纪检初核工作培训课件

纪检初核工作培训课件第一章纪检监察工作概述纪检监察机关的职责与定位纪检监察工作的政治属性与使命纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关,承担着维护党的纪律、推进纪检监察工作首先是政治工作,必须旗全面从严治党的重要职责履行监督帜鲜明讲政治坚持党的领导,维护党执纪问责和监督调查处置双重职能,是中央权威和集中统一领导,确保党的路党和国家监督体系的重要组成部分线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实习近平总书记重要指示精神纪检监察铁军的建设要求忠诚干净担当的标准忠诚是纪检监察干部的政治本色,必须对党绝对忠诚,做到两个维护干净是纪检监察干部的基本底线,要严守纪律规矩,清正廉洁担当是纪检监察干部的职责要求,敢于斗争、善于斗争规范化法治化正规化建设推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化,是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求健全制度体系,规范工作流程,强化法治思维,确保依法依规履职尽责甘肃省实战培训经验甘肃省纪委监委创新实战培训模式,通过以案代训以战代训方式,强化纪检监察干部实战能力建立审查调查高质量发展实务手册,规范办案流程,提升办案质效第二章纪检初核工作的重要性与定位1初核工作在案件查办中的关键作用初步核实是纪检监察机关处置问题线索的重要方式,是连接线索处置与立案审查的关键环节通过初核,查明问题线索反映的主要问题是否存在,为是否立案提供事实依据和决策参考,对提高办案质量和效率具有重要意义2初核与立案、调查的区别与联系初核是了解核实阶段,重在查明问题线索的基本事实;立案是正式启动审查调查程序;调查是全面深入查证三者既有区别又有联系,初核为立案提供依据,立案后转入调查阶段,形成完整的案件办理链条3初核工作的政治责任与法律边界初核工作必须坚持政治性和法律性相统一既要讲政治,对党负责,维护党的纪律;又要讲法治,依法依规开展工作,保护当事人合法权益准确把握政策界限,严守法律底线,确保初核工作经得起实践、历史和法律检验纪检初核的基本原则依法依规确保程序合法客观公正保障合法权益保密原则与信息安全,,严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规,按照规坚持实事求是原则,以事实为依据,以纪律法律为严格执行保密纪律,对初核工作的内容、过程、定程序和权限开展初核工作每个环节都要有据准绳客观公正地收集和审查证据,既不放过违结果等实行全程保密建立健全保密制度,加强可依、有章可循,确保初核活动的合法性和正当纪违法行为,也不冤枉无辜充分保障被核查对信息管理,防止泄密初核人员要增强保密意识,性,防止程序违法导致证据无效象的申辩权、知情权等合法权利,做到公平公正采取有效措施确保案件信息安全,防止对当事人造成不良影响第三章案件受理与线索管理线索来源及分类1群众举报来自人民群众的信访举报,包括来信、来访、电话、网络举报等多种形式,是问题线索的重要来源渠道2组织移送上级纪检监察机关、巡视巡察机构、组织人事部门等移送的问题线索,具有线索登记与初步审查流程较高的可信度和查办价值对收到的问题线索,要及时进行登记造册,录入监督执纪信息管理系统按照凡报3必录、凡接必查的要求,进行初步审查,判断线索的真实性、完整性和价值性根据审查情况,提出处置意见,报请领导批准后实施自查发现线索筛查标准与优先级判定通过日常监督、专项检查、大数据分析等方式主动发现的问题线索,体现监建立科学的线索筛查机制,综合考虑问题性质、涉案人员级别、证据充分程度、社督的主动性和前瞻性会影响等因素优先查办涉及关键岗位、重点领域、群众反映强烈的问题线索,确保有限资源用在刀刃上4其他渠道包括司法机关移送、审计部门通报、媒体曝光、同级纪委移送等其他来源的问题线索案件受理的规范操作01领导批示问题线索收到后,按规定呈报领导审阅批示,明确处置