铁路职工法律培训课件

铁路职工法律培训课件第一章铁路安全法律法规概述铁路安全法律法规是保障铁路运输安全、维护职工合法权益的重要基石本章将系统介绍铁路安全相关的核心法律法规体系,帮助职工全面了解法律框架,明确自身权利与义务,为安全作业提供坚实的法律保障铁路安全的法律基础核心法律法规体系最新政策解读铁路安全法律法规体系由多层次法律文件构成,形成完整的法律保障网络:国家铁路局2025年施行的最新安全管理政策,进一步强化了铁路安全管理的法律要求:•《中华人民共和国安全生产法》——安全生产的基本法律•完善安全生产责任制体系•《铁路安全管理条例》——铁路安全的专门行政法规•强化安全风险分级管控•《中华人民共和国劳动法》——职工权益保护的法律依据•加强隐患排查治理双重预防机制•《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》•提升应急处置能力要求•《铁路运输安全保护条例》•严格安全培训考核标准法律责任与职工权利铁路职工的安全权利•获得安全生产保障的权利•了解作业场所危险因素的知情权•接受安全培训教育的权利•拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利•紧急情况下停止作业和撤离的权利•工伤保险和职业病防治的权利铁路职工的安全义务•遵守安全生产法律法规和规章制度•正确佩戴和使用劳动防护用品•接受安全培训并掌握安全技能•发现事故隐患及时报告•服从安全管理和监督检查•参与安全生产工作和民主管理违法违规行为的法律后果典型案例:某车站调车员违反《铁路技术管理规程》,未确认信号即进行调车作业,导致机车脱轨,造成直接经济损失86万元该职工被追究刑事责任,判处有期徒刑一年,缓刑一年企业安全管理制度123安全生产责任制安全规章制度体系岗位安全操作规程铁路企业必须建立全员安全生产责任制,明铁路企业应建立健全安全生产规章制度,包每个岗位都必须制定明确的安全操作规程,确各级管理人员和职工的安全职责法律要括安全生产会议制度、安全检查制度、隐患职工必须严格遵守违反操作规程导致事故求企业主要负责人对本单位安全生产工作全排查治理制度、应急管理制度、事故报告和的,将承担相应的法律责任操作规程应定面负责,分管负责人对分管范围内的安全生调查处理制度等期修订,确保符合最新法律法规要求产工作负责•安全风险管控制度•作业前安全确认程序•企业主要负责人安全职责•安全教育培训制度•作业中安全注意事项•安全管理部门职责•劳动防护用品管理制度•异常情况处置程序•各业务部门安全职责•特种设备安全管理制度•作业后安全检查要求•班组长及职工岗位安全职责安全标志与警示标识常见铁路安全标志类型铁路安全标志是保障作业安全的重要视觉提示,分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类:禁止标志禁止通行、禁止攀登、禁止跨越等,违反将承担法律责任警告标志当心触电、当心坠落、当心车辆等,提醒注意危险指令标志标志的法律效力必须戴安全帽、必须系安全带等,强制执行要求根据《安全生产法》和《铁路安全管理条例》,安全标提示标志志具有强制法律效力职工必须严格遵守安全标志的指示要求,违反标志规定导致事故的,将依法追究责任安全通道、紧急出口等,提供安全信息指引企业有义务在危险区域设置明显的安全警示标志第二章铁路劳动安全风险与事故预防铁路运输生产涉及多种作业环境和复杂设备,存在机车车辆伤害、触电、高处坠落、机械伤害等多种安全风险本章将系统分析各类劳动安全风险的法律管控要求,通过典型事故案例剖析,帮助职工掌握科学的事故预防方法深入学习本章内容,能够帮助职工增强风险辨识能力,了解各类事故的法律责任界定,掌握有效的防控措施,真正做到安全第

一、预防为主、综合治理机车车辆伤害预防风险辨识机车车辆伤害是铁路最常见的事故类型,包括挤压、碾轧、撞击等高风险作业包括调车作业、车辆检修、列车编组等典型案例某货运站职工违章横越线路时被调车机车撞击身亡调查认定为违反《铁路技术管理规程》,职工承担主要责任,现场管理人员承担监管责任防控措施严格执行一停二看三通过制度;穿越线路走人行通道;作业时设置防护员;正确使用作业防护信号;禁止钻车、跳车、扒车法律责任要点关键预防措施•违反《铁路技术管理规程》横越线路的行为属•加强调车作业安全确认于违法行为•严格执行手信号和对讲机联络制度•造成人员伤亡的,构成重大责任事故罪•完善作业场所警示标志•企业未设置防护设施的,承担主要法律责任•定期开展应急演练•管理人员失职的,依法追究渎职责任触电伤害与电气安全1电气安全法律要求《安全生产法》第三十六条规定,生产经营单位的电气设备必须符合国家