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销售分公司财务管理、薪资核算及考核办法 贤阅信息

销售分公司财务管理、薪资核算及考核办法.资金来源及使用1资金来源1.1销售分公司销售费用的资金来源为销售回款额的资金使用范围5%1.2销售分公司的所有费用支出均在此资金范围内.款项支付流程与规定2报销流程2.1在公司财务核算标准内，报销需经办人申请，分公司经理同意，财务部经理审核后方可进行报销要求2.2款项支付和费用报销必须手续齐全、票据合法、内容真实...

佚名 · 0905
0 docx 2025-02-09 19:42:23
7 p.

销售部薪资分配及绩效考核管理办法 贤阅信息

销售部薪资分配及绩效考核管理办法一、目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法二、范围适用于公司销售部三、薪资构成：月工资+提成+年终奖1、月度薪酬结构=底薪+岗位津贴+出差补助+全勤奖2、季度薪酬结构二月度薪酬结构+一个季度总回款业绩提成60%+绩效考核（业绩奖金+岗位职责奖金...

佚名 · 0743
0 docx 2025-03-24 00:47:03
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见习销售管理人员薪资及考核管理办法 贤阅信息

1目的与适用范围：1.1目的：为体现“鼓励先进，鞭策落后”的管理理念，实行全员考核机制，真正体现能者上，无能者下、多劳多得的管理原则，特制订本制度1.2本制度适用于各级见习销售管理人员（以下两类见习人员）的管理：2管理职责2.1销管部和大区经理共同负责应聘见习管理人员目标销量的确定、市场划分和归属领导，以及销量目标完成情况的考核2.2企管部负责对应聘见习管理人员...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-13 04:39:44
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公司销售部薪资及绩效考核管理制度 贤阅信息

公司销售部薪资及绩效考核管理制度一、目的、为了促进公司业务的发展，激发销售部员工的工作热情，实现公司的销售目标，特制定1本制度、增加销售人员工作的主动积极性，提升销售人员的新客户拓展、商务谈判、营销技巧及客2户维护等综合能力，并培养销售队伍的团队合作精神，以使公司整个销售团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面，同时为公司人才梯度的建设打下良好的基础、培养销售人...

佚名 · 0743
0 docx 2025-04-07 20:29:27
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销售人员薪资分配及绩效考核管理 贤阅信息

销售人员薪资分配及绩效考核管1.目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法适用于公司销售中心全国各区办事处、联络处、工作站3.内容月度薪资构成月度薪资结构=底薪+岗位津贴+销售奖金2岗位津贴=底薪X岗位系数一底薪销售奖金=奖金基数X奖金系数X月考核分注：1、底薪（基本工资...

佚名 · 0743
0 docx 2023-03-18 09:16:37
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公司财务会计制度及核算办法 贤阅信息

公司财务会计制度及核算办法一、引言在现代企业管理中，财务会计制度及核算办法是确保公司财务信息准确、可靠的重要保障本文将从公司财务会计制度的建立和核算办法的执行两个方面进行探讨，旨在为公司财务管理提供指导和支持二、公司财务会计制度的建立公司财务会计制度是规范公司财务会计活动的基本规则和标准为确保财务会计制度的有效实施，以下几点需予以重视.内部控制1建立健全的内部控制...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-04 05:21:40
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国有公司固定资产财务核算办法 贤阅信息

国有公司定资产财务核算办法国有公司固定资产财务核算办法一、概述固定资产是国有公司资产中最为重要的一项，其在企业运营和发展中发挥着至关重要的作用为了保证国有公司固定资产的财务核算工作能够规范、准确、及时进行,提高资产管理水平，本文对国有公司固定资产财务核算办法进行详细阐述二、固定资产的定义、分类和计量集团公司固定资产管理工作应按照《会计法》、《企业会计准则》及集团公司财务...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-03 10:56:43
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项目部财务管理及核算办法 贤阅信息

工程部财务管理及核算方法为加强工程部财务管理与核算，统一工程部核算方法，便于工程部考核，有利于工程部本钱分析，提高我公司财务管理水平，特制订本方法一、工程部财务管理及核算原那么按照工程部为直接本钱中心，工程处为全部本钱中心的总原那么，制定以下工程部财务管理及核算的具体原那么、对工程部的承包方法要与预算分解结合的原那么对工程部的经济1责任考核，要有统一的对照指标，现阶段...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-03 13:01:36
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公司员工奖金工资核算及管理办法 贤阅信息

公司员工奖金工资核算及管理办法奖金分配是##薪酬分配的形式之一，是##员工智力劳务服务和体力劳务服务成果的体现形式，也是##投入和产出成本核算管理的最终成果检验.为做好本工作，现根据##部关于“实行科室全成本核算”和“以科室收支结余为基础,通过服务效率、服务质量和经济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金〃的要求，结合##成本管理工作的有关办法，拟定奖金工资...

佚名 · 0905
0 docx 2025-01-31 00:35:29
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销售部薪资及绩效考核管理制度 贤阅信息

五、薪酬模式1、总体收入=基本工资+绩效奖金+津贴补助2、实际收入=总收入-扣除项目3、绩效奖金=销售奖金+绩效工资4、津贴补助：话费补助、差旅补助等5、扣除项目：个人所得税、社保个人支付部分及其他应扣款项等六、薪酬模式阐明1、绩效奖金：企业销售业绩到达一定原则，为奖励员工辛勤工作而设置薪资项目，绩效奖金分为月度奖金和管理奖2、津贴补助：此处是指对营销人员在工作过程...

