中国移动校招培训课件

中国移动校园招聘培训课件2026第一章认识中国移动行业巨擘与发——展蓝图中国移动通信集团有限公司是全球网络规模最大、客户数量最多、市值排名领先的电信运营商作为网络强国、数字中国、智慧社会建设的主力军中国移动始终致力于为客户,提供优质的信息通信服务推动经济社会数字化转型,中国移动核心数据一览万亿万680+10+48+62基站覆盖客户规模员工团队世界强排名500覆盖全国城乡的强大网络基础设施全球最大电信运营商客户群体遍布家所属单位的专业队伍年《财富》榜单位次592024网络强国数字中国的主,力军中国移动使命与愿景使命做世界一流信息服务科技创新公司,以领先的技术实力和服务能力引领行业发展愿景引领数字经济发展,推动智慧社会建设,让信息技术惠及每一个人01客户为先始终将客户需求放在首位,提供优质贴心的服务体验02创新驱动持续推动技术创新和业务创新,保持行业领先地位03责任担当积极履行社会责任,助力国家战略实施和社会进步协同共赢第二章校招全流程详解中国移动校园招聘流程规范、透明、高效旨在选拔优秀应届毕业生加入公司整个招聘,过程包括简历投递、在线笔试、多轮面试、体检及签约等环节每个环节都经过精心设,计确保公平公正地评估候选人的综合素质和岗位匹配度,了解并掌握校招流程的每个关键节点有助于你提前做好准备从容应对各项考核最终成,,,功获得offer校招时间节点与流程简历投递12025年10月中旬截止,通过官方招聘平台提交完整简历和相关材料2在线统一笔试10月底进行,包含行测、综合知识及性格测试远程及现场面试311月中旬起,分初面和复面,采用结构化或半结构化形式4体检与签约11月-12月完成体检,签订三方协议入职报到5次年6月-8月正式入职,开启职业生涯整个招聘流程历时约3-4个月,建议提前规划时间安排,确保能够全程参与特别提醒:简历投递截止时间较早,务必及时关注官方信息,避免错过机会校招岗位分类与专业需求技术类岗位市场类岗位综合类岗位无线网络、核心网、云计算、大数据、人工产品管理、营销策划、客户服务、渠道拓财务、人力资源、风险管理、行政支持、法智能、网络安全、软件开发等专业技术方向展、品牌推广等业务方向务等职能支持方向通信工程、电子信息类专业市场营销、工商管理会计、财务管理•••计算机科学与技术广告学、传播学人力资源管理•••软件工程、网络安全电子商务相关专业法学、行政管理•••中国移动提供多元化的岗位选择欢迎不同专业背景的优秀毕业生加入无论你是技术达人、市场精英还是综合管理人才都能在这里找到适合自己的发,,,展平台多元岗位广阔舞台,中国移动为应届毕业生提供丰富的职业选择和广阔的发展空间无论你的专业背景和职业兴趣如何都能在这个平台上找到施展才华的机会实现个人价值与企业发展的共同成,,长第三章笔试攻略高效备考指南——笔试是校园招聘的第一道关卡也是筛选候选人的重要环节中国移动的笔试内容全面、,题量适中主要考察应聘者的基本能力、综合素质和岗位匹配度,充分了解笔试结构和考察重点掌握科学的备考方法将大大提升你的通过率本章将详,,细解析笔试各部分内容并提供实用的备考建议,笔试结构与重点75%25%行测部分综合部分言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析四大模块企业文化、新闻时事、创新思维题行测部分详解综合部分详解•言语理解:考察阅读理解和语言表达能力•企业文化:中国移动发展历程、战略目标•逻辑推理:图形推理、演绎推理、类比推理•新闻时事:通信行业动态、国家政策•数学运算:基础数学计算和应用题•创新思维:脑筋急转弯类发散思维题•资料分析:图表数据解读和计算•性格测试:心理适应性评估不计分笔试时长通常为120分钟,题量约150题,需要合理分配时间建议优先完成行测部分,确保高分值题目的正确率行测部分备考技巧逻辑推理与言语理解数学运算资料分析