方向和要求02造册登记将问题线索详细信息录入台账,包括来源、内容、涉及人员等要素03材料核查审查受理材料的完整性和真实性,确保线索信息准确可靠04分类处置根据问题性质和线索质量,确定是否启动初核程序典型案例分析某省纪委建立一站式受理平台,整合信访、网络、电话等举报渠道,实现线索集中受理、统一管理通过信息化手段,将线索受理时间从平均7天缩短至2天,线索处置效率提升60%同时建立三级审核机制,确保每条线索都经过认真核查,有效提高了线索质量和查办成功率第四章初步核实工作流程详解初核的工作目标通过初步核实,查明问题线索反映的主要问题是否属实,涉及人员是否存在违纪违法行为,为是否立案提供事实依据做到事实清楚、证据确凿、定性准确初核调查方法综合运用调阅资料、实地走访、调查取证、询问谈话等多种方式开展调查根据案件特点选择合适方法,注重方法组合运用,提高调查效率和质量证据收集要点围绕问题线索反映的核心问题,全面收集物证、书证、证人证言、当事人陈述等各类证据确保证据的合法性、真实性、关联性,形成完整证据链条初核调查方案制定明确调查重点与步骤调查人员组成与职责分工制定详细的初核方案,明确调查的重点问根据案件复杂程度和工作需要,组建初核题、关键环节和具体步骤围绕问题线索工作组一般由2人以上组成,明确组长和反映的核心事实,确定需要查清的关键问成员职责合理分工,有人负责谈话取证,题,制定科学合理的调查路径分阶段推有人负责调阅资料,有人负责综合分析,形进,先易后难,逐步深入,确保初核工作有序成工作合力加强协作配合,定期沟通研开展判,及时调整工作策略时间节点与进度控制按照规定时限开展初核工作,一般在3个月内完成制定详细的时间表,明确各阶段完成时限建立进度跟踪机制,定期报告工作进展遇到特殊情况需要延长时限的,按规定履行审批手续,确保初核工作按时保质完成初核谈话技巧谈话准备与策略谈话是初核工作的核心环节,成功的谈话需要充分准备要全面了解被谈话人的基本情况、性格特点、社会关系等背景信息认真研究案件材料,梳理关键问题和疑点制定谈话方案,设计谈话提纲,预判可能出现的情况和应对措施少问多答原则把握谈话节奏,让被谈话人多说,从中发现破绽和线索提问要简洁明了,给予充足时间回答核心问题聚焦围绕问题线索反映的核心问题展开,避免偏离主题抓住关键时间、地点、人物、金额等要素,层层深入谈话突破四步法实战应用建立信任:消除被谈话人的戒备心理循序渐进:从外围问题逐步切入核心政策攻心:讲明政策,争取主动交代证据突破:适时出示关键证据,促使如实供述第五章证据审核与材料管理证据的合法性判断证据的有效性判断审查证据的收集主体是否合法、收集程序是否合规、收集方式是否正评估证据的真实性、关联性和充分性真实性要求证据内容客观真实;当违反法定程序收集的证据不能作为认定案件事实的依据要严格关联性要求证据与待证事实存在逻辑联系;充分性要求证据足以证明案遵守取证规范,确保每一份证据都经得起法律审查件事实对存疑证据要进一步核实,不能凭单一证据定案证据链条构建风险防控要点注重证据之间的相互印证和补强,形成完整的证据体系人证物证相结建立证据审核机制,对关键证据进行多层级审核防范证据灭失、伪造、合,直接证据与间接证据相配合,确保证据链条环环相扣、逻辑严密篡改等风险规范证据保管,建立证据移交清单,确保证据安全完整重点事实要有两个以上证据相互印证对存在瑕疵的证据及时补正或作出合理解释案件材料的保密与归档规范严格执行保密规定,案件材料要专人保管、专柜存放、专册登记建立借阅审批制度,严格控制知悉范围初核结束后,及时整理归档,按照档案管理要求分类装订,确保材料完整规范对涉密材料采取特殊保管措施,防止泄密电子数据与大数据应用大数据赋能初核工作电子证据收集与审查技巧规范电子证据的收集、提取、固定和审查对电脑、手机、U盘等电子设备中的数据,要采用专业技术手段提取,确保原始性和完整性制作电子证据提取笔录,详细记录提取过程及时固定对可能灭失的电子数据要及时采取保全措施专业提取使用专业软件和设备,确保数据完整性规范转换将电子证据转换为书面材料时要保证准确性推荐参考:甘肃省纪委监委编制的《审查调查高质量发展实务手册》