联合站冬季安全培训课件

联合站冬季安全培训课件第一章冬季安全形势与风险概述冬季安全事故高发期倍大30%35冬季工伤占比风险增加倍数主要风险类型全国冬季工伤事故占全年30%以上,远高于其他季低温环境下作业风险比常温环境增加3倍以上滑倒、冻伤、设备故障、火灾、中毒等五大类节低温、结冰、风雪等恶劣天气条件导致滑倒摔伤、机械故障频发联合站作业环境复杂,设备密集,管线纵横,冬季运行维护难度大幅增加,安全风险显著提升必须高度重视,采取切实有效的防范措施典型事故案例警示案例一滑倒摔伤事故案例二设备冻裂火灾共同问题分析::某联合站2024年冬季因地面结冰未及时清某站场因防冻措施不到位,输油管道冻裂导事故背后普遍存在安全防护措施不到位、理,一名员工在巡检过程中滑倒,造成左腿骨致原油泄漏,遇电气火花引发火灾,烧毁设备警示标识不足、员工安全意识淡薄、应急折,另外两名同事搬运伤员时也因地面湿滑设施,直接经济损失超过百万元,停产整改15预案不完善等问题这些惨痛教训警示我摔伤,共计3人骨折,直接经济损失20余万天,影响产量达800吨们,冬季安全工作容不得半点马虎元冬季安全刻不容缓,第二章冬季作业安全隐患详解全面识别和深入分析冬季作业中的各类安全隐患,是制定针对性防护措施的基础冬季安全隐患涉及人员健康、作业环境、设备运行等多个方面,需要系统性地进行排查和管控低温环境下的健康风险必备防护措施•标准配备防寒服、保暖内衣、防寒手套等防护装备•作业时间控制在合理范围内,避免长时间暴露冻伤风险呼吸道疾病•设置取暖休息室,定时休息保暖长时间暴露在零下环境中,手、脚、耳冷空气刺激呼吸道,易引发感冒、支气•提供热饮,补充热量朵等末梢部位易发生冻伤,严重时可导管炎等疾病,降低工作效率和安全意识•特殊体质人员重点关注致组织坏死心血管风险低温导致血管收缩,血压升高,心脑血管疾病患者风险显著增加,可能诱发心梗、脑梗结冰与积雪的安全隐患0102地面结冰设备结冰道路、平台、梯子表面结冰导致摩擦系数大幅降低,员工行走、攀登时极易阀门、仪表、管线表面结冰影响操作灵活性,增加机械故障率,可能导致误操滑倒摔伤,造成骨折、扭伤等伤害作或设备损坏0304积雪隐患视线受阻屋顶、设备顶部积雪过重存在坍塌风险,积雪融化结冰形成冰锥,高空坠落可大雾、降雪天气能见度降低,影响作业视线和判断,增加碰撞、误操作风险能砸伤人员电气设备防冻与防火冬季电气安全风险线路老化加速低温使电气线路绝缘层变脆,老化速度加快,短路风险增大防冻措施不当使用大功率取暖设备,线路超负荷运行,极易引发火灾事故静电积累冬季空气干燥,静电积累增多,在易燃易爆场所可能引发爆炸定期检查电气设备,安装防冻保护装置,严格用电管理,是防范火灾事故的关键措施第三章冬季安全防护措施科学系统的安全防护措施是保障冬季作业安全的核心从个人防护装备到作业环境管理,从电气安全到应急准备,每一个环节都需要严格执行标准规范,确保万无一失个人防护装备标准PPE防寒服装防滑鞋靴绝缘手套头部防护三层保暖结构,防风防水,反光标识,防滑鞋底纹路深度≥5mm,防砸防刺电工作业专用,耐压等级≥1000V,保暖安全帽配防寒内衬,护耳护额,防护镜符合国家标准,定期清洗消毒穿,保暖性能好,鞋底材质耐低温内衬,灵活度高,定期耐压测试片防雾防冻,口罩防尘保暖重要提示:所有个人防护装备必须定期检查,发现破损、老化立即更换装备穿戴必须规范,不得图省事简化步骤装备使用后妥善保管,保持清洁干燥作业环境安全管理123除冰除雪防滑处理警示标识每日清晨及降雪后及时清理道路、平台、梯在关键区域铺设防滑垫、防滑毯,坡道加装在易结冰区域设置醒目的小心滑倒警示牌,子上的积雪和冰层,保持通道畅通无阻,消除防滑条,楼梯扶手保持完好,确保抓握安全夜间配备反光标识,提醒员工注意安全滑倒隐患45照明管理设备保温增加冬季照明设施,确保作业区域照度充足,及时更换损坏灯具,消除视加强设备防冻保养,对管线、阀门、仪表加装保温材料,定期检查保温线盲区效果,确保设备正常运行电气安全专项管理定期巡检制度漏电保护装置•每周进行电气线路巡检配备符合国家标准的漏电保护器,动作电流≤30mA,动作时间≤

