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基建科绩效考核表 贤阅信息

基建科绩效考核表序号考核项目考核标准扣分原因得分备注1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能修复部门各类费用使用的绝不容许申领新的如发现丢失损坏1指标控制（10浪费的，每有一次扣2分；2、差旅费控制，分）出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分1、全部完成领导交办任务得30分；领导交办任务2（30分）2、每有一项领导交办任务...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-31 02:12:45
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安监科绩效考核表 贤阅信息

安监科绩效考核表序号考核项目考核标准扣分原因得分备注1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能修部门各类费用复使用的绝不容许申领新的如发现丢失指标控制1损坏浪费的，每有一次扣2分；2、差旅费（10分）控制，出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分1、生产专业分管范围内出现不合格品一次安全质量标准2扣3分非生产系统工作失误一次扣3...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-31 02:29:48
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机电科绩效考核表 贤阅信息

机电科绩效考核表序考核项目考核标准扣分原因得分备注号1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能部门各类费修复使用的绝不容许申领新的如发现1用指标控制丢失损坏浪费的，每有一次扣2分；2、（10分）差旅费控制，出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分1、未按时完成设备选型扣6分2、无特设备选型、殊原因未按时完成设备招标扣6分...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-31 03:09:58
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地测科绩效考核表 贤阅信息

地测科绩效考核表序号考核项目考核内容及标准扣分原因得分备注1、按技术科提供的委托书及时编制“三书”不及时扣5分2、及时为队组下发地质预报，不及时预报扣5分地质组（203、及时收集井下地质资料r不及时扣1分）3分4、对井下收集的断层及其他资料及时填图，不及时扣2分5、对井田周边矿井的采空区、积水开展调查并上图，不及时扣5分1...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-31 02:08:28
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计划科绩效考核表 贤阅信息

计划科绩效考核表序号考核项目考核标准扣分原因得分备注1、严把办公用品关，不丢失、浪费，能修复使用的绝不容许申领新的如发现丢部门各类费用指标1失损坏浪费的，每有一次扣2分；2、差控制（10分）旅费控制，出差严格按照财务制度执行违反按财务制度规定扣2分每月向上级主管部门（包括集团煤业公司按时向上级相关部计划部、基建部等，大同市重点办、统计...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-31 04:04:32
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绩效考核：绩效考核面谈表 贤阅信息

绩效考核面谈表部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名日期备注说明：绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩;...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-08 01:56:23
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绩效考核专员绩效考核表 贤阅信息

人力资源经理岗位绩效考核表项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数绩效考核计划1100%12按时完成率绩效评估报告2于考核结束后—日内提交12提交及时性KPI50%考核数据的准每项数据都有来源，是客310确性观、准确的考核文件资料资料及时归档，管理规范，410管理的规范性朔5事务性工作完及时、质量另1、效率局16...

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-30 20:57:05
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材料科科长绩效考核表 贤阅信息

材料科科长绩效考核表（年一月）考核人：考核对象：考评得分：1、基本绩效考核表指标（总分20分）考核项目考核内容及标准满分实得分备注工作积极性、自觉性；是否正确履行岗位职责、敢于担当；工作投入程度、5责任心、学习精神、进取精神、事业心等工作态度（13分）是否严于律己，以身作则，带头表率作用，办事效率如何等4遵守国家法律法规、公司各项规章制度和管理规定，保守...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-23 09:44:30
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生产科科长绩效考核表 贤阅信息

生产科科长绩效考核表（年—月）考核人：考核对象：考评得分：1、基本绩效考核表指标（总分20分）考核项目考核内容及标准满分实得分备注工作积极性、自觉性；是否正确履行岗位职责、敢于担当；工作投入程5工作态度（13度、责任心、学习精神、进取精神、事业心等分）是否严于律己，以身作则，带头表率作用，办事效率如何等4遵守国家法律法规、公司各项规章制度和管理规定，保...

佚名 · 0905
0 docx 2024-08-23 11:07:26
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万科部门绩效考核表 贤阅信息

万科绩效指标项目拓展部：■关键绩效指标:新项目获取率前期事务完成率法律事务失误率土地储备面积年土地储备增长量■适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地图、市场研究报告年市场调研成果数设计部：预算管理：、项目责任成本管理：成本降低率、设计变更比率、资金计划管理：完成率、准12确率计划管理：为保证一级计划的顺利完成，制订部门二级计划，并详细拆分个人工作三级计...

佚名 · 0905
0 docx 2024-09-29 13:37:00
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excel绩效考核表

excel绩效考核表下面是一个示例表格，可以用于绩效考核：|员工姓名|岗位|完成任务数|准时完成比率|销售额|完成质量|总分||----------|-----|------------|--------------|--------|----------|------||张三|销售|50|95%|$1000|90%|85|...