标准或行业标准铁路接触网电压达27500伏,属于高压电,必须严格执行电气安全法规职工作业时必须与带电部位保持安全距离,接触网作业必须停电并挂接地线2触电事故典型案例某供电段职工在接触网检修作业中,未严格执行停电、验电、挂地线程序,误入带电区域触电身亡事故调查认定为重大责任事故,作业负责人被判处有期徒刑三年,企业被处以50万元罚款,并责令停产整顿3预防重点与措施严格执行《铁路电气化安全工作规程》;作业前必须办理停电手续;验电确认无电后挂接地线;设置安全警戒区域和监护人员;使用合格的绝缘工具和防护用品;雷雨天气禁止接触网作业;加强职工安全意识教育高处坠落与机械伤害高处作业安全法规机械起重伤害防范根据《高处作业分级》国家标准,凡在坠落高度基准面2米以上含2米有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业机械伤害包括起重伤害、机械设备伤害等,是铁路作业中的重大风险源法律要求:防范措施:•高处作业必须办理作业票,履行审批手续•起重机械必须经检验合格并取得使用证•作业人员必须系安全带,安全带应高挂低用•起重作业必须由持证人员操作•作业平台必须设置防护栏杆和安全网•严格执行十不吊安全规定•恶劣天气六级以上大风、暴雨禁止高处作业•起重作业区域设置警戒,禁止无关人员进入•患有高血压、心脏病等疾病人员禁止高处作业•定期对机械设备进行维护保养和安全检查法律责任:违反高处作业规定导致坠落事故的,企业和责任人员将承担行政处罚甚至案例:某机务段在更换机车部件时,因起重设备操作不当,部件坠落砸伤作业人员调刑事责任查认定为违反《特种设备安全法》,操作人员和管理人员被行政处罚物体打击与火灾防控物体打击事故风险火灾事故预防灭火与逃生法律知识物体打击是指物体在重力或其他外力作用下铁路车站、机务段、客车车辆段等场所存在职工有义务学习消防知识,掌握灭火器使用产生运动,打击人体造成伤害的事故铁路较大火灾风险《消防法》明确规定了铁路方法发生火灾时,应立即报警并启动应急作业中常见的物体打击包括工具坠落、材料单位的消防安全责任预案滚落、设备部件脱落等预防措施:严禁在禁烟区域吸烟;电气设备使逃生要点:保持镇静,选择最近安全出口;用湿法律规定:《安全生产法》要求生产经营单用符合安全标准;定期检查消防设施;易燃易毛巾捂住口鼻,低姿前进;不乘坐电梯;遇浓烟位必须为职工提供符合标准的劳动防护用品爆物品专库存放;制定火灾应急预案并定期匍匐前进;身上着火就地打滚企业必须保作业时必须正确佩戴安全帽,高处作业时工演练持疏散通道畅通,否则承担法律责任具必须使用工具袋,材料堆放必须稳固中毒窒息与机动车辆伤害有害物质防护法规铁路作业中可能接触油漆、清洗剂、制冷剂等有害物质,以及在密闭空间作业存在窒息风险《职业病防治法》规定,用人单位必须采取防护措施,提供防护用品•密闭空间作业前必须检测氧气浓度和有害气体•作业时必须保持通风,配备监护人员•正确佩戴防毒面具或呼吸器•接触有害物质后及时清洗,定期体检违反规定导致中毒事故的,将依法追究刑事责任机动车辆安全管理铁路站场内机动车辆作业频繁,存在碰撞、碾轧等风险《道路交通安全法》和企业安全管理规定明确了车辆安全要求•驾驶员必须持有效驾驶证,严禁无证驾驶•车辆必须经检验合格,保持安全技术状态•站场内限速行驶,注意瞭望,禁止超速•严禁酒后驾驶和疲劳驾驶•装载货物不得超限,必须捆绑牢固车辆事故造成人员伤亡的,驾驶员和管理人员将承担相应法律责任,构成犯罪的追究刑事责任第三章季节性劳动安全法律要求铁路运输生产受季节气候影响显著,夏季高温、冬季严寒、雨季洪涝等极端天气条件给安全生产带来特殊挑战国家法律法规和铁路行业标准对季节性劳动保护提出了明确要求本章将重点介绍防暑降温、防寒过冬、防洪抢险等季节性劳动安全的法律规范,帮助职工了解在特殊气候条件下的权利保障和安全防护措施,确保在各种季节条件下都能安全作业防暑降温与防寒过冬夏季防暑降温法律规定典型事故案例《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到35℃以上、某车站在持续高温天气期间,未采取有效防暑降温措施,一名职37℃以下时,用人单位应采取换班轮休等方式缩短工作时间;日工在室外作业时中暑昏迷,经抢救无效死亡调查认定企业违最高气温达到37℃以上40℃以下时,全天安排劳动者室外露天反《防暑降温措施管理办法》,未提供防暑降温设施,未合理安作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定;排作业时间,被处以30万元罚款,主要负责人被行政处分日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