佚名 · 0905
0 docx 2025-02-01 04:13:16
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销售部薪资及绩效考核管理制度 贤阅信息

销售部薪资及绩效考核管理制度一、目的1、为了促进公司业务的发展，激发销售部员工的工作热情，实现公司的销售目标，特制定本制度2增加销售人员工作的主动积极性，提升销售人员的新客户拓展、商务谈判、营销技巧及客户维护等综合能力，并培养销售队伍的团队合作精神，以使公司整个销售团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面，同时为公司人才梯度的建设打下良好的基础3、培养销售人员对公司的忠诚...

佚名 · 0743
0 docx 2023-03-17 15:33:33
7 p.

销售部薪资及绩效考核管理制度 贤阅信息

销售部薪资及绩效考核管理制度一、目的1、为了促进公司业务的发展，激发销售部员工的工作热情，实现公司的销售目标，特制定本制度2、增加销售人员工作的主动积极性，提升销售人员的新客户拓展、商务谈判、营销技巧及客户维护等综合能力，并培养销售队伍的团队合作精神，以使公司整个销售团队形成互相帮助、交叉学习和共同提高的良好局面，同时为公司人才梯度的建设打下良好的基础3、培养销售人员对公司的...

佚名 · 0905
0 docx 2024-12-31 18:18:19
10 p.

山东热电公司工会财务核算管理办法 贤阅信息

山东热电公司工会财务核算管理办法第一章总则第一条目的为加强公司工会财务会计核算，特制定第二条适用范围:本制度适用于公司工会财务本制度第二章货币资金管理第三条规范公司工会资金管理，确保货币资金的安全第四条货币资金包括本公司所拥有的现金、银行存款完整，及时准确地反映货币资金收支和结存情况和其他货币资金第五条审批人应当在货币资金授权范围内进行审批,不得越权审批...

佚名 · 0905
0 docx 2025-01-11 12:03:32
15 p.

财务管理制度及考核办法 贤阅信息

3、员工加班要从严控制，事前报总经理经理批准、办公室备案加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其它紧急任务等4、员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续5、员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班费6、加班费经办公室审核后，经总经理批准，由财务部发放7、值班费规定：公司统一安排的值班，按相关规定标准执行，法定节日按公司规定的标准，适用以上公式，由办公室审核...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-08 18:15:18
50 p.

《公司财务管理核算》课件 贤阅信息

《公司财务管理核算》课程导入欢迎各位学习《公司财务管理核算》课程，本课程旨在系统介绍企业财务管理与核算的基础理论与实务操作我们将深入探讨财务核算的各个环节，帮助学习者掌握财务管理的核心技能财务核算作为企业财务管理的基础，对企业的生存与发展具有至关重要的意义准确、及时的财务核算能够帮助企业管理者做出正确的经营决策，同时也是企业依法经营、规范管理的重要保障本课程主要面向企业财务...

佚名 · 0743
0 ppt 2025-05-25 22:51:31
6 p.

薪资奖金核算及发放管理办法 贤阅信息

各类人员薪资奖金核算及发放管理办法（报文件名称批稿）文件编号FZNM/QG-105-2023修订状况第0次修订1目的为做好公司各类人员的工资、奖金以及业务人员的差旅补贴的核算与发放管理工作，规范上述费用的核算流程及发放时间管理，特制订本规定2适用范围本规定适用于公司各类人员（含321工程的实习生与见习生）的薪资、奖金、绩效工资以及业务人员的差旅补贴的发放流...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-13 04:21:49
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销售考核管理办法定稿 贤阅信息

攀枝花市浩韵商贸有限责任公司销售考核管理办法（试行）为充分调动销售人员的工作积极性，加强公司销售业务管理，根据公司实际，特制定本销售考核管理办法：一、销售考核指标（一）本办法所指销售金额均以零售价为基准全年销售计划为万960元，力争完成万元分解到月销售计划为万元，力争完成万元120080100（二）当年销售货款回款率达到100%二、考核范围经公司聘用...

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-28 09:39:18
5 p.

xx资产管理公司薪酬及考核制度 贤阅信息

资产管理公司薪酬体系及考核方法（暂定稿）公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则，个人的成长和进步对于公司是很重要的，因为公司的将来取决于每一位员工的胜利公司激励员工努力工作，为工作勤奋、业绩突出、实力出众的员工供应晋升及岗位调动的机会公司依据不同的工作岗位，结合内部经营管理的须要，为员工供应轮岗和自我择岗的机会，帮助员工实现个人发展公司敬重每一位员工并珍惜他对公司所做的贡献，员...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-12 05:09:00
3 p.

山东热电公司财务稽核管理办法 贤阅信息

山东热电公司财务稽核管理办法第一章总则第一条目的：为强化财务管理和财务核算，提高财务信息的准确性和真实性，使标准化管理工作系统化、科学化，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《上级公司会计基础工作管理办法》，结合公司实际，制定本办法第二条适用范围：本管理办法适用于山东热电公司及（以下简称公司）财务稽核管理工作第三条术语和定义：财务...

佚名 · 0905
0 docx 2025-01-11 12:03:54
11 p.

高管人员薪酬及考核管理办法 贤阅信息

XX商场：高管人员薪酬及考核管理办法第一章总则第一条目的为更好地调动xx商场股份有限公司（以下简称“公司”）高管人员的积极性和创造性，进一步完善激励和约束机制，促使高管人员在关注公司当期效益的同时，关注公司的长远发展，进而促进公司效益的更快增长，特制订本办法第二条适用范围本办法适用于公司总经理、副总经理级高管人员第二章总经理年薪构成第三条总经理年薪构成总经理年薪由基...

佚名 · 0905
0 docx 2023-07-15 13:40:04