这两部分占比最大是拿分关键建议每天坚注重基础知识复习掌握常用公式和解题技巧需要练习快速解读图表、提取关键信息并进行,,,持练习培养快速阅读和准确理解能力提高计算速度和准确度计算熟练掌握增长率、比重等概念,,推荐备考资源历年真题是最佳复习资料可通过网络搜索中国移动校招笔试真题获取此外市面上的行测专项训练册也很有帮助建议选择知名出版社的,,,教材备考时要注重做题质量而非数量每做完一套题都要认真分析错题原因总结解题方法逐步提升答题能力,,,企业文化与时事热点关注官方信息渠道理解核心战略关键词掌握行业前沿知识定期浏览中国移动官方网站、官方微信两个转变从通信服务向信息服务转深入了解技术应用、物联网发展、人5G公众号了解公司最新动态、重大项目和变、从移动通信专家向数字化创新专家工智能融合、数字中国建设等热点话题,,战略部署转变、五个红利网络、技术、平台、形成自己的见解数据、生态红利等重要概念建议在备考期间建立企业文化和时事热点知识库整理成笔记便于复习这部分内容不仅在笔试中占有一定分值在面试环节也会涉及,,创新思维题型解析题型特点典型题目示例创新思维题共15道,类似脑筋急转弯,主要考察联想能力、例题:什么东西越洗越脏发散思维和创造性思考这类题目没有固定套路更看重,解析答案是水这道题考察逆向思维水在清洗物品的过程中会吸收污垢因此越洗:,,思维的灵活性和跳跃性越脏答题策略例题什么门永远关不上:不要被常规思维限制•解析答案是球门这道题利用了门字的多重含义需要跳出建筑物的门这一固:,尝试从多个角度思考问题•定思维注意题目中的文字游戏和隐含信息•积累历年真题掌握出题规律•,创新思维题分值不高不必过度紧张建议多做历年真题培养思维敏捷性但不要在这类题目上花费过多时间,,,第四章面试全攻略顺利通过笔试后你将进入面试环节面试是展示个人能力、性格特质和职业素养的重要机会也是企业与候选人双向选择的关键阶段,,中国移动的面试流程规范、考察全面既注重专业技能也看重综合素质和团队协作能力充分准备、真诚表达、展现真实的自己是面试成功的关键本,,,章将详细介绍面试流程、准备要点和常见问题应对策略面试流程与形式群面部分岗位复面二面无领导小组讨论形式考察团队协作、沟通表,初面一面由业务部门主管或技术专家进行,深入考察专达、问题解决和领导力等综合能力通常6-主要由人力资源部门进行,采用结构化或半结业能力、项目经验和岗位适配度可能包含人一组围绕特定话题进行讨论8,构化面试形式,考察基本素质、沟通能力和岗专业知识问答、案例分析或技术测试位基础匹配度部分岗位可能采用面试或AI远程视频面试不同岗位的面试形式和轮次可能有所差异以实际通知为准无论何种形式保持自信、真诚和专业是共同的成功要素,,面试准备要点1深入了解岗位与业务仔细研究岗位职责描述,了解所应聘部门的主要业务方向、核心产品和服务浏览公司官网,掌握公司战略、组织架构和近期重大事件2梳理个人经历与成果系统回顾学习经历、实习经验、项目参与和社团活动,用STAR法则情境、任务、行动、结果整理成故事,突出个人贡献和成长收获3准备常见问题回答提前准备自我介绍、职业规划、优缺点分析、压力应对等经典问题的回答,做到逻辑清晰、表达流畅、真实自然4进行模拟面试练习找同学、朋友或职业导师进行模拟面试,练习表达和应变能力,发现并改进不足之处,增强面试信心面试常见问题与高分回答技巧为什么选择中国移动回答要点:结合公司实力行业地位、技术优势、个人发展职业规划匹配、培养体系完善和价值认同企业文化、社会责任三个维度回答,体现深入思考和真诚意愿如何看待与数字经济发展5G回答要点:展示对行业趋势的了解,阐述5G技术特点高速率、低时延、大连接及其在工业互联网、智慧城市等领域的应用,表达对参与数字经济建设的热情遇到困难如何解决回答要点:用具体案例说明,描述困难情境、分析问题原因、采取的解决措施和最终成果,突出问题解决能力、抗压能力和学习