业企业义务:提供清凉饮料和必要的药品;发放高温津贴;配备降温设施;安排健康检查1234冬季防寒过冬法律保护应急法律措施《劳动保护用品监督管理规定》要求,用人单位必须根据工作发现职工出现中暑症状,应立即转移到阴凉处,补充水分和盐分,场所的职业病危害因素及其危害程度,为职工配备符合标准的严重者立即送医冻伤发生后,应迅速脱离寒冷环境,不可用热防寒用品铁路行业规定,室外作业环境温度低于-10℃时应采水浸泡或火烤,应逐步复温企业未及时采取救治措施导致伤取保暖措施情加重的,将承担法律责任防护措施:提供防寒服、防寒手套等防护用品;合理安排作业时间,增加休息时间;提供取暖设施和热饮;加强设备防冻检查防洪抢险安全管理防洪抢险作业的法律规范应急预案与法律责任《防洪法》和《铁路安全管理条例》明确了铁路防洪工作的法律要求铁根据《突发事件应对法》,铁路企业应当制定防洪应急预案,路企业必须建立健全防洪责任制,制定防洪应急预案,储备必要的防洪物资并向相关部门备案应急预案应当包括应急组织体系、预警预报机制、应急响应程序、应急保障措施等内容01法律责任落实汛前准备企业责任:未制定应急预案或未组织演练的,处以开展线路设备检查,清理排水设施,储备防洪物资,组织应急演练,明确各级5万元以上20万元以下罚款;未及时启动应急响应防洪责任造成严重后果的,依法追究刑事责任02个人责任:抢险人员必须服从统一指挥,严格遵守汛期监测安全操作规程擅自行动或违章作业导致事故的,将承担相应法律责任加强雨情水情监测,实行24小时值班制度,及时掌握灾害信息,做好预警预报安全保障:企业必须为抢险人员提供必要的防护装备,购买人身意外伤害保险,保障抢险人员的生命安全03应急响应启动应急预案,组织抢险队伍,调配抢险物资,实施工程抢险,保障运输安全04灾后恢复组织设备检查修复,评估灾害损失,总结经验教训,完善应急预案第四章专业劳动安全法律规范铁路运输生产涉及车务、客运、货运、机务、工务、电务、供电等多个专业,每个专业都有其特定的作业环境、设备特点和安全风险国家和铁路行业针对不同专业制定了专门的安全法律法规和技术标准本章将分专业介绍各工种的安全法律要求,帮助职工深入了解本岗位的法定安全职责,掌握专业安全操作规程的法律依据,明确违规作业的法律后果,提升专业安全意识和技能水平车务与客运安全法律要求行车作业安全法规《铁路技术管理规程》是车务作业的基本法规,规定了行车组织、信号显示、调车作业、车站作业等方面的安全要求车务人员必须严格执行以下法律规定:•列车运行必须按照列车运行图和调度命令进行•严格执行信号显示,禁止冒进信号•调车作业必须有调车作业计划,严格执行三确认制度•道岔使用必须确认位置正确并加锁•进路准备必须符合规定,确认无障碍物违反《铁路技术管理规程》导致列车冲突、脱轨等事故的,构成重大责任事故罪,将被追究刑事责任客运服务安全责任与法律风险客运工作直接面向旅客,《铁路旅客运输规程》《铁路安全管理条例》对客运安全提出了明确要求客运人员承担的法律责任包括:•确保旅客候车、乘车安全,防止旅客坠落站台•做好危险品检查,严防危险品进站上车•组织旅客有序乘降,防止挤压伤害•列车运行中确保车门关闭,防止旅客坠车•及时发现并处置治安、消防等安全隐患典型案例:某车站客运员未认真履行安检职责,未发现旅客携带易燃液体进站,后该液体在候车室泄漏引发火灾该客运员被认定为玩忽职守,判处有期徒刑一年货运与机务安全管理货运作业安全法律规范机务检修与设备安全法律责任《铁路机车运用管理规程》《特种设备安全法》对机车检修和运用提出了严格的安全要求《铁路货物运输规程》《危险货物铁路运输安全监督管理规定》是货运作业的主要法律依据法定安全职责:关键法律要求:•机车必须按规定进行检修,确保技术状态良好•货物装载必须符合《铁路货物装载加固规则》,超限货物需办理特殊手续•机车司机必须持证上岗,严格执行操作规程•危险货物运输必须严格执行《危险货物品名表》和《危险货物运输包装通•机车运行前必须进行试验检查,确认各项性能正常用技术条件》•机车运行中发现故障必须及时处理,严禁带病运行•货物装卸作业必须使用合格的装卸机械,操作人员必须持证上岗•机车检修必须执行标准化作业流程,关键部位必须经检验合格•货场作业必须设置安全标志,划定安全区域案例警示:某机务段因检修质量把关不严,机车制动系统存在隐患未被发现,导致列法律责任:违规装载导致货物坠落、列车脱轨的,将承担民事赔偿责任;危险货物运车在运行中制动失效,造成重大事故检修人员和管理人员被追究刑事责任输违规导致泄漏、爆炸等事故的,将被追究刑事责任工务、电务与供电安全法规线路维护安全法律要求电务作业安全法律责任供电作业安全法律规范