系统介绍了电子数据取证的规范流程和实战技巧充分运用大数据技术,提升初核工作的精准性和效率通过数据比对分析,快速发现异常问题和违纪违法线索建立问题线索数据库,利用数据挖掘技术,发现隐蔽的关联关系和规律特征整合财政、税务、工商、银行等部门数据资源,开展跨部门数据比对,核查资金流向、财产变动等关键信息利用数据可视化技术,直观展示案件关系网络,为初核工作提供有力支撑第六章立案条件与程序立案条件审查立案决定经初核,确认存在违纪违法事实,需要追究纪律责任或法律责经批准后,制作立案决定书,正式启动审查调查程序任,符合立案标准1234立案审批立案通知起草立案审查调查呈批表,经承办部门负责人审核,按权限报按规定向相关单位和部门通报立案情况,履行告知义务请审批立案的法定条件与标准立案审批流程与权限划分违纪违法事实清楚:问题线索反映的主要事实已经查明,有充分证据证明严格执行分级审批制度对一般党员干部的立案,由县级以上纪检监察机关审批;对处级以上干部的立案,按干部管理权限报上级纪委或同级党委批准重大复杂需要追究责任:违纪违法行为达到应当给予党纪政务处分或追究法律责任的程度案件要集体研究决定,确保立案决策的科学性和准确性属于管辖范围:案件属于本级纪检监察机关的管辖权限符合程序要求:初核程序合法,材料齐全规范立案前的风险评估与把控事实审查1核实关键事实是否查清,是否存在事实不清、证据不足的情况对重要事实要反复核实,不能仅凭主观判断或单一证据就做出立案决定证据审查2评估证据的充分性和可靠性,是否形成完整证据链对存疑证据要进一步补充调查,确保证据确实充分,足以支撑立案决定如何避免立错案、漏案定性审查3建立立案前风险评估机制,从事实、证据、定性、程序等方面全准确把握违纪违法行为的性质和程度,避免定性偏差区分违纪与违法、轻微违纪与面审查,防止带病立案严重违纪,确保定性准确、处理适当程序审查4审查初核程序是否合法合规,是否履行了必要的审批手续程序违法可能导致立案无效,必须严格把关立案材料的准备与审核立案材料要完整规范,包括立案审查调查呈批表、初核报告、主要证据材料、定性依据等初核报告要全面客观反映初核情况,做到事实清楚、证据确凿、分析透彻、结论明确所有材料要经过严格审核,确保准确无误典型案例:某地纪委在立案前发现初核证据存在矛盾,果断决定补充调查经深入核实,发现举报内容部分失实,避免了一起错案这体现了立案慎重原则,宁可多花时间核实,也不能草率立案第七章调查核实阶段简介调查核实的主要任务调查方法运用立案后进入全面调查核实阶段,任务是深入查明违纪综合运用讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、违法事实,收集固定全部证据,查清案件的时间、地扣押、勘验检查等调查措施根据案件需要选择适点、情节、手段、后果和影响,核实涉案金额和物品,当方法,注重方法的合法性和有效性讯问是核心环查明共同违纪违法人员,为案件审理和处理提供充分节,要依法依规进行,确保供述的真实性和自愿性事实依据常见问题应对调查中可能遇到当事人不配合、翻供、串供等情况,要沉着应对对不配合的,依法采取相应措施;对翻供的,找出矛盾点,用证据说话;对串供的,分别突破,各个击破同时要防范调查风险,确保办案安全调查方案与提纲制定调查过程中要根据实际情况及时调整方案,保持灵活性定期召开调查组会议,研判案情进展,分析存在问题,调制定详细的调查方案,明确调查重点、步骤、方法和时整工作策略重大事项要及时向领导汇报,争取指导和限围绕需要查清的问题,列出调查提纲,包括需要调支持查的事项、需要收集的证据、需要询问的人员等调查提纲要具体细致,便于操作执行第八章案件移送与审理调查终结全面完成调查任务,事实查清,证据确凿,形成调查报告移送审理将案件材料移送审理部门,包括调查报告和全部证据材料审理审查审理部门对案件事实、证据、定性、程序进行全面审查提出意见形成审理意见,提出处理建议,报请审批移送审理的条件与流程案件审理的重点与难点案件调查终结,应当撰写调查报告,全面客观反映调查情况调查报告要做审理重点是审查事