0.1秒,定期测•重点检查接头、绝缘层试功能•使用红外测温仪检测•建立巡检记录台账规范用电行为严禁私拉乱接电线,禁止使用不合格电器,大功率设备必须审批,移动电源定更换维护规范期检查•及时更换老化部件•使用符合标准的材料应急断电系统•专业电工持证上岗完善应急断电装置,关键位置设置紧急断电按钮,标识清晰,员工熟知位置和•作业过程严格监护操作方法安全从装备开始第四章应急预案与事故处理完善的应急预案和快速有效的事故处理能力,是降低事故损失、保护员工生命安全的最后一道防线必须建立健全应急响应机制,定期组织演练,确保关键时刻能够迅速反应、科学处置冬季应急响应流程事故发现1第一发现人立即报告,说明事故类型、位置、伤亡情况,启动应急预案2紧急报警拨打应急电话,联系医疗、消防等专业救援力量,通知现场负责人和安全管理部门初期处置3现场人员采取力所能及的救援措施,控制事态发展,疏散无关人员,保护事故现场4专业救援专业救援队伍到达后,配合开展救援工作,提供必要信息和协助,服从统一指挥善后处理5事故调查分析,总结经验教训,完善管理措施,做好伤员救治和家属安抚工作应急演练要求:每季度至少组织一次综合应急演练,每月进行专项演练,确保每名员工熟知应急流程和自身职责,提高实战能力冻伤与低温病急救知识识别冻伤症状皮肤发白或苍白、麻木失去知觉、刺痛或疼痛感、皮肤变硬、出现水泡严重时现场急救措施立即将伤员转移到温暖环境,脱去潮湿衣物,用体温或温水37-40℃复温,严禁用火烤或热水烫,避免摩擦冻伤部位医疗救治及时拨打120或送医就诊,途中保持保暖,监测生命体征,提供热饮补充能量,防止低温病恶化特别提醒:冻伤后切忌用雪搓揉或暴力复温,会加重组织损伤轻度冻伤经正确处理可完全恢复,重度冻伤需专业治疗避免残疾火灾事故应急处理发现火情人员疏散立即报警119,通知现场人员,启组织无关人员有序撤离至安全动消防应急预案,关闭相关设备区域,疏散时弯腰低姿前行,用湿电源和阀门,切断火源蔓延途径毛巾捂住口鼻,沿疏散通道快速撤离初期灭火专业救援使用就近灭火器材进行扑救,干消防队到达后,详细介绍现场情粉灭火器适用于电气火灾,泡沫况,包括火源位置、危险品种灭火器用于油类火灾,注意灭火类、被困人员信息,配合开展灭姿势和风向火救援火灾逃生原则:小火快跑,浓烟关门火势较小时迅速逃离,烟雾浓重时关门待援切记不可贪恋财物,不可盲目跳楼,生命安全永远第一位第五章员工安全责任与培训要求安全生产,人人有责每一名员工都是安全管理的参与者和受益者,必须明确自身安全责任,积极参与安全培训,不断提升安全意识和技能水平,共同构筑安全防线员工安全责任报告隐患遵守规程主动排查身边安全隐患,发现问题及时报告,不隐瞒不拖延,积极提出改进建议严格执行安全操作规程,不违章作业,不冒险蛮干,按规定穿戴防护装备参与培训认真参加安全教育培训,学习安全知识技能,参与应急演练,不断提升安全素质持续改进互相监督总结安全工作经验,分享安全心得体会,参与安全文化建设,推动安全管理提升开展班组安全互查,制止他人违章行为,关心同事安全状况,营造互助氛围安全培训计划冬季安全知识讲座1每月组织一次专题讲座,邀请安全专家讲解冬季安全形势、风险特点、防护要点,通过案例分析提升员工风险识别能力防护装备使用培训2开展防护装备穿戴示范,手把手教授正确使用方法,组织实操练习,确保每名员工熟练掌握防护装备的使用和维护应急演练与模拟3定期开展火灾、冻伤、滑倒等场景的应急演练,模拟真实事故情境,检验应急预案可行性,提升员工应急处置能力事故案例分析研讨4组织员工学习典型事故案例,分析事故原因,讨论防范措施,举一反三,警钟长鸣,避免类似事故重复发生培训实行签到制度,建立培训档案,考核合格后方可上岗培训内容与实际工作紧密结合,注重实效性和针对性安全文化建设激励机制设