《铁路线路修理规则》《铁路营业线施工安全管《铁路信号维护规则》《铁路车站信号设计规范》《铁路电气化安全工作规程》《电力安全工作规理办法》对工务作业安全提出了明确规定线路是电务作业的法律依据信号设备维护必须保证程》对供电作业提出了严格的安全要求接触网作业必须办理施工手续,设置防护人员和防护信设备状态良好,故障率符合标准;信号设备检修必作业必须办理停电手续,验电确认无电后挂接地号;使用大型养路机械必须严格执行操作规程;营须严格执行确认制度,防止误操作;信号设备改造线;变电所作业必须执行两票三制,防止误操作;电业线施工必须纳入列车运行图,确保行车安全;线必须履行审批程序,施工质量必须验收合格;违反气设备检修必须有明显的断开点,防止突然来电;路检查发现病害必须及时处理或限速;违反施工规定导致信号错误显示引发事故的,构成重大责雷雨天气禁止接触网作业;违反规定导致触电事安全规定导致列车脱轨的,将被追究刑事责任任事故罪,将被追究刑事责任故的,将承担刑事责任和民事赔偿责任第五章事故处置与应急法律知识尽管采取了各种预防措施,铁路运输生产中仍可能发生各类突发事件和事故科学、规范、及时的事故处置和应急救援,不仅能够最大限度减少损失,更是法律赋予铁路企业和职工的重要职责本章将系统介绍事故应急处置的法律程序,包括事故报告、调查、现场处置、伤员救治等方面的法律要求,帮助职工了解应急处置的法律规范,掌握基本的急救技能,明确各方的法律责任,确保在紧急情况下能够依法、科学、有序地进行应急处置伤亡事故应急处置法律程序事故报告法律要求《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,现场人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监管职责的有关部门报告报告内容应包括事故发生单位、时间、地点、伤亡情况、简要经过等迟报、漏报、谎报或瞒报事故的,将依法从重处罚事故调查的法律规定根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故调查应当查明事故发生经过、原因、人员伤亡和经济损失情况,认定事故性质和责任,提出处理建议和防范措施特别重大事故由国务院或国务院授权部门调查;重大事故由省级政府调查;较大事故由设区的市级政府调查;一般事故由县级政府调查事故单位应当配合调查,不得隐匿证据现场应急处置法律责任《突发事件应对法》规定,突发事件发生后,履行统一领导职责的人民政府应当针对其性质、特点和危害程度,立即组织有关部门,调动应急救援队伍和社会力量,依法采取应急处置措施铁路企业应当立即启动应急预案,组织抢险救援,防止事故扩大现场指挥人员应当保持冷静,科学决策,确保救援人员安全未及时组织救援或救援措施不当导致损失扩大的,将承担法律责任法律责任划分原则事故责任按照当事人行为与事故发生的因果关系及过错程度进行认定,分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任直接责任人承担直接责任;管理人员失职的承担管理责任;企业承担安全生产主体责任对事故负有责任的单位和人员,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成损失的,依法承担民事赔偿责任伤员急救与法律保障急救义务与法律保护心肺复苏等急救技能《民法典》第184条规定:因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任这就是著名的好人法,鼓励和保护见义勇为、紧急救助行为法定急救义务:•事故现场人员有义务立即报告并参与救援•企业有义务组织救援并提供必要的救援设备•医疗机构不得拒绝或推诿急救•相关部门应当及时调派应急救援力量法律保护:因急救行为造成受助人损害的,救助人可免于民事责任,除非有重大过失;急救人员因救援受伤的,应当认定为工伤;急救行为产生的合理费用由受益人承担《安全生产法》要求生产经营单位应当配备必要的应急救援器材和设备,并进行经常性维护、保养;生产经营单位应当对职工进行安全生产教育和培训,包括急救技能培训心肺复苏CPR基本步骤:

1.判断意识:轻拍肩部并大声呼叫

2.呼救帮助:拨打120并请人取自动体外除颤器AED

3.判断呼吸:观察胸廓起伏不超过10秒

4.胸外按压:两乳头连线中点,深度5-6厘米,频率100-120次/分钟

5.开放气道:仰头抬颏法

6.人工呼吸:捏住鼻孔,吹气约1秒,见胸廓起伏即可