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、程序是否到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法经合法、处理是否适当难点在于对复杂疑难问题的认定,如共同违纪违法的承办部门负责人审核同意后,连同全部案卷材料一并移送审理部门主次责任划分、从重从轻情节的把握、党纪与政务处分的衔接等纪检监察案件二十四字方针事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法-这是纪检监察案件质量的基本标准,贯穿于初核、调查、审理全过程,是确保案件经得起历史和实践检验的重要保障第九章纪检监察法规体系监察法体系党内法规配套法规《中华人民共和国监察法》是国家监察工作的基本法律,《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机《监察机关监督执法工作规定》《公职人员政务处分法》规定了监察机关的职责权限、监察程序等内容,是开展关监督执纪工作规则》等党内法规,是党的纪律检查工等法律法规,构成完整的纪检监察法规体系监察工作的根本遵循作的重要依据纪检监察工作中的法规适用法律风险防范与合规操作准确理解和适用法律法规是做好纪检监察工作的基础要加强对法律法规的学习,严格依法依规开展工作,是防范法律风险的根本要增强程序意识,每个环节都要符准确把握立法精神和具体规定在实际工作中,要根据案件性质和当事人身份,正确合法律规定重点防范超越权限、违反程序、侵犯权利等风险选择适用的法律依据建立法律顾问制度,对重大疑难问题及时咨询法律专业人士意见加强内部监督制处理党员干部违纪问题,主要依据党纪;处理公职人员职务违法和职务犯罪问题,主要约,形成相互制衡机制对发现的问题及时纠正,避免小错酿成大错依据监察法和刑法注意党纪与国法的衔接,做到纪法贯通、法法衔接第十章纪检监察干部素质与能力提升业务能力政治素质精通纪检监察业务,熟练掌握调查技巧,具备较强的分析判断能力对党绝对忠诚,坚定理想信念,增强四个意识,做到两个维护沟通技巧善于与各方沟通协调,具备较强的语言表达和说服能力创新意识法治思维勇于探索创新,善于运用新技术新方法提升工作效能树立法治意识,严格依法依规办事,保障当事人合法权益专业技能培养路径12理论学习实战锻炼系统学习党纪党规和法律法规通过办案实践提升业务能力34交流研讨导师帮带参加培训班、研讨会,互学互鉴建立传帮带机制,老同志指导新人纪检监察干部的职业操守心理素质与抗压能力纪检监察工作压力大、强度高,要求干部具备良好的心理素质要学会自我调节,保持积极乐观心态,正确面对工作中的困难和挫折压力管理合理安排工作和生活,注重劳逸结合,保持身心健康情绪控制保持理性冷静,避免情绪化办案,确保公正执纪团队支持加强团队协作,互相支持鼓励,共同应对挑战廉洁自律与纪律要求打铁必须自身硬纪检监察干部要做遵纪守法的模范,严格执行各项纪律规定,自觉接受监督坚决防止灯下黑,做到秉公执纪、清正廉洁•严禁跑风漏气,泄露案件信息•严禁以案谋私,收受请托•严禁违反程序,滥用职权•严禁私自会见当事人及其亲属典型违纪案例警示教育某地纪检监察干部违规办案,在调查过程中收受被调查对象好处,私自透露案件信息,最终被开除党籍、开除公职,移送司法机关处理此案警示我们,纪检监察干部必须严守纪律底线,任何时候都不能触碰红线监督者必须接受更严格的监督,执纪者必须受更严的纪律约束第十一章实战案例分析通过典型案例的深入剖析,总结经验教训,提升实战能力案例分析要做到理论联系实际,既要总结成功经验,也要反思存在的不足,为今后工作提供借鉴案例选取标准选择具有代表性、典型性、教育性的案例,涵盖不同类型的违纪违法行为,体现不同的调查方法和技巧,能够给学员以启发和借鉴案例分析方法从案件背景、线索来源、初核调查、立案审查、证据收集、定性处理等各个环节进行全面分析,总结办案经验,提炼工作方法,查找存在问题,提出改进措施以案促改机制通过案例分析,发现制度漏洞和管理薄弱环节,有针对性地完善制度、堵塞漏洞、加强管理,实现查办一案、警示一片、治理一域的