人社局就业工作培训课件

人社局就业工作培训课件第一章就业形势与政策背景当前就业形势概览失业率稳定结构调整压力犹存2025年全国城镇调查失业率约

5.1%,总体保持新兴产业带动就业结构调整,数字经济岗位增农民工、青年就业压力依然较大,需要精准施在合理区间,就业形势基本稳定长迅速,传统产业转型升级策,分类帮扶当前就业工作面临新的机遇与挑战一方面,经济持续恢复为就业市场注入活力;另一方面,结构性矛盾依然突出,部分群体就业难问题需要高度重视国家就业优先战略解读0102政策定位深度融合贯彻落实就业优先政策,将就业置于经济社推动职业技能培训与就业服务深度融合,实会发展优先位置,促进高质量充分就业现培训与就业无缝对接03精准帮扶强化就业困难群体帮扶,促进公平就业,不让一个人掉队年职业技能提升行动计划2025万15085%200+培训规模覆盖率新职业计划开展补贴性培训150万人次,重点覆盖新兴产农民工职业技能培训覆盖率达到85%,促进稳定就开发200余个新职业标准,推广数字技能培训业领域业职业技能提升行动是稳就业、促就业的重要举措通过大规模、高质量的培训,全面提升劳动者技能水平,为经济高质量发展提供有力的人才支撑就业是最大的民生新职业培训政策重点标准先行方式创新评价改革加快新职业标准开发,推动职业标准动态更鼓励多样化培训方式,线上线下融合教学,提推行职业技能评价与证书制度,提升人才质新,确保培训有据可依、有标可循高培训的灵活性和可及性量,畅通技能人才成长通道•建立标准定期修订机制•推广互联网+培训模式•完善职业技能等级认定•吸纳行业企业参与标准制定•开发移动学习平台•推行电子证书应用•强化标准与市场需求对接•实施混合式教学•强化评价结果应用政策支持与补贴机制培训补贴职业培训补贴、生活费补贴政策详解,按规定给予参训人员相应补贴企业经费企业职工教育经费使用规范,不低于工资总额