能力你有什么问题想问我们回答要点:提问岗位职责细节、团队构成、培训机会或职业发展路径等,体现对岗位的关注和加入的意愿避免问薪资福利等敏感话题回答问题时要做到条理清晰、重点突出、真实可信适当运用数据和案例增强说服力,但切忌夸大其词或编造经历第五章入职与职业发展恭喜你当你收到并签订三方协议后就正式成为中国移动大家庭的一员了从入职!offer,报到到融入团队从新人培训到职业晋升公司为每一位员工提供全方位的支持和清晰的,,成长路径了解入职流程、培养体系和发展通道将帮助你更好地规划职业生涯在中国移动这个广,,阔平台上实现个人价值和职业理想入职流程与注意事项0102体检安排签订三方协议收到录用通知后需在指定时间前往指定医院完成体检体检标准参照公务体检合格后与公司、学校三方签订就业协议仔细阅读协议条款明确工,,,员体检标准包括内科、外科、血液检查等常规项目作地点、岗位、薪资等关键信息确认无误后签字,,0304材料准备与上传报到入职提前准备好毕业证、学位证、身份证、户口本等必要材料的扫描件按照公次年月按照入职通知要求前往指定地点报到领取工牌、办理入职手续,6-8,,司要求在指定系统中完善个人信息并上传相关材料参加新员工入职培训正式开启职业生涯,温馨提示入职前请确保已顺利取得毕业证和学位证并将档案和党组织关系按要求转至公司如有任何疑问及时与人力资源部门沟通,,培训与成长路径金种子计划专项培养针对应届毕业生的专项人才培养计划,提供系统的入职培训、导师辅导和轮岗锻炼,帮助新员工快速融入团队、掌握业务技能、明确发展方向双导师制全程护航为每位新员工配备业务导师和职业导师,业务导师负责专业技能指导,职业导师负责职业规划引导,全方位支持新员工成长多元培训体系双通道发展机制涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、领导力发展培训等多个技术专家通道和管理干部通道并行,员工可根据个人特长和职业兴趣选择适合层级,采用线上+线下、内训+外训相结合的方式自己的发展路径,实现职业目标中国移动重视人才培养,为员工提供丰富的学习资源和成长机会公司鼓励员工持续学习、勇于创新,支持员工在岗位上不断提升能力、实现价值典型职业发展案例技术岗位张伟的成长之路市场岗位李娜的突破历程综合岗位王强的跨越发展:::张伟年加入中国移动核心网研发部门从基李娜年入职市场营销部凭借敏锐的市场洞王强年加入综合管理部门从基础行政工作2021,2020,2019,础网络工程师做起通过参与重大项目、主动承察力和出色的执行能力主导策划多个成功营销做起展现出卓越的组织协调能力和责任担当精,,,担难题、持续技术钻研仅用年时间晋升为高级活动带领团队实现业绩翻倍增长两年内晋升为神逐步承担更多管理职责现已成长为部门主管,3,,,,,工程师成为团队技术骨干负责关键技术攻关产品经理管理重点产品线负责多项重要工作的统筹推进,,,这些真实案例说明在中国移动只要努力付出、持续学习、勇于担当就能在适合自己的赛道上快速成长实现职业突破,,,,第六章薪酬福利与员工关怀中国移动提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系让员工能够安心工作、,舒心生活公司不仅关注员工的物质回报更注重员工的职业发展和身心健康努力营造,,和谐、包容、向上的工作氛围从具有吸引力的薪酬激励到多元化的福利关怀从工作与生活的平衡到个人成长的支持,,中国移动致力于让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感竞争力薪酬体系市场化一人一薪制度年终奖金与绩效激励企业年金与补充医疗根据岗位价值、个人能力和市场水平确定根据公司经营业绩和个人绩效考核结果发除国家规定的五险一金外公司为员工建立,薪酬充分体现个人贡献确保薪酬水平具有放年终奖金优秀员工还可获得