效果案例分享某国企贪腐案件初核实战:典型案例案件背景与线索来源初核调查策略与突破01某省属国有企业领导班子成员涉嫌在工程项目中收受贿赂线索来源于群众实名举报,反映该企业在基建项目招投标中存在暗箱操作,主要领导外围调查收受承包商巨额好处费调阅企业工程项目招投标资料、财务账目,了解项目运作情况02资金追踪协调银行、税务部门,追查涉案人员及关联公司资金往来03证人询问对承包商、企业财务人员等关键证人进行询问,固定证据04突破谈话初步评估在掌握充分证据基础上,对涉案人员进行谈话,促使如实交代经初步研判,举报内容具体,涉及人员级别较高,问题性质严重,社会影响较大,决定立即开展初核工作关键突破点:通过大数据分析发现涉案领导配偶名下多个银行账户存在异常资金流动,与承包商资金往来时间高度吻合,形成关键证据链结果与经验总结经过3个月初核,查明该企业主要领导利用职务便利,在工程项目中为他人谋取利益,收受贿赂共计800余万元依法对其立案审查调查,最终给予开除党籍、开除公职处分,移送司法机关处理成功经验工作启示制度完善•充分运用大数据技术•重视群众举报线索•规范招投标程序•外围调查扎实细致•注重团队协作配合•加强内部监督•证据链完整严密•严格保密防止串案•建立预警机制•谈话策略得当•依法依规规范办案•完善廉政制度第十二章教育整顿与队伍建设100%85%全员参与满意度教育整顿覆盖所有纪检监察干部干部群众对教育整顿成效的满意度30%能力提升通过整顿干部业务能力平均提升幅度纪检监察干部教育整顿的目标三个务必政治要求解读通过教育整顿,着力解决纪检监察干部队伍中存在的突出问题,建设一支政治过硬、习近平总书记在党的二十大报告中强调:本领高强、作风优良、清正廉洁的纪检监察铁军务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争政治教育:强化政治忠诚,增强政治定力业务培训:提升专业能力,增强履职本领纪检监察干部要深刻领会三个务必的重大意义,始终保持共产党人的政治本色,保持作风整顿:纠正不良作风,树立良好形象永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以实际行动践行初心使命纪律约束:严明纪律规矩,强化监督制约纪检监察铁军的锻造路径教育培训实战锻炼系统化培训提升理论素养和业务能力在急难险重任务中锤炼干部作风第十三章信息化与科技赋能纪检工作倍80%590%24h效率提升数据处理精准度响应速度信息化建设使办案效率提升80%大数据技术使线索分析能力提升5倍AI辅助使问题识别准确率达90%智能预警系统实现24小时监控智慧纪检建设现状与趋势技术赋能下的案件线索分析数据挖掘当前,各级纪检监察机关积极推进信息化建设,搭建综合业务平台,实现线索管理、案件办理、监督检查等业务全流程信息化建设大数据平台,整合各类数据资源,提从海量数据中发现异常行为模式和违纪违法线索升监督执纪精准度关系分析未来发展趋势是深度融合人工智能、区块链、云计算等先进技术,建设智慧纪检系统,实现智能化监督、精准化执纪、科学化决策,全面提升纪检监察工作现代化水平构建人员关系网络图谱,揭示隐蔽利益链条风险预警建立风险模型,对高风险领域和人员进行预警人工智能、大数据在纪检监察中的应用场景智能线索筛查:AI算法自动分析举报内容,判断线索价值,提高处置效率资金流向追踪:大数据技术追踪资金流动轨迹,发现异常交易行为模式识别:机器学习识别违纪违法行为特征,实现精准监督辅助决策支持:数据分析为立案、定性、处理提供科学依据第十四章监督执纪四种形态与初核工作第一种形态经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态第二种形态党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数第三种形态党纪重处分、重大职务调整的成为少数第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数四种形态的内涵与实践初核工作如何体现四种形态四种形态