿山安全管理注重预防为主建立德国矿山安全管理体系完善,执行严格建制度联邦矿山安全与健康管理局MSHA了完善的风险管理体系,所有矿山必须开展立了行业安全标准体系,技术规范详细具体负责全国矿山安全监察强调企业自主管理,风险评估推行安全文化建设,倡导全员参注重安全技术研发,不断推出新的安全装备注重风险评估和隐患治理大量应用先进技与安全管理广泛应用智能化技术,无人矿强化职工培训,矿工技能水平高行业协会术装备,矿山机械化自动化水平高重视职山技术世界领先建立了开放的安全信息共在安全管理中发挥重要作用,促进企业间经工培训教育,持证上岗制度严格享平台,促进行业安全水平整体提升验交流和互学互鉴中国的国际合作我国积极开展矿山安全国际交流合作,学习借鉴国际先进经验与多个国家签署了矿山安全合作协议,开展技术交流、人员培训、联合研究等活动引进国外先进技术装备,提升我国矿山安全水平同时,我国也在向发展中国家分享矿山安全管理经验,为全球矿山安全事业作出贡献科技赋能安全未来科技创新是矿山安全的希望所在通过智能化、信息化、自动化技术的应用,我们正在开创矿山安全的新时代让科技之光照亮矿山安全之路,用创新驱动矿山安全发展,共同迈向更加安全、高效、绿色的未来矿工心理健康管理矿工心理健康与安全生产密切相关心理压力过大、情绪不稳定会影响矿工的注意力和判断力,增加事故风险因此,关注矿工心理健康,做好心理疏导工作,是矿山安全管理的重要内容心理压力来源心理健康促进措施工作环境因素建立心理咨询室:配备专业心理咨询师,为矿工提供心理咨询和辅导服务定期心理测评:开展心理健康测评,及时发现心理问题,进行干预井下作业环境恶劣,光线昏暗、空间封闭、噪音大,长期在此环境中工作容易开展减压活动:组织文体活动、团队建设活动,帮助矿工释放压力产生压抑感和焦虑感改善工作环境:优化井下作业环境,增加照明,减少噪音,提供舒适的休息场所加强人文关怀:关心矿工生活,帮助解决实际困难,增强归属感安全风险压力普及心理知识:开展心理健康教育,教授压力管理和情绪调节方法建立支持系统:鼓励矿工之间互相关心、互相帮助,营造温馨的团队氛围矿山作业存在较大安全风险,矿工长期处于潜在危险之中,心理负担较重,容易产生恐惧和紧张情绪心理健康与安全生产是相互促进的关系心理健康的矿工工作状态更好,注意力更集中,安全意识更强,能够更好地遵守安全规程通过心理健康工作强度压力管理,可以有效减少因心理因素导致的不安全行为,降低事故风险矿山劳动强度大,工作时间长,加班较多,身体疲劳会影响心理状态,导致情绪低落家庭生活压力矿工长期在外工作,与家人聚少离多,家庭矛盾和经济压力会影响工作情绪和心理健康矿山安全生产未来展望展望未来,矿山安全生产将呈现新的发展趋势,安全形势将持续向好,安全保障能力将不断增强法规体系更加完善国家将继续完善矿山安全法律法规体系,制定更加科学合理的安全标准规范法律执行力度将持续加强,违法成本进一步提高,形成更加严密的法治保障网建立更加高效的监管体制机制,提升监管的针对性和有效性安全文化深入人心安全文化建设将持续深化,安全理念更加深入人心企业安全主体责任意识显著增强,全员参与安全管理成为常态安全成为企业核心价值观,融入生产经营各环节职工安全素质全面提升,自觉遵章守规成为习惯科技创新驱动发展科技创新将成为提升矿山安全水平的主要动力智能化、无人化技术广泛应用,矿山本质安全水平大幅提升大数据、人工智能技术深度融合,实现安全风险的精准预测预警新材料、新工艺、新装备不断涌现,为安全生产提供强有力的技术支撑未来的矿山将更加安全、更加智能、更加绿色通过全社会的共同努力,我们一定能够实现矿山安全生产形势的根本好转,让每一位矿工都能在安全健康的环境中工作,让矿业成为真正可持续发展的产业结语安全责任人人有责:,矿山安全是生命线共同筑牢安全防线安全生产事关矿工生命安全,事关企矿山安全需要全社会共同参与政业生存发展,事关社会和谐稳定我府要履行好监管责任,企业要落实好们必须始终把安全放在首位,时刻紧主体责任,职工要尽到安全义务只绷安全这根弦,真正做到警钟长鸣、有各方齐心协力、密切配合,才能构常抓不懈筑起坚不可摧的安全防线让安全成为永恒主题安全生产永远在路上,没有终点站我们要持续改进安全管理,不断提升安全水平,让安全成为矿山永恒的主题,让每一位矿工都能平平安安上班来、高高兴兴回家去生命至上、安全第一不是一句空洞的口号,而是需要我们每一个人用实际行动来践行的庄严承诺让我们携手并进,为建设本质安全型矿山、为实现矿山安全生产形势的根本好转而不懈努力!谢谢聆听100%安全承诺让我们共同守护矿山安全,保护每一个生命期待与您共同努力后续培训安排矿山安全需要我们每一个人的参与和付出期待大家将今天学到的知识运用到实进阶培训:每月第二周周三下午进行专题安全培训际工作中,严格遵守安全规定,积极参与安全管理,为建设安全矿山贡献自己的力量实操演练:每季度组织一次应急救援演练在线学习:企业安全学习平台全天候开放安全生产是一项长期而艰巨的任务,让我们携手同行,共创矿山安全美好未来!经验交流:定期组织安全经验分享会联系方式安全培训部电话:0xxx-xxxxxxxx电子邮箱:safety@company.com如有任何安全问题,请随时与我们联系!。