专项奖励企业年金计划提供补充医疗保险增强员工,,,,,外部竞争力和内部公平性新员工薪资与公司建立多层次激励机制鼓励员工创造价退休保障和医疗保障让员工无后顾之忧,,岗位、地区、学历等因素相关具体以录用值、追求卓越,通知为准中国移动的薪酬福利在行业内处于领先水平能够充分保障员工的生活质量和长期利益让员工与公司共同成长、共享发展成果,,员工福利亮点带薪年假制度健康体检服务除国家法定节假日外员工享有带薪年假、探亲假、婚假、产假等各类假每年为员工提供全面健康体检关注员工身体健康部分单位还提供家属体,,期保障员工休息权益和工作生活平衡检福利将关怀延伸至员工家庭,,节日关怀慰问员工食堂与交通传统节日发放节日礼品或慰问金员工生日送上祝福和礼物婚丧嫁娶给予提供员工食堂或餐补供应营养美味的工作餐部分单位提供通勤班车或交,,,关怀和帮助营造温馨的企业文化氛围通补贴减轻员工通勤负担,,工作与生活平衡灵活办公支持心理健康服务多样兴趣社团在符合岗位要求的前提提供员工心理咨询服务、鼓励员工参加篮球、羽毛下支持远程办公、弹性压力管理培训和心理健康球、摄影、书法等各类兴,工作等灵活办公模式帮讲座关注员工心理健康趣社团丰富业余生活促,,,,,助员工更好地平衡工作与帮助员工应对工作和生活进员工交流增强团队凝聚,生活中的压力力中国移动倡导健康向上的工作生活方式尊重员工个性发展支持员工追求工作与生活的,,和谐平衡努力让每一位员工都能快乐工作、幸福生活,第七章校招成功经验分享听听那些成功加入中国移动的学长学姐们的故事和建议他们的经验或许能为你的校招之,路提供有价值的参考和启发无论是备考策略、面试技巧还是心态调整、职业规划这些来自过来人的真实分享都饱,,含着宝贵的智慧和诚挚的祝福优秀校招生故事张伟从校园到核心网研发骨干李娜市场营销新星的创新突破王强综合管理岗位的稳健成长:::年秋招时我认真研究了中国移面试时我详细阐述了对市场应用我在校招时看重的不仅是薪资待遇2021,,5G,动的技术方向和岗位需求针对性地复的理解和创新营销的想法这给面试官更是企业的发展前景和培养体系中,,习了通信原理和网络协议知识面试留下了深刻印象入职后我主动请缨国移动完善的培训机制和清晰的职业,中我分享了毕业设计中解决的一个技参与新产品推广项目通过数据分析和发展路径吸引了我入职三年来我从,,,术难题展现了问题解决能力入职用户调研提出了创新方案并成功实基础工作做起认真对待每一项任务,,,,后导师的悉心指导和团队的支持让我施公司鼓励创新、勇于尝试的文化不断学习提升现在已经成长为部门骨,,快速成长现在我已经能够独立负责重让我能够充分发挥所长实现快速成干负责多项重要工作的统筹管理,,,要项目了长备考与面试实用建议制定科学复习计划1根据笔试内容和自身基础,制定详细的复习计划,合理分配时间,重点突破薄弱环节坚持每天练习,保持做题状态多参与模拟面试2找同学、老师或职业导师进行模拟面试,练习表达能力和应变能力,发现并改进不足,增强面试信心和临场表现力保持积极心态3校招是一个竞争激烈但也充满机遇的过程,保持自信、平和的心态很重要真诚展现真实的自己,相信努力终会有回报展现真实自我4面试时不必刻意包装,真实展现自己的经历、能力和想法面试官更看重你的潜力、态度和与岗位的匹配度,而非完美无缺的履历学长学姐的寄语机会永远留给有准备的人充分准备、真诚面对、勇敢尝试,你一定能够在中国移动找到属于自己的舞台期待在公司见到你!携手中国移动共创数字未来感谢你认真阅读这份培训课件中国移动作为全球领先的通信运营商正在数字经济时代开启新的征程我们需要像你这样充满激情、勇于创新、敢于,担当的优秀人才加入共同推动科技创新助力数字中国建设,,期待你的加入成为移路领先的中坚力量在这里你将拥有广阔的发展平台、完善的培养体系、具有竞争力的薪酬福利更重要的是你将参与到改变,,,,世界、创造未来的伟大事业中你的梦想从这里起航,!。