是全面从严治党的重要实践,体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针初核工作是运用四种形态的重要环节对于问题轻微的,可以通过谈话提醒、批通过监督执纪四种形态,把纪律挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,最大限度防止干评教育等方式处理,体现第一种形态对于需要给予纪律处分的,根据情节轻重分部出问题别运用不同形态实践中要准确把握政策界限,根据违纪情节轻重、认错态度、挽回损失等情况,恰初核过程中要注重教育感化,促使违纪人员认识错误、改正错误对主动交代、配当运用四种形态,做到宽严相济、区别对待,既体现从严要求,又体现组织关怀合调查、挽回损失的,可以从轻或减轻处理,体现政策导向,达到惩戒与教育相结合的效果案例解析与操作指南某机关干部违规收受礼品礼金,金额较小,主动上交并深刻检讨经初核后,对其进行批评教育、诫勉谈话,未给予党纪处分该案体现了第一种形态的运用,既达到了教育警示的目的,又挽救了干部,取得了良好效果第十五章常见问题与难点解析初核阶段常见误区证据收集难题与破解方法法律程序中的风险点重结果轻程序:忽视程序合法性,可能导致证据无当事人不配合:依法采取强制措施,同时做好思想超越权限:严格按照授权范围开展工作,不得越权效工作办案先入为主:带着有罪推定心态开展调查,影响客观证据易灭失:及时采取保全措施,第一时间固定证程序瑕疵:严格履行各项法定程序,防止程序违法公正据证据意识不强:证据收集不规范、不完整,影响定证据分散:加强协调配合,整合各方资源合力取证时限超期:严格控制办案时限,及时履行延期手续案保密意识淡薄:泄露案件信息,影响调查效果甚至电子证据复杂:借助专业技术力量,规范提取和审权利保障不足:充分保障当事人申辩、申诉等权利造成严重后果查典型问题应对策略问题:关键证人不愿作证问题:案情复杂难以定性应对:首先做好思想工作,讲明作证的法律义务和拒不作证的后果必要时可以采应对:认真研究相关法律法规和政策规定,准确把握定性标准请示上级机关或咨取法律措施强制取证同时注意保护证人安全,消除其后顾之忧询法律专家意见组织专题研讨,集体研究决定,确保定性准确问题:被调查人翻供抵赖问题:办案过程中出现意外情况应对:冷静应对,不要急躁认真分析翻供原因,找出供述矛盾点用充分的证据说应对:建立应急预案,对可能出现的各种情况做好准备一旦发生意外,立即启动应话,逐一击破其辩解必要时可以重新谈话,从不同角度突破急机制,及时报告并采取有效措施加强安全防范,确保办案人员和当事人安全互动环节模拟初核调查实务通过角色扮演和实战演练,让学员在模拟场景中体验初核工作的全过程,提升实际操作能力本环节将分组进行,每组完成一个完整的模拟案件初核场景设置实战演练分发模拟案件材料,包括举报信、相关证据等开展线索受理、初核谈话、证据审核等环节角色分配点评总结学员分组扮演初核人员、被调查人、证人等角色教官点评演练情况,总结经验教训线索受理演练初核谈话演练证据审核演练模拟接收群众举报,练习线索登记、初步审查、分模拟对被调查人和证人进行谈话,练习谈话技巧和策模拟审查各类证据材料,练习证据审查和判断能力类处置等程序重点掌握:略运用重点掌握:重点掌握:•如何准确记录举报内容•如何制定谈话方案•如何判断证据合法性•如何判断线索价值•如何营造谈话氛围•如何评估证据证明力•如何确定处置方式•如何应对各种情况•如何构建证据链条•如何记录谈话内容小组讨论与经验分享各小组分享演练心得,讨论遇到的问题和解决办法通过互动交流,相互学习借鉴,共同提高重点讨论初核工作中的难点问题,如何提高谈话成功率,如何有效收集证据,如何防范法律风险等互动环节总结与答疑典型问题解答实务操作技巧回顾谈话技巧Q:初核期限可以延长吗充分准备、把握节奏、循序渐进、灵活应对A:可以初核一般在3个月内完成,因特殊原因需要延长的,应当报经批准取证要领延长时限一般不超过3个月及时固定、规范操作、全面收集、注重关联Q:初核中发现的新问题如何处理风险防控A:如果新发现的问题与原问题线索有关联,可以一并