7.持续循环:按压与吹气比例30:2,直至专业人员到达第六章劳动防护用品与职业健康法律保障劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的重要屏障,职业健康保护是维护职工身体健康的基本权利国家通过《劳动法》《职业病防治法》《安全生产法》等法律法规,对劳动防护用品配备使用和职业健康保护提出了强制性要求本章将详细介绍劳动防护用品配备使用的法律规定,职业病防治的法律要求,以及工伤保险制度的法律保障,帮助职工了解自身在劳动保护方面的权利,督促企业履行法定义务,共同营造安全健康的作业环境劳动防护用品配备与使用法规法律对防护用品的强制要求《劳动防护用品监督管理规定》明确,生产经营单位必须按照《劳动防护用品配备标准》,为职工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代铁路常用防护用品:安全帽、安全带、防护鞋、防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、反光背心、防寒服、绝缘手套、绝缘鞋等配备原则:根据作业性质和危害程度配备;优先选用取得安全标志的产品;定期更换过期或损坏的防护用品防护用品使用中的法律责任企业责任:未按规定配备劳动防护用品的,责令限期改正,可处5万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下罚款;造成严重后果的,吊销相关许可证职工义务:职工必须正确佩戴和使用劳动防护用品,不得擅自拆除安全防护装置因未按规定使用防护用品导致伤亡的,职工本人承担相应责任监督检查:安全生产监管部门依法对劳动防护用品配备使用情况进行监督检查,职工有权向有关部门举报企业违法行为职业病防治法律知识1《职业病防治法》核心内容《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康的专门法律该法明确了用人单位的主体责任、职工的权利义务、职业病诊断与鉴定程序等铁路作业中常见的职业病危害因素包括噪声、粉尘、化学毒物、高温、振动等用人单位必须建立职业病危害防治责任制,设置职业卫生管理机构,配备专职或兼职管理人员2职业病危害辨识用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行辨识和评价,并采取有效防护措施铁路常见职业病危害:机车司机、车辆检修人员接触噪声和振动;接触网作业人员接触高温、电磁辐射;货运装卸人员接触粉尘;机车检修人员接触化学毒物油漆、清洗剂等职业病危害因素浓度或强度超过国家标准的,必须立即整改3预防法律措施工程防护:优先采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备和新材料;设置有效的通风、降噪、除尘等设施个体防护:为职工配备符合要求的防护用品;设置警示标识和中文警示说明健康监护:组织职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;建立职工职业健康监护档案培训教育:对职工进行职业卫生培训,普及职业病防治知识工伤保险制度与法律权益工伤认定、赔偿及申诉流程申诉流程:01《工伤保险条例》规定了工伤认定标准、赔偿项目和申诉程序,保障职工在遭受事提出申请故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿工伤认定范围:单位应在事故发生之日起30日内申请,职工或近亲属可在1年内申请•在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的02•工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事工伤认定故伤害的•在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的社保部门在60日内作出工伤认定决定•患职业病的•因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的03劳动能力鉴定•在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的•在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的经治疗伤情稳定后,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级04享受待遇根据认定结果和伤残等级,享受医疗、一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