1.5%用于职工培训证书激励培训合格证书与职称晋升挂钩,打通技能人才成长通道重要提示:各地应根据实际情况制定具体补贴标准,确保政策落实到位,让参训人员真正受益第二章职业技能培训体系与方法建立科学完善的培训体系,运用多样化的培训方法,是提升培训质量的关键本章将系统介绍培训体系构成、对象分类、内容设计、方法选择等核心内容培训体系构成需求分析培训设计精准识别培训对象和内容,确保培训针对性课程体系与教学资源开发,科学规划培训方案效果评估实施管理结业考核与就业跟踪,持续改进培训工作师资队伍建设与培训过程监管,保障培训质量培训体系是一个完整的闭环管理系统,各环节相互衔接、相互促进只有形成系统化、规范化的培训管理机制,才能确保培训效果最大化培训对象分类精准识别培训对象是提高培训针对性的基础不同群体有不同的培训需求和特点,必须分类施策、因材施教新就业人员需要快速掌握岗位技能;在岗职工需要持续更新知识技能;失业人员需要转新就业人员换职业技能;农民工需要提升基础职业素养和专项技能岗前培训,帮助快速适应工作岗位只有精准对接不同群体的需求,才能实现培训效果最优化在岗职工技能提升,促进职业发展与晋升失业人员再就业培训,实现重新就业农民工专项技能培训,提升就业竞争力培训内容分类岗位技能培训新职业技能培训创业技能培训职业素养培训制造、建筑、服务业等传统行业技数字经济、人工智能、新能源等新创业意识培养、创业技能提升与就心理素质、职业道德、沟通协作等能培训,夯实基础技能兴领域技能培训业指导服务通用能力提升培训方法多样化讲授法视听法讨论法理论知识传授,适合理念性内容教师系统讲解,视频、投影辅助,增强直观感受通过多媒体手段小组研讨,促进互动与思考学员分组讨论,相互学员集中学习,适用于基础知识和理论教学展示内容,提高学习兴趣和记忆效果启发,培养批判性思维和团队协作能力角色扮演在线培训模拟实战,提高实操能力通过情景模拟,让学员在实践中掌握技能,增强应利用互联网平台,实现灵活学习突破时空限制,学员可以根据自身情况自主用能力安排学习进度培训方法的选择应根据培训内容、对象特点和条件资源灵活确定实践中往往需要多种方法综合运用,以达到最佳培训效果多样化培训方法提升学习效果理论与实践相结合,线上与线下相融合,创新培训方式,提高培训质量培训师资建设12资质要求严格持续培养提升必须具备相应职业资格证书,拥有丰富的实定期组织师资研修与教学能力竞赛,不断提践经验和扎实的理论功底升教学水平和专业能力3多元化师资队伍鼓励企业技术骨干、行业专家参与授课,增强培训的实用性和针对性师资是培训质量的核心要素建设一支专业化、高素质的师资队伍,是提升培训质量的根本保障培训过程监管与质量保障开班管理第三方评估开班申请与审核制度,严格把关培训资质和培训方案第三方监督与培训机构信用评定,确保培训质量1234过程监控动态调整远程监控与现场检查结合,实时掌握培训实施情况根据监管结果及时调整改进,形成质量持续提升机制培训过程监管是保障培训质量的重要手段通过全过程、多维度的监管,确保培训规范实施,防止弄虚作假,切实维护参训人员权益职业技能评价与证书发放考核评价证书管理结业考核兼顾理论与实操,全面评估证书统一管理,支持电子证书应用,方学员掌握程度便查询验证结果应用评价结果纳入人才统计与职称评定,畅通成长通道职业技能评价是检验培训效果的重要环节科学公正的评价体系,不仅能够客观反映学员技能水平,还能激励学员持续学习提升证书的权威性和含金量直接影响培训的吸引力和实效性第三章实操案例与服务提升实践是检验真理的唯一标准本章通过典型案例分享,展示培训工作的成功经验,为改进和提升就业服务工作提供借鉴参考农民工职业技能培训典型案例某省建筑行业农民工技能提升项目01该项目结合地方建筑产业发展需求,开展定向培训,取得显著成效精准调研深入企业和工地调研,了解技能需求和用工缺口02定制课程85%根据需求定制培训课程,理论实操并重03企业合作培训后就业率与用工企业签订合作协议,实现培训就业无缝对接04跟踪服务培训后持续跟踪就业情况,提供后续指导服务3000+培训人数95%学员满意度新职业培训成功实践数字经济领域直播销售员培训项目线上线下结合理论课程线上学习,实操训练线下进行,学练用一体化真实场景模拟搭建直播间,模拟真实销售场景,学员实战演练导师全程指导资深主播担任导师,一对一指导,分享实战经验创业成功率高培训学员创业成功率显著提高,部分学员月收入过万就业服务与培训衔接职业指导一站式服务专业职业指导师提供个性化就业指导建议公共就业服务中心提供从咨询到就业的全流程服务岗位推荐根据技能特点精准匹配岗位,推荐合适工作家门口服务培训对接建设家门口就业服务圈,方便农民工就近就业职业指导、岗位推荐与培训无缝对接就业服务与培训的有效衔接,能够大大提高培训的针对性和就业成功率建立培训与就业联动机制,实现培训-就业-再培训的良性循环创业培训与扶持政策意识培养创业意识培养与创业精神激发,树立创业信心技能培训创业技能系统培训,包括市场分析、经营管理等政策解读创业扶持政策详细解读,帮助申请创业补贴和贷款持续指导后续跟踪指导服务,解决创业过程中遇到的问题特别支持电商、直播等新业态创业,为创业者提供平台资源对接、运营技巧指导等全方位服务培训效果跟踪与持续改进数据库建设满意度调查建立培训学员数据库,动态管理培训和就业信定期开展就业满意度和培训效果调查息持续优化数据分析反馈机制促进培训内容和方法持续优化深入分析调查数据,发现问题和改进方向重点关注:就业稳定率、薪资水平变化、学员满意度、技能提升幅度等关键指标,作为评价培训质量的重要依据技能成就未来培训改变人生数字化工具在培训中的应用在线学习平台数字化管理辅助教学AI新职业在线学习平台提供海量课程资源,支持随时钉钉等数字化工具助力培训管理,实现签到、考人工智能辅助教学与智能测评,提供个性化学习方随地学习勤、考核全流程数字化案和精准能力评估数字化技术的应用极大提升了培训的效率和质量通过大数据分析,可以精准识别学员学习特点和薄弱环节,实现个性化教学;通过在线平台,可以突破时空限制,让更多人享受优质培训资源培训中的常见难点与解决方案难点一学员参与度不足:表现:到课率低、学习积极性不高、互动参与少解决方案:设计激励机制,如学习积分、优秀学员表彰;采用互动式教学方法,增强课堂趣味性;建立学习小组,营造良好学习氛围难点二培训内容更新滞后:表现:课程内容陈旧,与市场需求脱节,学员就业效果不理想解决方案:建立动态课程开发机制,定期调研市场需求;吸纳行业企业参与课程设计;快速响应新技术新业态发展难点三资源配置不均衡:表现:城乡培训资源差距大,部分地区师资力量薄弱,培训设施不足解决方案:统筹协调区域资源,建立共享平台;发展在线培训,缩小城乡差距;加强师资培养和流动机制未来培训发展趋势深化互联网职业培训模式+充分利用互联网技术,打造智慧培训生态系统,实现培训资源共享和服务智能化推广混合式、个性化培训方案线上线下相结合,理论实践相融合,根据学员特点提供个性化学习路径未来的职业培训将更加智能化、个性化、开放化,更好地适应经济社会发展需要加强产教融合提升实训质量,深化校企合作,建设高水平实训基地,让学员在真实工作环境中提升技能培训工作中的法律法规遵循政策法规体系机构规范运营权益保障机制职业技能培训管理相关政策法规包括《职业培训机构资质要求与规范运营标准,确保培保障学员合法权益,防范违规行为,维护培训教育法》《职业技能提升行动方案》等训质量和学员权益市场秩序•严格执行国家和地方培训政策•具备相应办学资质和条件•签订规范培训协议•及时学习掌握最新政策文件•建立健全管理制度•明确双方权利义务•确保培训工作依法依规开展•接受监管部门检查指导•建立投诉处理机制依法依规开展培训工作,是保障培训质量、维护学员权益、促进培训事业健康发展的重要前提培训总结与行动号召培训是关键举措优化培训体系推动高质量发展职业技能培训是提升就业质量、促进充分就结合政策要求与实际情况,持续优化培训体让我们携手努力,共同推动就业工作高质量发业的关键举措,必须高度重视、持续推进系,创新培训方式,提升培训质量展,为经济社会发展提供有力人才支撑就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程做好就业工作,需要我们每一位人社工作者的不懈努力和持续创新谢谢大家!欢迎提问与交流如有任何问题或建议,欢迎随时交流探讨让我们共同努力,为推动就业工作高质量发展贡献力量!。