佚名 · 0905
免费 0 doc 2023-08-12 21:20:16
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月绩效考核表 贤阅信息

部月绩效考核表被考核人签字:考核项目考核内容分值考核标准得分直接上级评分70%人力资源部经理评分30%团队建设20%离职率控制5部门月离职率控制在8%以内，每超10%扣1分出勤率控制5团队旷工扣3分/人次，早退、迟到扣0.5分/次，培训缺勤扣2分/人次传帮带执行5老带新的执行、入职面谈、转正面谈的执行，疏漏扣2分/次...

佚名 · 0905
0 docx 2023-06-20 10:22:12
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绩效考核表（COO.CSO 贤阅信息

COO考核评分表（年度）考核期间:CSO考核评分表（年度）考核期间:姓名岗位C00任务绩效序当考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额10%公司总销售额业绩按季度要求达标，每少100万扣0.5分2运营经理培养与运营会务20%运营系统，每季度更新次，另培养40名合格运营经理运营系统10分，少一次扣3分运...

佚名 · 0905
0 docx 2023-05-17 13:44:02
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生产基建主管年度岗位绩效考核表 贤阅信息

年度岗位绩效考核表部门：生产科岗位：生产、基建主管姓名：年月日考核具体内容及定义考核考核结项目标准果任务1.负责公司新建、改建工程项目的管理；A10绩效2.负责管理和维修公司所有建构筑物以及地下排水系统；B83负责公司绿化工作和环境清洁工作；.C64.负责公司生产调整的土建改造工作；D45负责公司建筑安全和对外协调工作；.6.协助...

佚名 · 0905
0 docx 2025-05-25 22:35:40
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绩效考核：考核表（员工 贤阅信息

考核表（四）姓名：职位：入职日期：文化程度：任现职时间：评分原因（上考核要点分数标准自评直接上级级填写）、根据部门目标，有效进行工作1152、具有责任心、工作积极主动，敢于向工作难度挑战15、自觉遵守公司各项规章管理制度3154、服从上司工作安排10、经常提出合理化建议和意见，提出改进工作的建议58、具备所担当职务的一般知识和具...

佚名 · 0905
0 docx 2024-07-08 01:59:46
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基本公卫项目绩效考核表 贤阅信息

基本公共卫生服务项目绩效考核评价表项目服务内容及原则考核措施考核评分标准得分（1）为辖区居民建立统-■规范健康档案建档率：总人查阅资料-合计任务数_____________份；合计完毕_未完毕任务按建档率每下降5个百分点扣1分，扣1160%健康档案合格率90%以上有必要档案保管设施份完毕率______%：质量合格率_______%o随完为止健康档案不规范每...

佚名 · 0905
0 docx 2024-11-01 12:51:49
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烧结厂生产科绩效考核表 贤阅信息

绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科部门名称生产科考核者考核期考量化标准核指标定义权重%得分得分依据指打分标准区间标产量A2100%91100指标95%^A100%8190该指标=实际完成25%90%A95%7180的产量/计划产量80%A90%5170A80%050质该指标=实际完成...

佚名 · 0905
0 docx 2025-09-10 09:57:58
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医技辅助科室绩效考核表 贤阅信息

年（）月份输液大厅绩效考核表2023总分：得分:考核内容考核标准考核记录工作纪律、医德医风：如有违反扣0.5分/项1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，/人次，考勤以院办考佩证上岗；3、环境卫生、科室清洁、节核为准约水电、设备维护；4、科室协调，团结（院办）协作；5、考勤出勤达不到规定每项扣1输液大厅管理：1、环境整洁，摆放规范；分（院...

佚名 · 0905
0 docx 2024-12-11 09:08:05
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生产科安全员绩效考核表 贤阅信息

生产科安全员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称安全员考核者生产科科长考核期考量化标准核指标定义权重%得分得分依据指打分标准区间标现对生产过程中存监督检查工作细致，及时排除生产安全隐患91100监督检查工作较为认真，出现轻伤事故8190场在安全隐患及时25%监督检查工作出现疏漏，频繁出现安全事故7180安...

佚名 · 0905
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绩效考核表申诉表 贤阅信息

绩效考核申诉表表单版次：A/0姓名项目考评日期部门职位绩效考核结果申诉事件：（可附页）申诉人：日期：申诉理由：（事实清楚、数据真实、里有客观，可附页）申诉人：日期：行政部处理意见：签名：日期：副总经理处理意见：签名：日期：总经理处理意见:签名:日期:

佚名 · 0905
0 docx 2024-05-30 20:57:26