等争议解决:对工伤认定结果不服的,可在60日内申请行政复议或3个月内提起行政诉讼工伤预防法律责任与企业义务日万100%305-10参保覆盖率申报时限违法罚款铁路企业必须为全部职工参加工伤保险,不得有遗漏事故发生后企业应在30日内向社保部门申报工伤认未参加工伤保险的,可处5万元以上10万元以下罚款定企业工伤预防义务违反工伤保险法律的责任《工伤保险条例》第四条规定,用人单位应当采取有效措施,预防工伤事故企业违反工伤保险相关法律规定,将承担以下法律责任:发生,避免和减少职业病危害企业必须履行的预防义务包括:未参保责任:未按规定参加工伤保险的,责令限期参加,补缴应缴纳的工伤保•建立健全工伤预防工作制度,明确责任部门和人员险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款•制定工伤预防费使用计划,合理使用工伤预防费不配合认定责任:拒不协助工伤认定调查核实的,由社保部门责令改正,处•定期开展安全风险辨识和隐患排查治理2000元以上2万元以下罚款•组织职工安全教育培训,提高安全意识和技能未参保工伤待遇支付责任:未参加工伤保险期间职工发生工伤的,由用人单•改善作业环境,配备安全防护设施和劳动防护用品位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用•制定并演练生产安全事故应急救援预案隐瞒工伤责任:骗取工伤保险待遇的,由社保部门责令退还,处骗取金额2倍•定期组织职工职业健康检查,建立健康档案以上5倍以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任第七章安全培训与法律考核要求安全教育培训是预防事故、保障安全的基础性工作国家通过法律法规对安全培训提出了强制性要求,明确了培训内容、培训时间、考核标准等,确保每一位职工都具备必要的安全知识和技能本章将介绍国家铁路局安全培训规范的最新要求,培训考核合格证制度的法律效力,以及安全生产责任制的法律保障,帮助职工认识到安全培训的重要性,自觉参加培训,不断提升安全素质,为铁路安全发展贡献力量法律责任落实与安全文化建设安全生产责任制的法律保障企业安全文化建设《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单安全文化是企业安全管理的灵魂建设安全文位的主要负责人对本单位安全生产工作负有全化包括:树立安全第一的核心价值观;培养全面责任企业必须建立全员安全生产责任制,员安全意识和安全行为习惯;营造人人讲安全、层层签订安全责任书,明确各级各类人员的安事事讲安全、时时讲安全的氛围;开展安全文全职责,并定期考核违反安全生产责任制导化宣传活动;表彰安全先进,警示违章行为致事故的,依法追究责任培训考核合格证制度职工法律意识提升国家铁路局《铁路职工安全培训规范》2023规定,铁路职工必须经过安全培训并考核合格提升职工法律意识是保障安全的重要途径职后方可上岗培训内容包括法律法规、规章制工应主动学习安全生产法律法规,了解自身权度、操作规程、应急处置等特种作业人员必利和义务;自觉遵守规章制度,不违章作业;积极须取得特种作业操作证培训记录和考核成绩参与安全管理,发现隐患及时报告;监督企业履应当建档保存未经培训或考核不合格上岗的,行法定义务,维护自身合法权益企业和个人将承担法律责任结语依法保障安全筑牢铁路生命线:,法律是铁路安全的坚强后盾每位职工都是安全守护者通过本次培训,我们系统学习了铁路安全相关的法律法规安全生产,人人有责每一位铁路职工都是安全的守护者,体系,深刻认识到法律在保障铁路安全、维护职工权益中都肩负着保障旅客生命财产安全的神圣使命我们要牢的重要作用从《安全生产法》到《铁路安全管理条固树立安全意识,严格遵守法律法规和规章制度,认真履例》,从职业病防治到工伤保险,国家通过完善的法律制行岗位安全职责,坚决做到不违章、不蛮干、不冒险,用度为铁路安全提供了坚强保障实际行动筑牢安全防线共同推动铁路安全高质量发展新时代铁路安全工作面临新形势新任务,我们要坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立安全发展理念,坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针,持续完善安全管理体系,不断提升安全管理水平,为建设交通强国、服务经济社会发展作出新的更大贡献安全责任重于泰山法律保障贵在落,实让我们携手并肩,依法保障安全,共同守护铁路这条承载着亿万旅客平安出行梦想的生命线,为实现铁路安全持续稳定、为人民群众提供更加安全便捷的运输服务而不懈努力!。