初核如果属于不同问严守程序、依法办案、加强监督、确保安全题,应当另行处置,必要时单独立案团队协作Q:被调查人拒不配合怎么办明确分工、密切配合、及时沟通、形成合力学员心得分享A:可以采取相应措施对党员可以按照党纪给予处理;对公职人员可以依据监察法采取强制措施同时要做好思想工作,讲明政策,争取配合邀请学员代表分享培训收获和工作体会,交流学习心得鼓励学员结合自身工作实际,谈谈如何将培训所学运用到实际工作中,如何提升初核工作质量和效率纪检初核工作规范化建设展望制度建设流程优化建立健全初核工作制度体系,完善各项工作规范,形成梳理初核工作流程,简化不必要环节,提高工作效率,确科学完备的制度框架保规范高效监督检查标准手册加强对初核工作的监督检查,及时发现和纠正问题,编制初核工作标准化操作手册,明确每个环节的具确保规范运行体要求和操作规范能力提升持续培训强化实战锻炼,总结经验教训,不断提高初核工作质量建立常态化培训机制,定期开展业务培训,不断提升干和水平部能力素质规范化建设的重点任务完善制度体系强化质量管控制定初核工作实施细则,明确工作标准和要求建立健全线索管理、谈话取证、证建立初核工作质量评估体系,从程序合法性、事实准确性、证据充分性等方面进行据审查、案件移送等各项制度,形成制度闭环,确保每个环节都有章可循评估对发现的问题及时整改,不断提升工作质量推进信息化建设加强人才培养充分运用信息技术,建设初核工作信息管理系统,实现线索处置、初核调查、材料管建立分层分类培训体系,针对不同岗位、不同层级干部开展针对性培训加强实战理等全流程信息化,提高工作效率和管理水平锻炼,通过以案代训方式提升干部实战能力,打造专业化初核队伍做忠诚干净担当的纪检监察铁军不忘初心牢记使命牢记初心使命严守纪律底线持续提升能力始终坚持以人民为中心,践行全心全意为人民服务打铁必须自身硬纪检监察干部要带头遵守党纪国不断加强学习,提升政治素质和业务能力既要政的根本宗旨牢记纪检监察机关的初心和使命,就法,严格执行各项纪律规定,自觉接受监督坚决防治过硬,又要本领高强掌握做好新时代纪检监察是维护党的纪律、推进全面从严治党,确保党始终止灯下黑,以更高标准、更严要求约束自己,做遵工作所需的各种知识和技能,成为纪检监察工作的成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心纪守法的模范行家里手,以过硬本领服务全面从严治党以实战能力保障高质量发展习近平总书记寄语纪检监察工作的高质量发展,归根结底要靠高素质的纪检监察干部队伍来实现要广大纪检监察干部要做党和人民的忠诚卫士,坚定理想信念,提高政治能力,加强把提升实战能力作为队伍建设的重中之重,通过实战锻炼、以案代训等方式,不断提自我约束,增强专业能力,强化斗争精神,以永远在路上的坚韧和执着,努力建设一升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力和专业能力支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军要建立健全培养选拔机制,让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有发展加新时代要求:面对新形势新任务,纪检监察干部要不断增强四个意识、坚强关心关爱,为干部干事创业创造良好环境,激发队伍活力,凝聚强大合力定四个自信、做到两个维护,以实际行动诠释对党的绝对忠诚谢谢聆听!欢迎交流与提问培训回顾交流与研讨本次培训系统讲解了纪检初核工作的理论知识和实务操作,涵盖欢迎就培训内容提出问题,进行深入交流研讨了从线索受理到案件移送的全过程希望各位学员将所学知识运用到实际工作中,不断提升初核工作质量和水平持续学习经验分享纪检监察工作政策性强、专业性高,需要持续学习、不断充电期待各位分享工作中的实践经验和心得体会建议大家加强日常学习,关注政策变化,研究典型案例,积累实战经验,努力成为纪检监察工作的专家持续联系培训结束后保持联系,相互学习,共同进步让我们携手并进,为推进全面从严治党、建设廉洁政治贡献力量!。