立安全之星月度评选,对安全表现经验分享全员参与突出的个人和班组给予物质和精神奖励,激发员工安全积极性建立安全经验分享平台,鼓励员工交流安全心开展安全文化活动,如安全知识竞赛、安全演讲得,分享防护技巧,形成互学互鉴的良好氛围比赛、安全征文等,营造人人关注安全的浓厚氛围安全文化理念:安全是一种习惯,安全是一种责任,安全是一种文化让安全意识内化于心,外化于行,成为每个人的自觉行动安全责任人人有责,第六章联合站冬季安全管理制度制度是安全管理的基石完善的安全管理制度体系,严格的检查监督机制,科学的奖惩措施,先进的信息化管理工具,共同构成联合站冬季安全管理的制度保障,确保各项安全措施落地见效安全检查与隐患排查日常巡检1每日开展安全巡检,重点检查防护装备、作业环境、设备运行状态,发现问题立即处理,形成闭环管理专项检查2每周组织电气、消防、机械等专项安全检查,使用专业检测设备,深入排查潜在风险,不留死角盲区综合大检查3每月开展一次冬季安全综合大检查,成立检查组,全面排查各类隐患,编制检查报告,跟踪整改落实隐患整改4建立隐患整改清单,明确责任人、整改措施、完成时限,实行销号管理,重大隐患挂牌督办,确保整改到位重点关注5重点关注电气系统、消防设施、压力容器、高空作业等关键环节,加大检查频次,严格管控风险,防范重大事故安全奖惩机制奖励制度惩罚制度个人奖励违章处罚•安全工作突出个人:奖金500-2000元•一般违章:警告+罚款100-500元•发现重大隐患:奖金200-1000元•严重违章:记过+罚款500-2000元•提出有效建议:奖金100-500元•重大违章:停工停岗+罚款2000-5000元•连续无事故:季度奖金300元•屡教不改:调离岗位或解除劳动合同集体奖励事故问责•安全先进班组:奖金2000-5000元•轻微事故:负责人记过+经济赔偿•零事故部门:季度奖金5000元•一般事故:负责人撤职+经济赔偿•应急演练优胜:奖金1000-3000元•重大事故:移交司法机关处理•年度安全标兵:通报表彰+晋升优先•隐患整改不力:追究相关人员责任奖惩机制坚持公平公正公开原则,做到有奖必奖,有罚必罚,奖罚分明,促进安全管理持续改进,形成正向激励导向信息化安全管理工具应用移动隐患上报设备状态实时监控数据驱动安全决策APP员工通过手机APP随时随地关键设备安装传感器,实时采建立安全数据分析平台,统计上报安全隐患,拍照记录,一键集温度、压力、振动等参数,事故类型、发生频次、原因提交,系统自动分派责任人,全数据上传云平台,异常情况自分析,生成可视化报表,为管理程跟踪整改进度,实现隐患管动报警,提前预警故障风险,提层提供决策依据,实现精准管理闭环升设备可靠性理和科学决策数字化转型:推进安全管理数字化转型,利用物联网、大数据、人工智能等技术,提升安全管理智能化水平,实现从被动应对向主动预防转变第七章总结与行动号召冬季安全培训即将结束,但安全工作永远在路上让我们携手同行,将培训所学转化为实际行动,从自身做起,从细节抓起,共同营造安全、稳定、和谐的工作环境,为企业发展和家庭幸福保驾护航冬季安全人人有责,牢记安全第一严格执行措施时刻绷紧安全这根弦,树立安全高于一切的理认真落实各项安全防护措施,不打折扣,不走过念,防患于未然场,确保执行到位持续改进提升营造安全环境不断总结经验教训,完善管理制度,提升安全管共同维护安全作业环境,互相提醒,互相监督,形理水平和员工安全素质成安全管理合力安全生产,责任重于泰山让我们共同努力,实现零事故、零伤害、零隐患的安全目标,为企业高质量发展提供坚实保障!谢谢聆听安全生产携手同行!,欢迎提问与交流后续培训安排联系方式如有任何疑问或建议,请随时与安全管理部门下月将开展应急救援实操培训,请各部门按时安全热线:8888联系,我们将竭诚为您服务组织员工参加,具体时间另行通知应急电话:119/120安全管理部:办公楼3楼安全无小事,责任大于天让我们共同守护生命安全,共创美好未来!。